2025年度员工薪资补充协议及员工加班交通费补贴

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度员工薪资补充协议及员工加班交通费补贴甲方（公司）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪资补充协议1.薪资调整根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方同意在2025年度对乙方进行薪资调整，具体调整方案如下：乙方的基本工资将从______元/月调整为______元/月。乙方的绩效奖金将根据公司年度绩效评估结果进行发放。2.薪资支付乙方的薪资将在每月______日支付，如遇节假日则提前至______日支付。二、员工加班交通费补贴1.加班交通费标准每次加班，乙方可报销______元/次交通费用。2.报销流程乙方在加班结束后，需在______个工作日内向甲方提交加班交通费用报销申请，并提供相关证明材料。甲方将在收到申请后的______个工作日内完成审核并支付补贴。三、协议期限本补充协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。四、其他1.本补充协议作为甲方与乙方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。2.本补充协议的修改和补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整薪资水平。有权根据公司经营状况和员工绩效，对薪资调整方案进行必要的调整。义务：按照协议约定支付乙方薪资，确保薪资的准确性和及时性。为乙方提供工作所需的必要条件和环境，保障乙方的工作权益。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定支付加班交通费补贴。有权在协议规定的范围内，享有加班交通费补贴的权益。义务：按照甲方的要求完成工作任务，遵守公司规章制度。提供真实有效的加班记录，以便甲方进行加班交通费补贴的计算。六、薪资调整程序1.薪资调整通知甲方应在每个薪资调整周期开始前，以书面形式通知乙方薪资调整的具体方案。乙方应在收到通知后，确认并签字同意调整方案。2.薪资调整实施薪资调整方案自通知之日起生效，乙方应按照新的薪资标准领取薪资。七、加班交通费补贴支付1.支付时间甲方应在每月______日前，将上一个月的加班交通费补贴支付给乙方。2.支付方式加班交通费补贴将通过银行转账或现金支付给乙方。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付薪资或加班交通费补贴，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照甲方的要求提供加班记录或伪造加班记录，甲方有权停止支付加班交通费补贴，并要求乙方赔偿因此造成的损失。九、争议解决1.双方应友好协商解决任何因本协议引起的争议。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他1.本协议作为甲方与乙方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。2.本协议的修改和补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。九、合同的变更与解除1.变更本补充协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本补充协议的组成部分，具有与本补充协议同等的法律效力。2.解除除本补充协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本补充协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本补充协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本补充协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行本补充协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决本补充协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本补充协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方薪资结构、加班交通费补贴政策以及其他机密信息（包括但不限于个人薪资数据、加班记录等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本补充协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本补充协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署