2025劳动纠纷代理合同书

合同编号：甲方（委托方）：乙方（受托方）：鉴于甲方与第三方存在劳动纠纷，为维护甲方的合法权益，甲方委托乙方作为其劳动纠纷的代理人，代为处理相关事宜。双方经协商一致，特订立本合同，共同遵照执行。第一条代理范围1.1乙方作为甲方劳动纠纷的代理人，代理甲方与第三方之间的劳动纠纷事宜，包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼等。1.2乙方应在甲方授权范围内行使代理权，处理劳动纠纷事宜。未经甲方书面授权，乙方不得超越代理范围行事。第二条代理期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年，自合同生效之日起计算。若双方在合同有效期内未能解决劳动纠纷，则本合同自动续约年。第三条代理费用3.1乙方代理甲方劳动纠纷事宜，应收取代理费共计人民币元（大写：元整）。3.2乙方在代理过程中产生的差旅、通讯、资料等费用，由甲方承担。具体费用标准双方可另行协商确定。第四条乙方的义务4.1乙方应认真、勤勉地履行代理职责，为甲方提供专业、高效的法律服务。4.2乙方应妥善保管甲方的资料、证据，确保信息安全，不得泄露给第三方。4.3乙方在代理过程中，应遵守法律法规，维护甲方的合法权益。第五条甲方的义务5.1甲方应向乙方提供真实、完整的案件材料和相关信息，协助乙方开展代理工作。5.2甲方应按时支付乙方代理费用及产生的其他费用。5.3甲方应全力配合乙方的代理工作，积极参与协商、调解、仲裁、诉讼等程序。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未按约定履行代理职责，导致甲方权益受损的，乙方应承担相应的法律责任。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：乙方（受托方）：签订日期：注意事项：1.确保合同方信息准确无误：在填写合同方（甲方和乙方）的信息时，务必确保所有提供的信息（如公司名称、地址、联系人等）都是最新且准确的。2.明确代理范围：双方应详细界定乙方的代理范围，避免后期因代理范围不明确而产生的纠纷。3.代理期限清晰：明确代理期限的起止时间，以及合同续约的条件和方式。4.代理费用及支付方式：双方应明确代理费用的总额、支付时间及支付方式，避免后续因费用问题产生的争议。5.保密义务：乙方有义务保管好甲方的所有资料和信息，不得泄露给第三方。6.违约责任：明确双方在违反合同约定时的违约责任和违约金，确保双方的权益。7.争议解决方式：在合同中明确双方在履行过程中发生争议时的解决方式，如协商解决或诉讼解决。法律名词及名词解释：1.劳动纠纷：指劳动者与用人单位之间在劳动关系中产生的争议。2.代理人：指被委托人授权，代表委托人处理特定事务的自然人、法人或其他组织。3.代理费：指代理人因代理业务而向委托人收取的费用。4.差旅费：指代理人因履行代理职责而产生的交通、住宿等费用。5.通讯费：指代理人因处理代理事务而产生的电话、邮件等通讯费用。6.资料费：指代理人因准备案件材料、证据等而产生的费用。7.违约金：指当一方违反合同约定时，应向对方支付的赔偿金。8.法律诉讼：指当事人因民事、刑事、行政等权利义务纠纷，向人民法院提起的诉讼活动。应用场合：1.甲方（委托方）与乙方（受托方）之间存在劳动纠纷，甲方希望委托乙方处理相关事宜。2.甲方对劳动纠纷的处理缺乏经验或专业知识，需要乙方提供代理服务。3.乙方具备处理劳动纠纷的专业能力和经验，愿意接受甲方的委托。补充条款：1.甲方提供资料和证据的时限和要求。2.乙方在处理劳动纠纷过程中的报告和沟通频率。3.双方对于合同变更、解除和终止的条件和程序。4.乙方在代理过程中的行为规范和限制。5.甲方对于乙方处理结果的满意度标准或评价机制。附件列表：1.甲方的企业法人营业执照或个人身份证复印件。2.