二零二四年校长职务聘任合同与绩效挂钩范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年校长职务聘任合同与绩效挂钩范本本合同目录一览1.聘任双方的基本信息1.1聘任方的基本信息1.2被聘任方的基本信息2.聘任职务及职责2.1聘任职务2.2职责范围3.聘任期限3.1起止时间3.2续聘条件4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利待遇5.绩效考核5.1绩效考核指标5.2绩效考核方式5.3绩效考核结果运用6.职务晋升与调整6.1晋升条件6.2调整条件7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效12.1生效时间12.2生效条件13.其他约定13.1不可抗力13.2通知与送达14.合同附件第一部分：合同如下：1.聘任双方的基本信息1.1聘任方1.1.1名称：X学校1.1.2地址：省市区路号1.1.3法定代表人：1.2被聘任方1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3出生年月：1980年5月1.2.4身份证号码：X1.2.5联系电话：1382.聘任职务及职责2.1聘任职务：校长2.2职责范围2.2.1负责学校的教育教学管理工作2.2.2制定学校发展规划和年度工作计划2.2.3组织实施学校教育教学改革2.2.4负责学校财务管理和资产管理2.2.5建立健全学校管理制度2.2.6维护学校合法权益，协调内外关系3.聘任期限3.1起止时间：自2024年8月1日起至2027年7月31日止3.2续聘条件3.2.1被聘任方在任期内完成各项工作任务，取得显著成绩3.2.2被聘任方身体健康，符合担任校长职务的条件3.2.3双方同意续聘4.薪酬待遇4.1基本工资：人民币10000元/月4.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，最高可达基本工资的30%4.3其他福利待遇4.3.1养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险4.3.2住房公积金4.3.3带薪年休假5.绩效考核5.1绩效考核指标5.1.1学校教育教学质量5.1.2学校管理水平5.1.3学校师资队伍建设5.1.4学校财务状况5.2绩效考核方式5.2.1年度考核5.2.2定期检查5.2.3教职工评议5.3绩效考核结果运用5.3.1绩效考核结果作为薪酬待遇、职务晋升、奖励和处罚的依据6.保密条款6.1保密内容6.1.1学校的商业秘密6.1.2学校的教育教学资料6.1.3学校的财务信息6.2保密期限6.2.1保密期限自合同签订之日起至被聘任方离职后三年止7.竞业限制7.1竞业限制范围7.1.1在聘任期内，被聘任方不得在同类学校或教育机构担任校长职务7.1.2在聘任期满后三年内，被聘任方不得在同类学校或教育机构担任与原职务相关的职务7.2竞业限制期限7.2.1竞业限制期限自合同签订之日起至被聘任方离职后三年止8.竞业限制8.1竞业限制范围8.1.1在聘任期内，被聘任方不得在同类学校或教育机构担任校长职务8.1.2在聘任期满后三年内，被聘任方不得在同类学校或教育机构担任与原职务相关的职务，包括但不限于教育教学管理、行政管理、财务管理等职位。8.2竞业限制期限8.2.1竞业限制期限自合同终止之日起计算，为期三年。8.3竞业限制补偿8.3.1在竞业限制期限内，聘任方应向被聘任方支付竞业限制补偿金，每月人民币5000元，自合同终止之日起支付。8.4违反竞业限制的责任8.4.1若被聘任方违反竞业限制条款，应向聘任方支付违约金，违约金金额为竞业限制补偿金的总额。9.合同解除与终止9.1解除条件9.1.1双方协商一致9.1.2被聘任方因健康原因无法履行职务9.1.3聘任方未按时支付薪酬9.2终止条件9.2.1聘任方依法解散、被宣告破产或被撤销9.2.2被聘任方严重违反合同约定9.3解除或终止的程序9.3.1双方应提前30日书面通知对方，除非因不可抗力或其他特殊情况。9.3.2自通知到达对方之日起，合同解除或终止。10.违约责任10.1违约情形10.1.1聘任方未按约定支付薪酬10.1.2被聘任方未按约定履行职责10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构11.2.1仲裁委员会12.合同生效12.1生效时间12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效条件12.2.1双方签字（或盖章）且合同内容完整。13.其他约定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。13.2通知与送达13.2.1任何通知或文件应通过书面形式，以快递、挂号信或电子邮件方式送达对方。14.合同附件14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2.1聘任方和被聘任方的有效身份证明复印件14.2.2学校发展规划和年度工作计划14.2.3薪酬待遇明细表14.2.4绩效考核指标体系第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方约定或法律规定，介入合同关系，提供咨询、中介、评估、担保等服务的企业、机构或个人。15.2第三方的职责15.2.1第三方应根据合同约定，独立、客观、公正地履行其职责，确保合同各方合法权益。15.2.2第三方不得泄露合同内容，不得利用合同信息谋取不正当利益。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供与合同履行相关的必要资料和信息。15.3.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。16.第三方介入的流程16.1第三方介入的申请16.1.1甲乙双方任何一方均可向对方提出第三方介入的申请。16.1.2申请应说明第三方介入的原因、目的和预期效果。16.2第三方的选择16.2.1甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订服务协议。16.2.2第三方应具备相应的资质和经验，能够胜任合同要求的服务内容。17.第三方的责任17.1责任限额17.1.1第三方因自身原因造成合同履行障碍或损害甲乙双方权益的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，原则上不超过合同总金额的5%。17.2责任免除17.2.1因不可抗力导致第三方无法履行职责的，第三方不承担赔偿责任。17.2.2第三方在履行职责过程中，因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或存在误导导致的损失，第三方不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方仅对甲方提供服务，与甲方签订服务协议。18.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守甲方的要求和指示。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方仅对乙方提供服务，与乙方签订服务协议。18.2.2第三方在履行职责过程中，应遵守乙方的要求和指示。18.3第三方与甲乙双方的划分18.3.1第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。18.3.2第三方在合同履行过程中，应接受甲乙双方的监督和指导。19.第三方介入的费用承担19.1第三方介入的费用由甲乙双方根据服务协议约定承担。19.2若第三方介入导致合同履行成本增加，甲乙双方应协商解决增加的成本分担问题。20.第三方介入的合同终止20.1若第三方介入过程中，甲乙双方任何一方认为第三方不再适合履行职责，可提出终止服务协议。20.2服务协议终止后，第三方应立即停止服务，并协助甲乙双方处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘任方和被聘任方的有效身份证明复印件要求：提供身份证、户口簿、学历证书等有效身份证明的复印件，并加盖公章或签名确认。2.学校发展规划和年度工作计划要求：提供学校发展规划文本和年度工作计划文本，包括但不限于教育目标、师资队伍建设、校园建设等。3.薪酬待遇明细表要求：详细列出被聘任方的薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。4.绩效考核指标体系要求：明确绩效考核的指标、权重和评价标准。5.第三方服务协议要求：第三方服务协议应包括服务内容、费用、责任、保密条款等。6.不可抗力事件证明要求：在发生不可抗力事件时，提供相关证明材料，如自然灾害、政府行为等。7.争议解决相关文件要求：在发生争议时，提供相关文件，如协商记录、仲裁裁决书等。8.合同履行过程中的其他重要文件要求：根据合同履行过程中的具体情况，提供其他可能涉及的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：聘任方未按时支付薪酬被聘任方未按约定履行职责第三方未按服务协议履行职责任何一方泄露合同内容或信息任何一方违反保密条款任何一方违反竞业限制条款2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金金额根据违约行为的严重程度和损失的大小确定。赔偿损失包括直接损失和间接损失。3.示例说明：被聘任方未按时完成教育教学任务，导致教学质量下降，违约方应支付违约金人民币10000元，并赔偿因教学质量下降导致的损失。第三方泄露合同内容，违约方应支付违约金人民币5000元，并承担由此产生的其他损失。任何一方违反保密条款，违约方应支付违约金人民币10000元，并承担由此产生的其他损失。全文完。二零二四年校长职务聘任合同与绩效挂钩范本1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同目的2.聘任职务与职责2.1聘任职务2.2职责范围2.3工作内容2.4工作标准3.工作时间与工作地点3.1工作时间3.2工作地点3.3工作休假4.工资与福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利4.4福利发放时间5.绩效考核与挂钩机制5.1绩效考核标准5.2绩效考核方式5.3绩效考核周期5.4绩效考核结果运用6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除与终止的程序6.4解除与终止后的处理7.违约责任与赔偿7.1违约行为定义7.2违约责任7.3违约赔偿7.4违约赔偿的支付8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任9.法律适用与争议解决9.1适用法律9.2争议解决方式9.3争议解决地点10.其他条款10.1合同变更10.2合同生效10.3合同解除10.4合同终止11.合同附件12.合同签署13.合同附件清单14.合同附件内容第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“二零二四年校长职务聘任合同”。1.2合同双方：甲方（学校名称）与乙方（校长姓名）。1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止。1.5合同目的：明确甲乙双方的权利和义务，确保学校教育教学工作的顺利进行。2.聘任职务与职责2.1聘任职务：乙方被聘任为甲方校长。2.2职责范围：乙方负责学校全面工作，包括教育教学、行政管理、师资队伍建设等。2.3工作内容：乙方应按照国家教育方针和学校发展规划，组织实施教育教学活动，提高教育教学质量。2.4工作标准：乙方应严格遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，确保学校教育教学秩序稳定。3.工作时间与工作地点3.1工作时间：乙方应遵守国家法定工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。3.2工作地点：乙方应在甲方指定的学校工作地点履行职责。3.3工作休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等休假待遇。4.工资与福利4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币万元。4.2绩效奖金：乙方根据年度绩效考核结果，可获得相应比例的绩效奖金。4.3其他福利：乙方享有国家规定的各项社会保险、住房公积金等福利待遇。4.4福利发放时间：乙方工资及福利待遇按月发放。5.绩效考核与挂钩机制5.1绩效考核标准：乙方绩效考核标准包括教育教学质量、学校管理水平、师资队伍建设等方面。5.2绩效考核方式：由甲方成立绩效考核小组，对乙方进行年度绩效考核。5.3绩效考核周期：绩效考核周期为一年。5.4绩效考核结果运用：绩效考核结果作为乙方工资调整、职位晋升、奖惩等依据。6.合同解除与终止1）乙方严重违反国家法律法规，损害学校利益；2）乙方严重违反学校规章制度，经教育不改；3）乙方因健康原因无法履行职责；4）双方协商一致解除合同。1）合同期限届满；2）乙方退休；3）甲方因故撤销校长职务。6.3解除与终止的程序：合同解除或终止前，双方应协商一致，并办理相关手续。6.4解除与终止后的处理：合同解除或终止后，乙方应妥善交接工作，甲方应支付乙方相应的经济补偿。7.违约责任与赔偿1）乙方未按合同约定履行职责；2）甲方未按合同约定支付工资、福利待遇；3）双方违反合同约定，给对方造成损失的。7.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。7.3违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。7.4违约赔偿的支付：违约赔偿金应在违约行为发生之日起三十日内支付。8.保密条款8.1保密内容：乙方在履行职责过程中，所知悉的甲方商业秘密、技术秘密、管理秘密等。8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后三年内。8.3保密责任：乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.法律适用与争议解决9.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行过程中的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点：争议解决地点为合同签订地。10.其他条款10.1合同变更：本合同如有变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。10.2合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3合同解除：本合同解除应按照第七条的规定执行。10.4合同终止：本合同终止应按照第六条的规定执行。11.合同附件1）学校发展规划；2）学校规章制度；3）绩效考核具体标准；4）乙方任职期间的工作计划。12.合同签署12.1甲方代表签字：[甲方代表姓名]，职务：[甲方代表职务]。12.2乙方签字：[乙方姓名]，职务：[乙方职务]。13.合同附件清单13.1附件清单如下：1）学校发展规划；2）学校规章制度；3）绩效考核具体标准；4）乙方任职期间的工作计划。14.合同附件内容14.1附件内容详见合同附件清单所列各项。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询公司等。15.2第三方介入范围：第三方介入可以是提供咨询服务、评估服务、中介服务或其他经甲乙双方同意的服务。16.第三方介入的同意与程序16.1同意：甲乙双方同意，在任何一方认为有必要引入第三方介入时，另一方应予以同意。16.2程序：任何一方欲引入第三方介入，应提前通知对方，并共同决定第三方介入的具体事项和条件。17.第三方介入的职责与权利17.1职责：第三方应根据甲乙双方的要求，履行其职责，提供专业服务，并保证服务的质量和效率。17.2权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用，并在服务过程中享有必要的自主权。18.第三方介入的费用承担18.1费用：第三方介入的费用由甲乙双方根据合同约定分担，或由其中一方承担。18.2费用支付：费用支付方式、时间及金额由甲乙双方与第三方协商确定。19.第三方责任限额19.1责任限额：第三方因提供服务而产生的责任，其责任限额由甲乙双方与第三方在合同中约定。19.2责任范围：第三方责任限于其在提供服务过程中因故意或重大过失造成的损失。19.3超额责任：若第三方责任超出合同约定的责任限额，甲乙双方应根据实际情况另行协商解决。20.第三方介入的合同条款1）服务内容；2）服务期限；3）费用及支付方式；4）责任限额；5）保密条款；6）争议解决方式；7）合同生效及终止条件。21.第三方与其他各方的划分21.1划分说明：第三方介入后，其职责和权利仅限于与甲乙双方签订的合同范围，不应干涉甲乙双方的内部事务。21.2信息共享：甲乙双方与第三方之间应建立必要的信息共享机制，确保第三方能够有效地履行其职责。21.3权利义务：第三方不应享有甲乙双方内部决策权，其权利和义务仅限于合同约定的范围。22.第三方介入的监督与评估22.1监督：甲乙双方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。22.2评估：甲乙双方应定期对第三方的工作进行评估，以判断其服务质量是否符合合同要求。23.第三方介入的终止1）第三方未能履行合同约定的职责；2）第三方违反保密义务；3）合同约定的服务期限届满；4）甲乙双方协商一致。23.2终止程序：终止第三方介入应提前通知第三方，并办理相关手续。24.第三方介入的后续处理24.1后续处理：第三方介入终止后，甲乙双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于：1）终止服务费用的结算；2）终止服务后的工作交接；3）对第三方工作成果的验收。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.学校发展规划要求：详细列出学校在未来五年内的战略目标、发展路径、资源配置等。说明：此附件为学校发展的重要依据，需定期更新。2.学校规章制度要求：包括学校的组织架构、工作流程、员工行为规范等。说明：此附件为学校日常管理的规范，确保学校运营的有序性。3.绩效考核具体标准要求：明确考核指标、权重、评定方法等。说明：此附件为绩效奖金发放和职位晋升的重要依据。4.乙方任职期间的工作计划要求：详细列出乙方任职期间的主要工作目标、计划实施步骤、预期成果等。5.第三方介入合同要求：包含服务内容、服务期限、费用、责任限额、保密条款等。说明：此附件为第三方介入的详细约定，确保第三方服务的高效和规范。6.乙方个人简历要求：包括教育背景、工作经历、专业能力等。说明：此附件为乙方资格审核的依据。7.合同签订双方的身份证明文件要求：提供双方的有效身份证件、营业执照等。说明：此附件为合同签订双方的合法身份证明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行职责，如擅自离岗、违反学校规章制度等。甲方未按合同约定支付工资、福利待遇。双方违反合同约定，给对方造成损失。2.责任认定标准：违约行为的性质和严重程度。给对方造成的直接和间接损失。违约方的主观故意或重大过失。3.违约责任认定示例：乙方未按合同约定完成教育教学任务，导致教学质量下降，甲方有权要求乙方承担相应的责任，包括但不限于绩效奖金的扣除、职位调整等。甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并承担相应的违约责任。双方在合同履行过程中发生争议，经协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼，违约方需承担相应的诉讼费用。全文完。二零二四年校长职务聘任合同与绩效挂钩范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘任方基本信息1.2被聘任方基本信息2.聘任职务及任期2.1聘任职务2.2任期起止时间3.职责与权利3.1聘任方职责3.2被聘任方职责3.3聘任方权利3.4被聘任方权利4.工作目标与考核4.1工作目标4.2考核标准与方法4.3绩效评估周期5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3其他待遇6.聘任合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除与终止的程序7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权归属8.1被聘任方在任职期间创作的知识产权8.2聘任方提供的技术、资料等知识产权9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.合同附件11.1附件一：校长职责11.2附件二：工作目标11.3附件三：考核标准与方法12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同备案13.1备案机关13.2备案时间14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘任方基本信息（1）名称：学校（2）地址：省市区街道号（3）法定代表人：X（4）联系电话：1.2被聘任方基本信息（1）姓名：X（2）性别：男/女（3）出生日期：年月日（4）身份证号码：（5）联系电话：X2.聘任职务及任期2.1聘任职务：学校校长2.2任期起止时间：自年月日起至年月日止3.职责与权利3.1聘任方职责（1）负责学校整体工作的规划、决策和执行；（2）组织开展教育教学活动，提高教育教学质量；（3）保障学校教育教学资源的合理配置；（4）加强学校内部管理，维护学校合法权益；（5）履行其他应由校长承担的职责。3.2被聘任方职责（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）履行校长职责，完成学校各项工作任务；（4）参加学校组织的各项活动，积极履行校长职责；（5）履行其他应由被聘任方承担的职责。3.3聘任方权利（1）对被聘任方的工作进行监督、考核；（2）根据工作需要，对被聘任方进行奖惩；（3）根据国家政策和学校实际情况，调整被聘任方的工作职责；（4）履行其他应由聘任方享有的权利。3.4被聘任方权利（1）参加学校各项会议，了解学校工作情况；（2）对学校工作提出意见和建议；（3）享受国家规定的各项待遇；（4）履行其他应由被聘任方享有的权利。4.工作目标与考核4.1工作目标（1）提高学校教育教学质量；（2）加强学校内部管理；（3）优化学校师资队伍；（4）提升学校社会影响力；（5）完成聘任方交办的其他工作任务。4.2考核标准与方法（1）考核标准：以工作目标为依据，结合被聘任方实际工作情况进行综合评价；（2）考核方法：采取定性与定量相结合的方式，包括学校领导、教职工及学生代表等参与的评价。4.3绩效评估周期：每年一次5.薪酬待遇5.1基本工资：元/月5.2奖金及补贴：根据工作表现和学校实际情况进行发放5.3其他待遇：享受国家规定的各项待遇6.聘任合同解除与终止6.1合同解除条件（1）被聘任方严重违反国家法律法规和学校规章制度；（2）被聘任方因健康原因无法履行职责；（3）双方协商一致解除合同。6.2合同终止条件（1）任期届满；（2）学校因特殊情况需要终止合同；（3）双方协商一致终止合同。6.3合同解除与终止的程序（1）一方提出解除或终止合同意向；（2）双方协商确定解除或终止合同的具体事宜；（3）签订解除或终止合同书面协议。7.保密条款7.1保密内容：涉及学校秘密、商业秘密和个人隐私等事项；7.2保密期限：自合同终止之日起，保密期限为年；7.3违约责任：如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。8.知识产权归属8.1被聘任方在任职期间创作的知识产权（1）被聘任方在任职期间创作的与学校工作相关的知识产权，包括但不限于论文、著作、教案、课件等，归学校所有。（2）被聘任方在任职期间创作的与个人工作相关的知识产权，可保留个人所有权，但学校享有在教育教学、宣传推广等方面的使用权。8.2聘任方提供的技术、资料等知识产权（1）聘任方在任职前提供的技术、资料等知识产权，其所有权归聘任方所有。（2）聘任方同意在任职期间，将相关知识产权用于学校工作，并授权学校在教育教学、科研等方面使用。9.争议解决9.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。（2）如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。（3）争议解决过程中，双方应继续履行合同义务。9.2争议解决机构（1）仲裁委员会（2）仲裁地点：省市9.3争议解决费用（1）仲裁费用由败诉方承担。（2）双方协商确定的费用由双方各自承担。10.合同生效与变更10.1合同生效条件（1）双方签字盖章后，合同自签署之日起生效。（2）合同需报送有关部门备案。10.2合同变更程序（1）任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方。（2）双方协商一致后，签订书面变更协议。（3）变更协议作为合同附件，与合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1附件一：校长职责（1）校长应全面负责学校管理工作；（2）组织开展教育教学活动，提高教育教学质量；（3）加强师资队伍建设，提高教师待遇；（4）加强学校内部管理，维护学校合法权益；（5）履行其他应由校长承担的职责。11.2附件二：工作目标（1）提高学校教育教学质量；（2）加强学校内部管理；（3）优化学校师资队伍；（4）提升学校社会影响力；（5）完成聘任方交办的其他工作任务。11.3附件三：考核标准与方法（1）考核标准：以工作目标为依据，结合被聘任方实际工作情况进行综合评价；（2）考核方法：采取定性与定量相结合的方式，包括学校领导、教职工及学生代表等参与的评价。12.合同签署12.1签署日期：年月日12.2签署地点：省市区街道号12.3签署人（1）聘任方代表：X（签字）（2）被聘任方代表：X（签字）13.合同备案13.1备案机关：教育局13.2备案时间：年月日14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的第三方，是指除合同双方之外的，为合同履行提供咨询、评估、中介、代理等服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入情形2.1双方在履行本合同时，如需引入第三方进行咨询、评估、中介、代理等服务的，应按照本条款的规定进行。3.第三方选择与介入程序3.1双方应共同协商确定第三方，并签订相应的合作协议。3.2第三方介入前，双方应将第三方的资质、服务内容、费用及责任等内容明确约定。4.第三方责任限额4.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成合同双方损失的，应根据协议约定承担相应的责任。4.2第三方的责任限额由双方在合作协议中约定，最高不超过合同总金额的%。5.第三方权利5.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用。5.2第三方有权在合同履行过程中，对合同双方进行必要的咨询、评估和指导。6.第三方义务6.1第三方应严格按照合同约定，履行相关服务职责。6.2第三方应保守合同双方的商业秘密和隐私。6.3第三方应配合合同双方，共同维护合同履行过程中的合法权益。7.第三方与其他各方的划分7.1第三方在合同履行过程中，与合同双方的权利义务关系如下：7.1.1第三方与合同双方的关系为服务与被服务关系；7.1.2第三方不参与合同双方的内部管理；7.1.3第三方在合同履行过程中，应遵循合同双方的要求，不得损害合同双方的合法权益。8.第三方介入时的额外条款8.1.1第三方介入合同履行过程中，如发生争议，由合同双方与第三方共同协商解决；8.1.2如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁；8.1.3第三方介入合同履行过程中，如造成合同一方损失，由责任方承担相应责任；8.1.4第三方介入合同履行过程中，其责任限额按合作协议约定执行。9.第三方介入的终止9.1.1第三方违反合同约定，严重