二零二五年度派遣工派遣合同补充协议

二零二五年度派遣工派遣合同补充协议甲方（派遣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（派遣工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、派遣工描述1.派遣工基本信息派遣工姓名：______派遣工性别：______派遣工年龄：______派遣工身份证号码：______派遣工技能及资质：______2.派遣工工作内容派遣工将在甲方指定的项目或岗位上工作，具体工作内容为______。乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，不得擅自离岗或离职。二、派遣工数量与薪酬1.派遣工数量甲方将派遣______名派遣工至乙方处工作。实际派遣工数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订后______个工作日内发出。2.派遣工薪酬派遣工的月薪为______元，按月支付。薪酬支付方式为______，具体支付日期为______。三、派遣工工作期限与终止条件1.派遣工工作期限本派遣合同的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，如双方同意，可续签合同。2.派遣工终止条件（1）甲方或乙方提前书面通知对方终止合同；（2）派遣工因违反甲方规定或乙方要求而被解除劳动合同；（3）派遣工因健康原因无法继续工作；（4）法律法规规定的其他情况。四、其他条款1.保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和评估，确保其符合甲方的工作要求。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。义务：为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。按照合同约定支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供劳动保护和劳动条件。有权依法获得劳动报酬和休息休假。义务：按照甲方的要求完成工作任务，不得擅自离岗或离职。遵守甲方的规章制度和工作纪律。六、派遣工的培训与考核1.培训甲方应对乙方进行必要的岗位培训，确保乙方能够胜任工作。乙方应积极参加培训，并按照甲方的要求完成培训内容。2.考核甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为乙方工资调整和晋升的依据。七、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方因健康原因无法继续工作；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方擅自离职；（4）法律法规规定的其他情况。2.合同终止合同期满后，如双方无续签意向，本派遣合同自动终止。八、争议解决与法律适用1.争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.法律适用本派遣合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。九、合同的变更与解除1.变更本补充协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本补充协议的组成部分，具有与本补充协议同等的法律效力。2.解除除本补充协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本补充协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本补充协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本补充协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行本补充协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决本补充协议的履行问题，如变更补充协议内容或解除本补充协议等。十一、争议解决1.协商本补充协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在本补充协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于派遣工信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自本补充协议签订之日起至本补充协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本补充协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本补充协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：