美容院用工合同范本简单

美容院用工合同范本简单通用合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、合同主体1.用人单位（甲方）信息甲方是一家依法成立并在美容行业具有一定声誉的美容院，拥有专业的美容服务团队和设施，致力于为客户提供优质的美容服务。2.劳动者（乙方）信息乙方具备相关的美容专业知识和技能，愿意在甲方美容院从事美容师工作，为甲方的客户提供美容服务。二、劳动合同期限1.固定期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期（1）本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为__个月。（2）在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行评估。如乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同。三、工作内容和工作地点1.工作内容（1）乙方同意在甲方美容院担任美容师工作，主要负责为客户提供面部护理、身体按摩、美容咨询等相关美容服务。（2）乙方应按照甲方的工作要求和标准，认真履行工作职责，保证服务质量和客户满意度。（3）乙方应不断提高自身的专业技能和知识水平，参加甲方组织的培训和学习活动，以适应美容行业的发展和客户的需求。2.工作地点乙方的工作地点为甲方美容院的经营场所，地址为__________。四、工作时间和休息休假1.工作时间（1）甲方实行每周__天工作制，每天工作__小时。具体工作时间安排由甲方根据美容院的经营需要进行合理安排。（2）乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退或旷工。如因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的请假制度办理相关手续。2.休息休假（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。（2）甲方应按照国家法律法规和本单位的规章制度，合理安排乙方的休息休假时间。如因工作需要安排乙方在法定节假日或休息日工作，甲方应按照国家规定支付加班工资。五、劳动报酬1.工资标准（1）乙方的月工资为______元。（2）甲方每月__日以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。2.支付方式乙方的工资将通过银行转账的方式支付到乙方指定的银行账户。六、社会保险和福利待遇1.社会保险（1）甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的相关资料和信息。2.福利待遇（1）甲方为乙方提供工作餐和住宿（如有需要）。（2）甲方根据美容院的经营业绩和乙方的工作表现，为乙方发放年终奖金（如有）。（3）甲方为乙方提供定期的职业健康检查，保证乙方的身体健康。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。2.劳动条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、设备、工具等，保证乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护（1）甲方应采取有效的职业危害防护措施，预防和减少职业危害对乙方的影响。（2）乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，正确使用劳动保护用品，提高自我保护意识。八、劳动合同的解除和终止1.解除合同的情形（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。（3）有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.终止合同的情形（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。九、保密和竞业限制1.保密义务（1）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）乙方违反保密义务的，应按照法律法规的规定和本合同的约定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.竞业限制（1）未经甲方书面同意，乙方在本合同履行期间及解除或终止后__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（2）甲方在乙方竞业限制期间，每月向乙方支付竞业限制补偿费______元。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金______元，并返还甲方已支付的竞业限制补偿费。十、培训和服务期1.培训事项（1）甲方为乙方提供必要的职业培训，以提高乙方的专业技能和服务水平。（2）乙方应参加甲方组织的培训活动，认真学习培训内容，提高自身素质。2.服务期约定（1）甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。（2）服务期自培训结束之日起计算，服务期为__年。（3）如乙方违反服务期约定，应按照约定向甲方支付违约金，违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。十一、违约责任1.甲方违约责任（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应按照法律法规的规定和本合同的约定，向乙方支付逾期支付的利息或赔偿金。（2）甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定和本合同的约定，向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任（1）乙方违反本合同约定解除本合同的，应按照法律法规的规定和本合同的约定，向甲方支付赔偿金。（2）乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制约定的，应按照法律法规的规定和本合同的约定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十二、劳动争议处理1.争议解决途径甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决方式劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。一方当事人对仲裁裁决不服的，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。十三、补充条款和特别约定1.补充条款（1）本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（2）本合同中的条款如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。2.特别约定（1）______________________（2）__________