2025年与工人签订的合同（三篇）

2025年与工人签订的合同工人劳动合同范本本合同系根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，由以下双方经平等、自愿、协商一致后订立：一、雇主信息1.单位名称：2.法定代表人：3.注册地址：4.联系电话：二、工人信息1.姓名：2.性别：3.身份证号码：4.住址：5.联系电话：三、工作内容与职责工人应担任雇主指定的工作岗位，并履行以下职责：1.完成雇主安排的相关工作任务；2.保证工作质量，符合雇主要求；3.遵守工作纪律和规章制度；4.参与培训，提升职业技能；5.维护工作环境的安全与卫生；6.遵守国家劳动法律法规及劳动合同规定。四、工作地点与时间1.工作地点：2.工作时间：自____年____月____日至____年____月____日，每日工作时间为____至____。工人应按时出勤，如需请假，应提前向雇主申请并获批准。五、劳动报酬与福利待遇1.劳动报酬：工人劳动报酬按国家规定及雇主薪酬制度支付，支付方式为____（银行转账/现金支付）。工人应按时领取工资，并提供银行账户信息以确保工资准确支付。2.福利待遇：工人享有国家规定及雇主制定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。具体政策与金额详见附件。六、劳动保护与安全生产1.劳动保护：雇主应提供必要的劳动保护设备与条件，工人应正确使用并保管劳动保护设备，遵守安全操作规程。2.安全生产：工人应加强安全意识，严格遵守工作安全管理制度和操作规程。如发生安全事故，应及时报告并配合调查处理。七、合同期限与解除1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同解除：合同期满前，如需解除合同，应提前____天书面通知对方，经协商一致后按国家法律法规及合同约定处理相关事宜。合同解除后，工人应归还工作设备与物品，并结清薪资及相关费用。八、其他约定事项1.保密条款：工人应对雇主商业秘密及相关资料保密，禁止泄露或使用于个人及其他单位。违反保密条款造成损失的，应承担相应责任。2.违约责任：一方违约的，应按国家法律法规及双方约定承担违约责任。3.其他约定：可根据实际情况增加其他约定内容，如培训、调岗、奖励和惩罚等。九、争议解决合同履行过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。十、合同备案本合同一式两份，雇主和工人各执一份，具有同等法律效力。本合同由雇主保管。雇主（单位盖章）：工人签名：日期：____年____月____日日期：____年____月____日2025年与工人签订的合同（二）合同模板甲方：（公司名称）注册地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系电话）传真号码：（传真号码）乙方：（工人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系方式：（联系电话）鉴于甲方的经营需求，甲方与乙方同意建立劳动关系，双方经充分协商，达成以下协议：1.工作职责：乙方应执行甲方分配的工作任务，遵守公司管理规定，并严格遵循员工行为准则。具体任务包括但不限于：（列明具体任务）2.工作时间：工作时间遵循甲方的安排，以每周六天为工作日，每日工作时长为（具体小时数）小时。3.薪酬待遇：乙方每月将获得人民币（具体金额）元作为薪酬，由甲方每月按时支付。4.社会保障：甲方将为乙方购买规定的社会保险，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险等。5.保密条款：乙方同意在任职期间及离职后，对所有涉及公司机密和客户信息的资料进行保密，不得擅自披露。6.合同有效期：本合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）结束。期满后，双方可协商续签。7.违约责任：如一方违反合同条款，违约方需承担相应违约责任，具体责任内容由双方协商确定。8.其他条款：本合同于（签署地点）签订，日期为（签署日期）。甲方（盖章）：乙方签字：法定代表人签字：本合同正本两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章后生效。2025年与工人签订的合同（三）签订日期：____年____月____日本合同系由雇主（以下简称“甲方”）与工人（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规，经平等、自愿、协商一致后，所达成的正式工作合同：第一条合同目的甲方雇佣乙方从事____工作。第二条工作地点乙方的工作地点为____。第三条工作时间和休假1.乙方每周工作小时数为____，每天工作小时数为____。2.乙方每周休息____。3.乙方将按照国家法律法规的规定，享有法定节假日、带薪年休假等休假福利。第四条工资和福利1.乙方的薪资和报酬为每月人民币____（￥____）。2.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。3.其他福利待遇（如年终奖、交通补贴、午餐补贴等）将按照公司规定执行。第五条免责条款1.若因自然灾害、战争、社会动乱等不可抗力因素导致乙方无法按时履行工作职责，双方应协商解决或依法终止合同。2.乙方在工作期间如因个人原因导致的工作质量问题或工作纪律违规行为，将按照公司规定受到相应的纪律处分。第六条合同终止1.乙方若出现以下行为之一，甲方有权依法解除合同：（1）不按照劳动合同约定的工作职责履行；（2）违反国家法律法规规定；（3）盗窃、乱用甲方财产；（4）严重失职、玩忽职守，或给甲方造成严重损失等情形。2.乙方如需终止合同，应提前____书面通知甲方，并履行相关约定。第七条保密条款1.乙方在工作期间及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.对于乙方在工作期间接触到的与甲方相关的商业秘密，乙方应终身保密。第八条争议解决双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；如协商不能解决，可向当地劳动争议调解委员会申请调解。第九条其他事项1.本合同自双方盖章之