2025年个人委托人事代合同样本（三篇）

2025年个人委托人事代合同样本甲方：（委托人姓名/单位名称）住所/注册地：法定代表人/委托人代表人：联系电话：乙方：（代理公司名称/代理人姓名）住所/注册地：法定代表人/代理人代表人：联系电话：鉴于甲方有意委托乙方代理人事事务，并达成以下协议：第一条委托事项1.1甲方委托乙方作为其人事代理，负责甲方员工的招聘、录用、培训、考核、奖惩、离职等管理工作。1.2乙方应按照甲方的要求，对甲方的人事事务进行全面管理，并确保相关工作符合国家法律法规的要求。第二条服务内容2.1招聘工作：1）根据甲方的用工需求，乙方负责制定招聘计划，并进行招聘公告的发布和相关推广。2）乙方负责筛选简历、进行面试及其他招聘流程，并向甲方推荐合适的候选人。2.2培训工作：1）乙方负责根据甲方的需求，制定培训计划，并组织相关培训活动。2）乙方负责评估培训效果，并向甲方提供相关报告和建议。2.3考核工作：1）乙方负责制定员工考核方案，并监督甲方员工的执行情况。2）乙方负责收集、整理员工考核材料，并向甲方提供相关报告和建议。2.4奖惩工作：1）乙方负责对甲方员工的表现进行评估，并根据评估结果提出奖惩建议。2）乙方负责制定奖惩方案，并与甲方进行协商确认。2.5离职工作：1）乙方负责处理甲方员工的离职手续，包括办理离职手续、人事档案归档等。2）乙方应按照甲方的要求，对离职员工进行相关调查，并向甲方提供调查报告。第三条保密责任3.1乙方承诺对甲方的商业秘密和个人隐私信息负有保密责任，不得将相关信息泄露或用于不当用途。3.2乙方应采取必要的技术和管理措施，确保甲方的信息安全和保密。第四条费用和付款方式4.1甲方应按照约定向乙方支付相应的服务费用。具体费用标准及支付方式如下：（费用标准及支付方式根据双方协商确定）4.2乙方应在提供服务后向甲方开具相应的发票，并按照约定的付款方式收取相应费用。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，并赔偿对方因此而受到的损失。5.2若甲方违约，乙方有权终止本合同，并要求甲方支付违约金。第六条合同期限6.1本合同自甲方与乙方签订之日起生效，有效期为（具体时间，例如：6.2若任何一方对续约有异议，应提前（具体时间，例如：____天/____天）书面通知对方，否则本合同自动续约。第七条合同解除7.1本合同有效期届满后，双方可以协商终止合同或展开新的合作。7.2若因不可抗力等原因，导致本合同无法履行，双方应协商解决或以书面形式解除合同。第八条纠纷解决8.1本合同解释、履行及争议解决适用中华人民共和国法律。8.2如因本合同产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，由双方协商解决并以补充协议形式明确。9.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：签字：日期：乙方（盖章）：签字：2025年个人委托人事代合同样本（二）甲方（委托人的姓名、地址、电话）与乙方（代理人的姓名、地址、电话），基于甲方意愿委托乙方处理相关人事事务，为清晰界定双方权益与责任，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，特此订立本委托代理合同（以下简称“本合同”）：第一条委托事项甲方委托乙方承担以下人事相关职责：1.协助甲方开展招聘工作，搜寻并推荐适宜的劳动力资源；2.负责设计、优化并执行甲方的人事管理体系及各项政策，涵盖招聘、培训、绩效管理、福利等多个方面；3.协助甲方管理员工入职、转正、晋升、调动、离职等流程；4.协助甲方处理员工劳动合同的签订、解除与变更，以及其他劳动关系相关事务；5.协助甲方进行员工薪酬福利管理、绩效考核及奖惩执行；6.提供专业的人事咨询与培训服务。第二条委托期限本委托有效期自本合同签订之日起至（具体日期）止，或至委托事项全部完成时止。第三条委托费用甲方需向乙方支付委托费用，具体金额由双方另行协商确定。第四条保密条款双方承诺在合同执行期间及之后，对对方及其客户的商业秘密及敏感信息予以严格保密，未经对方书面许可，不得向任何第三方泄露或披露。第五条违约责任1.若甲方未按时支付委托费用，乙方有权追索逾期费用，并保留解除本合同的权利；2.若乙方未能按合同约定履行委托职责，甲方有权要求乙方承担相应违约责任。第六条法律适用与争议解决1.本合同的解释、效力及执行均受中华人民共和国法律管辖；2.合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____日期：____年____月____日乙方（盖章）：____日期：____年____月____日2025年个人委托人事代合同样本（三）受托人：（姓名）身份证号码：（略）委托人：（姓名）身份证号码：（略）依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的明确规定，委托人与受托人已于____（日期）正式签署本委托人事代理合同（以下简称“本合同”），内容如下：第一条委托事项委托人特此委托受托人负责处理以下人事事务：1.招聘及相关事务的办理。2.人员培训与发展策略的策划与执行。3.员工薪酬与绩效管理体系的制定与实施。4.劳动争议咨询与劳动监察事务的处理。5.其他涉及人事管理范畴的具体事项（详见附件1）。第二条委托期限本次委托的期限自本合同签订之日起，至____年____月____日止。第三条委托人的权利与义务1.委托人有权向受托人提供与委托事项相关的信息与资料，并需确保其真实性。2.委托人有权了解委托事项的进展情况，并对受托人的工作进行监督与评价。3.委托人应按照本合同约定支付委托费用，并根据受托人的需求提供必要的支持与配合。4.若发现受托人有损害委托人利益的行为，委托人有权中止或解除本合同，并要求受托人承担相应责任。第四条受托人的权利与义务1.受托人有权向委托人了解与委托事项相关的信息与资料，并对其真实性负责。2.受托人应根据委托人的要求，遵循法律法规与行业标准，妥善办理委托事项，以保障委托人的利益。3.受托人应及时向委托人报告委托事项的办理情况，并接受委托人的监督与评价。4.受托人应严格保守委托人的商业秘密及其他敏感信息，不得擅自向第三方披露。第五条委托费用1.委托人应根据受托人提出的费用方案与依据，按时支付委托费用。2.委托费用的具体支付方式与时间，由双方协商确定。第六条保密条款1.双方在本合同履行过程中获取的对方商业秘密及其他敏感信息，均应严格保密。2.未经对方书面同意，任何一方不得擅自向第三方泄露或使用上述信息。第七条违约责任1.如一方未能按本合同约定履行义务，应承担相应的违约责任。2.因一方违约给对方造成损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失。第八条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼