《工会年度经费审查报告》

工会年度经费审查报告各位代表、同志们：一、经费收入情况1.会费收入：预算为328,655元，实际收入494,213.09元，增长362,750.99元。主要原因是上级工会调整了会费计提政策，采用基本工资千分之五的计提方式。2.拨缴经费收入：预算为4,787,655.95元，实际收入5,111,025.15元，增长1,599,292.05元。增长的主要原因是职工工资总额的基数增加。3.专项收入：预算为3,310,000元，实际收入3,539,500元，包括专项活动经费2,720,000元和助力消费增长经费819,500元。4.其他收入：如绍兴市慈善总会拨款和绍兴市总工会职工文化阵地建设拨款等，共计239,200.30元。二、经费支出情况1.职工活动支出：包括文体活动、节日慰问、生日祝福、婚丧嫁娶慰问等，共计4,758,642.32元，占总支出的81.!%。2.职工服务支出：如劳动竞赛、技能竞赛、建家活动等，共计36,349.06元，占总支出的0.62%。3.维权支出：用于困难职工帮扶、送温暖等，共计79,067元，占总支出的1.36%。4.工会业务支出：包括工会干部培训、日常办公等，共计16,790.96元，占总支出的0.29%。5.专项支出：如助力消费增长项目，共计985,100元，占总支出的16.95%。三、经费管理情况1.预算执行情况：各项支出均严格按照预算执行，总体执行率为99.36%，体现了“量入为出、统筹兼顾”的原则。2.财务规范性：工会经费收支账目清晰，报销手续完备，未发现违规违纪现象。经审委员会对账目进行了全面审查，确保了经费使用的合规性和透明性。3.资产管理：工会资产管理和内部控制进一步完善，固定资产购置和使用均符合相关规定。四、存在问题及改进建议1.问题：部分专项经费的使用效益有待提升，例如助力消费增长项目的支出效果需进一步评估。2.建议：加强专项经费的绩效管理，定期评估经费使用效果，确保资金使用的针对性和实效性。3.建议：进一步优化经费分配结构，加大对职工维权和服务的投入力度，增强职工的获得感和归属感。2023年，工会经费审查委员会在规范管理、强化监督方面取得了显著成效。经费使用更加透明，服务职工的能力进一步提升。未来，我们将继续秉承“服务职工、促进发展”的理念，不断完善经费管理机制，为推动工会工作再上新台阶贡献力量。谢谢大家！工会年度经费审查报告（续）六、经费使用成效2023年，工会经费的使用在多个方面取得了积极成效：1.职工福利提升：通过节日慰问、生日祝福、退休欢送等形式，进一步增强了职工的归属感和幸福感。例如，工会组织了丰富的文体活动，包括羽毛球比赛、篮球联赛等，丰富了职工的业余生活，同时促进了团队凝聚力。2.困难职工帮扶：工会设立专项经费，用于慰问困难职工、资助职工子女就学等。2023年，累计发放帮扶资金79,067元，切实解决了部分职工的实际困难。3.文化建设：工会积极推动职工文化建设，通过举办读书会、文艺演出等活动，丰富了职工的精神文化生活，进一步提升了职工的幸福指数。七、对未来的展望展望未来，工会经费审查委员会将继续坚持“依法依规、服务职工”的原则，不断优化经费管理机制，确保工会经费的每一分钱都用在刀刃上。具体措施包括：1.深化预算管理：进一步完善预算编制和执行机制，提高预算的精准性和科学性，确保经费使用的针对性和实效性。2.强化监督机制：加强经费使用的动态监督，定期开展专项审计，确保经费使用的合规性和透明性。3.提升服务质量：围绕职工需求，优化经费分配结构，加大对职工维权、服务职工实事项目的投入力度，进一步增强职工的获得感和幸福感。4.推动创新发展：积极探索工会经费使用的创新模式，例如通过引入社会资源、开展合作项目等方式，拓展经费使用的渠道和范围，提升经费使用的效益。八、2023年，工会经费审查委员会在经费管理方面取得了显