二零二五年度业余足球俱乐部足球教练聘用协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度业余足球俱乐部足球教练聘用协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教练职责1.教练职责乙方被聘用为甲方足球俱乐部足球教练，负责俱乐部所有年龄段球队的日常训练、比赛指导、战术安排等工作。2.教练工作内容乙方应按照甲方要求，制定详细训练计划，组织实施训练，提高球队整体水平。同时，乙方需参加比赛，负责队伍战术安排和临场指挥。二、聘用期限1.聘用期限本协议签订后，乙方在甲方任职期限为二零二五年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.续聘本协议到期前，双方均可提出续聘意向，经协商一致后，可续签本协议。三、薪酬及福利1.薪酬乙方在任职期间，每月获得固定薪酬______元，年度奖金根据俱乐部年度经营状况和乙方工作表现确定。2.福利乙方享有国家法定节假日、婚假、产假等假期，享受五险一金待遇。3.伙食补贴乙方在任职期间，每日享有______元的伙食补贴。四、合同解除1.合同解除条件（1）甲方因俱乐部经营需要，提前30日书面通知乙方解除合同；（2）乙方严重违反本协议规定，经甲方核实后解除合同；（3）乙方因个人原因无法继续履行本协议，提前30日书面通知甲方解除合同；（4）双方协商一致，解除合同。2.合同解除程序任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并办理相关手续。3.合同解除后待遇合同解除后，甲方应按照乙方在甲方任职期间的实际工资支付给乙方经济补偿金，补偿标准为每月固定薪酬的两倍。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，如发现乙方不符合聘用要求，有权解除聘用合同。有权根据俱乐部发展需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供符合聘用条件的岗位和工作环境。保障乙方的合法权益，按时支付薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。有权根据聘用合同约定的工作时间和休息日进行休息。义务：遵守俱乐部规章制度，认真履行教练职责。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于教学成果、团队管理、个人发展等方面。2.评估标准评估标准以本协议约定的聘用要求以及行业相关标准为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）进行整改。七、薪酬支付1.薪酬结构乙方在任职期间的薪酬由基本工资、绩效奖金和福利组成。2.支付方式甲方每月在指定日期前支付乙方的薪酬，包括基本工资和绩效奖金。八、合同解除1.解除条件（1）乙方因个人原因无法继续履行本协议，提前30日书面通知甲方；（2）甲方因俱乐部经营需要，提前30日书面通知乙方解除合同；（3）双方协商一致，解除合同。2.解除程序任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并办理相关手续。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于训练计划、球队阵容等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：