人力资源派遣专项协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL人力资源派遣专项协议版B版本合同目录一览1.派遣人员及岗位1.1派遣人员的确定1.2岗位的确定1.3派遣人员的职责与要求2.合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期2.3合同续签及终止条件3.派遣人员的薪酬福利3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险及公积金3.4福利待遇4.派遣人员的管理4.1派遣人员的招聘与培训4.2工作考核与评估4.3工作纪律与行为规范5.派遣单位与接收单位的责任与义务5.1派遣单位的义务5.2接收单位的义务5.3双方共同责任与义务6.合同的变更与解除6.1合同变更的条件6.2合同解除的条件6.3合同解除后的处理7.争议解决7.1争议的解决方式7.2仲裁程序7.3法律适用8.保密条款8.1保密信息的定义8.2保密义务及期限8.3违约责任9.法律与合规9.1遵守法律法规9.2合规审查9.3合同的合法性10.合同的生效、修改与终止10.1合同的生效条件10.2合同的修改10.3合同的终止11.其他约定11.1双方的其他约定11.2附件12.违约责任12.1派遣单位的违约责任12.2接收单位的违约责任12.3派遣人员的违约责任13.争议解决13.1争议的解决方式13.2仲裁程序13.3法律适用14.附则14.1合同的生效日期14.2合同的修改和补充14.3合同的终止日期第一部分：合同如下：第一条派遣人员及岗位1.1派遣人员的确定派遣人员由甲方根据实际业务需求确定，具体人员名单、岗位及职责由甲方提供给乙方，乙方根据甲方提供的信息进行派遣。1.2岗位的确定甲方根据实际业务需要，确定乙方派遣人员的具体岗位。乙方应根据甲方的要求，派遣合适的人员到相应的岗位。1.3派遣人员的职责与要求乙方应按照甲方的要求，派遣符合岗位需求、具有相关技能和经验的人员。派遣人员应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。第二条合同期限2.1合同的开始日期本合同自双方签订之日起生效，具体派遣人员的工作开始日期由甲方确定并通知乙方。2.2合同的结束日期本合同的结束日期为合同约定的派遣期限届满之日。除非双方另有约定，否则合同到期后自动终止。2.3合同续签及终止条件合同到期前，双方可以根据实际情况商定是否续签。如双方同意续签，应签订新的合同协议并明确续签的期限等相关事项。如双方同意终止合同，应提前一个月通知对方。第三条派遣人员的薪酬福利3.1基本工资乙方应按照甲方的要求，支付派遣人员的基本工资。基本工资的标准应符合相关法律法规及行业标准。3.2奖金及提成派遣人员的奖金及提成根据甲方的考核结果和薪酬政策确定。具体奖金及提成的计算方式和支付时间由甲方确定并通知乙方。3.3社会保险及公积金乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。具体缴纳标准和比例按照相关法律法规及地方政策执行。3.4福利待遇乙方应按照甲方的要求，为派遣人员提供相关的福利待遇。福利待遇包括但不限于年假、病假、加班费等。第四条派遣人员的管理4.1派遣人员的招聘与培训乙方负责派遣人员的招聘和培训工作。招聘过程中应严格遵循相关法律法规，确保派遣人员的合法资格。培训内容应涵盖岗位技能、公司文化、行为规范等方面。4.2工作考核与评估甲方应定期对派遣人员进行工作考核和评估，以保证派遣人员的工作质量和效率。评估结果作为乙方调整派遣人员岗位、薪酬和激励的依据。4.3工作纪律与行为规范派遣人员应遵守甲方的工作纪律和行为规范，包括但不限于保守商业秘密、遵守公司规章制度、保持职业操守等。第五条派遣单位与接收单位的责任与义务5.1派遣单位的义务乙方作为派遣单位，应对派遣人员的素质和能力进行严格把关，确保派遣人员符合甲方的要求。同时，乙方应承担派遣人员的工资、福利和社会保险等费用。5.2接收单位的义务甲方作为接收单位，应对派遣人员的工作条件和环境进行提供和保障，确保派遣人员能够正常开展工作。同时，甲方应对派遣人员进行工作指导和管理。5.3双方共同责任与义务双方应共同承担派遣人员在工作中可能产生的侵权责任和其他法律责任。双方应积极沟通和协商，解决工作中的问题和争议。第六条合同的变更与解除6.1合同变更的条件合同变更应由双方协商一致并签订书面协议。合同变更内容包括但不限于派遣人员岗位、薪酬、期限等。6.2合同解除的条件合同解除应由双方协商一致并签订书面协议。合同解除的原因包括但不限于甲方业务需求变化、乙方无法满足甲方要求等。6.3合同解除后的处理合同解除后，乙方应按照甲方的要求，尽快撤离派遣人员。同时，乙方应承担因解除合同而产生的相关费用。双方应对解除合同后的遗留问题进行协商和处理。第八条保密条款8.1保密信息的定义保密信息指甲方在商务合作过程中产生的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于客户资料、商业计划、技术资料等。8.2保密义务及期限乙方及其派遣人员应对甲方的保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后两年内有效。8.3违约责任乙方及其派遣人员违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失的计算方式由双方协商确定。第九条法律与合规9.1遵守法律法规双方应遵守中华人民共和国相关法律法规，严格执行合同约定，确保合同的合法性。9.2合规审查双方应定期对合同的履行情况进行合规审查，确保合同的执行符合法律法规的要求。9.3合同的合法性本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方应妥善保管合同副本，未经对方同意，不得对外公开。第十条合同的生效、修改与终止10.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。合同生效后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。10.2合同的修改合同的修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。修改协议的生效条件与本合同相同。10.3合同的终止合同终止的条件包括但不限于：合同到期、双方协商一致解除、一方违约导致合同解除等。合同终止后，双方应按照合同约定处理遗留问题。第十一条其他约定11.1双方的其他约定双方在合同履行过程中，如有其他需要约定的事项，可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2附件本合同附件包括双方提供的相关文件、资料、证明等，附件与本合同具有同等法律效力。第十二条违约责任12.1派遣单位的违约责任乙方未按照约定派遣人员、未支付派遣人员薪酬福利、未履行保密义务等，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。12.2接收单位的违约责任甲方未按照约定提供工作条件、未支付乙方费用、未履行保密义务等，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。12.3派遣人员的违约责任派遣人员未按照约定完成工作任务、违反工作纪律等，应承担违约责任。乙方应承担派遣人员的违约责任，并有权追究派遣人员的法律责任。第十三条争议解决13.1争议的解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2仲裁程序双方同意，如争议涉及合同的履行、解释或终止等，任何一方均可向约定的仲裁委员会申请仲裁。13.3法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条附则14.1合同的生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的修改和补充合同的修改和补充应采用书面形式，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。14.3合同的终止日期本合同终止日期为合同约定的派遣期限届满之日。除非双方另有约定，否则合同到期后自动终止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单详细列出派遣人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、工作经验等相关信息。附件二：岗位描述详细描述派遣人员的岗位职责、工作内容、工作条件等。附件三：薪酬福利方案详细列出派遣人员的薪酬构成、福利项目、奖金制度等。附件四：社会保险及公积金缴纳标准列出社会保险及公积金的缴纳比例、基数、缴纳单位等。附件五：保密协议详细列出双方在保密信息方面的权利义务及违约责任。附件六：工作考核与评估办法详细描述甲方对派遣人员的工作考核和评估的标准及流程。附件七：工作纪律与行为规范详细列出派遣人员应遵守的工作纪律和行为规范。附件八：补充协议就合同履行过程中出现的特殊情况，双方可签订补充协议，以明确双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定派遣人员，或派遣人员不符合甲方要求。2.乙方未支付派遣人员薪酬福利，或未按时支付。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。4.甲方未按照约定提供工作条件，或未支付乙方费用。5.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密。6.派遣人员未按照约定完成工作任务，违反工作纪律。违约责任认定标准：1.乙方未按照约定派遣人员，或派遣人员不符合甲方要求，甲方有权要求乙方及时改正，并承担因此产生的损失。2.乙方未支付派遣人员薪酬福利，或未按时支付，甲方有权要求乙方立即支付，并承担因此产生的逾期支付利息。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因此遭受的损失。4.甲方未按照约定提供工作条件，或未支付乙方费用，乙方有权要求甲方及时改正，并承担因此产生的损失。5.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担违约责任，赔偿因此遭受的损失。6.派遣人员未按照约定完成工作任务，违反工作纪律，甲方有权要求乙方更换派遣人员，并要求乙方承担因此产生的损失。示例说明：假设乙方未能按照约定派遣符合甲方要求的人员，甲方因此遭受了经济损失。甲方可以要求乙方承担因此产生的损失赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.中华人民共和国：本合同适用的国家。2.法律法规：指中华人民共和国的法律、行政法规、地方性法规、自治条例、单行条例等。3.派遣人员：指乙方根据甲方要求，派遣到甲方工作岗位上工作的人员。4.保密信息：指甲方在商务合