二零二五年度社保工伤保险合同范本（含员工离职手续）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度社保工伤保险合同范本（含员工离职手续）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签3.社会保险缴纳3.1缴纳范围3.2缴纳比例3.3缴纳基数3.4缴纳时间4.工伤保险缴纳4.1缴纳范围4.2缴纳比例4.3缴纳基数4.4缴纳时间5.员工离职手续5.1离职原因5.2离职通知5.3离职手续办理5.4离职待遇5.5离职证明6.合同变更6.1变更原因6.2变更程序6.3变更内容7.合同解除7.1解除原因7.2解除程序7.3解除后果8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效10.1生效条件10.2生效日期11.合同附件11.1附件名称11.2附件内容12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.合同终止13.1终止原因13.2终止程序13.3终止后果14.其他约定14.1不可抗力14.2法律适用14.3通知方式14.4合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：公司1.1.2乙方：员工1.2法定代表人或授权代表1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方授权代表：1.3联系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签：本合同期满前，双方可协商一致续签合同。3.社会保险缴纳3.1缴纳范围：甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。3.2缴纳比例：按照国家及地方政策规定，甲方缴纳的比例为：养老保险20%，医疗保险10%，失业保险0.5%，工伤保险0.5%，生育保险0.5%。3.3缴纳基数：以乙方月工资作为缴纳基数，月工资不低于最低工资标准。3.4缴纳时间：甲方于每月15日前缴纳当月社会保险费。4.工伤保险缴纳4.1缴纳范围：甲方为乙方缴纳工伤保险。4.2缴纳比例：按照国家及地方政策规定，甲方缴纳的比例为0.5%。4.3缴纳基数：以乙方月工资作为缴纳基数，月工资不低于最低工资标准。4.4缴纳时间：甲方于每月15日前缴纳当月工伤保险费。5.员工离职手续5.1离职原因：乙方因个人原因提出离职。5.2离职通知：乙方需提前30日向甲方书面提出离职申请。5.3离职手续办理：乙方需按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司物品等。5.4离职待遇：乙方离职后，甲方根据国家及地方政策规定支付乙方相应的离职待遇。5.5离职证明：甲方于乙方离职后5个工作日内向乙方出具离职证明。6.合同变更6.1变更原因：因政策调整、双方协商一致等原因导致合同内容需要变更。6.2变更程序：变更合同需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。6.3变更内容：变更后的合同内容与原合同内容不一致的部分，以变更协议为准。7.合同解除7.1解除原因：因不可抗力、乙方严重违反合同约定等原因导致合同解除。7.2解除程序：一方提出解除合同，需书面通知对方，经双方确认后生效。7.3解除后果：合同解除后，双方应按照合同约定及国家及地方政策规定处理相关事宜。8.违约责任8.1违约行为8.1.1甲方未按时足额缴纳社会保险或工伤保险的。8.1.2乙方未按合同约定提供劳动服务的。8.1.3任何一方未按合同约定履行通知义务的。8.2违约责任承担8.2.1甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为应缴纳社会保险或工伤保险费用的1倍。8.2.2乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金为当月工资的10%。8.2.3双方违约的，应根据各自违约情况承担相应的违约责任。8.3违约赔偿8.3.1甲方未按时足额缴纳社会保险或工伤保险的，应补足欠缴部分，并支付滞纳金。8.3.2乙方未按合同约定提供劳动服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方可协商选择仲裁机构解决争议。9.3争议解决费用9.3.1仲裁费用由败诉方承担，协商解决的争议解决费用由双方协商分担。10.合同生效10.1生效条件10.1.1双方签字盖章。10.1.2合同符合法律法规的规定。10.2生效日期10.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.合同附件11.1附件名称11.1.1《社会保险缴纳明细表》11.1.2《工资支付证明》11.1.3《离职手续办理指南》11.2附件内容11.2.1《社会保险缴纳明细表》详细列明每月社会保险缴纳情况。11.2.2《工资支付证明》证明乙方工资支付情况。11.2.3《离职手续办理指南》指导乙方办理离职手续。12.合同解除12.1解除条件12.1.1合同期满或双方协商一致解除。12.1.2任何一方违约，另一方有权解除合同。12.2解除程序12.2.1提前30日书面通知对方。12.3解除后果12.3.1双方应按照合同约定及国家及地方政策规定处理相关事宜。13.合同终止13.1终止原因13.1.1合同期满。13.1.2合同解除。13.2终止程序13.2.1双方确认合同终止。13.3终止后果13.3.1双方应按照合同约定及国家及地方政策规定处理相关事宜。14.其他约定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。14.2法律适用14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.3通知方式14.3.1任何通知应以书面形式发送至对方提供的联系方式。14.4合同份数14.4.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问、保险代理等，其介入本合同的目的、方式及权限由本条款规定。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入本合同的目的包括但不限于：提供专业服务、协助合同履行、进行审计、调解争议等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并由第三方签署本合同的附件或补充协议。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据本合同及附件或补充协议的规定，独立行使权利，履行义务。15.5第三方义务15.5.1第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，保守商业秘密，维护甲乙双方的合法权益。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时，甲乙双方应根据本合同及附件或补充协议的规定，各自承担相应的责任。16.2第三方介入后的额外条款16.2.1.1第三方的服务内容和标准；16.2.1.2第三方的费用及支付方式；16.2.1.3第三方的责任限额；16.2.1.4第三方与其他各方的权利义务划分。16.3第三方责任限额16.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在附件或补充协议中约定，一般不超过第三方服务费用的两倍。16.4第三方与其他各方的划分说明16.4.1第三方在本合同中的角色是独立的，其与甲乙双方的关系为服务提供方与接受方的关系。16.4.2第三方在履行职责过程中，如需与甲乙双方以外的其他方进行沟通或合作，应取得甲乙双方的书面同意。16.4.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的责任。16.4.4第三方在履行职责过程中，如因甲乙双方的原因导致其权益受损，甲乙双方应承担相应的责任。17.第三方介入的终止17.1第三方介入合同履行完毕或达到终止条件时，甲乙双方应书面通知第三方终止其介入。17.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据本合同及附件或补充协议的规定，处理相关事宜。18.第三方介入的争议解决18.1第三方介入过程中，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。18.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《社会保险缴纳明细表》要求：详细列明每月社会保险缴纳情况，包括缴纳项目、缴纳基数、缴纳比例、缴纳金额等。说明：本表作为合同附件，用于证明甲方按时足额缴纳社会保险的情况。2.《工资支付证明》要求：证明乙方工资支付情况，包括支付日期、支付金额、支付方式等。说明：本证明作为合同附件，用于证明甲方按时足额支付乙方工资的情况。3.《离职手续办理指南》要求：详细说明乙方离职手续办理流程，包括所需材料、办理时间、办理地点等。说明：本指南作为合同附件，用于指导乙方办理离职手续。4.《第三方服务协议》要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任限额等。说明：本协议作为合同附件，用于规范第三方在本合同中的权利义务。5.《争议解决协议》要求：明确争议解决方式、机构、费用等。说明：本协议作为合同附件，用于规范争议解决程序。6.《合同变更协议》要求：详细列明合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：本协议作为合同附件，用于记录合同变更情况。7.《合同解除协议》要求：详细列明合同解除的原因、生效日期、后续处理等。说明：本协议作为合同附件，用于记录合同解除情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时足额缴纳社会保险或工伤保险；未按时足额支付乙方工资；未履行合同约定的其他义务。1.2乙方违约行为：未按合同约定提供劳动服务；未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：甲方未按时足额缴纳社会保险或工伤保险的，应向乙方支付违约金，违约金为应缴纳社会保险或工伤保险费用的1倍。甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金为当月工资的10%。2.2乙方违约责任认定：乙方未按合同约定提供劳动服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为当月工资的10%。3.违约行为示例说明：3.1甲方违约示例：甲方于2024年2月15日未按时足额缴纳乙方当月的社会保险，应向乙方支付违约金，违约金为应缴纳社会保险费用的1倍。3.2乙方违约示例：乙方于2024年3月5日未按合同约定提供劳动服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为当月工资的10%。全文完。二零二四年度社保工伤保险合同范本（含员工离职手续）1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同有效期2.1合同生效日期2.2合同终止日期3.社会保险缴纳3.1缴纳范围3.2缴纳比例3.3缴纳方式3.4缴纳时间4.工伤保险缴纳4.1缴纳范围4.2缴纳比例4.3缴纳方式4.4缴纳时间5.员工基本养老保险5.1缴费基数5.2缴费比例5.3缴费方式5.4缴费时间6.员工基本医疗保险6.1缴费基数6.2缴费比例6.3缴费方式6.4缴费时间7.员工失业保险7.1缴费基数7.2缴费比例7.3缴费方式7.4缴费时间8.员工生育保险8.1缴费基数8.2缴费比例8.3缴费方式8.4缴费时间9.员工工伤保险9.1缴费基数9.2缴费比例9.3缴费方式9.4缴费时间10.员工离职手续10.1离职通知期限10.2离职手续流程10.3离职手续费用10.4离职手续时间11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同变更流程11.3合同解除条件11.4合同解除流程12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任承担12.3违约赔偿标准13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定14.1其他事项14.2附件与补充协议第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：X公司乙方：X员工1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式2.合同有效期2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.社会保险缴纳3.1缴纳范围：乙方参加的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。3.2缴纳比例：按照国家及地方政策规定的缴纳比例执行。3.3缴纳方式：由甲方代扣代缴，按月缴纳。3.4缴纳时间：每月5日前缴纳当月社会保险费。4.工伤保险缴纳4.1缴纳范围：乙方参加的工伤保险。4.2缴纳比例：按照国家及地方政策规定的缴纳比例执行。4.3缴纳方式：由甲方代扣代缴，按月缴纳。4.4缴纳时间：每月5日前缴纳当月工伤保险费。5.员工基本养老保险5.1缴费基数：乙方上一年度月平均工资。5.2缴费比例：甲方缴纳比例为16%，乙方缴纳比例为8%。5.3缴费方式：由甲方代扣代缴，按月缴纳。5.4缴费时间：每月5日前缴纳当月养老保险费。6.员工基本医疗保险6.1缴费基数：乙方上一年度月平均工资。6.2缴费比例：甲方缴纳比例为8%，乙方缴纳比例为2%。6.3缴费方式：由甲方代扣代缴，按月缴纳。6.4缴费时间：每月5日前缴纳当月医疗保险费。7.员工失业保险7.1缴费基数：乙方上一年度月平均工资。7.2缴费比例：甲方缴纳比例为2%，乙方缴纳比例为1%。7.3缴费方式：由甲方代扣代缴，按月缴纳。7.4缴费时间：每月5日前缴纳当月失业保险费。8.员工生育保险8.1缴费基数：乙方上一年度月平均工资。8.2缴费比例：甲方缴纳比例为0.8%，乙方缴纳比例为0%。8.3缴费方式：由甲方代扣代缴，按月缴纳。8.4缴费时间：每月5日前缴纳当月生育保险费。9.员工工伤保险9.1缴费基数：乙方上一年度月平均工资。9.2缴费比例：甲方缴纳比例为0.2%，乙方缴纳比例为0%。9.3缴费方式：由甲方代扣代缴，按月缴纳。9.4缴费时间：每月5日前缴纳当月工伤保险费。10.员工离职手续10.1离职通知期限：乙方提前30日以书面形式通知甲方。10.2离职手续流程：10.2.1乙方需填写离职申请表；10.2.2甲方审核离职申请；10.2.3乙方完成工作交接；10.2.4甲方办理离职手续，包括但不限于社保关系转移、劳动合同解除等。10.3离职手续费用：乙方无需支付任何离职手续费用。10.4离职手续时间：乙方提交离职申请后，甲方应在5个工作日内完成离职手续。11.合同变更与解除11.1合同变更条件：经双方协商一致，可对合同内容进行变更。11.2合同变更流程：11.2.1双方签署变更协议；11.2.2变更协议经双方签字盖章后生效。11.3合同解除条件：11.3.1乙方严重违反合同约定；11.3.2甲方因业务需要调整工作地点，乙方无法接受；11.3.3其他法律法规规定的合同解除情形。11.4合同解除流程：11.4.1双方协商一致解除合同；11.4.2一方提出解除合同，另一方同意；11.4.3按照法定程序办理合同解除手续。12.违约责任12.1违约行为：任何一方违反合同约定，均构成违约。12.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.3违约赔偿标准：根据违约行为的具体情况，双方协商确定赔偿标准。13.争议解决13.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议。13.2争议解决机构：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.3争议解决程序：按照我国相关法律法规规定的诉讼程序进行。14.其他约定14.1其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2附件与补充协议：本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、技术服务提供者、保险代理、法律顾问等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，甲乙双方或任何一方根据合同约定或法律法规要求，邀请第三方参与合同相关事务的处理。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在介入本合同事务时，其责任限额由甲乙双方另行协商确定，并在合同附件中明确。15.2.2如无特殊约定，第三方在执行其职责时，对甲乙双方或合同项下产生的损失，其责任限额不超过甲方或乙方因第三方介入所遭受的直接经济损失。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方同意，在需要第三方介入时，应由甲方或乙方书面通知对方，并明确第三方介入的事由、职责和预期目标。15.3.2甲方或乙方应向第三方提供必要的信息和资料，以便其能够有效履行职责。15.4第三方责任与权利15.4.1.1获得甲方或乙方提供的必要信息和资料；15.4.1.2根据合同约定或法律法规要求，独立作出判断和建议；15.4.1.3要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。15.4.2.1按照合同约定或法律法规要求，尽职尽责地履行职责；15.4.2.2对其在介入过程中知悉的甲乙双方的商业秘密和敏感信息负有保密义务；15.4.2.3因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方之间的关系为委托代理或技术服务关系，第三方不作为合同主体，不承担合同主体的法律责任。15.5.2第三方在介入本合同事务时，不得损害甲乙双方的合法权益，不得违反合同约定或法律法规。15.5.3第三方介入本合同事务的费用由甲方或乙方承担，具体费用由甲乙双方另行协商确定。15.6第三方变更与退出15.6.1如需更换第三方，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意后方可更换。15.6.2第三方因故退出本合同事务，应提前通知甲乙双方，并协助甲乙双方完成相关事务的交接。15.7第三方介入的合同附件15.7.1本合同附件中应包括第三方介入的详细约定，包括但不限于第三方名称、职责、责任限额、费用等。15.7.2附件内容作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：社保及工伤保险缴纳明细表说明：详细记录每月社保及工伤保险的缴纳情况，包括缴费基数、缴费比例、缴费金额等。2.附件二：员工基本养老保险缴纳明细表说明：详细记录每月基本养老保险的缴纳情况，包括缴费基数、缴费比例、缴费金额等。3.附件三：员工基本医疗保险缴纳明细表说明：详细记录每月基本医疗保险的缴纳情况，包括缴费基数、缴费比例、缴费金额等。4.附件四：员工失业保险缴纳明细表说明：详细记录每月失业保险的缴纳情况，包括缴费基数、缴费比例、缴费金额等。5.附件五：员工生育保险缴纳明细表说明：详细记录每月生育保险的缴纳情况，包括缴费基数、缴费比例、缴费金额等。6.附件六：员工工伤保险缴纳明细表说明：详细记录每月工伤保险的缴纳情况，包括缴费基数、缴费比例、缴费金额等。7.附件七：员工离职手续清单说明：记录员工离职手续的办理流程、所需文件及完成情况。8.附件八：合同变更协议说明：记录合同变更的具体内容、变更日期及双方签字盖章。9.附件九：合同解除协议说明：记录合同解除的原因、日期及双方签字盖章。10.附件十：第三方介入协议说明：记录第三方介入的具体事宜、职责、费用及双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额缴纳社保及工伤保险费用。责任认定标准：甲方应承担未缴纳部分的双倍罚款，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：若甲方应于每月5日前缴纳社保及工伤保险费用，但实际缴纳日期为每月10日，则甲方应承担未缴纳部分的罚款，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.违约行为：乙方未按规定期限提交离职申请。责任认定标准：乙方应承担因未按时提交离职申请而导致的额外费用，如加班费、赔偿金等。示例：若乙方应在离职前30日提交离职申请，但实际提交日期为离职前20日，则乙方应承担因未按时提交离职申请而导致的额外费用。3.违约行为：第三方泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定标准：第三方应承担因泄露商业秘密而导致的全部损失，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方在介入合同事务过程中泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方应承担因泄露商业秘密而导致的全部损失，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应承担未支付工资部分的赔偿金，并支付乙方相应的利息。示例：若甲方应于每月15日前支付乙方工资，但实际支付日期为每月20日，则甲方应承担未支付工资部分的赔偿金，并支付乙方相应的利息。全文完。二零二四年度社保工伤保险合同范本（含员工离职手续）2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称1.2合同签订双方法定代表人1.3合同签订双方联系方式2.合同签订时间及地点2.1合同签订时间2.2合同签订地点3.社会保险缴纳事项3.1缴费基数及比例3.2缴费期限及方式3.3社会保险待遇4.工伤保险缴纳事项4.1缴费基数及比例4.2缴费期限及方式4.3工伤保险待遇5.员工入职手续5.1入职手续办理流程5.2需提交的材料5.3办理时限6.员工离职手续6.1离职手续办理流程6.2需提交的材料6.3办理时限7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除及终止的程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担方式8.3违约赔偿计算方法9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同生效日期11.合同附件11.1附件一：社会保险缴纳明细表11.2附件二：工伤保险缴纳明细表11.3附件三：员工入职登记表11.4附件四：员工离职登记表12.其他约定事项12.1合同变更12.2合同补充12.3合同解释13.合同签署13.1双方签字盖章13.2签署日期14.合同附件清单14.1附件一：社会保险缴纳明细表14.2附件二：工伤保险缴纳明细表14.3附件三：员工入职登记表14.4附件四：员工离职登记表第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称甲方：有限公司乙方：员工1.2合同签订双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同签订双方联系方式2.合同签订时间及地点2.1合同签订时间2024年1月1日2.2合同签订地点市区路号3.社会保险缴纳事项3.1缴费基数及比例缴费基数：乙方工资总额缴费比例：甲方承担%，乙方承担%3.2缴费期限及方式每月缴纳一次，具体缴纳日期为每月的日3.3社会保险待遇乙方在符合国家及地方相关政策规定的情况下，享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇4.工伤保险缴纳事项4.1缴费基数及比例缴费基数：乙方工资总额缴费比例：甲方承担%，乙方承担%4.2缴费期限及方式每月缴纳一次，具体缴纳日期为每月的日4.3工伤保险待遇乙方在发生工伤事故后，按照国家及地方相关政策规定，享有相应的工伤保险待遇5.员工入职手续5.1入职手续办理流程乙方需在签订合同后的个工作日内，按照甲方要求，办理完成入职手续5.2需提交的材料身份证、户口本、学历证书、学位证书、资格证书、健康证明等5.3办理时限入职手续办理完毕，甲方应在个工作日内为乙方办理社会保险登记6.员工离职手续6.1离职手续办理流程乙方提出离职申请后，甲方应在个工作日内办理完成离职手续6.2需提交的材料离职申请书、身份证、户口本、离职证明等6.3办理时限离职手续办理完毕，甲方应在个工作日内为乙方办理社会保险关系转移手续8.违约责任8.1违约情形8.1.1甲方未按约定缴纳社会保险或工伤保险的；8.1.2乙方未按约定缴纳社会保险或工伤保险的；8.1.3任何一方未按约定履行合同约定的其他义务的；8.2违约责任承担方式8.2.1违约方应承担对方因此遭受的直接经济损失；8.2.2违约方应支付违约金，违约金按合同金额的%计算；8.2.3因违约行为导致合同无法履行的，违约方应承担对方因此遭受的全部损失；8.3违约赔偿计算方法违约赔偿金额按实际损失计算，包括但不限于经济损失、精神损害赔偿等。9.争议解决方式9.1争议解决途径9.1.1双方应通过友好协商解决争议；9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；9.2争议解决程序9.2.1提起诉讼前，双方应给予对方天书面通知，要求对方解决问题；9.2.2诉讼过程中，双方应积极配合法院调查取证；9.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效；10.2合同终止条件10.2.1合同约定的期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3发生合同约定的其他终止情形；10.3合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。11.合同附件11.1附件一：社会保险缴纳明细表11.2附件二：工伤保险缴纳明细表11.3附件三：员工入职登记表11.4附件四：员工离职登记表12.其他约定事项12.1合同变更任何一方要求变更合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议；12.2合同补充本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；12.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。13.合同签署13.1双方签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；13.2签署日期甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签署日期：________________14.合同附件清单14.1附件一：社会保险缴纳明细表14.2附件二：工伤保险缴纳明细表14.3附件三：员工入职登记表14.4附件四：员工离职登记表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中，第三方是指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的目的是协助甲乙双方履行合同义务，确保合同条款的执行；a.提供专业咨询服务；b.协助进行合同履行的监督和检查；c.解决合同履行过程中的争议；d.提供技术支持或专业评估。16.甲乙双方引入第三方的程序16.1引入第三方前，甲乙双方应就第三方的职责、权限和费用达成一致；16.2引入第三方后，甲乙双方应书面通知对方，并确保对方对第三方介入无异议；16.3第三方介入的具体事宜，由甲乙双方与第三方另行签订协议或合同。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任17.1.1第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，确保其行为不违反甲乙双方的合法权益；17.1.2第三方应承担因自身过错导致甲乙双方遭受的直接经济损失；17.1.3第三方在介入过程中，如因不可抗力导致无法履行职责，应立即通知甲乙双方，并采取必要措施减轻损失。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以完成其职责；17.2.2第三方有权获得其履行职责所需的合理费用。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额为本合同金额的%，或第三方介入协议中约定的具体金额；18.2超过责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方仅代表甲乙双方履行合同义务，不承担甲乙双方之间的任何直接责任；19.2