二零二四退休返聘员工技能培训及就业合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四退休返聘员工技能培训及就业合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训内容与目标2.1培训课程2.2培训目标2.3培训时间安排3.培训方式与安排3.1培训地点3.2培训师资3.3培训教材4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3支付时间5.培训考核与评价5.1考核方式5.2考核标准5.3评价结果6.就业保障与支持6.1就业岗位信息提供6.2就业指导与咨询6.3就业跟踪与服务7.合同期限与解除7.1合同期限7.2合同解除条件7.3合同解除程序8.违约责任与赔偿8.1违约责任8.2违约赔偿8.3违约赔偿计算方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密条款的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更内容12.合同附件12.1附件一：培训课程安排表12.2附件二：培训师资介绍12.3附件三：培训教材清单13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：公司乙方：退休返聘员工1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式2.培训内容与目标2.1培训课程培训课程包括但不限于：计算机操作、办公软件应用、商务礼仪、沟通技巧等。2.2培训目标通过培训，提高乙方在计算机操作、办公软件应用、商务礼仪、沟通技巧等方面的能力，使其能够适应新的工作环境，提高工作效率。2.3培训时间安排培训时间为天，具体安排如下：第一阶段：计算机操作及办公软件应用培训，天；第二阶段：商务礼仪及沟通技巧培训，天；第三阶段：综合实践与考核，天。3.培训方式与安排3.1培训地点培训地点设在甲方公司内部培训室。3.2培训师资培训师资由甲方公司指定，具备相关领域专业知识和丰富教学经验。3.3培训教材培训教材由甲方公司提供，包括但不限于：《计算机操作教程》、《办公软件应用教程》、《商务礼仪教程》等。4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额培训费用总额为人民币元。4.2费用支付方式乙方应在培训开始前一次性支付全部培训费用。4.3支付时间乙方应在收到甲方开具的培训费用发票后7个工作日内支付培训费用。5.培训考核与评价5.1考核方式培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核方式包括但不限于：笔试、实操、答辩等。5.2考核标准考核标准以培训课程内容为依据，考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格。5.3评价结果考核评价结果将在培训结束后一周内通知乙方。6.就业保障与支持6.1就业岗位信息提供甲方将根据乙方培训情况，为其提供适合的就业岗位信息。6.2就业指导与咨询甲方将为乙方提供就业指导与咨询服务，包括但不限于：简历制作、面试技巧等。6.3就业跟踪与服务甲方将对乙方就业情况进行跟踪，并提供必要的后续服务。8.违约责任与赔偿8.1违约责任8.1.1甲方责任若甲方未按约定提供培训服务，导致乙方无法正常参加培训，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.1.2乙方责任若乙方未按约定支付培训费用，甲方有权暂停培训服务，并要求乙方支付逾期费用及相应利息。8.2违约赔偿8.2.1甲方违约赔偿甲方违约赔偿金额为实际损失金额的%，最高不超过合同总金额。8.2.2乙方违约赔偿乙方违约赔偿金额为未支付培训费用的%，最高不超过合同总金额。8.3违约赔偿计算方式违约赔偿计算方式按照实际损失或未支付金额的百分比进行计算，具体计算公式如下：赔偿金额=（实际损失金额/合同总金额）×%或（未支付金额/合同总金额）×%9.保密条款9.1保密内容双方在合同履行过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后年。9.3违反保密条款的责任任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序争议解决程序按照中华人民共和国相关法律法规执行。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.3合同变更内容合同变更内容应包括但不限于：培训课程、培训时间、培训费用等。12.合同附件12.1附件一：培训课程安排表12.2附件二：培训师资介绍12.3附件三：培训教材清单13.其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定事项二本合同未尽事宜，适用中华人民共和国相关法律法规。13.3其他约定事项三本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期本合同于年月日签署。14.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，参与合同履行或提供相关服务的个人或机构，包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入方式15.2.1中介方介入若甲方或乙方需要中介方协助，中介方应与甲乙双方签订中介服务协议，明确中介方的权利和义务。15.2.2其他第三方介入除中介方外，其他第三方介入合同履行，应经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方责任15.3.1第三方责任界定第三方的责任范围应在合作协议中明确界定，包括但不限于服务质量、服务期限、服务费用等。15.3.2第三方责任限额15.3.2.1责任限额确定第三方的责任限额应根据其提供的服务类型、服务质量、服务风险等因素综合确定。15.3.2.2责任限额条款本合同中，第三方责任限额为人民币万元。15.3.3责任承担若第三方在履行合同过程中出现违约行为，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。16.甲乙双方责任16.1甲方责任甲方应确保第三方符合合同要求，并对第三方在合同履行过程中的行为承担连带责任。16.2乙方责任乙方应配合第三方的工作，并对第三方在合同履行过程中的行为承担连带责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方在合作协议中约定。17.2第三方与乙方第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方在合作协议中约定。17.3第三方与甲乙双方第三方与甲乙双方之间的权利义务关系，由本合同和合作协议共同约定。18.第三方介入时的额外条款及说明18.1甲方额外条款18.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，以符合合同要求。18.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其履行合同义务。18.2乙方额外条款18.2.1乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。18.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其履行合同义务。18.3第三方额外条款18.3.1第三方应按照合同约定和合作协议的要求，履行其义务。18.3.2第三方应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方变更19.1第三方变更条件若需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。19.2第三方变更程序第三方变更程序如下：19.2.1甲乙双方书面提出变更第三方申请；19.2.2双方协商一致后，签订变更协议；19.2.3变更协议经双方签字（或盖章）后生效。20.第三方退出20.1第三方退出条件若第三方因故退出合同履行，甲乙双方应协商一致，并签订书面退出协议。20.2第三方退出程序第三方退出程序如下：20.2.1第三方提出退出申请；20.2.2甲乙双方协商一致后，签订退出协议；20.2.3退出协议经双方签字（或盖章）后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排表详细要求：包含培训课程名称、时间、地点、师资、考核方式等详细信息。说明：此附件为培训计划的具体体现，用于指导和监督培训的进行。2.附件二：培训师资介绍详细要求：提供每位培训师的姓名、职称、教学经验、擅长领域等。说明：此附件用于乙方了解培训师资情况，确保培训质量。3.附件三：培训教材清单详细要求：列出所有培训教材的名称、出版社、版本、作者等信息。说明：此附件为乙方准备学习资料提供依据。4.附件四：中介服务协议详细要求：明确中介方的服务内容、费用、责任等。说明：此附件用于规范中介方的服务行为，保障甲乙双方的权益。5.附件五：合作协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、质量标准、费用、责任等。说明：此附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为。6.附件六：变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因、双方签字等。说明：此附件用于证明合同变更的有效性。7.附件七：退出协议详细要求：记录第三方退出合同的原因、双方签字等。说明：此附件用于证明合同退出协议的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供培训服务。责任认定标准：甲方应赔偿乙方因此遭受的实际损失，包括但不限于培训费用、误工费等。示例：若甲方未按约定提供培训服务，导致乙方损失人民币元，甲方应赔偿乙方人民币元。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付培训费用。责任认定标准：乙方应支付逾期费用及相应利息。示例：若乙方未按约定支付培训费用，逾期天，应支付逾期费用人民币元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供或完成服务。责任认定标准：第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的实际损失。示例：若第三方未按约定提供或完成服务，导致甲乙双方损失人民币元，第三方应赔偿人民币元。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按约定解决争议。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：若一方未按约定解决争议，导致对方损失人民币元，违约方应赔偿人民币元。全文完。二零二四退休返聘员工技能培训及就业合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同签订地点2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式2.4培训时间安排3.培训师资及课程安排3.1师资力量3.2课程设置3.3课程进度安排4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间节点5.培训考核及证书发放5.1考核方式5.2考核标准5.3证书发放6.就业服务及推荐6.1就业服务内容6.2就业推荐流程6.3就业推荐岗位7.培训及就业服务保障7.1培训质量保障7.2就业服务保障7.3合同违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除及终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.法律适用11.1合同适用法律11.2违约责任法律依据12.合同附件12.1培训课程表12.2就业推荐岗位表12.3其他附件13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称退休返聘员工：[员工姓名]培训机构：[培训机构名称]1.2合同签订日期：2024年[月]日1.3合同有效期：自2024年[月]日起至[月]日止1.4合同签订地点：[签订地点]2.培训目标与内容2.1培训目标提升退休返聘员工的专业技能，使其能够适应新的工作环境，提高工作效率。2.2培训内容[专业技能培训内容1][专业技能培训内容2][专业技能培训内容3]2.3培训方式面授课程、在线学习、实践操作等相结合。2.4培训时间安排培训总时长为[时长]，分为[次数]个阶段，具体时间安排如下：第一阶段：[具体时间]第二阶段：[具体时间]第三阶段：[具体时间]3.培训师资及课程安排3.1师资力量由[培训机构名称]指定的具有丰富教学经验和行业背景的专业讲师授课。3.2课程设置[课程1名称][课程2名称][课程3名称]3.3课程进度安排每个阶段结束后，将进行阶段性考核，考核合格后方可进入下一阶段。4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额：[金额]4.2费用支付方式首付款：[金额]，[支付日期]剩余款项：[金额]，[支付日期]4.3付款时间节点按照培训进度，在每个阶段开始前支付相应的费用。5.培训考核及证书发放5.1考核方式理论考核：[形式]实践考核：[形式]5.2考核标准5.3证书发放合格学员将获得由[培训机构名称]颁发的[证书名称]。6.就业服务及推荐6.1就业服务内容提供职业规划咨询、简历修改、面试技巧培训等服务。6.2就业推荐流程学员提交就业意向[培训机构名称]进行岗位匹配推荐适合岗位6.3就业推荐岗位[推荐岗位1][推荐岗位2][推荐岗位3]8.保密条款8.1保密内容本合同涉及的任何技术、商业秘密、客户信息等，均属保密内容。8.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后[年]年内。8.3违约责任任何一方违反保密条款，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.合同解除及终止9.1合同解除条件培训机构未按约定提供培训服务；培训机构或员工违反合同约定，损害对方利益；双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件培训目标达成；培训期限届满；双方协商一致终止合同。9.3解除及终止程序一方提出解除或终止合同，需书面通知对方；双方协商确定解除或终止的具体事宜；协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。10.争议解决10.1争议解决方式通过协商解决；协商不成，提交[仲裁机构名称]仲裁；仲裁不成，任何一方均可向[法院名称]提起诉讼。10.2争议解决机构[仲裁机构名称]或[法院名称]。10.3争议解决费用仲裁或诉讼费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。11.法律适用11.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2违约责任法律依据违约责任依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。12.合同附件12.1培训课程表[课程表内容]12.2就业推荐岗位表[岗位表内容]12.3其他附件[其他附件内容]13.合同生效13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同生效日期合同签订之日。14.其他约定事项14.1通知送达任何一方通知对方，应以书面形式送达对方指定的地址。14.2合同修改本合同的任何修改，均需双方书面同意，并作为合同附件。14.3合同份数本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意介入合同关系中的任何个人、企业或其他组织。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。2.2第三方介入的目的是为了协助合同履行，提高合同履行的效率或实现合同目的。3.第三方介入的类型3.1咨询服务方：提供专业咨询意见，协助甲乙双方解决合同履行中的问题。3.2监理方：监督合同履行的过程，确保合同条款得到正确执行。3.3中介方：作为甲乙双方之间的桥梁，促进双方沟通，协调合同履行中的矛盾。3.4承包方：承接部分或全部合同内容，直接参与合同履行。4.第三方介入的程序4.1甲乙双方协商确定第三方介入的事宜。4.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。4.3第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，确保第三方能够有效履行职责。5.第三方的责任5.1第三方应根据协议约定，履行其在合同履行中的职责。5.2第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规，维护甲乙双方的合法权益。5.3第三方因故意或重大过失导致合同履行受阻或损害甲乙双方利益的，应承担相应的法律责任。6.第三方的责任限额6.1第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定。6.2若协议未约定责任限额，则第三方的责任限额按相关法律法规执行。6.3第三方的责任限额包括但不限于：直接损失赔偿；间接损失赔偿；因第三方原因导致的合同解除或终止的违约金。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方之间的关系由协议约定，第三方不参与甲乙双方之间的权利义务分配。7.2第三方在合同履行过程中的行为，仅代表其自身，不代表甲乙任何一方。7.3第三方在合同履行过程中的权利和义务，仅限于协议约定的范围。8.第三方介入后的合同修改8.1第三方介入后，若需对合同进行修改，应经甲乙双方及第三方书面同意。8.2合同修改后的内容，应作为合同附件，与原合同具有同等法律效力。9.第三方介入的终止9.1第三方介入的终止条件由协议约定。9.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同，第三方不再参与合同履行。10.第三方介入的保密10.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方提供的任何保密信息负有保密义务。10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表详细要求：列出培训课程的名称、时间、地点、讲师、课程内容、考核方式等详细信息。附件说明：课程表是培训安排的重要依据，确保双方对培训内容有清晰的了解。2.就业推荐岗位表详细要求：包括岗位名称、工作内容、任职要求、薪资待遇、工作地点等信息。附件说明：岗位表是就业推荐的基础，帮助员工了解推荐岗位的具体情况。3.第三方介入协议详细要求：明确第三方的角色、职责、权利、义务以及责任限额等。附件说明：第三方介入协议是第三方参与合同履行的法律文件，确保各方权益。4.保密协议详细要求：约定保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：保密协议是保护商业秘密和个人隐私的重要文件。5.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、机构、程序、费用等。附件说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的依据。6.合同修改协议详细要求：记录合同修改的内容、双方签字、日期等。附件说明：合同修改协议是合同变更的法律文件。7.第三方资质证明详细要求：提供第三方的营业执照、资质证书等相关证明文件。附件说明：第三方资质证明是确保第三方具备相应能力和资质的依据。8.培训费用支付凭证详细要求：提供培训费用支付的相关凭证，如银行转账记录、发票等。附件说明：支付凭证是证明培训费用已支付的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按约定提供培训服务未按约定推荐就业岗位未按约定支付培训费用违反保密协议，泄露保密信息违反合同约定，损害对方利益2.责任认定标准违约行为的严重程度对对方造成的损失违约方的故意或过失程度3.违约责任示例说明违约方未按约定提供培训服务，导致学员无法按时参加培训，应承担相应的违约责任，包括赔偿学员因此遭受的损失。违约方未按约定推荐就业岗位，导致学员就业困难，应承担相应的违约责任，包括赔偿学员因此遭受的损失。违约方未按约定支付培训费用，应承担相应的违约责任，包括支付违约金和赔偿对方因此遭受的损失。全文完。二零二四退休返聘员工技能培训及就业合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训内容及目标2.1培训课程设置2.2培训目标设定2.3培训时间安排3.培训师资及教材3.1师资力量要求3.2教材选用及提供4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.培训场地及设施5.1场地要求5.2设施要求5.3场地及设施费用6.培训考核及评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果应用7.就业指导及服务7.1就业指导内容7.2就业服务方式7.3就业成功率要求8.培训期间权益保障8.1培训期间待遇8.2培训期间福利8.3培训期间安全保障9.合同期限及终止条件9.1合同期限9.2终止条件9.3终止程序10.违约责任及赔偿10.1违约情形10.2赔偿标准10.3赔偿程序11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知方式13.3合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：公司（2）乙方：退休返聘员工1.2双方地址（1）甲方地址：省市区路号（2）乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式2.培训内容及目标2.1培训课程设置（1）培训课程：包括但不限于专业技能培训、职业素养培训、岗位技能培训等。（2）课程安排：根据培训需求制定详细的课程表，包括课程名称、课时、授课时间等。2.2培训目标设定（1）提高乙方专业技能水平，使其达到甲方岗位要求。（2）提升乙方职业素养，增强其团队协作能力和沟通能力。（3）帮助乙方适应新岗位，提高工作效率。2.3培训时间安排（1）培训总时长：个月。（2）每周培训时间：小时。3.培训师资及教材3.1师资力量要求（1）甲方聘请具有丰富教学经验和专业背景的讲师进行授课。3.2教材选用及提供（1）选用与培训内容相关的优质教材。（2）甲方负责提供教材，乙方负责妥善保管。4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额（1）培训费用总额为：人民币万元整。4.2费用支付方式（1）乙方于培训开始前支付培训费用的50%。（2）培训结束后支付剩余的50%。5.培训场地及设施5.1场地要求（2）场地内应配备必要的教学设备。5.2设施要求（1）培训设施包括但不限于投影仪、音响设备、桌椅等。（2）甲方负责提供培训设施，乙方负责合理使用。5.3场地及设施费用（1）场地及设施费用由甲方承担。6.培训考核及评价6.1考核方式（1）培训结束后，甲方将对乙方进行考核。（2）考核内容包括理论知识、实践操作等。6.2评价标准（1）考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格。（2）评价标准根据甲方岗位要求制定。6.3考核结果应用（1）考核合格者，甲方将安排其上岗工作。（2）考核不合格者，甲方有权延长培训时间或终止合同。篇8.培训期间权益保障8.1培训期间待遇（1）乙方在培训期间享有与甲方在职员工同等的福利待遇。（2）乙方培训期间享有国家法定节假日休息权利。8.2培训期间福利（1）甲方为乙方提供必要的培训教材和资料。（2）甲方为乙方提供培训期间的午餐补贴。8.3培训期间安全保障（1）甲方负责确保培训场地的安全，包括消防、卫生等。（2）甲方为乙方购买培训期间的意外伤害保险。9.合同期限及终止条件9.1合同期限（1）本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为个月。（2）合同期满后，如双方同意，可续签合同。9.2终止条件（1）培训目标达成，乙方达到甲方岗位要求。（2）乙方因个人原因提出解除合同。（3）甲方因乙方严重违反合同约定或工作失职而解除合同。9.3终止程序（1）任何一方要求解除合同，应提前天书面通知对方。（2）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。10.违约责任及赔偿10.1违约情形（1）甲方未按约定提供培训服务。（2）乙方未按约定参加培训或违反培训纪律。10.2赔偿标准（1）甲方未提供培训服务的，应退还乙方已支付的培训费用。（2）乙方未参加培训或违反培训纪律的，应向甲方支付违约金。10.3赔偿程序（1）违约方应在收到对方书面违约通知后日内支付赔偿金。（2）违约方未按约定支付赔偿金的，对方有权采取法律手段追究违约责任。11.争议解决方式11.1争议解决途径（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构（1）争议解决机构为市仲裁委员会。11.3争议解决程序（1）仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁委员会相关规定执行。（2）仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。12.合同生效及备案12.1合同生效条件（1）本合同经双方签字盖章后生效。（2）本合同自生效之日起，双方应严格履行合同义务。12.2合同备案要求（1）本合同需报送相关部门备案。（2）备案手续由甲方负责办理。13.其他约定事项13.1保密条款（1）双方对本合同内容负有保密义务。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。13.2通知方式（1）双方之间的通知应以书面形式进行。（2）通知送达地址以合同中约定的地址为准。13.3合同附件（1）本合同附件包括但不限于培训计划、考核标准等。（2）附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念（1）本合同中的第三方是指除甲方和乙方之外的，参与合同履行过程中的中介机构、培训机构、评估机构、咨询机构等。14.2第三方责任（1）第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。（2）第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。14.3第三方权利（1）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料。（2）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。14.4第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方、乙方之间是服务与被服务的关系，双方应明确各自的权利和义务。（2）第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。15.第三方介入后的额外条款15.1第三方介入程序（1）甲方和乙方在需要第三方介入时，应书面通知对方。（2）双方应在收到通知后日内，共同选择合适的第三方。15.2第三方介入后的合同履行（1）第三方介入后，合同履行过程中产生的争议，由第三方协助解决。（2）第三