2025年上海社保劳动服务合同模板（三篇）

2025年上海社保劳动服务合同模板一、总则1.合同认定：本合同系雇主与劳动者双方，在遵循《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同法》等相关法律法规及规章制度的基础上，经充分协商并达成一致后签订，具有法律上的约束力。2.雇佣期限：本合同自双方正式签字并加盖公章之日起生效，直至劳动者离职或双方另行协商确定终止日期为止。3.工作内容：劳动者应严格按照雇主的安排，切实履行其岗位职责，并完成相应的工作任务。4.工资待遇：劳动者的工资、奖金及福利待遇等，均依据上海市相关规定执行，实行按月发放制度。二、劳动者权利与义务1.劳动者义务：劳动者应严格遵守公司规章制度，服从管理，尽职尽责地履行其职责，积极维护公司形象。2.保密义务：劳动者在公司工作期间，对于所接触到的涉及公司机密的信息，应严格依照公司规定予以保密。3.安全保障：公司应提供必要的安全保障措施，劳动者则有义务严格遵守安全操作规程，确保工作安全。三、雇主权利与义务1.雇主义务：雇主应确保劳动者的工作环境安全、健康，并按时支付劳动者应得的工资及各项福利待遇。2.绩效考核：雇主有权对劳动者的工作绩效进行评定，并根据绩效结果进行奖惩，但整个评定过程需确保公平公正。3.合同解除：雇主如需解除与劳动者的劳动合同，应严格按照《劳动法》等相关法规规定的程序办理，并支付相应的经济补偿。四、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先尝试通过友好协商的方式解决；若协商无果，可提交至上海劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、其他本合同未尽事宜，若相关法律法规已有明确规定的，应依照其规定执行。六、附则本合同一式两份，雇主与劳动者各持一份，两份合同具有同等法律效力。本合同自双方正式签字并加盖公章之日起生效，直至劳动关系终止时止。2025年上海社保劳动服务合同模板（二）社保劳动服务合同甲方：上海公司名称住所：上海市统一社会信用代码：____法定代表人：____联系电话：____乙方：人员姓名住所：____身份证号码：____联系电话：____鉴于甲方需雇佣乙方进行劳动服务，并为乙方缴纳社会保险，现根据相关法律法规，双方经友好协商，达成如下合同条款：第一条合同目的甲方为乙方提供劳动服务机会，并为其缴纳社会保险，乙方应依约履行工作职责。第二条服务内容乙方应按照甲方的要求，在上海市从事以下劳动工作：1.职位名称：____2.工作时间：每周工作小时数为____小时，工作时间为____:____至____:____。第三条劳动报酬及支付方式1.甲方将向乙方支付劳动报酬，每月金额为____元，支付方式为____（例如：2.乙方应遵守甲方的工作安排，并按时出勤，否则甲方有权在劳动报酬中扣除相应金额。第四条社会保险1.甲方承诺按上海市相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用。2.乙方应提供真实有效的身份证明、户口簿等材料，协助甲方办理社会保险手续。3.乙方享受社会保险待遇的具体标准，按照上海市相关规定执行。第五条保密责任1.乙方在劳动服务期间及劳动关系解除后，应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露或用于其他目的。2.若乙方违反本条约定，应承担相应的法律责任。第六条违约责任1.因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按约定出勤或提供的劳动服务不符合要求，甲方有权单方面解除本合同。第七条争议解决本合同的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方如发生争议，应首先友好协商，协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第九条合同的变更与解除1.本合同的任何变更、解除应经双方书面协商一致，并签署补充协议或解除协议。2.若乙方违反本合同约定，甲方有权单方解除本合同，乙方应承担违约责任。第十条合同的生效与终止1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.合同终止后，乙方应退还甲方提供的所有资料及借用的物品，并继续履行保密责任。第十一条合同的备案本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效，并向当地劳动行政部门备案。甲方：（盖章）法定代表人（签字）：____联系电话：____乙方：（签字）联系电话：____签订日期：____年____月____日2025年上海社保劳动服务合同模板（三）社会保险与劳动服务合同甲方：（雇主名称）地址：统一社会信用代码：法定代表人：联系电话：乙方：（职工姓名）身份证号码：居住地址：鉴于甲方因业务运营需要，拟聘请乙方担任特定岗位，同时为乙方提供社会保险，双方同意在平等、互惠、协商一致的基础上达成以下条款：第一条工作岗位与职责甲方雇用乙方从事（工作岗位名称）的工作，乙方应遵循甲方的工作安排和标准，以勤奋、专注、负责的态度执行任务，确保工作质量和效率。第二条工作时间与地点乙方的工作时间为每周（小时）工作制，每日工作时间从（时间）开始，至（时间）结束。工作地点为甲方指定的工作场所。第三条试用期乙方的聘用包含试用期，试用期为（）个月。试用期间，乙方应严格遵守甲方的工作规定，完成分配的工作任务。试用期结束后，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否与其签订长期劳动协议。第四条薪资待遇乙方的薪酬为（具体金额），甲方将于每月进行支付。甲方将按照国家和地方的法规为乙方缴纳社会保险费用。第五条保密责任在执行职务过程中，乙方可能接触到甲方的商业秘密和技术秘密等敏感信息。乙方有义务对这些信息保密，并承诺不得向任何第三方泄露。如违反保密义务，乙方需承担相应的法律责任及经济损失。第六条终止劳动合同的条件1.乙方工作表现不达标，严重损害甲方利益；2.乙方因不可治愈的疾病或意外事故等无法继续工作；3.乙方严重违反劳动纪律，情节严重；4.乙方达到法定退休年龄；5.双方协商一致同意终止。第七条违约责任1.乙方违反本合同条款，应承担法律责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失；2.若乙方的违约行为严重，或累计三次以上违约，甲方有权解除劳动合同。第八条争议解决如在合同执行中出现争议，双方应首先通过友好协商解决。协商无果时，可向劳动争议调解委员会或法院申请