2025年度股权激励合同协议书（含分红权）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度股权激励合同协议书（含分红权）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度股权激励合同协议书（含分红权）甲方（激励对象）：_______乙方（公司）：_______鉴于：1.甲方为公司员工，乙方为甲方所在公司。3.为激励甲方更好地为公司服务，提高甲方的工作积极性和创造性，经双方协商一致，特订立本合同。第一条激励股权1.1本合同中“激励股权”指乙方授予甲方在公司一定比例的股权。1.2激励股权的具体比例、数量、授予方式及授予时间由双方另行协商确定。1.3激励股权的授予，乙方应按照国家有关法律法规和公司章程的规定执行。第二条激励股权的分配2.1激励股权的分配方式为：_______2.2激励股权的分配比例、数量、分配时间由双方另行协商确定。2.3激励股权的分配，乙方应按照国家有关法律法规和公司章程的规定执行。第三条激励股权的行使3.1甲方获得激励股权后，应按照公司章程和本合同的规定行使股权。3.2甲方行使股权时，应遵守国家有关法律法规和公司章程的规定。3.3甲方行使股权的具体事宜，由双方另行协商确定。第四条激励股权的分红权4.1甲方获得激励股权后，享有相应的分红权。4.2分红权的具体内容和分配方式由双方另行协商确定。4.3分红权的行使，甲方应遵守国家有关法律法规和公司章程的规定。第五条激励股权的变更与终止（1）甲方离职、退休、死亡等情况；（2）公司合并、分立、股权转让等情况；（3）其他经双方协商一致的情况。（1）甲方离职、退休、死亡等情况；（2）公司解散、破产等情况；（3）其他经双方协商一致的情况。5.3激励股权的变更与终止，乙方应按照国家有关法律法规和公司章程的规定执行。第六条违约责任6.1双方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。6.2违约责任的具体内容和赔偿标准由双方另行协商确定。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同的生效、变更与解除8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同生效后，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本合同。8.3本合同的变更与解除，应以书面形式进行。第九条其他9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。9.2本合同一式______份，甲乙双方各执______份。甲方（激励对象）：_______乙方（公司）：_______第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义.1本合同中“第三方”指除甲方（激励对象）和乙方（公司）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、法律顾问、财务顾问等。二、第三方介入目的（1）提供专业服务，如法律咨询、财务评估、股权交易等；（2）协助甲方和乙方履行合同义务；（3）解决合同履行过程中可能出现的争议。三、第三方责任（1）遵守国家法律法规和本合同的相关规定；（2）按照甲方和乙方的委托提供专业、高效的服务；（3）对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致合同履行受阻，第三方应承担相应的责任；（4）保守甲方和乙方的商业秘密。四、第三方权利（1）根据甲方和乙方的委托，获取必要的资料和信息；（2）要求甲方和乙方提供必要的协助和支持；（3）在合同履行过程中，对甲方和乙方的行为进行监督和评估。五、第三方责任限额.5第三方的责任限额如下：（1）第三方因提供的服务导致合同履行受阻，其赔偿责任不超过合同金额的_____%；（2）第三方违反保密义务，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方在提供专业服务过程中，因故意或重大过失给甲方或乙方造成损失的，应承担全部赔偿责任。六、第三方与其他各方的划分说明.6（1）第三方与甲方的关系：第三方为甲方提供专业服务，甲方应支付相应费用。第三方对甲方提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务不合格，甲方有权要求乙方承担责任。（2）第三方与乙方的关系：第三方为乙方提供专业服务，乙方应支付相应费用。第三方对乙方提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务不合格，乙方有权要求甲方承担责任。（3）第三方与合同其他各方的关系：第三方在介入本合同过程中，应遵守合同的规定，不得损害甲方和乙方的合法权益。七、第三方变更.7（1）甲方或乙方如需更换第三方，应书面通知对方，并经对方同意。（2）更换第三方后，原第三方与甲方或乙方之间的权利义务关系终止，新第三方应承担相应的责任。八、其他.8（1）本合同中关于第三方介入的条款，是双方根据实际情况协商一致的结果，对双方具有约束力。（2）本合同中关于第三方介入的条款，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。（3）本合同中关于第三方介入的条款，如有未尽事宜，由双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：.1附件一：股权激励计划方案详细要求：详细描述股权激励计划的具体内容，包括激励对象、激励股权比例、授予方式、分配方式、行使方式、分红权、变更与终止条件等。说明二：附件二：公司章程详细要求：提供公司最新的章程文本，以确保合同内容与公司章程一致。说明三：附件三：激励股权分配明细表详细要求：列出所有激励股权的分配明细，包括分配时间、分配比例、分配数量等。说明四：附件四：第三方服务协议详细要求：如涉及第三方介入，需提供第三方服务协议，明确双方的权利义务。说明五：附件五：保密协议详细要求：如有必要，双方应签订保密协议，以保护商业秘密。说明六：附件六：变更协议详细要求：如合同内容需变更，需签订变更协议，明确变更内容。说明七：附件七：争议解决协议详细要求：如合同履行过程中发生争议，需提供争议解决协议，明确争议解决方式。说明八：附件八：相关法律法规和政策文件详细要求：提供与股权激励相关的法律法规和政策文件，以确保合同合法有效。说明二：违约行为及责任认定：.1违约行为：（1）甲方违约：未按时支付股权激励费用；未按照约定行使股权；提前离职或退休，导致激励股权失效；提供虚假信息，导致合同履行受阻。（2）乙方违约：未按时授予激励股权；未按时分配激励股权；未按时支付分红；未按照约定履行合同其他义务。.2责任认定标准：（1）甲方违约责任：未按时支付股权激励费用，应支付滞纳金；提前离职或退休，应退还已获得的激励股权；提供虚假信息，应承担相应法律责任。（2）乙方违约责任：未按时授予激励股权，应支付违约金；未按时分配激励股权，应支付违约金；未按时支付分红，应支付违约金；未