二零二五年度企业实习生岗位能力提升合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业实习生岗位能力提升合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息1.3岗位信息2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习岗位要求3.实习时间安排3.1实习起止日期3.2实习每周工作时间3.3实习期间休息安排4.实习待遇4.1实习补贴4.2社会保险及公积金4.3实习期间福利待遇5.实习生职责与义务5.1实习生职责5.2实习生义务5.3实习生行为规范6.用人单位职责与义务6.1用人单位职责6.2用人单位义务6.3用人单位对实习生的管理7.实习生考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果的应用8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权归属9.1实习生创作成果9.2用人单位知识产权9.3知识产权纠纷解决10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任10.3违约金计算及支付11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止合同程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同未尽事宜13.3合同生效条件14.合同签署与生效14.1合同签署14.2合同生效时间14.3合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.1.1姓名：________1.1.2性别：________1.1.3出生日期：____年__月__日1.1.4身份证号码：________1.1.5联系电话：________1.1.6电子邮箱：________1.2用人单位基本信息1.2.1公司名称：________1.2.2法定代表人：________1.2.3注册地址：________1.2.4联系电话：________1.2.5电子邮箱：________1.3岗位信息1.3.1岗位名称：________1.3.2岗位职责：________1.3.3岗位要求：________2.实习目的与内容2.1实习目的2.1.1提升实习生专业技能2.1.2培养实习生职业素养2.1.3了解企业文化与工作流程2.2实习内容2.2.1参与具体项目或工作2.2.2参加公司培训与活动2.2.3完成实习单位安排的其他任务2.3实习岗位要求2.3.1专业背景：________2.3.2学历要求：________2.3.3身体健康要求：________3.实习时间安排3.1实习起止日期3.1.1实习起始日期：____年__月__日3.1.2实习结束日期：____年__月__日3.2实习每周工作时间3.2.1每周工作时间：________小时3.2.2工作日安排：________3.3实习期间休息安排3.3.1法定节假日安排：________3.3.2周末及休息日安排：________4.实习待遇4.1实习补贴4.1.1实习补贴金额：________元/月4.1.2支付方式：________4.2社会保险及公积金4.2.1社会保险：________4.2.2公积金：________4.3实习期间福利待遇4.3.1餐饮补贴：________4.3.2交通补贴：________4.3.3其他福利：________5.实习生职责与义务5.1实习生职责5.1.1完成实习单位分配的任务5.1.2积极学习，提高自身能力5.1.3遵守实习单位规章制度5.2实习生义务5.2.1保守实习单位商业秘密5.2.2服从实习单位管理5.2.3不得从事与实习无关的活动5.3实习生行为规范5.3.1着装得体，礼貌待人5.3.2认真负责，积极进取5.3.3遵守国家法律法规6.用人单位职责与义务6.1用人单位职责6.1.1提供实习岗位及工作条件6.1.2安排实习导师指导实习生6.1.3对实习生进行考核与评价6.2用人单位义务6.2.1按时支付实习补贴6.2.2为实习生购买意外伤害保险6.2.3保护实习生合法权益6.3用人单位对实习生的管理6.3.1对实习生进行安全教育6.3.2对实习生进行业务培训6.3.3为实习生提供必要的工作支持7.实习生考核与评价7.1考核方式7.1.1定期考核：每季度进行一次7.1.2终期考核：实习结束前进行7.2评价标准7.2.1工作能力：________7.2.2职业素养：________7.2.3团队协作：________7.2.4出勤情况：________7.3考核结果的应用7.3.1考核结果作为实习生实习评价依据7.3.2考核结果作为实习生就业推荐依据8.保密条款8.1保密内容8.1.1用人单位的商业秘密8.1.2实习单位的项目资料8.1.3实习单位的技术数据8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同签订之日起至实习结束后的____年8.3违约责任8.3.1若实习生泄露保密信息，应立即停止泄露行为8.3.2若实习生因泄露保密信息造成用人单位损失，应承担相应的法律责任9.知识产权归属9.1实习生创作成果9.1.1实习生在实习期间创作的作品，除非另有约定，均归实习生所有9.1.2实习生同意将作品的使用权授予用人单位9.2用人单位知识产权9.2.1用人单位在实习期间所拥有的知识产权，未经授权，实习生不得使用9.3知识产权纠纷解决9.3.1发生知识产权纠纷时，双方应友好协商解决9.3.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1实习生未按约定完成实习任务，应向用人单位支付违约金10.1.2实习生违反保密条款，应承担相应的法律责任10.2用人单位违约责任10.2.1用人单位未按时支付实习补贴，应支付违约金10.2.2用人单位违反保密条款，应承担相应的法律责任10.3违约金计算及支付10.3.1违约金按实际损失的一定比例计算10.3.2违约金应在违约行为发生后____日内支付11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1实习生提出解除合同，需提前____日通知用人单位11.1.2用人单位提出解除合同，需提前____日通知实习生11.2合同终止条件11.2.1实习期满11.2.2双方协商一致11.2.3出现合同约定的解除条件11.3解除或终止合同程序11.3.1双方应书面通知对方合同解除或终止11.3.2解除或终止合同后，双方应结清所有费用12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为________12.3争议解决程序12.3.1双方应在争议发生后____日内向争议解决机构提出申请12.3.2争议解决机构应在收到申请后____日内作出裁决13.其他约定事项13.1合同附件13.1.1本合同附件一：实习协议书13.1.2本合同附件二：实习计划13.2合同未尽事宜13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.3合同生效条件13.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.合同签署与生效14.1合同签署14.1.1实习生代表：________14.1.2用人单位代表：________14.1.3签署日期：____年__月__日14.2合同生效时间14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.3合同份数及保管14.3.1本合同一式两份，双方各执一份14.3.2合同由双方妥善保管第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方是指在实习生与用人单位之间提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的目的在于协助实习生与用人单位之间的沟通与协调，提高合同履行的效率。16.第三方介入的职责与权利16.1第三方应遵守国家法律法规，维护实习生与用人单位的合法权益。16.2第三方有权根据本合同的要求，对实习生与用人单位提供必要的服务和支持。16.3第三方有权要求实习生与用人单位提供相关资料和信息，以便履行其职责。17.第三方介入的程序与条件17.1实习生与用人单位协商一致，同意引入第三方介入。17.2第三方应具备相应的资质和条件，能够胜任介入工作。17.3第三方介入前，实习生与用人单位应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。18.第三方介入后的合同修改18.1第三方介入后，本合同的相关条款可根据实际情况进行调整，以适应第三方介入的需要。18.2本合同的修改应经实习生、用人单位和第三方共同协商一致，并以书面形式确定。19.第三方责任限额19.1第三方在介入过程中，因故意或重大过失导致实习生或用人单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方责任限额应根据其提供的服务的性质、风险程度和合同约定进行确定。19.3第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方作为独立第三方，其与实习生、用人单位之间的关系应明确界定。20.2第三方在介入过程中，应保持中立立场，不得偏袒任何一方。20.3实习生与用人单位应向第三方提供真实、准确的信息，不得隐瞒或提供虚假信息。21.第三方介入的费用承担21.1第三方介入的费用由实习生、用人单位和第三方根据实际情况协商确定。21.2第三方介入的费用应在第三方介入协议中明确约定，并按约定支付。22.第三方介入的终止22.1第三方介入合同期满或双方协商一致解除合同，第三方介入终止。22.2第三方介入终止后，实习生与用人单位应结清所有费用。23.第三方介入的保密义务23.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露实习生或用人单位的保密信息。23.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。24.第三方介入的争议解决24.1第三方介入过程中发生争议，应通过协商解决。24.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。25.第三方介入的合同附件25.1本合同附件三：第三方介入协议25.2本合同附件四：第三方资质证明文件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习协议书详细要求：实习协议书应详细列明实习生与用人单位之间的权利义务，包括实习目的、内容、时间、待遇、考核、保密等条款。说明：本附件为合同主体部分，是实习生与用人单位之间权利义务的直接体现。2.附件二：实习计划详细要求：实习计划应详细列明实习生的实习岗位、实习内容、实习时间、培训计划等。说明：本附件为实习生的实习指导文件，有助于实习生明确实习目标和计划。3.附件三：第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应明确第三方介入的目的、职责、权利、义务、费用、保密条款、争议解决等。说明：本附件为第三方介入的框架性文件，有助于明确第三方介入的具体事项。4.附件四：第三方资质证明文件详细要求：第三方资质证明文件应包括第三方的营业执照、相关资质证书等。说明：本附件用于证明第三方具备介入服务的资质和能力。5.附件五：实习生考核评价表详细要求：考核评价表应包括考核项目、评价标准、考核结果等。说明：本附件用于记录实习生的考核过程和结果，作为实习生实习评价的依据。6.附件六：实习补贴支付凭证详细要求：支付凭证应包括支付时间、金额、支付方式等。说明：本附件用于证明实习补贴的支付情况。7.附件七：社会保险及公积金缴纳凭证详细要求：缴纳凭证应包括缴纳时间、金额、缴纳基数等。说明：本附件用于证明社会保险及公积金的缴纳情况。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按约定完成实习任务、泄露保密信息、违反行为规范等。责任认定：实习生应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例：实习生未按约定完成实习任务，导致项目进度延误，应支付违约金____元。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习补贴、未按约定提供工作条件、违反保密条款等。责任认定：用人单位应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例：用人单位未按时支付实习补贴，应支付违约金____元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供中介服务、泄露保密信息、违反保密义务等。责任认定：第三方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例：第三方泄露保密信息，导致用人单位损失，应赔偿损失____元。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未按约定提前通知对方解除合同、未按约定结清费用等。责任认定：违约方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例：一方未按约定提前通知对方解除合同，应支付违约金____元。全文完。二零二四年度企业实习生岗位能力提升合同1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位工作职责2.3工作内容详细描述3.实习期限及工作时间3.1实习期限3.2工作时间及休息时间安排4.实习待遇及薪酬4.1实习工资及发放方式4.2社会保险及福利待遇5.实习考核及评价5.1考核方式及标准5.2评价方式及结果运用6.实习生培训与发展6.1培训计划及内容6.2职业发展规划7.实习生保密义务7.1保密范围及要求7.2违约责任及处理8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.2实习生义务9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同生效及附件11.1合同生效条件11.2合同附件12.其他约定事项12.1特殊约定事项12.2其他补充条款13.合同签订时间及地点13.1签订时间13.2签订地点14.合同签署双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：1.1.2实习生身份证号码：1.1.3实习生联系方式：1.1.4实习生毕业院校及专业：1.2实习单位基本信息1.2.1实习单位名称：1.2.2实习单位统一社会信用代码：1.2.3实习单位地址：1.2.4实习单位联系方式：2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：市场营销实习生2.2实习岗位工作职责：2.2.1协助进行市场调研及数据分析2.2.2协助制定市场营销策略2.2.3协助开展市场推广活动2.3工作内容详细描述：2.3.1每周至少参与两次市场调研活动，收集并整理调研数据2.3.2每月协助完成至少一份市场营销策略报告2.3.3参与至少两次市场推广活动，负责活动现场的执行工作3.实习期限及工作时间3.1实习期限：自2024年3月1日至2024年6月30日3.2工作时间及休息时间安排：3.2.1工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:003.2.2休息时间：每周休息一天，休息日由实习生与实习单位协商确定3.2.3法定节假日按国家规定执行4.实习待遇及薪酬4.1实习工资及发放方式：4.1.1实习工资：人民币3000元/月4.1.2发放方式：每月底前通过银行转账发放4.2社会保险及福利待遇：4.2.1实习单位为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.2.2实习期间提供午餐补贴，每月100元5.实习考核及评价5.1考核方式及标准：5.1.2考核标准包括：工作态度、工作能力、工作成果等方面5.2评价方式及结果运用：5.2.1实习单位对实习生的评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级5.2.2实习生评价结果将作为实习结束后的考核依据，对优秀实习生给予一定的奖励6.实习生培训与发展6.1培训计划及内容：6.1.1实习单位将根据实习生的专业背景和工作需求，制定相应的培训计划6.1.2培训内容涵盖市场营销、团队协作、沟通技巧等方面6.2职业发展规划：6.2.1实习单位将协助实习生制定个人职业发展规划，提供职业发展建议和指导6.2.2实习结束后，优秀实习生将有机会继续留用或推荐至其他岗位8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.1.1实习生有权了解实习岗位的工作内容、工作要求及实习期限8.1.2实习生有权获得实习单位提供的必要的工作条件和培训8.1.3实习生有权获得与其工作能力相匹配的实习工资8.1.4实习生有权获得社会保险及法定福利待遇8.1.5实习生有权对实习单位的规章制度提出建议和意见8.2实习生义务8.2.1实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理8.2.2实习生应按时完成实习单位分配的工作任务8.2.3实习生应保护实习单位的商业秘密和知识产权8.2.5实习生应尊重同事，团结协作，维护实习单位的良好形象9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1实习生因故提出解除实习合同，需提前一个月书面通知实习单位9.1.2实习单位因实习生严重违反实习规定或实习表现不佳，有权解除实习合同9.2合同终止条件9.2.1实习期限届满，实习合同自然终止9.2.2实习生完成实习任务，实习合同提前终止10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.1.1实习生未按时完成工作任务或违反实习规定，实习单位有权要求实习生承担相应的责任10.1.2实习单位未按约定支付实习工资或未提供社会保险及福利待遇，实习生有权要求实习单位承担相应的责任10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决争议10.2.2协商不成，任何一方均有权向实习单位所在地的人民法院提起诉讼11.合同生效及附件11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，本合同即生效11.2合同附件11.2.1实习生个人信息表11.2.2实习生培训计划11.2.3实习生考核评价标准12.其他约定事项12.1特殊约定事项12.1.1实习生在实习期间如有特殊需求，需提前与实习单位沟通，双方协商解决12.2其他补充条款12.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.合同签订时间及地点13.1签订时间：2024年2月1日13.2签订地点：北京市朝阳区14.合同签署双方签字盖章14.1实习生签字：14.2实习单位签字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1第三方是指本合同签订双方之外的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，由实习生、实习单位或双方共同邀请的第三方提供的服务、咨询、培训或其他形式的协助。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：15.2.1.1提供实习岗位相关的培训服务；15.2.1.2提供实习岗位相关的职业规划咨询服务；15.2.1.3提供实习岗位相关的市场调研与分析服务；15.2.1.4提供实习岗位相关的法律、财务或其他专业咨询服务。16.第三方的责任与义务16.1第三方的责任16.1.1第三方在提供本合同约定的服务时，应确保其服务的质量符合行业标准，并对因自身原因导致的服务质量不合格承担相应的责任。16.1.2第三方在提供本合同约定的服务时，应遵守国家法律法规，不得违反公序良俗。16.2第三方的义务16.2.1第三方应按照合同约定的时间、地点和方式提供服务。16.2.2第三方应保守实习单位及实习生的商业秘密和个人隐私。16.2.3第三方应按照实习单位的要求，对实习生进行必要的指导和监督。17.第三方的权利17.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。17.1.1服务费用应在合同中明确约定，并由实习生或实习单位支付。17.1.2第三方有权根据实际情况调整服务费用，但需提前通知实习生或实习单位。18.第三方介入时的额外条款18.1实习生权利18.1.1实习生有权选择是否接受第三方介入的服务。18.1.2实习生有权对第三方提供的服务提出意见和建议。18.2实习单位义务18.2.1实习单位应确保第三方提供的服务不会影响实习生的正常实习。18.2.2实习单位应监督第三方提供的服务质量，并在必要时要求第三方改进。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额19.1.1第三方的责任限额由合同双方在合同中约定，并在合同附件中明确。19.1.2若第三方因自身原因导致实习生或实习单位遭受损失，其赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与实习生20.1.1第三方与实习生之间不存在劳动合同关系，实习生与实习单位之间仍存在实习合同关系。20.1.2第三方提供的服务仅作为实习生实习过程中的辅助，不影响实习生的实习资格和权益。20.2第三方与实习单位20.2.1第三方与实习单位之间不存在劳动合同关系，但双方存在服务合同关系。20.2.2实习单位有权要求第三方按照合同约定提供服务质量，并有权对第三方提供的服务进行监督。20.3第三方与其他第三方20.3.1第三方与其他第三方之间不存在合同关系，各自独立承担法律责任。20.3.2第三方与其他第三方之间的服务关系由各自合同约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于实习单位进行管理。2.实习生培训计划要求：详细列出实习期间的培训内容、时间安排、培训方式等。说明：用于指导实习生在实习期间的学习和发展。3.实习生考核评价标准要求：明确考核指标、评价标准、考核周期等。说明：用于评估实习生的实习表现，为实习结束后的评价提供依据。4.第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、服务费用、服务期限、双方权利义务等。说明：用于规范第三方提供的服务，保障实习生和实习单位的权益。5.实习单位规章制度要求：详细列出实习单位的管理制度、工作流程、奖惩措施等。说明：用于指导实习生遵守实习单位的规定，维护实习单位的正常运营。6.实习合同要求：明确实习期限、工作内容、工作地点、实习待遇、违约责任等。说明：是本合同的核心文件，用于规范实习生和实习单位之间的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违约行为：未按时完成工作任务，违反实习规定。1.2责任认定：实习生需承担相应的责任，如赔偿实习单位损失、接受实习单位处分等。1.3示例：实习生未按时完成市场调研报告，导致实习单位项目进度延误，实习生需赔偿实习单位相应损失。2.实习单位违约行为及责任认定2.1违约行为：未按时支付实习工资，未提供社会保险及福利待遇。2.2责任认定：实习单位需承担相应的责任，如支付违约金、赔偿实习生损失等。2.3示例：实习单位未按时支付实习工资，实习生可要求实习单位支付违约金，并赔偿因未支付工资造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：未按约定提供服务，服务质量不合格。3.2责任认定：第三方需承担相应的责任，如退还服务费用、赔偿实习生或实习单位损失等。3.3示例：第三方提供的培训服务不符合预期，实习生或实习单位可要求第三方退还部分或全部服务费用，并赔偿损失。全文完。二零二四年度企业实习生岗位能力提升合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名及身份证信息1.2实习单位名称及营业执照信息1.3实习单位联系人及联系方式1.4实习生家长或监护人信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习工作内容2.4实习岗位所需技能3.实习期限及工作时间3.1实习期限3.2工作时间安排3.3工作日及休息日4.实习待遇及薪资4.1实习生薪资标准4.2薪资发放方式及时间4.3社会保险及公积金缴纳4.4实习期间福利待遇5.实习生权利义务5.1实习生权利5.2实习生义务5.3实习生行为规范6.实习单位权利义务6.1实习单位权利6.2实习单位义务6.3实习单位行为规范7.实习考核及评估7.1实习考核方式7.2实习考核内容7.3实习考核结果及反馈8.实习生离职及违约责任8.1实习生离职条件8.2实习生离职程序8.3实习生违约责任9.实习单位违约责任9.1实习单位违约情形9.2实习单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习考核表12.3附件三：实习协议书13.合同签署及生效日期13.1合同签署日期13.2合同生效日期14.其他约定事项14.1合同修改及补充14.2合同解释权14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：110101199001011.3实习单位名称：科技有限公司1.4实习单位营业执照注册号：1100001.5实习单位联系人：1.6实习单位联系电话：138001380001.7实习生家长或监护人姓名：1.8实习生家长或监护人联系电话：139001390002.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习岗位描述：负责参与软件开发项目的需求分析、设计、编码及测试工作2.3实习工作内容：2.3.1参与项目需求讨论，提供技术建议2.3.2协助编写技术文档2.3.3完成编码工作，参与代码审查2.3.4参与软件测试，发现并报告bug2.3.5协助项目经理进行项目进度跟踪2.4实习岗位所需技能：2.4.1熟悉至少一门编程语言，如Java、Python等2.4.2了解软件开发流程和规范3.实习期限及工作时间3.1实习期限：自2024年7月1日至2024年12月31日3.2工作时间安排：3.2.1周一至周五，每天8:00至17:003.2.2每周工作5天，周末及国家法定节假日休息3.2.3实习生应按照实习单位的工作时间要求，按时上下班4.实习待遇及薪资4.1实习生薪资标准：每月人民币3000元4.2薪资发放方式及时间：4.2.1每月20日发放上月薪资4.2.2通过银行转账方式发放至实习生指定账户4.3社会保险及公积金缴纳：4.3.1实习单位按照国家规定为实习生缴纳社会保险和公积金4.3.2实习生缴纳比例参照国家及地方相关政策执行4.4实习期间福利待遇：4.4.1提供午餐补贴4.4.2提供公司内部培训机会4.4.3提供实习证明5.实习生权利义务5.1实习生权利：5.1.1获得实习岗位的相应劳动报酬5.1.2享受实习期间的国家法定节假日5.1.3对实习单位工作提出建议和意见5.2实习生义务：5.2.1遵守实习单位规章制度5.2.2完成实习岗位工作任务5.2.3维护实习单位的合法权益6.实习单位权利义务6.1实习单位权利：6.1.1对实习生进行工作指导和管理6.1.2检查实习生的实习表现6.1.3对实习生的违约行为进行处理6.2实习单位义务：6.2.1为实习生提供必要的实习条件6.2.2对实习生进行工作培训和指导6.2.3为实习生提供实习证明及评价7.实习考核及评估7.1实习考核方式：7.1.1实习生每月进行一次月度考核7.2实习考核内容：7.2.1实习生对实习岗位的适应能力7.2.2实习生完成工作任务的效率和质量7.2.3实习生的团队协作能力和沟通能力7.3实习考核结果及反馈：7.3.1实习单位将及时向实习生反馈考核结果7.3.2实习生对考核结果有异议的，可在收到反馈之日起3个工作日内提出申诉8.实习生离职及违约责任8.1实习生离职条件：8.1.1实习期限届满8.1.2双方协商一致8.1.3因不可抗力导致实习合同无法履行8.2实习生离职程序：8.2.1实习生需提前30日向实习单位提出离职申请8.2.2实习单位收到离职申请后，应在5个工作日内给予答复8.3实习生违约责任：8.3.1实习生未按约定时间完成实习工作，每提前一日扣除当月薪资的1%8.3.2实习生未提前30日提出离职申请，每提前一日扣除当月薪资的1%9.实习单位违约责任9.1实习单位违约情形：9.1.1未按时支付实习生薪资9.1.2未按约定提供实习岗位或工作条件9.1.3未按约定提供社会保险和公积金缴纳9.2实习单位违约责任：9.2.1按照约定赔偿实习生经济损失9.2.2承担因违约行为导致的实习生离职责任10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1通过友好协商解决10.1.2协商不成，提交所在地劳动争议仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构：10.2.1地方劳动争议仲裁委员会10.3争议解决程序：10.3.1双方提交书面仲裁申请10.3.2仲裁委员会受理并通知双方10.3.3仲裁委员会组织仲裁庭进行仲裁10.3.4仲裁庭作出仲裁裁决11.合同生效及终止11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章11.1.2合同内容符合法律法规11.2合同终止条件：11.2.1实习期限届满11.2.2合同双方协商一致解除11.2.3因不可抗力导致实习合同无法履行11.3合同解除条件：11.3.1实习生严重违反实习单位规章制度11.3.2实习单位严重违反实习合同约定12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习考核表12.3附件三：实习协议书13.合同签署及生效日期13.1合同签署日期：2024年6月1日13.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效14.其他约定事项14.1合同修改及补充：14.1.1合同的修改及补充需经双方协商一致，并以书面形式进行14.1.2修改及补充的内容作为合同的一部分，具有同等法律效力14.2合同解释权：14.2.1本合同的解释权归实习单位所有14.3合同附件效力：14.3.1合同附件与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定需要而介入合同关系中的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询机构、培训机构、保险公司等。15.1.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，或者完成合同中规定的特定任务。15.2第三方介入的条件：15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2.3第三方介入的内容和方式应在合同中明确约定。15.3第三方的责任：15.3.1第三方应按照合同约定，履行其职责和义务。15.3.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或损害甲乙双方权益的，应承担相应的法律责任。16.甲乙双方的权利义务16.1甲方的权利义务：16.1.1甲方有权要求第三方按照合同约定履行职责。16.1.2甲方应配合第三方的工作，提供必要的信息和资料。16.1.3甲方有权对第三方的履约情况进行监督。1