二零二五年度幼儿园教师岗位聘任标准合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度幼儿园教师岗位聘任标准合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订时间4.合同有效期5.合同目的二、聘任条件1.聘任岗位2.聘任资格3.聘任程序4.聘任期限三、岗位职责1.教学任务2.教育活动3.班级管理4.家长沟通5.教师培训四、工作待遇1.工资标准2.奖金及补贴3.工作时间4.休假制度五、合同履行1.履行方式2.履行地点3.履行期限4.履行要求六、合同变更1.变更条件2.变更程序3.变更内容4.变更通知七、合同解除1.解除条件2.解除程序3.解除责任4.解除通知八、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约赔偿4.违约处理九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构4.争议解决期限十、合同终止1.终止条件2.终止程序3.终止责任4.终止通知十一、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.保密措施十二、不可抗力1.不可抗力定义2.不可抗力通知3.不可抗力责任4.不可抗力处理十三、其他约定1.合同附件2.合同附件效力3.合同附件变更4.合同附件通知十四、合同附件1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：工资待遇明细表3.附件三：休假制度说明4.附件四：保密协议合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度幼儿园教师岗位聘任标准合同2.合同双方：聘任方：幼儿园被聘任方：（教师姓名）3.合同签订时间：2025年1月1日4.合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止5.合同目的：明确双方在2025年度的聘任关系及双方的权利和义务二、聘任条件1.聘任岗位：幼儿园教师2.聘任资格：持有国家承认的幼儿教师资格证书3.聘任程序：应聘者提交个人简历及相关证书幼儿园组织面试及考核双方协商一致后签订合同4.聘任期限：一年三、岗位职责1.教学任务：按照幼儿园课程计划进行教学活动编写教案，准备教具，确保教学质量2.教育活动：组织并参与幼儿园各类教育活动配合其他教师共同完成教育教学任务3.班级管理：负责班级日常管理，维护班级秩序关心学生身心健康，及时发现并处理问题4.家长沟通：定期与家长沟通，了解学生在家情况及时反馈学生在园表现，共同促进学长5.教师培训：积极参加幼儿园组织的各类培训活动提升自身教育教学水平四、工作待遇1.工资标准：基本工资：根据幼儿园薪酬制度执行绩效工资：根据年度绩效考核结果发放2.奖金及补贴：节日奖金：根据国家规定及幼儿园政策发放住房补贴：根据幼儿园政策执行3.工作时间：按照国家规定及幼儿园作息时间执行4.休假制度：带薪年假：根据国家规定及幼儿园政策执行产假、婚假、丧假等按照国家规定及幼儿园政策执行五、合同履行1.履行方式：被聘任方按照合同规定履行岗位职责聘任方提供必要的工作条件和支持2.履行地点：幼儿园3.履行期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止4.履行要求：被聘任方应遵守幼儿园各项规章制度被聘任方应按时完成教育教学任务六、合同变更1.变更条件：双方协商一致符合国家法律法规及幼儿园政策2.变更程序：双方签署书面变更协议协议生效前需经幼儿园批准3.变更内容：合同期限、工作内容、待遇等4.变更通知：变更协议签署后，双方应通知对方七、合同解除1.解除条件：被聘任方违反合同规定，经教育仍无改进聘任方因幼儿园经营需要调整岗位或裁减人员双方协商一致解除合同2.解除程序：双方签署书面解除协议协议生效前需经幼儿园批准3.解除责任：双方按照协议约定承担相应责任未按协议约定承担责任的，应承担违约责任4.解除通知：解除协议签署后，双方应通知对方八、违约责任1.违约情形：被聘任方未履行合同约定的岗位职责被聘任方违反幼儿园规章制度被聘任方泄露幼儿园商业秘密聘任方未按照合同约定支付工资或福利2.违约责任：被聘任方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等聘任方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等3.违约赔偿：赔偿金额根据实际情况及合同约定确定双方应本着公平、合理的原则协商确定赔偿金额4.违约处理：双方应友好协商解决违约问题如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼九、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼2.争议解决程序：双方应在争议发生后30日内提交书面争议解决申请争议解决机构应在收到申请后30日内作出裁决3.争议解决机构：本合同争议解决机构为人民法院4.争议解决期限：争议解决期限自争议发生之日起计算，最长不超过90天十、合同终止1.终止条件：合同期满双方协商一致解除合同因不可抗力导致合同无法履行2.终止程序：双方签署书面终止协议协议生效前需经幼儿园批准3.终止责任：双方应按照协议约定承担相应责任未按协议约定承担责任的，应承担违约责任4.终止通知：终止协议签署后，双方应通知对方十一、保密条款1.保密内容：幼儿园的商业秘密、技术秘密等学生个人信息、家庭信息等2.保密期限：自合同终止之日起5年内3.保密责任：被聘任方应严格履行保密义务违反保密义务的，应承担相应的法律责任4.保密措施：被聘任方应采取合理的保密措施，确保保密信息的安全十二、不可抗力1.不可抗力定义：因自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况2.不可抗力通知：发生不可抗力事件后，一方应及时通知对方3.不可抗力责任：发生不可抗力事件，导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任4.不可抗力处理：双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题十三、其他约定1.合同附件：本合同附件一：岗位职责说明书本合同附件二：工资待遇明细表本合同附件三：休假制度说明本合同附件四：保密协议2.合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力3.合同附件变更：合同附件的变更需经双方协商一致，并签署书面变更协议4.合同附件通知：合同附件的变更通知，双方应按照合同约定及时通知对方十四、合同附件（此处为合同附件的具体内容，如附件一：岗位职责说明书等）被聘任方（教师姓名）：____________________签字：____________________日期：____________________聘任方（幼儿园）：____________________签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方提供培训与支持条款甲方承诺为乙方提供入职前必要的专业培训，包括但不限于教学方法、班级管理、幼儿心理等。甲方应定期组织内部研讨会和外部专家讲座，提升乙方教育教学能力。甲方应提供必要的教学资源和支持，包括但不限于教材、教具、网络资源等。2.甲方监督与评估条款甲方应定期对乙方的工作进行监督和评估，包括教学质量、班级管理、学生发展等方面。甲方应设立明确的评估标准和程序，确保评估的客观性和公正性。甲方应将评估结果及时反馈给乙方，并提供改进建议。3.甲方合同解除权条款在乙方严重违反合同约定的情形下，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。甲方在解除合同时，应提前30日书面通知乙方，并说明解除原因。4.甲方保密条款甲方对幼儿园的商业秘密、教学方法、学生信息等负有保密义务。乙方在任职期间及离职后，均应遵守保密条款，不得泄露甲方任何保密信息。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方教学自主权条款乙方在遵守幼儿园教育大纲和课程设置的前提下，有权根据学生实际情况调整教学方法和内容。乙方应定期向甲方汇报教学计划和学生进度，确保教学目标的达成。2.乙方休息时间保障条款乙方享有国家规定的休息时间和带薪休假。甲方不得无故占用乙方的休息时间，如需加班，应支付相应的加班费。3.乙方职业发展条款甲方应提供乙方职业发展的机会，包括但不限于培训、晋升等。乙方有权根据自身职业规划提出培训需求，甲方应尽可能满足。4.乙方离职通知条款乙方提出离职申请时，应提前30日以书面形式通知甲方。乙方在合同期内离职，应按照合同约定承担相应的违约责任。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介服务费用条款乙方在签订合同时，应向中介机构支付中介服务费用。中介服务费用应包含在合同中，并由甲方支付。2.中介责任条款中介机构应保证提供的服务真实、合法，并对提供的信息承担法律责任。若因中介机构提供虚假信息导致合同纠纷，中介机构应承担相应的法律责任。3.中介保密条款中介机构对在服务过程中了解的甲方和乙方的商业秘密、个人信息等负有保密义务。中介机构不得泄露任何保密信息，否则应承担相应的法律责任。4.中介服务期限条款中介服务期限自合同签订之日起至乙方入职甲方幼儿园止。中介服务期限届满后，中介机构不得再为乙方提供任何形式的服务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：工资待遇明细表3.附件三：休假制度说明4.附件四：保密协议5.附件五：中介服务协议（如有）6.附件六：甲方提供的培训计划（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行岗位职责甲方未按合同约定支付工资或福利任何一方泄露对方商业秘密或个人信息任何一方违反保密条款2.违约认定：甲方或乙方通过书面形式提出违约行为双方协商一致认定违约行为争议解决机构根据事实和法律认定违约行为三、法律名词及解释：1.聘任：指甲方根据乙方资格和能力，与其签订合同，聘请乙方担任幼儿园教师。2.岗位职责：指乙方在幼儿园担任教师应承担的各项工作内容和要求。3.违约责任：指一方违反合同约定，应向另一方承担的法律责任。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容、保密期限和保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对岗位职责理解不清解决办法：甲方应提供详细的岗位职责说明书，并对乙方进行入职培训。2.问题：甲方未按时支付工资解决办法：乙方应及时提醒甲方，如未解决，可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方违反保密条款解决办法：甲方应加强保密教育，并对违约行为进行严肃处理。4.问题：合同解除时双方争议解决办法：双方应通过友好协商解决，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.应用于幼儿园与教师之间的岗位聘任关系。2.应用于幼儿园内部教师的绩效考核和管理。3.应用于幼儿园与其他机构或个人之间的合作。4.应用于幼儿园在招聘、培训、管理等方面的法律依据。全文完。二零二五年度幼儿园教师岗位聘任标准合同1甲方（采购方）：甲方名称：幼儿园甲方地址：市区路号甲方联系方式：05678法定代表人（如有）：乙方（供应方）：乙方名称：教育科技乙方地址：市区路号乙方联系方式：087654321法定代表人（如有）：一、教师岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称：幼儿园教师岗位职责：负责幼儿园幼儿的教育、教学和保育工作，确保幼儿身心健康发展。2.岗位要求（2）持有幼儿园教师资格证；二、聘任期限与待遇1.聘任期限乙方被聘任后的合同期限为一年，自合同签订之日起计算。2.薪酬待遇乙方每月基本工资为人民币______元，享有国家法定节假日、年假等福利待遇。三、工作内容与考核1.工作内容（1）制定并实施幼儿教育计划；（2）组织幼儿开展各类教育教学活动；（3）关心、爱护幼儿，保障幼儿身心健康；（4）与其他教师、保育员等共同完成幼儿园的各项教育教学任务。2.考核乙方的工作表现将按照幼儿园的考核制度进行定期考核，考核内容包括但不限于教育教学能力、班级管理能力、师德师风等方面。四、合同解除与违约责任1.合同解除（1）乙方因个人原因无法继续履行合同；（2）甲方因幼儿园经营需要调整教师岗位；（3）法律法规规定的其他情形。2.违约责任合同任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方教师的教学工作进行监督和评估，确保教学质量符合幼儿园标准。有权根据幼儿园发展需要调整教师岗位，但应提前通知乙方并给予合理补偿。义务：为乙方教师提供必要的培训和职业发展机会。保障乙方教师的合法权益，按照合同约定支付工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权根据合同约定获得相应的工资和福利待遇。有权在合同期限内提出工作调整或离职申请，但应提前通知甲方。义务：遵守幼儿园的规章制度，履行教师职责，确保教育教学质量。积极参与幼儿园组织的各项活动，为幼儿园的发展贡献力量。六、考核与评价1.考核方式乙方教师的工作表现将按照幼儿园的考核制度进行定期考核，考核内容包括但不限于教育教学能力、班级管理能力、师德师风等方面。2.评价标准评价标准以幼儿园的考核制度为准，包括教学质量、班级管理、家长满意度等指标。如考核不合格，乙方教师应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出申诉，幼儿园应在______个工作日内（具体时长）给予答复。七、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方教师因个人原因无法继续履行合同；（2）幼儿园因经营需要调整教师岗位；（3）法律法规规定的其他情形。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决期限双方应在争议发生后______个工作日内（具体时长）协商解决，协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学方法和幼儿园运营策略等予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______二零二五年度幼儿园教师岗位聘任标准合同2本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.定义与解释3.聘任岗位与职责4.聘任条件与资格5.聘任期限与工作地点6.工资与福利待遇7.工作时间与休息休假8.教学与科研任务9.培训与职业发展10.教师考核与评价11.违约责任与合同解除12.争议解决与法律适用13.合同生效与终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2本合同旨在明确聘任双方的权利义务，保障幼儿教师的合法权益，促进幼儿园教育事业的健康发展。第二条定义与解释2.1“幼儿园”指本合同所约定的幼儿园名称。2.2“教师”指受聘于幼儿园，担任幼儿园教育教学工作的专业人员。2.3“聘任”指幼儿园根据本合同规定，对教师进行的正式任命。2.4“合同期限”指本合同的有效期限，自双方签字之日起计算。第三条聘任岗位与职责3.1聘任岗位：幼儿教师3.2职责：3.1.1遵守国家法律法规，执行幼儿园的各项规章制度。3.1.2负责幼儿园幼儿的保育和教育，完成教育教学任务。3.1.3参与幼儿园教育教学活动的研究、改革和创新。3.1.5参加幼儿园组织的各类培训和教研活动。第四条聘任条件与资格4.2持有相应学段教师资格证书。4.4身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。第五条聘任期限与工作地点5.1本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2工作地点：本合同约定的幼儿园所在地。第六条工资与福利待遇6.1工资：按照国家及地方相关政策规定，结合幼儿园实际情况，给予教师相应的工资待遇。6.2福利待遇：包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，以及带薪年休假、婚假、产假等法定假期。第七条工作时间与休息休假7.1工作时间：按照国家规定，实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。7.2休息休假：教师享有国家规定的休息日和法定节假日，并根据幼儿园实际情况安排休息时间。7.3特殊情况下的工作时间调整，需经双方协商一致。第八条教学与科研任务8.1教学任务：8.1.1根据幼儿园的教学计划和教学大纲，制定个人教学工作计划。8.1.2按时完成教育教学任务，保证教学质量。8.1.3参与幼儿园的教学活动，开展教学研讨，不断改进教学方法。8.2科研任务：8.2.1积极参与幼儿园的教育教学研究项目。8.2.2定期提交教育教学心得和论文。8.2.3参加上级教育部门组织的教研活动。第九条培训与职业发展9.1培训：9.1.1参加幼儿园组织的各类培训，提升教育教学能力。9.1.2根据个人发展需要，参加上级教育部门组织的专业培训。9.2职业发展：9.2.1幼儿园为教师提供职业发展规划和晋升机会。9.2.2教师应积极参与职业发展活动，提升自身专业素养。第十条教师考核与评价10.1考核：10.1.1幼儿园定期对教师进行考核，包括教学质量、师德表现、工作量等。10.1.2考核结果作为教师工资、晋升、奖惩的依据。10.2评价：10.2.1教师应主动接受幼儿园和家长的监督与评价。10.2.2幼儿园建立教师评价机制，确保评价的客观性和公正性。第十一条违约责任与合同解除11.1违约责任：11.1.1教师违反合同约定，应承担相应的违约责任。11.1.2幼儿园违反合同约定，应承担相应的违约责任。11.2合同解除：11.2.1教师因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知幼儿园。11.2.2幼儿园因教师严重违反合同或损害幼儿园利益，有权解除合同。第十二条争议解决与法律适用12.1争议解决：12.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2法律适用：12.2.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2.2如合同条款与法律法规相冲突，以法律法规为准。第十三条合同生效与终止13.1合同生效：13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.1.2本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同终止：13.2.1本合同期限届满，合同自然终止。13.2.2合同解除后，合同终止。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同如有修改，需经双方协商一致，并以书面形式修订。14.3本合同自双方签字盖章之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十三条（一）第三方介入的定义与范围13.1.1本合同所述“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的非合同当事人。13.1.2第三方的介入范围包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构、咨询服务机构等。第十三条（二）第三方介入的条件与程序13.2.1.1第三方具备相应的资质和能力，能够履行其在合同中的职责。13.2.1.2第三方的介入不违反国家法律法规和本合同的约定。13.2.1.3甲乙双方同意第三方的介入，并达成书面协议。13.2.2第三方介入的程序：13.2.2.1甲乙双方应共同决定是否需要第三方介入，并书面通知对方。13.2.2.2双方与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。13.2.2.3第三方介入后，应按照协议约定履行职责。第十三条（三）第三方的权利与义务13.3.1第三方的权利：13.3.1.1根据协议约定，收取相应的服务费用。13.3.1.2在合同规定的范围内，独立开展工作。13.3.1.3遵守国家法律法规和本合同的约定。13.3.2第三方的义务：13.3.2.1按照协议约定，提供专业、高效的服务。13.3.2.2保护甲乙双方的合法权益，不得泄露商业秘密。13.3.2.3按时提交工作成果，并接受甲乙双方的监督。第十三条（四）第三方的责任限额13.4.1第三方的责任限额：13.4.1.1第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。13.4.1.2第三方的赔偿责任不超过其收取的服务费用的总额。13.4.1.3第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致损失，不承担赔偿责任。第十三条（五）第三方与其他各方的划分说明13.5.1第三方与甲方的划分：13.5.1.1第三方与甲方的关系基于双方签订的协议，第三方对甲方负责。13.5.1.2甲方应向第三方提供必要的协助和支持，以保障第三方的服务能够顺利开展。13.5.2第三方与乙方的划分：13.5.2.1第三方与乙方的关系基于双方签订的协议，第三方对乙方负责。13.5.2.2乙方应向第三方提供必要的协助和支持，以保障第三方的服务能够顺利开展。第十三条（六）第三方介入的合同变更13.6.1第三方介入导致合同内容变更的，甲乙双方应书面确认变更内容，并通知对方。13.6.2合同变更不影响原合同约定的其他条款。第十三条（七）第三方介入的合同解除13.7.1如第三方违反协议约定，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任。13.7.2第三方介入的合同解除，不影响甲乙双方之间合同的有效性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘任通知书详细要求：包含教师姓名、聘任岗位、聘任期限、起始日期、终止日期、工资待遇、福利待遇等信息。附件说明：此附件为教师正式聘任的凭证，由幼儿园人事部门出具。2.教师资格证复印件详细要求：教师需提供有效的教师资格证复印件，并加盖幼儿园公章。附件说明：此附件用于证明教师具备相应的教师资格。3.身份证复印件详细要求：教师需提供有效的身份证复印件，并加盖幼儿园公章。附件说明：此附件用于证明教师的身份信息。4.健康体检报告详细要求：教师需提供近期的健康体检报告，证明其身体健康，具备正常履行岗位职责的条件。附件说明：此附件用于证明教师符合工作要求。附件说明：此附件用于监督教师的工作情况，并作为考核依据。6.教学研讨记录详细要求：教师需记录参与的教学研讨活动，包括研讨内容、参与人员、研讨成果等。附件说明：此附件用于证明教师参与教研活动，提升教育教学能力。7.教师考核表详细要求：幼儿园定期对教师进行考核，考核表需包含考核内容、考核结果、考核人等信息。附件说明：此附件用于记录教师的考核情况，作为奖惩和晋升的依据。8.第三方介入协议详细要求：如需第三方介入，双方需签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。附件说明：此附件用于规范第三方介入的行为，保障各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定：1.1教师未按时完成教育教学任务，责任认定：教师应承担违约责任，幼儿园可根据情况给予警告或解除合同。1.2教师严重违反幼儿园规章制度，责任认定：教师应承担违约责任，幼儿园有权解除合同。1.3教师泄露幼儿隐私，责任认定：教师应承担违约责任，幼儿园有权解除合同，并追究法律责任。2.幼儿园违约行为及责任认定：2.1幼儿园未按时支付教师工资，责任认定：幼儿园应承担违约责任，支付教师应得工资及违约金。2.2幼儿园未提供教师应得的福利待遇，责任认定：幼儿园应承担违约责任，提供教师应得的福利待遇。2.3幼儿园未保障教师合法权益，责任认定：幼儿园应承担违约责任，赔偿教师损失。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按协议约定提供服务，责任认定：第三方应承担违约责任，退还部分或全部服务费用。3.2第三方泄露商业秘密，责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿损失，并追究法律责任。全文完。二零二五年度幼儿园教师岗位聘任标准合同3甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称：幼儿园教师岗位职责：负责幼儿园幼儿的教育教学工作，包括但不限于制定教学计划、组织教学活动、指导幼儿学习、参与幼儿园各类活动等。2.岗位要求乙方应聘者应具备幼儿园教师资格证书，熟悉幼儿教育理论和方法。乙方保证所提供材料在正常使用条件下，自交付之日起______年内（具体时长）不出现因材料质量问题导致的工程故障或性能下降。二、材料数量与价格1.岗位数量甲方预计聘任的岗位数量如下：幼儿园教师：数量为______（人）。实际聘任数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在招聘工作开始前______天（具体时长）发出。2.薪酬标准幼儿园教师岗位的月薪为______元。本合同薪酬总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计数量计算得出，最终总额以实际聘任数量和相应薪酬标准结算为准。三、聘任时间与地点1.聘任时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）上岗。2.聘任地点乙方应在甲方指定的幼儿园工作。四、包装与运输1.包装要求乙方应聘者应提供个人简历、学历证书、教师资格证书等相关材料。2.运输责任乙方应聘者自行负责将相关材料送达甲方指定地点。在运输过程中如发生材料损坏、丢失等情况，乙方自行承担责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方教师的资格和能力进行审核，如不符合岗位要求，有权拒绝聘任。有权根据幼儿园发展需要调整教师岗位设置，但应按照国家相关法律法规和合同约定进行。义务：为乙方教师提供符合国家规定的工资待遇和社会保险福利。为乙方教师提供必要的培训和发展机会，促进其专业成长。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的岗位聘任，并享有相应的工资待遇和社会保险福利。有权根据合同约定和幼儿园规章制度，维护自身合法权益。义务：遵守国家法律法规和幼儿园规章制度，履行教师职责。积极参加幼儿园组织的各项活动，为幼儿提供优质的教育服务。六、检验与验收1.检验方式甲方在乙方教师上岗前，对乙方教师的资格和背景进行审核。乙方教师在上岗后，甲方通过观察、考核等方式进行定期评估。2.验收标准验收标