二零二五年度教育机构实习教师解除协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度教育机构实习教师解除协议甲方（教育机构）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（实习教师）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议解除原因1.解除原因说明根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合双方实际情况，经协商一致，决定解除本协议。2.具体原因（具体列出解除协议的具体原因，如：乙方因个人原因提出解除协议、甲方因乙方工作表现不佳等原因提出解除协议等）二、解除协议的程序1.解除通知甲方应在协议解除前______个工作日以书面形式通知乙方，乙方应在收到通知后______个工作日内予以确认。2.工作交接乙方应在协议解除后______个工作日内完成工作交接，确保甲方教育教学工作的正常进行。三、解除协议的经济补偿1.经济补偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲方应向乙方支付经济补偿金。2.经济补偿金额经济补偿金额为______元（大写：______），具体计算方法如下：（详细说明经济补偿的计算方法）四、其他事项1.协议解除后，双方应妥善处理与协议解除相关的事宜，包括但不限于工作交接、资料归档等。2.协议解除后，双方不得再就协议内容提出任何异议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方实习教师的工作进行考核和评估，如发现乙方实习教师不符合教学要求，有权终止实习协议。有权根据教育机构的教学计划和需求调整实习教师的工作安排，但应提前通知乙方实习教师。义务：为乙方实习教师提供必要的教学资源和培训机会，确保其能够胜任实习工作。按照协议约定支付乙方实习教师的实习津贴，并保证按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：在实习期间，享有合法权益，如工资待遇、工作条件等。如因甲方原因导致实习协议解除，有权要求甲方按照国家相关规定支付经济补偿。义务：按照实习协议约定的要求完成实习任务，遵守教育机构的工作纪律。积极参与教育教学活动，努力提高自己的教育教学能力。六、实习考核与评估1.考核方式甲方将对乙方实习教师进行定期考核，考核内容包括教育教学能力、工作态度、职业道德等方面。2.评估标准评估标准以本协议约定的实习要求以及教育行业的相关标准为准。七、协议解除与经济补偿1.解除条件（列出解除实习协议的具体条件，如：乙方实习教师严重违反工作纪律、工作能力不达标等）2.经济补偿如因甲方原因解除实习协议，甲方应按照国家相关规定支付乙方经济补偿。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付实习津贴，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除实习协议，应按照国家相关规定支付乙方经济补偿。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定完成实习任务，每逾期一天，应按照协议约定支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除实习协议，并要求乙方承担相应责任。如乙方违反工作纪律，甲方有权解除实习协议，并要求乙方承担相应责任。九、协议变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方教育秘密、教学方案以及其他机密信息（包括但不限于实习教师名单、教学计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：