限制性空间作业管理制度

限制性空间作业管理制度1.背景和目的为了确保企业的安全生产，保护员工的生命资产安全，合理规范限制性空间作业，提高作业效率和质量，订立本《限制性空间作业管理制度》。2.适用范围本制度适用于全部从事限制性空间作业的员工，包含管理人员、操作人员、安全监督人员等。3.定义3.1限制性空间：指进入或退出困难，无法连续逗留的空间，如罐、槽、管道、井道等。3.2限制性空间作业：指在限制性空间内从事的维护和修理、清洁、安装、检查等工作活动。4.作业准备4.1作业计划：在进行限制性空间作业之前，应编制认真的作业计划，包含作业时间、作业地方、作业内容、作业人员、作业设备等。4.2作业准备：对于限制性空间作业，应确保必需的准备工作已经完成，包含确认空间是否安全、准备必需的工具设备、订立应急救援方案等。4.3通知和沟通：在进行限制性空间作业之前，应及时通知相关人员，并进行必需的沟通，包含作业人员、安全监督人员、工程师等。4.4作业风险评估：在进行限制性空间作业之前，应进行风险评估，确定可能存在的不安全和应对措施，并采取必需的措施掌控风险。5.作业程序5.1作业人员着装：作业人员应依照相关要求穿着防护装备，包含防护服、安全帽、防滑鞋等，并确保装备完好。5.2进入许可程序：在进行限制性空间作业之前，作业人员必需经过适当的培训，并持有有效的进入许可证，才略进入限制性空间。5.3通风和清洁：在进入限制性空间之前，必需保证空间内通风畅通，并进行必需的清洁，确保作业环境的安全。5.4安全监测：在限制性空间作业期间，应定期进行安全监测，包含空气质量监测、有害气体检测等。5.5停工措施：当发现作业过程中存在安全风险时，应立刻采取停工措施，并及时上报相关人员进行处理。5.6搭配救援：在限制性空间作业期间，作业人员应紧密搭配救援工作，遵守救援人员的指示，确保人员安全撤离。6.作业记录和报告6.1作业记录：在进行限制性空间作业期间，应做好作业记录，包含作业时间、作业内容、作业结果等。6.2事故报告：发生限制性空间作业事故时，应立刻上报公司的安全负责人，并依照相关规定填写事故报告。6.3效果评估：在作业结束后，应对作业效果进行评估，发现问题及时改进，并记录评估结果。7.培训和考核7.1新员工培训：对于新员工，应进行必需的培训，包含限制性空间作业相关知识和技能的培训。7.2定期培训：对于已经从事限制性空间作业的员工，应定期进行培训，更新知识和技能，提高安全意识。7.3考核评估：对从事限制性空间作业的员工，应定期进行安全知识和技能的考核评估，确保员工的安全作业本领符合要求。8.惩罚和激励8.1惩罚措施：对于违反限制性空间作业管理制度的行为，将依照公司相关规定予以相应处理，包含警告、扣减奖金、停止作业等惩罚措施。8.2激励措施：对于在限制性空间作业中表现优秀以及乐观提出安全改进措施的员工，将予以相应的嘉奖和表扬。9.风险和责任9.1风险评估：公司应定期进行限制性空间作业风险评估，及时掌握风险情况，并采取必需的措施进行风险掌控。9.2责任分工：公司应明确限制性空间作业相关工作人员的职责和权限，确保每个人都依照职责履行工作。9.3救援准备：公司应订立应急救援预案，明确救援措施和责任人，并进行必需的演练和培训。10.审查和改进公司应定期对限制性空间作业管理制度进行审查，并及时依据实际情况进行改进，保证制度的有效性和适用性。以上是关于限制性空