2025年度酒水行业人力资源培训与招聘服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度酒水行业人力资源培训与招聘服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________鉴于甲方在酒水行业拥有一定的市场份额，为提高员工素质，优化人力资源结构，甲方拟于2025年度开展人力资源培训与招聘工作，现委托乙方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）培训需求调研：乙方根据甲方实际情况，对培训需求进行调研，制定培训计划。（2）课程设计：乙方根据调研结果，设计符合甲方需求的培训课程。（3）师资力量：乙方提供具备丰富经验和专业知识的讲师，确保培训质量。（4）培训实施：乙方按照培训计划，组织培训活动，包括但不限于课程讲解、案例分析、互动交流等。（5）培训效果评估：乙方对培训效果进行评估，并提出改进建议。（1）招聘需求调研：乙方根据甲方实际情况，对招聘需求进行调研，制定招聘方案。（2）招聘渠道拓展：乙方利用自身资源，拓展招聘渠道，包括但不限于网络招聘、猎头服务、校园招聘等。（3）简历筛选与推荐：乙方对收到的简历进行筛选，将符合要求的候选人推荐给甲方。（4）面试安排：乙方协助甲方进行面试安排，包括但不限于面试时间、地点、流程等。（5）入职手续办理：乙方协助甲方办理入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。二、服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。三、服务费用及支付方式1.甲方应向乙方支付人力资源培训与招聘服务费用，具体金额如下：（1）人力资源培训服务费用：________________________元。（2）人力资源招聘服务费用：________________________元。2.甲方应于本合同生效之日起5个工作日内，将服务费用一次性支付给乙方。四、保密条款1.双方对本合同内容以及在与履行本合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密条款在本合同终止后仍具有约束力。五、违约责任1.乙方未按约定时间、地点、内容提供培训服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.乙方未按约定时间、质量完成招聘工作，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的20%。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.诉讼费用由败诉方承担。七、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________乙方（盖章）：__________________签订日期：__________________附件：1.人力资源培训服务计划2.人力资源招聘服务方案第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、猎头公司、咨询服务机构等，其参与本合同项下的服务提供或协助。二、第三方介入的条件1.第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。2.第三方介入的目的是为了提高服务质量、拓展服务范围或优化服务流程。三、第三方介入的流程1.甲方或乙方提出第三方介入的需求，并告知对方。2.双方共同评估第三方介入的可行性，包括但不限于第三方的能力、信誉、服务内容等。3.经双方同意后，甲方或乙方与第三方签订补充协议，明确第三方在合同中的角色、责任和权利。4.第三方根据补充协议的约定，开始履行其职责。四、第三方的责任和权利1.责任：（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供优质、高效的服务。（2）第三方应遵守国家法律法规、行业规范和商业道德。（3）第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务质量不符合约定，第三方应承担相应的责任。（4）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。2.权利：（1）第三方有权根据补充协议的约定，收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，包括但不限于提供信息、资源等。五、第三方的责任限额1.第三方的责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，最高不超过乙方收取的培训与招聘服务费用的20%。2.如第三方因自身原因导致甲方遭受损失，超过责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况协商解决。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方的人力资源培训与招聘服务提供方，与甲方形成服务合同关系。（2）第三方应按照甲乙双方的要求，履行其服务职责。2.第三方与乙方的责任划分：（1）乙方对第三方提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务质量不符合约定，乙方应承担相应的责任。（2）乙方应监督第三方履行其服务职责，确保服务质量。3.第三方与其他第三方的责任划分：（1）第三方之间应相互尊重，独立承担责任。（2）如第三方之间存在合作或委托关系，应明确各自的权利和义务。七、补充条款1.本合同项下的任何变更或补充，均需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同补充条款与本合同具有同等法律效力。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.诉讼费用由败诉方承担。九、其他1.本合同补充条款一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同补充条款自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（盖章）：__________________签订日期：__________________附件：1.第三方介入补充协议2.第三方责任限额协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源培训服务计划详细要求：附件应包含培训目标、培训课程内容、培训时间安排、培训师资介绍、培训预算等信息。说明：此附件用于明确培训的具体安排，确保培训活动的顺利进行。2.人力资源招聘服务方案详细要求：附件应包含招聘需求分析、招聘渠道选择、招聘流程设计、招聘时间表、招聘预算等信息。说明：此附件用于明确招聘的具体策略，确保招聘活动的有效实施。3.第三方介入补充协议详细要求：附件应包含第三方的基本信息、介入服务内容、责任划分、费用支付、保密条款等内容。说明：此附件用于明确第三方在合同中的角色和责任，确保第三方服务的顺利进行。4.第三方责任限额协议详细要求：附件应包含责任限额的具体金额、适用范围、责任认定标准等内容。说明：此附件用于明确第三方在服务过程中可能产生的责任，以及责任限额的具体规定。5.培训效果评估报告详细要求：附件应包含培训效果的评估结果、学员反馈、改进建议等信息。6.招聘效果评估报告详细要求：附件应包含招聘效果的评估结果、候选人反馈、改进建议等信息。7.服务费用支付凭证详细要求：附件应包含服务费用支付的时间、金额、支付方式等信息。说明：此附件用于证明服务费用的支付情况，确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按约定时间、地点、内容提供培训服务。责任认定标准：甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未按约定时间提供培训服务，导致甲方培训计划推迟，甲方有权要求乙方赔偿因推迟培训而产生的损失。（2）乙方未按约定时间、质量完成招聘工作。责任认定标准：甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未按约定时间完成招聘工作，导致甲方招聘计划推迟，甲方有权要求乙方赔偿因推迟招聘而产生的损失。（3）甲方未按约定支付服务费用。责任认定标准：乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的20%。示例：甲方未按约定时间支付服务