全新在校生实习协议书下载

全新在校生实习协议书合同编号：__________甲方（实习单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（实习生）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________所在学校：__________专业：__________联系方式：__________电子邮箱：__________一、前言1.协议背景本协议旨在为甲方提供优秀的实习生资源，同时为乙方提供实践机会，促进其专业技能的提升和职业发展。双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成以下实习协议。2.协议目的明确双方在实习期间的权利和义务，保证实习活动的顺利进行，提高实习效果，为乙方的职业发展和甲方的业务需求提供有力支持。二、实习双方的基本信息1.实习生信息乙方为[所在学校][专业]的在校学生，预计于[毕业时间]毕业。乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度，努力学习和工作，提高自身的专业素质和实践能力。2.实习单位信息甲方是一家[公司类型]的企业，具有良好的行业声誉和发展前景。甲方愿意为乙方提供实习机会，帮助乙方了解行业动态和企业运营管理，为其未来的职业发展打下坚实的基础。三、实习期限与安排1.实习开始时间实习开始时间为[具体日期]，乙方应在该日期前到甲方报到，办理相关实习手续。2.实习结束时间实习结束时间为[具体日期]，如双方协商一致，可提前或延长实习期限。3.实习工作时间安排乙方的实习工作时间为[每周工作天数]天，每天工作[小时数]小时。甲方可根据工作需要，合理调整乙方的工作时间，但应保证乙方的休息时间符合法律法规的规定。四、实习岗位与职责1.实习岗位描述甲方为乙方提供的实习岗位为[岗位名称]，该岗位的主要工作职责包括但不限于：[详细描述岗位的工作职责和工作内容]。2.实习生工作职责乙方在实习期间应认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。具体工作职责包括但不限于：（1）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理；（2）积极学习和掌握与实习岗位相关的知识和技能，不断提高自身的业务水平；（3）保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方；（4）完成甲方交办的其他工作任务。五、实习待遇与福利1.实习津贴甲方将按照每月[津贴金额]元的标准向乙方支付实习津贴。实习津贴将在每月[支付日期]支付，如遇节假日或特殊情况，支付时间可适当顺延。2.福利待遇（1）甲方将为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保证乙方的工作安全和健康。（2）乙方在实习期间可享受甲方提供的员工福利，如[具体福利内容]。3.其他补贴（1）甲方将根据乙方的工作表现和实际情况，为乙方提供一定的交通补贴和餐饮补贴。（2）如乙方在实习期间表现优秀，甲方将给予一定的奖励和表彰。六、实习培训与指导1.入职培训乙方在报到后，甲方将为乙方提供入职培训，包括公司概况、企业文化、规章制度等方面的内容。入职培训时间为[培训天数]天，培训结束后，乙方应参加入职考核，考核合格后方可正式上岗实习。2.岗位培训甲方将根据乙方的实习岗位和工作需求，为乙方提供岗位培训，包括专业知识、技能培训和实践操作培训等方面的内容。岗位培训将由甲方的专业人员或资深员工进行指导，培训时间和方式将根据实际情况进行安排。3.导师指导甲方将为乙方安排一位导师，导师将负责指导乙方的实习工作，帮助乙方解决工作中遇到的问题和困难。导师将定期与乙方进行沟通和交流，了解乙方的工作进展和学习情况，并给予相应的建议和指导。七、劳动保护与工作条件1.劳动安全保护甲方将按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动安全保护措施，保证乙方的工作安全和健康。甲方将定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。2.工作环境与条件甲方将为乙方提供良好的工作环境和条件，包括办公设备、工作场所等方面的内容。甲方将定期对工作环境和条件进行检查和维护，保证其符合国家和地方有关标准和要求。八、实习考核与评估1.考核标准与内容甲方将根据乙方的实习岗位和工作职责，制定相应的考核标准和内容。考核标准将包括工作态度、工作能力、工作成果等方面的内容，考核内容将涵盖乙方在实习期间的各项工作表现和学习情况。2.评估方式与时间甲方将采用定期考核和不定期考核相结合的方式，对乙方的实习表现进行评估。定期考核将每月进行一次，不定期考核将根据实际情况进行安排。考核结果将作为乙方实习期满后是否继续留用或推荐就业的重要依据。3.考核结果的应用（1）如乙方在实习期间表现优秀，考核结果为优秀或良好，甲方将给予乙方一定的奖励和表彰，并在实习期满后优先考虑留用或推荐就业。（2）如乙方在实习期间表现一般，考核结果为合格，甲方将根据乙方的实际情况，给予相应的指导和建议，帮助乙方提高实习效果。（3）如乙方在实习期间表现不佳，考核结果为不合格，甲方有权提前解除实习协议，并将考核结果反馈给乙方所在学校。九、知识产权与保密条款1.知识产权归属乙方在实习期间所完成的工作成果，其知识产权归甲方所有。乙方未经甲方书面同意，不得将工作成果以任何形式转让、出售或提供给第三方。2.保密义务与范围乙方在实习期间应保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户资料等。乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息谋取私利。3.保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起开始，至甲方书面通知乙方解除保密义务之日止。十、协议的变更与解除1.变更条件与程序本协议的任何变更或补充，须经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议与本协议具有同等法律效力。2.解除情形与方式（1）双方协商一致，可以解除本协议。（2）乙方如有下列情形之一，甲方有权提前解除本协议：a.严重违反甲方的规章制度或工作纪律；b.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；c.被依法追究刑事责任；d.法律法规规定的其他情形。（3）甲方如有下列情形之一，乙方有权提前解除本协议：a.未按照本协议约定向乙方支付实习津贴或提供福利待遇；b.未按照本协议约定为乙方提供实习岗位或工作条件；c.法律法规规定的其他情形。3.通知与协商任何一方如需解除本协议，应提前[通知天数]天书面通知对方，并说明解除的原因。双方应在接到通知后，及时进行协商，妥善解决相关问题。十一、违约责任与争议解决1.违约责任的认定（1）若一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金[违约金金额]元。（2）若一方的违约行为给对方造成了损失，违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。2.赔偿方式与范围（1）违约金应在违约行为发生后的[支付期限]天内支付给对方。（2）对于赔偿责任，双方应根据实际损失情况进行协商确定。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.争议解决的途径本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.协议的生效与终止（1）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至实习期满或双方协商一致解除之日止。（2）实习期满后，如双方同意，可续签实习协议或签订正式劳动合同。2.协议的份数与保存本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议的