实习期协议书

实习期协议书合同编号：__________甲方（实习单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（实习生）：身份证号：联系方式：一、协议主体1.甲方（实习单位）信息甲方为依法成立的[公司性质]公司，拥有合法的经营资格和提供实习岗位的能力。甲方主要从事[公司业务范围]业务，在行业内具有[简要描述公司地位]的地位。2.乙方（实习生）信息乙方为[在读学校名称]的[在读学历]在读学生，所学专业为[专业名称]，具备参与本次实习所需的基本知识和技能，且已通过甲方的实习选拔流程，同意按照本协议约定进行实习。二、实习目的与期限1.实习目的（1）乙方通过实习，将理论知识与实践相结合，深化对专业知识的理解和应用能力，提高专业技能水平。（2）甲方为乙方提供实习机会，旨在发掘和培养潜在的优秀人才，同时乙方在实习期间可为甲方提供一定的辅助性工作，促进甲方业务发展。2.实习期限实习期限自[开始日期]起至[结束日期]止。实习期间，乙方应按照甲方的工作安排，按时完成实习任务。如遇特殊情况需延长或缩短实习期限，双方应协商一致，并签订书面补充协议。三、实习岗位与职责1.实习岗位乙方的实习岗位为[具体岗位名称]，该岗位隶属于甲方的[部门名称]。甲方将根据业务需求和乙方的实际表现，在合理范围内调整乙方的实习岗位，但应提前通知乙方并说明理由。2.岗位职责（1）乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。（2）积极参与岗位相关的工作任务，包括但不限于[列举一些具体工作任务]，按照甲方的工作流程和质量要求，认真完成各项工作任务。（3）接受甲方上级领导的指导和监督，及时向领导汇报工作进展和遇到的问题，并积极寻求解决方案。（4）积极参加甲方组织的各类培训、会议和团队活动，提高自身综合素质和团队协作能力。四、实习报酬与福利1.实习报酬（1）甲方将按照[报酬计算方式，如按小时、按日或按月]向乙方支付实习报酬。实习报酬的具体金额为[具体金额或金额范围]元。（2）实习报酬将在每月的[具体支付日期]支付至乙方指定的银行账户。如遇法定节假日或特殊情况，支付日期可能会提前或顺延，甲方将提前通知乙方。2.福利（1）乙方在实习期间享有与甲方正式员工相同的部分福利，如[列举一些福利，如办公环境设施使用、部分节日福利等]。（2）根据乙方的实习表现和工作需要，甲方将为乙方提供一定的交通补贴和餐饮补贴，但补贴的具体标准和发放方式将按照甲方的相关规定执行。五、实习工作时间与休假1.工作时间（1）甲方实行[标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制等]，乙方的工作时间应按照甲方的工作制度执行。一般情况下，每周工作时间不超过[具体小时数]小时，每天工作时间不超过[具体小时数]小时。（2）如因业务需要，甲方安排乙方加班的，乙方应积极配合。加班时间将按照甲方的加班管理制度进行记录和补偿，补偿方式包括但不限于调休或支付加班工资。2.休假制度（1）乙方享有法定节假日的休假权利，在法定节假日期间，乙方无需到岗工作，且甲方应按照正常工资标准支付乙方实习报酬。（2）除法定节假日外，乙方根据在甲方的实习时长，按照[具体的休假计算方式]享有带薪年假。乙方如需请假，应提前向甲方提交书面请假申请，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自休假的，将按照旷工处理。六、实习培训与发展1.培训安排（1）甲方将为乙方提供系统的实习培训，培训内容包括但不限于公司概况、企业文化、规章制度、岗位技能等方面。培训方式将采用集中授课、导师辅导、实践操作等多种形式相结合。（2）培训期间，乙方应认真学习培训内容，积极参与培训活动，按时完成培训作业和考核任务。如乙方未能通过培训考核，甲方有权根据实际情况调整乙方的实习岗位或终止本实习协议。（3）甲方将根据业务发展和乙方的实习进展情况，适时安排其他专项培训，以提高乙方的专业技能和综合素质。2.职业发展支持（1）甲方将为乙方指定一名实习导师，实习导师将为乙方提供工作指导、职业规划建议等方面的支持。乙方应积极与实习导师沟通交流，及时反馈工作和学习中遇到的问题。（2）在实习期间，甲方将为乙方提供一定的职业发展机会，如参与项目实践、与行业专家交流等，帮助乙方拓宽视野，了解行业动态，为乙方未来的职业发展奠定基础。（3）甲方将根据乙方的实习表现和个人能力，对乙方的职业发展进行评估，并在实习结束时为乙方提供实习评价和推荐信，以帮助乙方在未来的求职过程中增加竞争力。七、保密与知识产权1.保密信息范围（1）乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、业务计划、技术秘密、财务信息等，均属于保密信息范围。（2）乙方在实习过程中参与的甲方项目相关的资料、数据、成果等，无论是否以书面形式存在，均应视为保密信息。2.保密义务（1）乙方应严格遵守保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。（2）在实习期间及实习结束后，乙方均应承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于任何与本实习协议无关的目的。（3）如乙方违反保密义务，应立即停止违约行为，并采取一切合理措施防止保密信息的进一步扩散。乙方应向甲方赔偿因违约行为给甲方造成的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。3.知识产权归属（1）乙方在实习期间为完成甲方工作任务所创作的作品、开发的软件、取得的技术成果等知识产权均归甲方所有。（2）乙方应积极配合甲方完成知识产权的申请、登记等相关工作，提供必要的协助和资料。八、实习考核与评价1.考核标准（1）甲方将从工作业绩、工作态度、专业技能、团队协作等方面对乙方进行实习考核。具体考核标准如下：工作业绩：乙方完成工作任务的数量、质量、效率等，是否达到或超过岗位要求的目标。工作态度：乙方的工作积极性、责任心、敬业精神，是否遵守甲方的规章制度，是否按时上下班，有无旷工、迟到、早退等现象。专业技能：乙方对岗位所需专业知识和技能的掌握程度，是否能够熟练运用专业知识解决工作中遇到的问题。团队协作：乙方与同事之间的沟通协作能力，是否能够积极参与团队活动，是否能够与团队成员共同完成工作任务。（2）甲方将根据不同的实习岗位和工作内容，为每个考核指标设定具体的权重和评分标准，以保证考核结果的公平性和客观性。2.评价方式（1）实习期间，甲方将定期对乙方进行考核评价，考核周期为[具体考核周期，如每月或每季度]。每次考核评价将由乙方的直接上级领导根据考核标准进行评分，并填写实习考核评价表。（2）实习结束时，甲方将综合乙方在整个实习期间的考核评价结果，形成最终的实习评价报告。实习评价报告将作为乙方实习成果的重要体现，同时也将作为甲方是否录用乙方为正式员工的重要参考依据。九、协议变更与解除1.协议变更（1）本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（2）在实习期间，如因法律法规、政策调整或甲方业务发展需要等原因，导致本协议部分条款无法履行或需要变更的，甲方应及时通知乙方，并与乙方协商解决方案。2.协议解除（1）双方协商一致，可以解除本实习协议。解除协议应提前[具体天数]通知对方，并办理相关手续。（2）如乙方在实习期间出现下列情形之一，甲方有权解除本实习协议：违反甲方的规章制度，情节严重的；不能胜任实习岗位工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任的；无故旷工累计达到[具体天数]天以上的；被依法追究刑事责任的。（3）如甲方在实习期间出现下列情形之一，乙方有权解除本实习协议：未按照本协议约定支付实习报酬或提供福利的；提供的实习岗位存在安全隐患，危及乙方人身安全的；甲方的经营状况发生重大变化，导致无法提供实习岗位的。十、违约责任与争议解决1.违约责任（1）如一方违反本协议的约定，应承担违约责任。违约方应向对方赔偿因违约行为给对方造成的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。（2）如乙方违反本协议的约定，给甲方造成知识产权损失的，乙方应按照损失金额的[具体倍数]倍向甲方支付赔偿金。2.争议解决方式（1）本协议在履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的