人力资源服务协议：2024年派遣业务合作协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL人力资源服务协议：2024年派遣业务合作协议版B版本合同目录一览1.协议主体与定义1.1协议主体1.2定义2.服务内容与范围2.1服务内容2.2服务范围3.协议期限3.1起始日期3.2结束日期4.人员派遣4.1派遣人员4.2派遣期限4.3派遣人员的工作安排5.工资福利5.1工资待遇5.2福利待遇6.培训与发展6.1培训机会6.2职业发展7.劳动争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务9.终止与解除9.1终止条件9.2解除方式10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.其他条款12.1不可抗力12.2修改与补充13.签署13.1签署日期13.2签署地点14.附件14.1附件内容列表第一部分：合同如下：1.协议主体与定义1.1协议主体甲方：（公司名称/个人姓名）乙方：（公司名称/个人姓名）1.2定义派遣人员：指由乙方根据甲方需求，派遣到甲方工作场所提供服务的人员。派遣期限：指派遣人员为甲方提供服务的固定期限。服务内容：指乙方根据甲方需求提供的具体人力资源服务范围。2.服务内容与范围2.1服务内容乙方同意按照甲方的要求，提供包括但不限于招聘、培训、福利管理、劳动争议处理等服务。2.2服务范围乙方应确保派遣人员具备甲方所需的工作技能和经验，并按照甲方的要求提供相关服务。3.协议期限3.1起始日期本协议自双方签署之日起生效。3.2结束日期本协议有效期为____年，自起始日期起计算。除非双方提前终止或解除本协议，否则自动续约____年。4.人员派遣4.1派遣人员乙方应根据甲方需求，派遣具备相关技能和经验的人员到甲方工作场所提供服务。4.2派遣期限派遣人员的派遣期限为____年，自派遣人员到岗之日起计算。4.3派遣人员的工作安排乙方应确保派遣人员按时到岗，并根据甲方的要求安排其工作内容和工作时间。5.工资福利5.1工资待遇乙方应支付派遣人员符合当地法律法规及行业标准的工资待遇。5.2福利待遇乙方应保障派遣人员享有法定的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、带薪年假等。6.培训与发展6.1培训机会乙方应提供派遣人员必要的培训机会，以提升其工作技能和职业素养。6.2职业发展乙方应关注派遣人员的职业发展，为其提供晋升和职业规划的建议。8.保密条款8.1保密信息本协议涉及的保密信息包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等。8.2保密义务双方对在合作过程中获得的对方保密信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。9.终止与解除9.1终止条件双方达成书面终止协议；协议有效期届满且双方未续签；双方协商一致解除协议；出现不可抗力导致协议无法履行。9.2解除方式协议解除后，双方应按照约定办理相关手续，并互相归还对方提供的资料和财产。10.违约责任10.1违约行为双方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。10.2违约责任违约方应赔偿对方因此造成的直接经济损失，并支付违约金。具体违约金数额由双方协商确定。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.其他条款12.1不可抗力因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本协议的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。12.2修改与补充本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。13.签署13.1签署日期本协议自双方签署之日起生效。13.2签署地点本协议在____（地点）签署。14.附件14.1附件内容列表附件一：派遣人员名单及岗位需求附件二：工资待遇明细表附件三：福利待遇明细表附件四：培训计划附件五：保密协议附件六：其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单及岗位需求详细要求：本附件应包括派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、专业、岗位等信息，并根据甲方需求进行调整。附件二：工资待遇明细表详细要求：本附件应详细列出派遣人员的工资待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，并明确工资支付周期和方式。附件三：福利待遇明细表详细要求：本附件应详细列出派遣人员享有的福利待遇，包括社会保险、医疗保险、带薪年假、节假日福利等。附件四：培训计划详细要求：本附件应包括派遣人员的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等，并可根据实际情况进行调整。附件五：保密协议详细要求：本附件应明确保密信息的范围、保密义务及违约责任等，并双方签字确认。附件六：其他相关文件详细要求：本附件应包括与本协议相关的其他文件，如甲方提供的工作说明书、乙方提供的派遣人员简历等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照约定派遣符合甲方需求的人员。责任认定：乙方应承担违约责任，支付违约金，并重新派遣符合要求的人员。示例说明：如果乙方派遣的人员技能不符合甲方要求，乙方向甲方支付违约金，并重新派遣合适的人员。2.违约行为：甲方未按照约定支付工资和福利待遇。责任认定：甲方应承担违约责任，支付未支付的工资和福利待遇，并支付违约金。示例说明：如果甲方未按照约定时间支付派遣人员的工资，甲方需向乙方支付未支付的工资，并支付违约金。3.违约行为：双方未按照约定履行保密义务。责任认定：双方应承担违约责任，支付违约金，并采取措施消除影响。示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，乙方需向甲方支付违约金，并采取措施防止信息进一步泄露。说明三：法律名词及解释：1.派遣人员：指由乙方根据甲方需求，派遣到甲方工作场所提供服务的人员。2.派遣期限：指派遣人员为甲方提供服务的固定期限。3.服务内容：指乙方根据甲方需求提供的具体人力资源服务范围。4.工资待遇：指派遣人员获得的工资、奖金及其他经济补偿。5.福利待遇：指派遣人员享有的社会保险、医疗保险、带薪年假等福利。6.培训机会：指乙方为派遣人员提供的学习和提升技能的机会。7.职业发展：指乙方关注派遣人员的职业规划和发展。8.保密信息：指本协议涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等。9.保密义务：指双方对获得的对方保密信息承担的保密责任。10.违约行为：指双方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的行为。11.违