2025年专业版终止劳动合同的协议（2篇）

2025年专业版终止劳动合同的协议协议书甲方：（雇主单位名称全称）乙方：（员工姓名全称）鉴于乙方于（入职日期）正式加入甲方公司，现甲、乙双方就终止劳动合同事宜，经友好协商，达成如下正式协议：一、终止原因1.业务调整：基于甲方业务发展的实际需要，甲方对部分岗位进行了调整，致使乙方所属岗位不再符合公司当前的组织架构和人才需求。2.合同到期：根据双方签订的劳动合同第____条之规定，劳动合同期满且双方未就续签事宜达成一致，劳动合同于（日期）正式终止。二、终止方式1.终止协商：依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲方与乙方在充分沟通的基础上，经协商一致，同意终止劳动合同关系，并确保双方之间不存在任何劳动争议或纠纷。2.经济补偿：作为对乙方劳动合同终止的补偿，甲方将支付乙方经济补偿金，金额为（具体金额）人民币。双方已就经济补偿金的具体金额达成一致。三、权益保障1.工资结算：甲方承诺在劳动合同终止后的（天数）内，按照乙方实际工作情况和劳动合同约定的工资标准，结清乙方的工资及工时费用。2.福利待遇：根据劳动合同约定，乙方在劳动合同终止后，仍享有包括年终奖金、社会保险、住房公积金等在内的各项福利待遇。甲方将依法依规为乙方办理相关手续，确保乙方权益不受损害。3.证明文件：甲方将为乙方提供符合法律法规要求的离职证明、工作经验证明等相关证明文件，以维护乙方的个人权益并助力其未来的职业发展。四、保密义务1.劳动合同终止后，甲方和乙方均应继续履行保密义务，不得泄露任何与甲方公司相关的商业秘密、技术资料及其他机密信息。2.任何一方违反保密义务，均应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的一切损失。五、争议解决1.若甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。2.双方同意接受人民法院的管辖，并承诺遵守法院的判决结果，履行法院裁决所规定的义务。六、其他约定1.本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力，并取代原劳动合同成为双方之间的唯一有效协议。2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（单位章）：法定代表人（签字）：乙方（员工签字）：日期：2025年专业版终止劳动合同的协议（二）协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，一致同意就终止劳动合同事宜达成以下协议：一、协议背景1.乙方系甲方员工，双方曾签订有效期为（合同期限）的劳动合同，合同编号为（合同编号）。2.鉴于双方实际情况的变化和各自利益的考量，经协商一致，决定终止劳动合同。二、终止原因1.经甲乙双方协商，确认乙方因（原因：如业务调整、公司经营困难等）无法继续为甲方提供服务。2.双方同意终止劳动合同，以便乙方寻找更适合其能力和发展的工作岗位。三、终止方式1.乙方已向甲方提交书面申请，请求终止劳动合同。2.甲方接受乙方的申请，并经过协商一致，决定终止劳动合同。四、协议约定1.终止日期：双方约定劳动合同终止日期为（日期）。具体终止原因、时间等信息详见本协议相关条款。2.终止后福利待遇：（1）乙方应将甲方交付的所有工作物品归还甲方。（2）乙方应按照国家有关规定，办理离职手续。（3）甲方应为乙方提供相应的离职证明和推荐信。（4）甲方应依法结清乙方劳动合同到期前的工资、年终奖或其他福利待遇。3.保密义务：乙方承诺在劳动合同终止后，继续遵守已签署的保密协议，不得泄露与甲方相关的商业秘密、技术秘密、客户资料等涉及甲方利益的信息。4.其他约定：（1）本协议为双方就终止劳动合同事宜达成的有效证明文件，具有法律效力。（2）双方应切实履行本协议，确保协议内容的合法性、真实性和完整性。（3）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。五、争议解决如双方在本协议的解释和执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或者直接