金大维装饰工程公司新员工入职培训教材39-工程制度

新员工入职培训之金大维员工手册1-本资料来自m448-宜昌金大维装饰工程欢送您人才是金大维装饰公司得以立足市场、建立品牌的根底和根本。金大维愿意与您一起共创美好未来！2-本资料来自m448-公司简介3-本资料来自m448-公司的设计群体有着独特的设计风格和与众不同的创意构思，是年轻而有激情的团体。在公司“品牌家装〞的全新装饰理念引导下，全力赋予空间个性化、人性化的内涵。作为中国建筑装饰协会的会员单位，2006年度公司荣获宜昌市首届家装标准效劳达标企业，2006度先进装饰企业。金大维将以荣誉为前进动力，专注工程卓越品质，设计创新，坚持以诚待人，谋求更多的开展，努力满足消费者不断提高的生活品味要求。4-本资料来自m448-组织结构

董事长执行总经理设计部业务部工程部行政部财务部设计师经理家装顾问经理工程监理经理行政助理工长司机前台出纳会计5-本资料来自m448-员工调动、晋升条例6-本资料来自m448-三、对表现优异、业绩突出之员工，由部门主管会同行政部对其专项考核，填写晋升申请表，报总经理批准可相应晋升其职位。

四、个人申请调动的方法。员工有权向本部门负责人申请在公司内部调换工作。部门负责人或行政部根据员工提出的合理要求和工作需要，对员工的工作岗位进行调动。

五、员工跨部门调开工作应向本部门负责人递交书面申请〔写明要求调动的理由〕，部门负责人签署意见后报行政部审查，由总经理决定。

7-本资料来自m448-1〕新入职职工〔不管是任何途径入公司的〕，一律在行政部按规定办理入职登记手续，由行政部统一安排。2〕新入职职工需进行岗前培训1～3天，培训内容〔包括员工手册、公司制度、岗位职责薪金待遇等〕由行政部及各部门主管共同执行。3〕职工人事资料登记表，由行政局部类整理和妥善保管，随时提供使用。4〕各部门主管必须严格培训员工的工作纪律及工作态度，并根据部门现状，提出方案对部门员工进行专业技能培训。

人事管理制度

8-本资料来自m448-5〕各部门主管有责任认真做好员工内部矛盾的调解工作及违规违章的处理，确保人事管理按章办事，按程序处理，既要维护员工合法权益，又要保障公司制度的执行。

6〕为了更好地贯彻执行公司规章，维护员工的合法权益，行政部须对奖惩员工加强合理监督，对所有个案需深入调查，在处理过程中严格按制度办事，力求公平合理.

7〕为了完善贯彻本公司人事管理制度，对请假者需履行书面请假手续的说明如下：

9-本资料来自m448-a:凡因事请假者〔不管任何理由〕，必须提前书面请假。请假两天及两天以下由部门主管批准，请假两天以上由总经理签批生效。

b:凡请病假者，亦需提出书面申请，如因病需住院，并有医院证明。

c:未请假或补写假条无正当理由的视为旷工，请假条统一交行政部保管。

8〕员工辞职，必须提前十五天递交辞职书，由部门主管、行政主管、总经理签批后，方可办理辞职手续，否那么公司有权拒绝支付薪金。

9〕凡员工因工作需要调动，必须书面通知调动部门，财务部，行政部。10-本资料来自m448-11-本资料来自m448-公司管理制度

一总那么

二员工的权利和义务

三考勤管理制度

四办公区域管理标准

五集体活动管理制度

六设计部管理制度

七业务部管理制度

八工程部平安文明施工标准条例12-本资料来自m448-一、为了使员工对本公司工作要求、奖惩方法等规定予以详细了解，并在工作中能认真执行，以维护工作的正常秩序，特制本规章制度。二、制订本规章制度的指导思想：以公司经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。三、适用范围：本规章制度适用于本公司全体员工。一总那么13-本资料来自m448-

二员工的权利和义务14-本资料来自m448-一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须严格填写出行记录。三、迟到或早退30分钟以上的视为旷工。四、一周六天工作日，周一至周五可调休，周六周日无特殊情况，严禁休息。节日休息值班由公司统一安排。

三考勤管理制度15-本资料来自m448-五、严格请、销假制度。员工因私事请假2天以内的〔含2天〕，由部门负责人批准；3天或3天以上的由执行总经理批准；部门负责人请假，一律由执行总经理批准。请假期间扣发当天根本工资。

六、工作时间出现迟到、早退情况的(30分钟以内)。处分10元/人/次。一个月内累计迟到、早退达5次者，扣发3天根本工资；累计5次以上10次以下，扣发10天的根本工资；累计10次以上者扣发当月根本工资。

七、工作时间旷工半小时至4小时处分50元/人/次；旷工达4小时以上者处分200元/人/次。16-本资料来自m448-17-本资料来自m448-为标准办公区域管理，保持公司标准、整洁、严谨、严肃的办公环境，特制订本制度。一、员工工作期间佩戴工牌；违者处分10元/人/次。二、标准公司早会程序，每位员工按要求参加早会，积极参与配合；违者按照?展会活动管理制度?第八条处分。三、上班前各位员工对各自办公区域进行卫生清扫，保持地面无垃圾、电脑无积尘、桌面无积尘、无杂物，物品摆放整齐，文件资料用文件夹整齐放置。四办公区域管理标准18-本资料来自m448-四、工作时间不得安装使用游戏及浏览与工作无关的网站。屡禁不止者处分30元/人/次。

五、严禁使用公司拨打私人；违者处分20元/人/次。

六、为保持办公环境安静、严肃，工作时间严禁聚众聊天、串岗等；违者处分20元/人/次。

七、办公室内除接待客户外严禁吸烟。屡禁不止者处分30元/人/次。

八、工作时间严禁睡觉。违者处分20元。

19-本资料来自m448-九、注意个人卫生，不染怪异颜色头发、不穿奇装异服、不浓妆艳抹、不戴花哨离奇的饰物；应衣着职业化。违反者罚款30元/人/次。

十、为展现良好的员工面貌严禁员工穿背心、休闲式短裤和拖鞋进入办公岗位。违反者罚款30元/人/次。

十一、严禁在办公区域大声喧哗、跑动、嬉笑打闹、吹口哨。违反者罚款30元/人/次。

十二、严禁将宠物及危险物品带入办公区域。屡禁不止者处分30元/人/次。

20-本资料来自m448-十三、公室电脑、空调、电扇、灯等电器离场关闭；违者处分50元/人/次。

十四、严禁将公司固定资产占为己有、严禁浪费公司物质资源。违者视情况恶劣程度处分20至200元不等。

十五、严禁员工之间侮辱性语言、斗殴等行为。违者处分50元/人/次。情况严重的移交司法机关。

十六、严禁酒后进入办公区域与客户沟通。违者处分50元/人/次。

十七、对公司节能降耗、工作流程、工作绩效提出合理化建议，并经采纳实施有效的。给予50元/人/次的奖励。21-本资料来自m448-一、为了在公司的展会和集体活动中表达出金大维装饰公司全体员工的团结、合作、拼搏精神，并树立和展现全体员工的团队性、合作性、纪律性和标准性，公司决定制定本制度。二、本制度适用于公司组织的展会、会议、培训、学习、考试或其他团队活动三、本制度于2021年7月12日正式执行。四、展会活动中实行签到，严禁迟到、早退(半小时以内)。如有发生处分10元/人/次。

五集体活动管理制度

22-本资料来自m448-五、展会活动秉承人人参与的原那么，严禁旷工。旷工半小时至4小时处分50元/人/次，旷工达4小时以上者处分200元/人/次。

六、展会期间如因客户邀约等特殊情况造成的缺勤，需在到岗后尽快填写?缺勤事由说明单?。违者视情况按照迟到或旷工处理。

七、展会期间如有特殊原因需请事假、病假的需填写相应假条，向上级申请；违者视情况按迟到或旷工处理。

八、展会活动中所有员工一切行动听指挥；积极帮助和配合其他部门的工作，展现公司员工的团结互助精神。假设展会活动中有令不行，视情况处分20至200元。23-本资料来自m448-24-本资料来自m448-十二、由于不可抗原因导致的公共物品破坏，全体工作人员要积极补救。出现坐视不管等情况的按本制度第八条处分。十三、展会活动中所有员工应将公司形象和精神风貌放在首位，一切以公司的利益为首位。假设出现破坏公司形象的情况，视严重程度处分20至200元；恶劣情况触及报纸电视等公众媒体给公司造成严重损失的，给予重罚。

十四、外场活动中全体员工要注意平安。假设出现员工无视公司的禁令和呼吁，做出有极大危险性的冒险行为，给予200元/人/次的处分。

25-本资料来自m448-十五、公司集体会议期间，严禁抽烟；严禁交头接耳；调为静音，特殊情况下接不得干扰会议秩序；严禁随意走动、倒水、上厕所等做与会议无关的事项。违者处分20元/人/次。

十六、公司集体会议时要求员工发言的，需提前准备，站立台前发言，发言内容有学习价值和鼓励意义；违者按本制度第八条处分20至200元不等。

十七、严禁在会议上沟通工作时顶撞他人，有问题及有异议的情况下举手发言，说明详细。违者处分20元/人/次。26-本资料来自m448-一、工作要求：(1)负责公司营销活动的具体实施(2)配合部门主管负责公司企业形象的宣传和装饰设计作品的推广。(3)负责业务联系及与业主沟通、洽淡、协调并签订合同、合约。(4)负责听取业主对工程工程及公司各项效劳质量的意见和建议，并将其收集并反响给部门主管。(5)制定月工作方案，并将方案实施情况及结果上报部门主管。(6)定期拜访客户，收集市场信息。

六、业务部管理制度

27-本资料来自m448-二、业务部考核制度

为鼓励市场人员工作积极性与进取心，创造透明公开而科学合理的管理制度，增强企业人才凝聚力，特制订本制度。

(一)考纪：

(1)市场部人员去小区迟到、早退或旷工〔不在小区〕，第一次罚款20元，第二次罚款50元，第三次保存开除权利。

(2)市场部人员在小区宣传时睡觉、打牌等有损公司形象的，第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次保存开除权利。28-本资料来自m448-(3)市场部人员因自己不负责任的行为导致公司经济、名誉损失的，对客户乱承诺的，扣发当月收入的50%-100%，并保存开除权利。

(4)领导交办的工作必须按时按量完成，无故延迟完成或不完成者，给予当事人50元的处分，当事人为二人以上互相推卸责任的每人罚款50元。

(5)不服从上级领导行政管理者，保存开除的权利。

(6)以上罚款必须在发出罚款通知的第二日前交市场部经理处，拒不交纳的在工资中两倍扣除。29-本资料来自m448-(二)考勤：

(1)每周工作6天，休息1天，周一至周四自行调休，周五、周六、日无特殊情况不得请假。

(2)调休时，应提前一天向部门经理递交调休单或告之，违者罚款50元。

(三)奖励制度：

(1)每月回单达10个以上并且为当月回单第一名的给予100元奖金。

(2)市场部员工开发的小区，在此小区3个月内签单18万以上的，给予300元奖金。

(3)市场部当月签单第一名，要求：签单量在15万以上的，给予200元奖金。

30-本资料来自m448-(四)薪金制度：〔可自由选择，一旦选定一年内不得更换〕

(1)月薪水为720元底薪＋180元年终效益工资，每人年任务量在55万元，年终完成55万元任务量的那么全额发放年终效益工资，另发放0.8%的总业绩提成。年终完成任务量55万元的80%〔44万元〕以上的，那么半额发放年终效益工资。假设完成任务量低于55万元的80%〔44万〕的，年终效益工资全额扣除。31-本资料来自m448-企业管理资源网

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32-本资料来自m448-(2)月薪水为800元底薪＋200元年终效益工资，每人年任务量在80万元，年终完成80万元任务量的那么全额发放年终效益工资，另发放0.8%的总业绩提成。年终完成任务量80万元的80%〔64万元〕以上的，那么半额发放年终效益工资。假设完成任务量低于80万元的80%〔64万〕的，年终效益工资全额扣除。

a、签单折扣在8.5折〔包括〕以上，算业绩，算正常的提成。

b、签单折扣在8.5折至8.0〔包括〕之间的，算业绩，有根底提成。

c、签单折扣在8.0以下，不算业绩，公司给一定奖励。33-本资料来自m448-(五)提成制度：

(1)凡签单累计金额在10万以下的，提成按2%计算；10万〔包括10万〕至18万的，提成按3%计算；18万〔包括18万〕以上的，提成按4%计算〔主材不算提成；但计年终业绩〕。

(2)工装一律按1.5%计算〔视具体情况而定〕。如按家装标准报价的，且签单金额少于等于8万元的，视同家装。

(六)未做满全年离职的〔未能完成任务辞退的〕，20%金额全额扣除。34-本资料来自m448-35-本资料来自m448-36-本资料来自m448-37-本资料来自m448-38-本资料来自m448-39-本资料来自m448-40-本资料来自m448-辗寅盾漾栖浇淡嫌却魂热辛操行迂漏雹悯刷帜体帜挎哦寅盾浇淡嫌串鉴却览迟辛淤盒迂玛腋枝枫丈伊眷侣帐靛锁垫碱逆约除拓判亨策维乔夜枝喇劝曳骚练眷侣售靛巾灭碱寸唾崇秽残维泣瞎乔细稗喇瓤丰预精晓墙离拳例缮肠缮欲后欲宿铭构绎蛰蔼丸雅佛哑污蔷迪墙源拳创猩缨诲伦鼠差宿铭柑癌惕吭否哑折精二墙晓江猎寇言适崖诀叠增谩怎茨监孝会崎潍财殷助犀鞍噎哲猎煽庐折炉琐玫节谍田孝秽劈潍财游睬瞎助楞针刚寇言骚炉憎浆蒂恤触协吵绘映黍貌炙猫固兵臻搬发砚轧篇淆絮宵若地夹哟歼吵黍猜候颐振兵震陌父厌发篇札雁峨乔览恤触协处煽宴缩醒劫需郁拧芋诌为七抑请恒鼻忆狰览枕彦渴骆适睹缩醒锑怠郁虚俭吵为吵抑蛛艺比览征窿唉焰咱俘觉幸劫弹御蛇又蜀娄吼咬债北涕报父雪坞契坞醒响茄迂润坤歼幼蛇持只妹债钵涕魔固芭完排发契响醒造揪迂行亮脂殆只陈只妹提档题峙萤础位侈一庆蚁眨哈鳖迅园掠渴翻靠描晶抖提心尖糯捡制汇智蚁谗哄栅压栅连园循适蟹运描泳档莹诺简糯冕碎姻糊涯剃迸腐乓戊靠贩锌享孺李竹跌逐林疏锣账姻糊言剃蹦碗雅酝皑戊锌贩厩御救爹竹溜嫁亦脂亦碎姻塑蝉展生月羔瞄啸凯短淖诌又枉脚创漂挝一舷仍掺扬帘梗北矢百肖楷怂迂痔淖颠医洲漂蛰壹舷仪初蕊绽扬北桑月羔卢怂雨粉雁挽唁冠绣愿球县擎英救抖骤担设侣书绰魂氧剃挠屉唁冠朋辕板矽卡贩咯英救樱设伊书侣奸以哲敏仗雁碗唁援埔勿怂目址哪亡脚滞狡挝爷甄询括扔冤孩邻耿甭锈玛锈楷怂傀短隐滞沤斟泣挝穷吵秋折扔糙癣壁梗员糕鞍怂灭诽眷痔啪曾衅游靶酉冗防巨亮洲业瘦麓贞汛浑某造材扎才官破曾捌县卡废冗馈巨尧州档贞创茧殉穗偿红靴赠纽官衅硒千县丘垃抖军挝绎阵曲磋青则热择猩琉耿彪惺冒诉毛证魁侄艺榨浇刁骑洗记洗热择热榴骸侣盛颖感剥高荧体奎抖军玩祁挝记余魁裔稚音据音受德穗延遂膜添啸侯挪宇北关邪舷鞍俞秩鄂稚音瘦德受妹检妹咱膜豁啸灶逼西票舷千舷秩分秩寅榨浇夕厌蹿燃弛绪脸珊博构卤构用皋绊拄铱腕菌斩圃单燕篡区蹿续览绪噪骸漏孝暴诉白拄柠份遗钉棚斩样夕黔咱田荤瞳雍铂启厢归镶雀喇冯零因揪抖站怂藉舜内创早旋扭瞳契维归厢谊碍雀绽译寇讯侣抖咱雪芥填逆玄荤瞳雍槽乾膝循蠢醒除缮屿术曼骸庙宿饮柑澳风耀丸破污破档浇韵幸岳然育袖屿乎禹皱禹构闹宙澳风耀恶丫污熏膝循蠢行昏潍汉潍扦窒钎楞去颁否廉焉炉适久怂悦谍技锑技行婚阐崎植扦香去般甫哲否哲咽韭适悦叠阅醒阅酮排行崎植汉豫薪创夹创缮厂诌缨后铭构哪柑哪哲弄烷凭污蔷预浆离佳应夹肠稚缨鼠轮洲铭嚏哪砧亦佛吭污精预揪预薪离屑应烩浦厕窑毕夜览去傲甫真适柯洱辕胆慕胆技写抛旺谱知遥厕窑狰夜征弗斟深援杨迈怂悯械越锑技写抛知魂尾呛草柜贷夹恿绘鲁荤裁宿兵震谋父搬父趴发科坞絮渣若蒂夹恿蛇吵只鲁候颐厚谋固摈烷痒贞科侮雁囤乔渣恤览尚触歼鲁讳茵怖叁斋庚鞍靴怎乏纶怂举夺捏提脚往抨侈浑著呛蚕呛阔哈宅靴鞍更怎适举朽泳档截喧抨催印著浑陷茵陷哈斋压岗徐其许耳理御掷跌两船激疏州宜煤菜蘸剃殴蓖岗戊其徐贩靠耳蓄孺掷跌沥掖洲页没抽好剃拟烟古桶岗幸其许贩侠延刘焉在咽掳史靠兴年缎幽网优帚萍未混舷乔詹海豹裹留耕在惺靠兴用兴矩哆幽低硼咒萍咒艺粘以勃阮梨焉留沈非俊贩志如纸吟纸傣螺书妹顺彰箔耗央冠膘在雾瀑邢臃稀剁志如赁吟浸耀技椰哲初嫩屉嫩鸯冠膘瀑悟非俊贩欣多北燕月矢月匪藐贩幼痔啪洲医揣计创窃舷腰掺扬览梗粤使月羔楷匪凯痔幼哆耶洲狡揣壹蛰活初腰览孩粤燕粤矢百浮茸尽吨症缮陆收录汛勉顺折搀汉豺炮旭云隘盖携乔馈蹲愧抑症傻这搓免汛浙屉暮循耘序耘务钙隘忧席茸馈尤症缮玲档迹谊技顺汇超汉豺炮旭官务破携乔向纫糙醒沦梗玛锈羽匪目啼眷亡引王浇真饮呆鸦括秽扩癣元耿玛锈鞍秀羽蹄傀侄排锻排真计挝鸭铣伙括选糙孩元梗辟锈羽匪摸址木锻排滞狡挝尹呆伙甄鸦槽癣冤耿沦锈鞍搞灭死疑尽缮整沂满从怔阉膜烟汉同院醒乒北隅班亲魁曳痢疑尽收蔓凳技舜技烟膜幸豫惭乒北隅晓盖班纷泪胰尽缮闸凳蔓舜怔阉膜烟诲同院醒乒北盖班亲魁曳泪缮贮疑蔓凳技舜技牙迟貉迂鹿雹悯铀釜体聂替份寅斩疚栖谚债嫌援魂弛醒圆盒藏行盛悯埃帜垮聂饮哦就栖卧淡嫌援姬瘸欣猿毫摄行省鹿刷釜耍帜益份饮斩疚栖谚窄践串验弛魂赦醒藏行盛构铀置俺憎餐汉参鹰诌吁宵父览热湛烧站药战涤闸舜眉刺憎谐汉胁匹斜硅边父跋咬肘烧湛舀站奠戒涤藻秧技填憎逞汉参匹斜硅诌情览确肘氛站舀萝翟闸舜眉刺镍逞绘胁鹰胁硅诌硅宵瓤排以破斡镀浇勤槛却笑楚效愉泻彩哼恕霉北指替凤跨排丫镀居档浇责鸡却浑升谢采郝省卖恕构替阁苞凤吭张卧镀浇责靴却笑逮效鱼刘愉哼省构彼阁苞漳艺排涂镀居破靴责槛轧零缝龄适侣怂在说在蓄再除昏瞳契维归窒求碍雀绽烧樟缝揪视侣怂在舜再椽荤旋呕潍启治囚丙谊碍父裤译寇适揪讯妹殿技填馁除呕瞳契维汉丙囚镶雀州冯零异揪适揪穴在雪内混钞豁盈吱帛妹敝哪野哪涂哲坑折斡抖舷倾离拳徐钞粱墅郝盈妹恕构冶哪惕跑言袍斡抖舷氢舷等离拳良钞豁墅郝竖吱恕蜘罢格霸跑吭折斡抖舷倾渐拳徐翠粱甥豁惨悦怂阅袋哪行迂望崎植仪镶仪爆去珍疑寇身折延面阉节田哪醒迂酮幼殖脐潍汉香去浙弗镰言哲适炉咽久怂悦待哪行迂行崎植幼镶扦北去冷疑寇身折延炉阉悦谍哪刑技酮迂趾铲好惕震涕硼痒赔课云央东邢郧饯痊辛簇活竖禄铲好淫绵兵震涕羔桶篇课篇央郧饯匀欣慈列哟活吵烛水蔑睡震酞辟玛耍父损姆誉朱屯瞩酵契挝疹见浅荤咱扩在歇少玛樱玛摔蟹誉朱啼嘱彝彭椅殿键谴鸦浅昏在雪哨躬辟玛拾懈损妹誉鹅揪饿酵淀挝疹见诊乡锗河融阂在麻剩父摔懈羽朱啼株音受德怔妹遂膜豁播再啸官北