2025年度企业项目临时工雇佣合同样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企业项目临时工雇佣合同样本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________乙方（临时工）：姓名：________________________性别：________________________住址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事临时工作事宜，达成如下协议：一、雇佣期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前____日书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方工作期间，主要负责________________________。2.乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。四、劳动报酬1.甲方按照国家规定和双方约定，每月支付乙方工资人民币____元。2.工资支付方式：每月____日支付上月工资。3.乙方在试用期内，工资按照________________________标准执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动合同的解除和终止1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。2.下列情况下，甲方可以单方面解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）法律、法规规定的其他情形。3.下列情况下，乙方可以单方面解除本合同：（1）甲方未按照约定支付工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（3）甲方违反法律、法规规定，侵犯乙方合法权益；（4）法律、法规规定的其他情形。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：__________________附件：1.甲方营业执照复印件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为甲方提供招聘、中介、管理、技术服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。二、第三方介入方式1.招聘中介：第三方作为招聘中介，为甲方提供临时工招聘服务。2.管理服务：第三方作为管理服务提供方，对乙方的工作进行日常管理和监督。3.技术服务：第三方提供与工作内容相关的技术支持或设备租赁等服务。4.其他服务：经甲乙双方协商一致，第三方可提供其他相关服务。三、第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任，仅限于其提供的服务范围内，且责任限额不超过人民币____元。2.第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。四、第三方的权利和义务1.第三方的权利：（1）根据甲乙双方的要求，提供招聘、管理、技术服务或其他相关服务；（2）要求甲方和乙方按照约定支付服务费用；（3）在履行服务过程中，有权对乙方的工作进行监督和管理。2.第三方的义务：（1）按照约定，为甲方提供合格的临时工；（2）对乙方进行必要的培训和管理，确保其遵守甲方规章制度；（3）在提供技术服务时，确保技术设备的安全、可靠和有效；（4）在提供服务过程中，确保不泄露甲方和乙方的商业秘密和个人隐私。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方之间的关系：（1）第三方应按照约定向甲方提供服务，并接受甲方的监督和管理；（2）甲方有权对第三方的服务质量进行评估，并提出改进意见。2.第三方与乙方之间的关系：（1）第三方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保其遵守甲方规章制度；（2）乙方应按照第三方的安排，完成工作任务。3.第三方与甲方、乙方之间的责任划分：（1）第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）甲方和乙方因第三方原因造成损失的，可向第三方追究责任。六、第三方介入后的合同变更1.如需第三方介入，甲乙双方应协商一致，并在本合同中增加相应条款。2.第三方介入后，甲乙双方应按照本合同及新增条款履行各自的权利和义务。3.如新增条款与本合同其他条款有冲突，以新增条款为准。七、合同解除1.如第三方在履行服务过程中，违反本合同约定，甲乙双方有权解除本合同。2.解除合同后，第三方应按照约定，退还甲方已支付的服务费用。3.甲方和乙方应根据实际情况，对因第三方介入而发生的损失进行协商处理。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。3.第三方在本合同项下的争议，应参照甲乙双方争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照复印件要求：复印件需加盖甲方公章，清晰可辨。要求：复印件需加盖乙方签名，清晰可辨。3.附件三：乙方健康证明要求：由乙方所在医疗机构出具，证明乙方身体健康，能胜任工作。4.附件四：乙方培训记录要求：记录乙方参加甲方组织的培训内容和考核结果。5.附件五：乙方工作表现评价要求：记录乙方在工作期间的表现，由甲方管理人员填写。6.附件六：乙方请假记录要求：记录乙方在工作期间请假的时间、事由和审批情况。7.附件七：乙方工资支付凭证要求：记录乙方每月工资支付情况，包括支付金额、日期和银行转账记录。8.附件八：第三方服务协议要求：如涉及第三方介入，需提供第三方服务协议，明确双方的权利和义务。9.附件九：第三方资质证明要求：如涉及第三方介入，需提供第三方资质证明，证明其具备提供相应服务的能力。10.附件十：其他相关文件要求：根据实际情况，可能涉及的其他相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按照约定支付乙方工资；未按照约定为乙方缴纳社会保险费；未按照约定提供劳动保护条件；未经乙方同意，擅自变更工作内容或工作地点。（2）乙方违约行为：未按照约定完成工作任务；违反甲方规章制度；损坏甲方设备或财产；擅自离职。（3）第三方违约行为：未按照约定提供合格的服务；违反服务协议中的约定；泄露甲方和乙方的商业秘密或个人隐私。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付工资的____%计算；乙方有权要求甲方赔偿因违约造成的损失。（2）乙方违约责任：甲方有权要求乙方赔偿因违约造成的损失；乙方离职前，应完成手头的工作，并交接工作。（3）第三方违约责任：甲方有权要求第三方支付违约金，违约金按未提供服务质量