2025年度股权激励员工保密协议范本：企业可持续发展与员工激励策略

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2025年度股权激励员工保密协议范本：企业可持续发展与员工激励策略本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（企业名称）：____________________________乙方（员工姓名）：____________________________一、保密范围1.甲方企业的商业秘密，包括但不限于：（1）技术秘密：包括但不限于技术方案、工艺流程、技术图纸、技术资料、技术数据、技术秘密文件等；（2）经营秘密：包括但不限于经营策略、经营计划、市场分析、客户信息、合作伙伴信息、供应链信息、财务信息等；（3）管理秘密：包括但不限于管理制度、管理方法、管理经验、管理文件等。2.甲方企业的其他保密信息，包括但不限于：（1）甲方企业的内部文件、资料、数据等；（2）甲方企业的客户信息、合作伙伴信息、供应链信息等；（3）甲方企业的竞争对手信息、市场信息等。二、保密义务1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守本保密协议，对甲方企业的商业秘密和其他保密信息负有保密义务。2.乙方不得以任何形式泄露、披露、使用、复制、转让、出售甲方企业的商业秘密和其他保密信息。3.乙方不得利用甲方企业的商业秘密和其他保密信息，为本人或他人谋取不正当利益。4.乙方在离职后，不得加入与甲方企业存在竞争关系的公司或从事与甲方企业相竞争的业务，不得利用甲方企业的商业秘密和其他保密信息。三、保密期限1.本保密协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.乙方离职后，保密期限自离职之日起____年。四、违约责任1.乙方违反本保密协议，泄露、披露、使用、复制、转让、出售甲方企业的商业秘密和其他保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。2.乙方违反本保密协议，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.乙方违反本保密协议，给甲方造成名誉损害的，乙方应承担相应的法律责任。五、争议解决1.本保密协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.因本保密协议引起的或与本保密协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。六、其他1.本保密协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本保密协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（企业名称）：____________________________乙方（员工姓名）：____________________________签订日期：____________________________甲方（企业名称）：____________________________乙方（员工姓名）：____________________________签订日期：____________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本保密协议中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、律师事务所、审计机构等。二、第三方介入的目的1.甲方在实施股权激励计划过程中，可能需要第三方提供专业服务，如法律咨询、财务审计、市场分析等。2.第三方介入的目的是为了确保股权激励计划的顺利进行，保障甲乙双方的合法权益。三、第三方责任限额1.第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额为：____元人民币（大写：____元整）。3.第三方的责任限额在本保密协议有效期内有效，如超过有效期限，责任限额自动终止。四、第三方责任划分1.第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担直接责任。2.甲方和乙方应配合第三方履行职责，但第三方对因甲方或乙方原因造成的损失不承担责任。3.如因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失，甲方和乙方有权要求第三方承担相应责任。五、第三方保密义务1.第三方在履行职责过程中，对甲方企业的商业秘密和其他保密信息负有保密义务。2.第三方不得以任何形式泄露、披露、使用、复制、转让、出售甲方企业的商业秘密和其他保密信息。3.第三方违反保密义务，给甲方造成经济损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。六、第三方介入程序1.甲方在需要第三方介入时，应提前与乙方协商，并取得乙方同意。2.甲方与第三方签订服务合同，明确第三方介入的目的、范围、期限、责任等事项。3.第三方在介入过程中，应遵守本保密协议的相关规定。七、第三方介入期限1.第三方介入的期限为：____年。2.第三方介入期限自甲方与乙方协商一致之日起计算。八、第三方变更1.如因特殊原因，甲方需要更换第三方，应提前与乙方协商，并取得乙方同意。2.第三方变更后，变更后的第三方应继续履行本保密协议的相关义务。九、第三方退出2.第三方退出后，甲方和乙方应继续履行本保密协议的相关义务。十、争议解决1.因第三方介入引起的或与本保密协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。十一、其他1.本保密协议中关于第三方介入的条款，与原保密协议的其他条款具有同等法律效力。2.本保密协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（企业名称）：____________________________乙方（员工姓名）：____________________________签订日期：____________________________甲方（企业名称）：____________________________乙方（员工姓名）：____________________________签订日期：____________________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划说明书详细要求：包括股权激励计划的目的、实施方式、激励对象、激励条件、激励额度、激励时间表等内容。说明：股权激励计划说明书是股权激励计划的核心文件，用于明确激励计划的各项细节，确保甲乙双方对激励计划的理解一致。2.附件二：保密信息清单详细要求：列出甲方企业的商业秘密和其他保密信息，包括信息类别、具体内容、涉及部门等。说明：保密信息清单是本协议的附件，用于明确保密信息的范围，帮助甲乙双方识别和遵守保密义务。3.附件三：第三方服务合同详细要求：包括第三方介入的目的、服务内容、服务期限、费用、保密条款等。说明：第三方服务合同是甲方与第三方签订的服务协议，作为本保密协议的附件，用于明确第三方介入的具体事项。4.附件四：员工保密承诺书详细要求：包括员工对保密义务的承诺、违约责任等内容。说明：员工保密承诺书是员工对保密义务的书面承诺，作为本保密协议的附件，用于确保员工遵守保密协议。5.附件五：变更协议详细要求：包括协议变更的原因、内容、生效日期等。说明：变更协议是甲乙双方就本保密协议内容进行变更时签订的协议，作为本保密协议的附件，用于记录协议的变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未经甲方许可，泄露、披露、使用、复制、转让、出售甲方企业的商业秘密和其他保密信息。责任认定标准：根据泄露或披露的信息价值、影响范围、乙方获利情况等因素，由双方协商确定违约责任。示例说明：乙方在离职后，未经甲方许可，将甲方企业的客户信息泄露给竞争对手，给甲方造成经济损失50万元，乙方应承担相应的赔偿责任。2.违约行为：违反本保密协议第三方的保密义务，泄露、披露、使用、复制、转让、出售甲方企业的商业秘密和其他保密信息。责任认定标准：第三方应根据其违约行为对甲方造成的损失进行赔偿，赔偿金额由双方协商确定。示例说明：第三方在为甲方提供法律服务时，泄露了甲方企业的技术秘密，导致甲方损失100万元，第三方应承担相应的赔偿责任。3.违约行为：未经甲方同意，加入与甲方企业存在竞争关系的公司或从事与甲方企业相竞争的业务。责任认定标准：乙方应停止违约行为，并根据违约行为给甲方造成的损失进行赔偿。示例说明：乙方在离职后，加入与甲方企业存在竞争关系的公司，给甲方造成经济损失100万元，乙方应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：乙方违反本保密协议的其他约定。责任认定标准：根据违约行为的性质、影响程度，由双方协商确定违约责任。示例说明：乙方在离职后，违反保密协议的约定，未遵守竞业限制条款，给甲方造成经济损失50万元，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方（企业名称）：_________________