2025年度护士个人劳动合同范本（修订版）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度护士个人劳动合同范本（修订版）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位名称）：_______乙方（劳动者姓名）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方处从事护士工作，具体工作内容为：_______（具体工作内容）。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。第二条工作时间和休息休假2.1本合同实行标准工作时间制度。2.2乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.3乙方享有国家法定节假日、公休日、带薪年休假等休息休假权利。第三条工资待遇3.1乙方工资标准为：_______（具体工资数额，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等）。3.2甲方按月支付乙方工资，每月_______日前发放。3.3乙方工作期间，甲方按国家规定为其缴纳社会保险费和住房公积金。第四条社会保险和福利4.1甲方依法为乙方办理社会保险手续，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。4.2甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。第五条试用期5.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2本合同期限包含试用期_______个月。5.3试用期内，乙方工资为：_______（具体工资数额）。5.4试用期满，经甲方考核合格，乙方转为正式员工。第六条离职、解聘和终止合同6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和劳动合同的约定支付工资的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（4）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的；（5）法律、行政法规规定解除劳动合同的其他情形。6.3甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。6.4有下列情形之一的，本合同终止：（1）劳动合同期满；（2）劳动者达到法定退休年龄或者因工致残被鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力，退出工作岗位的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。第七条违约责任7.1甲方违反本合同约定，未按照国家规定和劳动合同的约定支付工资的，应当向乙方支付工资总额的_______%作为赔偿金。7.2甲方违反本合同约定，未依法缴纳社会保险费的，应当依法补缴，并支付滞纳金。7.3乙方违反本合同约定，严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除本合同，并要求乙方支付违约金。7.4乙方违反本合同约定，给甲方造成重大损害的，甲方可以要求乙方承担赔偿责任。第八条争议解决8.1本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正10.1第三方定义10.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供中介服务、咨询、培训、技术支持等服务的机构或个人。（1）中介机构：为甲乙双方提供招聘、选拔、推荐等服务的机构。（2）咨询机构：为甲方提供人力资源咨询、管理咨询等服务的机构。（3）培训机构：为乙方提供职业技能培训、职业资格认证等服务的机构。（4）技术支持机构：为甲方提供技术支持、设备维护等服务的机构。10.2第三方责任10.2.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规和本合同的约定，对甲乙双方承担相应的责任。10.2.2第三方提供的服务质量不符合约定或违反法律法规的，应承担相应的法律责任。10.2.3第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。10.3第三方权利10.3.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。10.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其服务。10.3.3第三方有权根据合同约定，对甲乙双方进行必要的监督和检查。10.4第三方责任限额10.4.1第三方对本合同项下的责任，除法律法规另有规定外，其责任限额为：_______（具体金额）。（1）因第三方提供服务导致甲乙双方遭受的直接经济损失；（2）因第三方违反法律法规或合同约定导致甲乙双方遭受的间接经济损失；（3）因第三方提供的服务质量不符合约定导致甲乙双方遭受的其他损失。10.5第三方与其他各方的划分10.5.1第三方与甲乙双方之间的关系，应当明确划分：（1）第三方与甲方之间的关系：第三方作为甲方的人力资源服务提供商，为甲方提供招聘、选拔、推荐等人力资源服务。（2）第三方与乙方之间的关系：第三方作为乙方的职业技能培训或职业资格认证机构，为乙方提供相关培训或认证服务。（3）第三方与甲乙双方共同的权利和义务：第三方在提供服务过程中，应确保其行为符合法律法规和本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。10.6第三方变更10.6.1如因第三方原因导致其无法继续履行合同义务，甲方或乙方有权选择更换第三方，并书面通知对方。10.6.2第三方变更后，原合同条款中涉及第三方的部分内容，应当根据新第三方的情况进行相应调整。10.7第三方保密10.7.1第三方在履行本合同时，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密等。10.7.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。10.8第三方退出10.8.1如第三方因故退出本合同，应提前通知甲乙双方，并采取必要措施，确保合同履行的连续性和稳定性。10.8.2第三方退出本合同后，其未履行完毕的义务，由接替其服务的第三方继续履行。10.9第三方争议解决10.9.1第三方与甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。10.9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.10第三方服务评价10.10.1甲乙双方有权对第三方提供的服务进行评价，并将评价结果反馈给第三方。10.10.2第三方应尊重甲乙双方的评价意见，并采取措施改进服务质量。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方规章制度说明：本附件详细列出了甲方的各项规章制度，包括但不限于工作时间、考勤制度、薪酬制度、奖惩制度等，乙方在签订本合同前应仔细阅读并遵守。2.附件二：乙方个人简历说明：本附件为乙方提供的个人简历，包括但不限于教育背景、工作经历、专业技能等，用于甲方了解乙方的基本情况。3.附件三：第三方服务协议说明：如合同中涉及第三方服务，本附件为甲乙双方与第三方签订的服务协议，详细列明了第三方服务的具体内容和要求。4.附件四：社会保险和住房公积金缴纳明细说明：本附件为甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金的明细，包括缴费金额、缴费时间等。5.附件五：培训记录说明：如乙方参加甲方组织的培训，本附件记录了培训的时间、内容、结果等。6.附件六：考核结果说明：本附件为甲方对乙方工作表现的考核结果，包括考核时间、考核内容、考核等级等。7.附件七：离职证明说明：如乙方离职，本附件为甲方出具的离职证明，证明乙方在甲方的工作经历和离职原因。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按约定支付乙方工资；未依法缴纳社会保险费；未经乙方同意，擅自变更合同内容；甲方提供的劳动条件不符合国家规定或合同约定。（2）乙方违约行为：未按约定完成工作任务；严重违反甲方规章制度；泄露甲方商业秘密；未经甲方同意，擅自离职。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：甲方未按约定支付工资的，应向乙方支付工资总额的_______%作为赔偿金；甲方未依法缴纳社会保险费的，应依法补缴，并支付滞纳金；甲方擅自变更合同内容的，应承担相应的法律责任。（2）乙方违约责任：乙方未按约定完成工作任务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；乙方泄露甲