自然资源主管机关领导干部在2025年春节节后收心会上的讲话范文

自然资源主管机关领导干部在2025年春节节后收心会上的讲话范文同志们：春节假期已然结束，我们再次相聚，召开此次节后收心会。过去一年，全体干部职工齐心协力，在自然资源保护与利用、服务发展大局等方面成绩斐然，为XX市的建设与发展作出了积极贡献。但我们不能满足于过往，新的征程已然开启，需要我们迅速调整状态，全身心投入到新一年的工作中。下面，我结合会议要求，讲几点意见。一、强化纪律意识，速入工作正轨（一）严守考勤纪律，保证按时到岗。一是严格遵守作息规定。春节假期结束，大家要迅速适应正常工作节奏，严格按照单位既定的作息时间上下班。按时签到签退，杜绝迟到、早退、旷工现象。各科室负责人务必切实履行管理职责，加强对本科室人员出勤情况的监督，确保考勤制度严格执行，维护良好的工作秩序。二是摒弃节日散漫习性。假期中，大家的工作节奏放缓，可能滋生了一些散漫习惯。现在工作已全面恢复，我们必须坚决摒弃这些不良习性。工作期间，务必全身心投入，杜绝从事与工作无关的活动，如闲聊、玩电子产品、从事私人事务等，以严谨的态度和饱满的热情对待每一项工作任务，展现自然资源局干部职工应有的精神风貌。三是做好工作交接衔接。对于跨假期的工作，相关人员要做好细致的交接工作。交接时，要将工作进展、存在的问题、后续计划以及注意事项等，向接手人员详细说明，确保信息准确完整。接手人员要认真倾听、记录，对疑问之处及时沟通确认，保证工作的连续性与稳定性，避免因交接不清导致工作延误或失误。（二）严肃工作纪律，做到心无旁骛。一是专注本职工作事务。在工作岗位上，要将全部精力聚焦于本职工作。对于手头的任务，无论是规划编制、资源审批，还是执法监管，都要认真对待，精心谋划，高效推进。避免工作时分心走神，防止因注意力不集中而出现错误或疏漏，确保每项工作都能达到高质量标准。二是遵守工作行为规范。严格遵守各项工作行为规范，无论是在单位内部办公，还是与外单位沟通协作，亦或是服务群众，都要遵循相应的规范和流程。在办理业务过程中，要严格按照规定的程序和标准操作，杜绝违规操作、随意简化流程等行为，维护自然资源工作的严肃性和规范性。三是维护办公环境秩序。保持良好的办公环境秩序，是提升工作效率和展示单位形象的重要方面。要保持办公区域整洁卫生，物品摆放整齐有序。工作期间，不大声喧哗、不制造不必要的噪音，营造安静、舒适、有序的办公氛围，为高效工作创造有利条件。（三）强化纪律观念，保持良好状态。一是增强纪律敬畏之心。全体干部职工要深刻认识到纪律的严肃性和权威性，对纪律规定怀有敬畏之心。明白纪律是不可触碰的红线，任何违反纪律的行为都将受到相应的惩处。将纪律意识内化于心，时刻提醒自己在工作和生活中严格遵守各项纪律要求，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是养成自律守纪习惯。纪律意识不仅要体现在思想上，更要落实到行动中，养成自律守纪的良好习惯。无论是在日常工作的细微之处，还是在面对复杂情况和利益诱惑时，都能自觉遵守纪律。从按时完成工作任务、保守工作秘密，到廉洁自律、公正执法，通过日常点滴的积累，形成自律守纪的行为自觉。三是展现良好纪律风貌。每位干部职工的言行举止都代表着自然资源局的形象。我们要以严格的纪律要求自己，在工作和社会生活中展现出良好的纪律风貌。对待工作严谨认真，对待群众热情服务，对待利益清正廉洁，以实际行动树立自然资源局的良好形象，赢得社会各界的认可和尊重。二、提升业务素质，增强履职能力（一）强化理论学习，筑牢知识根基。一是深入学习政策法规。自然资源领域的政策法规不断更新完善，我们要紧跟步伐，深入学习国家和地方出台的关于自然资源管理的各项政策法规。从土地管理法、矿产资源法，到各类规划政策、生态保护法规等，都要学深悟透。通过集中学习、个人自学、专题研讨等方式，准确把握政策法规的内涵和要求，为依法开展工作提供坚实的理论支撑。二是钻研专业理论知识。自然资源工作涉及土地、矿产、测绘、地理信息等多个专业领域，需要我们不断钻研专业理论知识。加强对土地资源学、矿产勘查学、测绘学等基础学科的学习，掌握最新的理论成果和研究动态。通过学习专业理论知识，提升我们分析问题、解决问题的能力，为科学决策和有效管理提供专业支持。三是关注行业前沿动态。自然资源领域科技创新日新月异，新的理念、技术和方法不断涌现。我们要密切关注行业前沿动态，了解国内外自然资源管理的先进经验和发展趋势。通过参加学术交流活动、阅读专业期刊、关注行业网站等方式，及时掌握最新信息，拓宽视野，为推动我市自然资源工作创新发展注入新的思路和活力。（二）提升实践技能，增强工作本领。一是熟练掌握业务流程。自然资源工作各项业务都有其特定的流程和规范，我们要熟练掌握并严格执行。从项目用地审批流程、不动产登记流程，到自然资源调查监测流程等，都要做到心中有数。通过实际操作、案例分析、模拟演练等方式，提高对业务流程的熟悉程度和操作能力，确保工作高效、准确地开展。二是提高技术应用能力。随着信息技术的飞速发展，自然资源工作越来越依赖新技术的支持。我们要积极学习和掌握地理信息系统（GIS）、遥感（RS）、全球定位系统（GPS）等技术在自然资源管理中的应用。通过参加技术培训、实践操作等方式，提高自身的技术应用能力，为资源调查、监测、规划等工作提供技术保障。三是培养解决问题能力。在实际工作中，难免会遇到各种复杂问题和困难挑战。我们要注重培养解决问题的能力，通过总结工作经验、分析典型案例、开展交流讨论等方式，不断积累解决问题的方法和技巧。遇到问题时，要冷静思考、深入分析，找准问题的关键所在，制定切实可行的解决方案，有效推动工作开展。（三）注重学习交流，促进共同进步。一是开展内部学习分享。各科室要定期组织内部学习分享活动，鼓励干部职工将自己在工作中的经验、心得、学习成果等进行分享交流。通过分享，促进科室成员之间的相互学习、相互启发，共同提高业务水平。同时，也可以增进同事之间的了解与合作，营造良好的学习氛围。二是加强部门间交流协作。自然资源局各部门之间工作联系紧密，加强部门间的交流协作至关重要。要打破部门壁垒，建立定期的沟通交流机制，共同探讨解决工作中遇到的跨部门问题。通过交流协作，实现信息共享、优势互补，提高工作效率和质量，形成推动自然资源工作的强大合力。三是参与外部学习交流。积极组织干部职工参加上级部门组织的培训、研讨会，以及与其他地区自然资源部门的交流活动。通过走出去学习，借鉴先进地区的成功经验和创新做法，拓宽工作思路，提升工作水平。同时，也可以展示我市自然资源局的工作成果和良好形象，加强与外界的沟通与合作。三、增强工作主动，提升工作效能（一）转变工作作风，主动担当作为。一是树立积极工作态度。工作态度决定工作成效，我们要树立积极主动的工作态度，克服消极懈怠思想。以高度的责任感和使命感对待每一项工作任务，不等不靠，主动思考工作中存在的问题和解决方案。对工作充满热情，以饱满的精神状态投入到工作中，努力创造一流的工作业绩。二是勇于承担工作责任。在工作中，遇到困难和挑战时，要勇于担当，不推诿、不扯皮。主动承担起应尽的工作职责，积极寻找解决问题的办法。对于一些复杂的工作任务，要敢于迎难而上，充分发挥自己的主观能动性，努力克服困难，确保工作顺利推进。三是积极主动服务群众。自然资源工作与群众利益息息相关，我们要积极主动服务群众。增强服务意识，主动了解群众在自然资源领域的需求和诉求。在办理涉及群众的业务时，要做到热情接待、耐心解答、高效办理，切实为群众办实事、解难题，提高群众的满意度。（二）创新工作思维，提升工作质效。一是打破传统思维定式。在新时代，自然资源工作面临着许多新情况、新问题，我们不能因循守旧，要敢于打破传统思维定式。以创新的视角审视工作，积极探索新的工作方法和模式。例如，在资源管理、生态保护等方面，尝试运用新的理念和技术，提高工作效率和质量。二是探索创新工作方法。结合工作实际，不断探索创新工作方法。在土地利用规划、矿产资源开发监管等工作中，引入大数据分析、人工智能等先进技术手段，提高工作的科学性和精准性。同时，加强对工作流程的优化，简化繁琐环节，提高工作效能。三是鼓励创新工作实践。建立创新激励机制，鼓励干部职工积极开展创新工作实践。对于在工作中提出创新性想法和建议，并取得良好效果的个人或团队，给予表彰和奖励。营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，激发干部职工的创新活力和创造力。（三）聚焦党建引领，打造特色品牌。一是深入领会党建统市战略。认真学习贯彻党建统市战略指导意见，深刻领会其精神实质和重要意义。充分认识到党建工作在推动自然资源工作中的引领作用，将党建工作与业务工作紧密结合，以党建为统领，推动各项工作高质量发展。二是精心谋划党建品牌建设。结合自然资源部门工作特点，围绕“党建引领促业务、自然资源先锋行”这一主题，精心谋划党建品牌建设。从品牌内涵、品牌标识、活动载体等方面进行深入研究和设计，打造具有自然资源特色的党建品牌。通过开展形式多样的党建活动，丰富品牌内涵，提升品牌影响力。三是切实将党建品牌做实做优。将党建品牌建设融入到日常工作的各个环节，通过设立党员先锋岗、开展党员志愿服务活动、建立党建工作与业务工作联动机制等方式，将党建品牌建设落到实处。以党建品牌建设为契机，推动党建工作与业务工作深度融合，真正将党建品牌打造成党建名牌，以高质量党建引领自然资源事业高质量发展。四、加强制度落实，树立良好形象（一）树牢制度意识，强化思想认知。一是深刻认识制度重要性。制度是规范工作行为、保障工作顺利开展的重要依据。全体干部职工要深刻认识到制度建设对于自然资源管理工作的重要性，明白制度是维护工作秩序、提高工作效率、确保工作公正公平的重要保障。从思想上高度重视制度，将制度意识贯穿到工作的每一个环节。二是全面学习制度内容。组织干部职工全面系统地学习自然资源局各项规章制度，包括内部管理制度、业务工作制度、廉政建设制度等。通过集中学习、个人自学、制度解读等方式，确保每位干部职工熟悉制度内容，明确自己的行为规范和工作要求。只有对制度内容了如指掌，才能做到自觉遵守制度。三是不断强化制度认同。在学习制度的过程中，要引导干部职工深刻理解制度背后的目的和意义，增强对制度的认同感。让大家明白制度不仅是一种约束，更是对工作的规范和保障，是为了更好地推动工作开展、保护干部职工。通过强化制度认同，使干部职工从内心深处愿意遵守制度，形成良好的制度执行氛围。（二）严格制度执行，确保工作规范。一是严格按制度办事。在工作中，无论是日常事务处理，还是重大项目决策，都要严格按照制度规定的程序和要求进行。从文件审批、资金使用，到项目招投标、资源出让等，每一个环节都要遵循相应的制度，杜绝随意性和违规操作。确保制度的严肃性和权威性，维护正常的工作秩序。二是加强制度执行监督。建立健全制度执行监督机制，加强对制度执行情况的日常监督检查。通过定期检查、不定期抽查、专项督查等方式，对各科室、各岗位制度执行情况进行全面监督。对发现的制度执行不力问题，及时督促整改，确保制度执行到位。三是严肃处理违规行为。对于违反制度的行为，要严肃处理，绝不姑息迁就。根据违规情节轻重，按照相关规定给予相应的纪律处分或组织处理。通过严肃处理违规行为，形成有力的警示作用，促使全体干部职工严格遵守制度，确保制度的有效执行。（三）维护制度权威，树立良好形象。一是领导干部带头示范。领导干部要以身作则，带头遵守制度，发挥模范带头作用。在制度执行上，要求干部职工做到的，领导干部首先要做到；要求干部职工不做的，领导干部坚决不做。通过领导干部的示范引领，带动全体干部职工自觉遵守制度，维护制度权威。二是持续完善制度体系。随着工作的不断发展和形势的变化，制度也需要不断完善和优化。要定期对制度进行评估和修订，及时发现制度中存在的漏洞和不足之处，结合实际情况进行调整和完善。使制度更加科学合理、切实可行，更好地适应工作需要，为自然资