2025年寒假工招聘及培训服务合同

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2025年寒假工招聘及培训服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（招聘方）：_______乙方（服务方）：_______鉴于甲方需要招聘寒假工并对其进行培训，乙方愿意提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方负责为甲方提供寒假工招聘服务，包括但不限于：（1）发布招聘信息，包括但不限于招聘网站、学校公告等；（2）筛选应聘者，收集应聘者信息；（3）组织面试，协助甲方进行面试安排；（4）协助甲方与应聘者签订劳动合同。1.2乙方负责为甲方提供的寒假工进行培训，包括但不限于：（1）制定培训计划，明确培训目标、内容、时间等；（2）组织培训课程，包括但不限于专业技能培训、企业文化建设等；（3）考核培训效果，确保培训质量。二、服务期限2.1本合同服务期限为______年______月______日至______年______月______日。三、服务费用及支付方式3.1本合同服务费用为人民币______元整（大写：_______元整）。3.2甲方应于本合同签订之日起______个工作日内支付乙方人民币______元整（大写：_______元整），剩余费用于乙方完成招聘及培训服务后______个工作日内一次性支付。四、双方权利义务4.1甲方权利：（1）有权要求乙方按照本合同约定提供招聘及培训服务；（2）有权对乙方提供的服务进行监督、检查；（3）有权要求乙方对服务过程中出现的问题进行整改。4.2甲方义务：（1）按照本合同约定支付服务费用；（2）提供必要的场地、设备等支持乙方开展招聘及培训工作；（3）配合乙方完成招聘及培训工作。4.3乙方权利：（1）有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用；（2）有权要求甲方提供必要的场地、设备等支持乙方开展招聘及培训工作；（3）有权对甲方提供的服务进行监督、检查。4.4乙方义务：（1）按照本合同约定提供招聘及培训服务；（2）确保招聘及培训服务的质量；（3）对服务过程中出现的问题及时整改。五、违约责任5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付______%的违约金。5.3乙方未按约定提供招聘及培训服务的，应向甲方支付______%的违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中所述“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、担保机构等。1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，由第三方提供相关服务或承担相应责任的行为。二、第三方介入的类型及职责2.1第三方介入类型：（1）中介服务：第三方作为中介，协助甲方进行招聘信息的发布、应聘者筛选等工作。（2）培训服务：第三方提供专业的培训课程，协助乙方完成对寒假工的培训工作。（3）担保服务：第三方为甲方或乙方提供担保，确保合同履行的顺利进行。2.2第三方职责：（1）中介服务方：负责招聘信息的发布、应聘者筛选、面试安排等工作，确保招聘工作的顺利进行。（2）培训服务方：负责制定培训计划、组织培训课程、考核培训效果等工作，确保培训质量。（3）担保服务方：负责为甲方或乙方提供担保，确保合同履行的顺利进行。三、第三方的权利和义务3.1第三方权利：（1）根据本合同约定，获得相应的服务费用或担保费用。（2）在履行职责过程中，享有必要的场地、设备等支持。（3）在履行职责过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的协助。3.2第三方义务：（1）按照本合同约定，履行相应的服务或担保职责。（2）确保提供的服务或担保质量符合合同要求。（3）对履行职责过程中出现的问题及时整改。四、第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。4.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同约定的责任限额。4.3第三方的责任限额不包括因不可抗力、甲方或乙方的故意或重大过失造成的损失。五、第三方的责任划分5.1第三方介入本合同后，其职责范围、权利和义务与本合同约定不一致的，以本合同约定为准。5.2第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任；若因甲方或乙方的责任导致第三方损失，甲方或乙方应承担相应的赔偿责任。5.3第三方在履行职责过程中，若因不可抗力导致甲方或乙方损失，甲方或乙方可根据实际情况协商解决，或根据本合同约定寻求法律途径解决。六、第三方变更及退出6.1甲方或乙方如需变更或退出第三方，应提前______个工作日书面通知对方及第三方。6.2第三方同意变更或退出后，甲乙双方应就变更或退出事宜进行协商，并签订补充协议。6.3第三方变更或退出后，原合同中约定的第三方权利和义务仍由变更后的第三方承担。七、其他7.1本合同中关于第三方介入的条款，适用于本合同履行过程中所有第三方介入的情况。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.3本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________第三方（盖章）：____________签订日期：______年______月______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求说明书：详细列明甲方所需的寒假工岗位信息，包括但不限于岗位名称、工作内容、任职资格、薪资待遇等。2.招聘宣传材料：包括但不限于海报、传单、招聘网站发布的信息等，用于宣传招聘活动。3.面试记录表：记录面试过程，包括应聘者基本信息、面试结果等。4.培训计划书：详细说明培训的目标、内容、时间安排、培训师信息等。5.培训课程讲义：培训过程中使用的教材或讲义，包括培训内容、案例分析等。6.培训考核记录表：记录培训过程中学员的考核情况，包括考核内容、考核结果等。7.招聘及培训费用明细表：详细列明招聘及培训过程中的各项费用，包括但不限于广告费、培训费、场地费等。8.第三方服务协议：如第三方介入，需提供与第三方签订的服务协议。9.合同补充协议：如有合同变更，需提供合同补充协议。10.违约金支付凭证：如发生违约，需提供违约金支付凭证。11.争议解决相关文件：如发生争议，需提供相关文件，包括但不限于协商记录、调解协议、仲裁裁决等。附件详细要求和说明：1.附件应真实、完整、准确，符合合同要求。2.附件应由甲方或乙方提供，并加盖公章。3.附件应与合同内容相符，不得有虚假信息。4.附件作为合同的有效组成部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按时支付服务费用的，应向乙方支付______%的违约金。（2）未按约定提供场地、设备等支持乙方开展招聘及培训工作的，应承担相应的赔偿责任。（3）违反合同约定，导致第三方损失，应承担相应的赔偿责任。示例：甲方未按约定提供招聘场地，导致乙方无法按时开展招聘活动，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未按时完成招聘及培训服务的，应向甲方支付______%的违约金。（2）提供的招聘及培训服务质量不符合合同要求，应承担相应的赔偿责任。（3）违反合同约定，导致第三方损失，应承担相应的赔偿责任。示例：乙方提供的培训课程质量不高，导致甲方对培训效果不满意，乙方应承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定：（1）未按时履行服务或担保职责，应承担相应的赔偿责任。（2）提供的担保不符合