2025年度自愿离职员工离职通知及离职证明合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度自愿离职员工离职通知及离职证明合同甲方（通知方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（离职员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、离职通知1.离职原因乙方因______原因（如个人发展、家庭原因等）自愿提出离职。2.离职时间乙方离职时间为______年______月______日，自该日起乙方不再担任甲方职务。二、离职手续1.乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于：（1）交接工作，确保工作顺利进行；（2）归还公司财产，如办公设备、钥匙等；（3）提交离职证明等相关文件。2.甲方应在乙方办理完离职手续后，向乙方出具离职证明。三、离职待遇1.乙方在离职前应按照甲方规定完成工作交接，否则甲方有权扣除相应工资。2.乙方在离职时，应获得相应的离职补偿，具体金额如下：（1）根据乙方在甲方的任职时间，按月工资______元的标准计算；（2）根据乙方在甲方的任职时间，按日工资______元的标准计算；（3）根据乙方在甲方的任职时间，按______比例计算的经济补偿金。四、其他事项1.乙方离职后，应遵守甲方的保密协议，不得泄露公司商业秘密。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权了解乙方离职后的工作情况，包括但不限于工作表现、工作交接等。有权要求乙方在离职后遵守一定的竞业限制条款，以保护甲方利益。义务：在乙方离职时，应按照国家相关法律法规和公司规定，为乙方办理离职手续。应在规定时间内向乙方支付离职补偿金。2.乙方权利与义务权利：在离职后，有权获得离职证明和相关档案资料。有权要求甲方按照约定支付离职补偿金。义务：在离职前，应按照公司规定完成工作交接。在离职后，应遵守竞业限制条款，不得从事与甲方业务相竞争的工作。六、离职证明1.离职证明内容离职证明应包括乙方姓名、离职时间、离职原因、工作期间表现、离职补偿金等信息。2.离职证明发放甲方应在乙方离职手续办理完毕后的______个工作日内向乙方发放离职证明。七、离职补偿1.离职补偿标准乙方离职补偿金按照国家相关法律法规和公司规定计算。2.离职补偿支付甲方应在乙方离职手续办理完毕后的______个工作日内支付乙方离职补偿金。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本离职通知及离职证明的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的有效组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、离职原因以及其他机密信息（包括但不限于工作表现、离职补偿金等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至双方权利义务履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_