2025年度杭州劳动合同范本下载及法律风险评估协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度杭州劳动合同范本及法律风险评估协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位名称）：____________________________乙方（劳动者姓名）：____________________________鉴于：1.甲方系依法设立并有效存续的用人单位，具备签订本合同的主体资格。2.乙方愿意接受甲方的招聘，从事甲方的工作。3.双方经协商一致，就乙方在甲方工作的有关事项达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。2.合同期满后，甲乙双方均有权根据实际情况和需要续签劳动合同。二、工作岗位1.乙方在甲方的工作岗位为：____________________________。2.乙方的工作地点为：____________________________。三、工作内容1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从工作安排。四、工作时间1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.甲方安排乙方加班的，应当支付加班费。五、劳动报酬1.乙方工资标准为：____元/月。2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。3.乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。六、社会保险和福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。（1）带薪年休假：____天/年；（2）带薪病假：____天/年；（3）节假日加班工资：按照国家规定支付；（4）其他福利：____________________________。七、劳动保护1.甲方应按照国家规定为乙方提供安全的生产、工作环境。2.甲方应保障乙方的人身安全和健康。3.甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。八、劳动合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；（4）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，裁减人员的；（5）法律、法规规定的其他情形。（1）甲方未按照国家规定支付工资，或者拖欠工资的；（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的；（3）甲方未按照国家规定提供劳动保护条件的；（4）法律、法规规定的其他情形。4.双方解除或终止本合同，应当按照国家规定办理手续。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义二、第三方介入目的1.第三方介入的目的是为了提高招聘效率、确保劳动合同的合法性、降低法律风险等。2.第三方可能提供的服务包括但不限于：招聘中介、法律咨询、风险评估等。三、第三方责任限额1.第三方在本合同中的责任限额由甲方与第三方另行签订的服务协议约定。2.第三方在提供相关服务过程中，因自身原因导致甲方或乙方权益受损的，第三方应承担相应的法律责任。3.第三方责任限额的具体数额、计算方式及赔偿范围由甲方与第三方在服务协议中明确约定。四、第三方权利和义务1.第三方权利：（1）根据服务协议，向甲方提供所需服务；（2）在服务过程中，享有甲方提供的必要资料和信息的查阅权；（3）在服务过程中，享有对乙方进行必要调查的权利。2.第三方义务：（1）按照服务协议约定，按时、按质、按量完成相关工作；（2）保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私；（3）在服务过程中，如发现甲乙双方存在违反法律法规的行为，应及时向甲方报告。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方为甲方提供相关服务，甲方为第三方支付服务费用；（2）第三方在提供服务过程中，如违反法律法规或服务协议，甲方有权解除服务协议，并要求第三方承担相应责任。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方在招聘过程中，对乙方进行初步筛选，但最终决定是否录用乙方由甲方决定；（2）第三方在提供法律风险评估服务过程中，如发现乙方存在违法风险，应及时向甲方报告，甲方有权根据风险评估结果决定是否录用乙方。3.第三方与其他方的划分：（1）第三方在提供服务过程中，如涉及与其他方的利益关系，应遵循公平、公正、诚信的原则，不得损害其他方的合法权益；（2）第三方在提供服务过程中，如与其他方发生争议，应自行协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。六、第三方介入的流程1.甲方与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等；2.第三方根据服务协议约定，向甲方提供所需服务；3.甲方根据第三方提供的服务结果，决定是否录用乙方；4.乙方在签订劳动合同前，需提供相关证明材料，如学历证书、资格证书等；5.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方的权利和义务；6.第三方在合同履行过程中，如需协助，应按照服务协议约定，提供必要的服务。七、第三方介入的终止（1）第三方未按约定提供服务的；（2）第三方违反法律法规或服务协议的；（3）第三方泄露甲乙双方商业秘密和个人隐私的。（1）甲方认为第三方提供的服务不再符合其需求的；（2）甲方认为第三方存在违法风险的；（3）甲方认为第三方损害其合法权益的。（1）第三方无法继续履行服务协议的；（2）第三方主动提出解除服务协议的。八、本部分修正的生效本部分修正自双方签字（或盖章）之日起生效，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：劳动合同应包括双方的基本信息、工作岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利、劳动保护、劳动合同期限、解除和终止、争议解决等条款。说明：劳动合同是本合同的核心内容，应详细列明双方的权利和义务。2.附件二：乙方简历详细要求：乙方简历应包括个人信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：乙方简历用于甲方了解乙方的背景和能力。3.附件三：乙方健康检查报告详细要求：乙方健康检查报告应由医疗机构出具，证明乙方符合岗位要求。说明：健康检查报告用于甲方确保乙方能够胜任工作。4.附件四：第三方服务协议详细要求：第三方服务协议应明确服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：第三方服务协议用于规范第三方在合同中的权利和义务。5.附件五：社会保险缴纳证明详细要求：社会保险缴纳证明应由社会保险机构出具，证明甲方已为乙方缴纳社会保险。说明：社会保险缴纳证明用于证明甲方的合规性。6.附件六：住房公积金缴纳证明详细要求：住房公积金缴纳证明应由住房公积金管理中心出具，证明甲方已为乙方缴纳住房公积金。说明：住房公积金缴纳证明用于证明甲方的合规性。7.附件七：工资支付凭证详细要求：工资支付凭证应由甲方出具，证明甲方已按约定支付乙方工资。说明：工资支付凭证用于证明甲方的履约情况。8.附件八：带薪年休假、带薪病假证明详细要求：证明应由甲方出具，证明乙方已享受相应的休假。说明：证明用于记录乙方休假情况。9.附件九：节假日加班工资支付凭证详细要求：加班工资支付凭证应由甲方出具，证明甲方已支付乙方节假日加班工资。说明：加班工资支付凭证用于证明甲方已履行加班工资支付义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。责任认定标准：甲方应承担违约责任，向乙方支付相应的违约金，并补足未支付的工资。示例说明：甲方应于每月____日前支付乙方工资，若甲方未按时支付，应向乙方支付____倍的违约金。2.违约行为：乙方在工作中严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因违约行为所遭受的损失。示例说明：乙方在岗位上因违反劳动纪律导致甲方损失____元，乙方应赔偿甲方____元。3.违约行为：第三方在提供服务过程中泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方