二零二四年教育培训机构师资聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年教育培训机构师资聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.师资聘用范围及内容2.1师资聘用岗位2.2师资聘用课程2.3师资聘用时间3.薪酬待遇3.1薪酬构成3.2薪酬支付方式3.3薪酬调整4.工作时间及工作地点4.1工作时间4.2工作地点5.教学任务及要求5.1教学内容5.2教学进度5.3教学质量6.教师培训与进修6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用7.教师考核与评价7.1考核标准7.2考核方式7.3评价结果8.教师权益保障8.1工作环境8.2工作条件8.3工作保障9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止后的补偿10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限12.3合同续签13.其他约定13.1合同附件13.2通知与送达13.3不可抗力14.合同签订及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[教育培训机构名称]乙方：[师资姓名]1.2双方地址甲方地址：[教育培训机构地址]乙方地址：[师资居住地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[教育培训机构联系电话]乙方联系方式：[师资联系电话]2.师资聘用范围及内容2.1师资聘用岗位乙方被聘用为甲方[具体岗位名称]，负责教授[具体课程名称]。2.2师资聘用课程乙方需承担的教学课程为[具体课程名称]，包括但不限于[课程具体内容]。2.3师资聘用时间乙方被聘用期限自[开始日期]起至[结束日期]止。3.薪酬待遇3.1薪酬构成乙方的薪酬包括基本工资、课时费、奖金等。3.2薪酬支付方式甲方将按月支付乙方薪酬，具体支付日期为每月[具体日期]。3.3薪酬调整薪酬调整将根据甲方薪酬政策及乙方工作表现进行。4.工作时间及工作地点4.1工作时间乙方的工作时间为每周[具体工作天数]，每日[具体工作时间]。4.2工作地点乙方的工作地点为甲方指定的[具体工作地点]。5.教学任务及要求5.1教学内容乙方需按照甲方提供的教学大纲和教材进行教学。5.2教学进度乙方需按照教学计划完成教学任务，确保教学进度符合要求。5.3教学质量乙方需保证教学质量，确保学绩达到甲方规定的标准。6.教师培训与进修6.1培训内容甲方将为乙方提供[具体培训内容]的培训。6.2培训时间乙方需在[具体时间]内完成培训。6.3培训费用培训费用由甲方承担，具体费用详见附件。7.教师考核与评价7.1考核标准乙方的考核标准包括教学质量、学生满意度、工作态度等方面。7.2考核方式甲方将定期对乙方进行考核，考核结果将作为乙方薪酬调整和续签合同的依据。7.3评价结果乙方的评价结果将在考核结束后[具体日期]内公布。8.教师权益保障8.1工作环境8.2工作条件甲方应提供乙方必要的教学设备和资源，确保乙方能够顺利完成教学任务。8.3工作保障甲方应保障乙方的人身安全和合法权益，遵守国家相关法律法规，不得侵犯乙方的人身权、财产权等。9.合同解除与终止9.1合同解除条件1.乙方严重违反合同约定，经甲方警告后仍不改正；2.乙方因个人原因无法继续履行合同；3.甲方因经营需要调整师资配置。9.2合同终止条件1.合同约定的期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.甲方因经营不善或法律法规变更等原因终止合同。9.3解除与终止后的补偿合同解除或终止后，甲方应按照合同约定支付乙方相应的补偿。10.违约责任10.1违约行为1.甲方未按约定支付薪酬；2.乙方未按约定履行教学任务；3.任何一方违反合同约定的其他行为。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约处理违约处理应遵循公平、公正、合理原则，由双方协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[具体仲裁机构或法院]仲裁或诉讼。11.2争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规和仲裁规则。11.3争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁机构或法院名称]。12.合同生效及期限12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同期限本合同自生效之日起至[结束日期]止。12.3合同续签合同期满前，双方可协商续签合同。13.其他约定13.1合同附件本合同附件包括但不限于教学大纲、薪酬明细等。13.2通知与送达1.直接送达；2.邮寄；3.传真；4.电子邮件。13.3不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行时，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方。14.合同签订及生效日期14.1合同签订本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同生效日期本合同自[具体日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而介入合同关系中的个人、企业或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高服务质量，确保合同目的的实现。16.第三方介入方式16.1中介方中介方是指在甲乙双方之间提供中介服务，协助双方达成协议的第三方。16.2技术支持方技术支持方是指为甲方提供技术支持服务的第三方，如教材、教学软件、设备等。16.3培训机构合作方培训机构合作方是指与甲方合作的第三方培训机构，共同开展教学活动。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行本合同而产生的责任，甲方对第三方的责任承担有限额。17.2责任限额标准1.中介方：中介服务费总额的10%；2.技术支持方：技术支持服务费用的5%；3.培训机构合作方：合作项目总金额的5%。18.第三方责权利18.1责任第三方应按照本合同约定，履行相应的义务，对因自身原因导致的违约行为承担责任。18.2权利1.第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用；2.第三方有权要求甲方提供必要的合作条件；3.第三方有权要求甲方对其提供的服务质量进行监督。18.3义务1.第三方应保证其提供的服务符合合同约定；2.第三方应按照甲方要求提供相关资料和信息；3.第三方应配合甲方进行合同履行过程中的各项工作。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分1.甲方对乙方的教学质量和教学行为承担责任；2.第三方对自身提供的服务承担责任；3.乙方向甲方负责其教学质量。19.2权利划分1.甲方有权对乙方进行教学管理和考核；2.第三方有权要求甲方支付相关费用；3.乙方向甲方行使合同约定的权利。19.3义务划分2.第三方有义务按照合同约定提供相关服务；3.乙方向甲方履行合同约定的义务。20.第三方介入合同的变更与解除20.1变更第三方介入合同在履行过程中，如需变更，应经甲乙双方同意，并书面通知第三方。20.2解除1.如第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前[具体时间]通知甲乙双方；2.甲乙双方有权解除第三方介入合同，但应提前[具体时间]通知第三方；3.合同解除后，第三方应按照合同约定退还已收取的费用。21.第三方介入合同的终止21.1终止条件第三方介入合同终止条件包括：1.合同期限届满；2.合同解除；3.第三方不再具备履行合同的能力。21.2终止程序1.第三方介入合同终止，甲乙双方应进行清算；2.第三方应退还甲方已支付的费用；3.合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学大纲要求：详细列出课程内容、教学目标、教学方法等。说明：教学大纲是教师进行教学的重要依据，应包含课程的全面性和科学性。2.教学计划要求：明确教学进度、课时安排、教学活动等。说明：教学计划是教师执行教学任务的具体指南，应具有可操作性和合理性。3.教学日志要求：记录教师每日教学情况、学生表现、教学反思等。说明：教学日志是教师自我管理和自我提升的重要工具，有助于提高教学质量。4.薪酬明细要求：列出薪酬构成、支付方式、调整标准等。说明：薪酬明细是保障教师权益的重要文件，应明确薪酬的透明度和公正性。5.培训记录要求：记录教师参加培训的时间、内容、收获等。说明：培训记录是教师个人成长和职业发展的见证，有助于提高教师的专业素养。6.教学评估报告要求：评估教师教学质量、学生满意度、课程效果等。说明：教学评估报告是评价教师工作的重要依据，有助于教师改进教学。7.合同附件要求：包括但不限于双方签字盖章的合同副本、相关法律法规等。说明：合同附件是合同的重要组成部分，有助于证明合同的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a)甲方违约行为：1.1未按约定支付薪酬；1.2未按约定提供教学环境和资源；1.3侵犯乙方合法权益。b)乙方违约行为：2.1未按约定履行教学任务；2.2严重违反教学纪律；2.3侵犯甲方合法权益。2.责任认定标准a)甲方违约责任认定：2.1甲方未按约定支付薪酬，应支付违约金，违约金按未支付薪酬总额的[具体比例]计算。2.2甲方未按约定提供教学环境和资源，应承担相应的赔偿责任。2.3甲方侵犯乙方合法权益，应依法承担相应的法律责任。b)乙方违约责任认定：2.1乙方未按约定履行教学任务，应支付违约金，违约金按未履行教学任务课时费总额的[具体比例]计算。2.2乙方严重违反教学纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.3乙方侵犯甲方合法权益，应依法承担相应的法律责任。3.违约示例说明a)甲方违约示例：3.1甲方未按约定支付乙方的三月薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付薪酬总额的20%计算。b)乙方违约示例：3.2乙方在教学中故意拖延课程进度，导致学生无法按计划完成学习任务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按未履行教学任务课时费总额的15%计算。全文完。二零二四年教育培训机构师资聘用合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期1.4合同有效期2.师资聘用条件2.1师资聘用岗位2.2师资聘用资格要求2.3师资聘用程序3.师资聘用合同条款3.1师资聘用岗位及职责3.2师资聘用期限3.3师资聘用待遇3.4工作时间与休息休假3.5社会保险与福利待遇3.6违约责任4.教育培训机构的权利和义务4.1提供教育教学资源4.2保障师资聘用合同实施4.3师资聘用合同解除条件5.师资人员的权利和义务5.1履行教育教学职责5.2遵守教育培训机构规章制度5.3合同解除条件6.教师考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果应用7.教师培训与发展7.1培训计划7.2培训内容7.3培训方式8.教师离职与退休8.1离职程序8.2退休待遇8.3离职手续9.合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同附件10.1师资聘用合同附件一10.2师资聘用合同附件二11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同解释及适用法律12.1合同解释原则12.2合同适用法律13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3合同变更与解除14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称本合同名称为《二零二四年教育培训机构师资聘用合同》。1.2合同双方基本信息甲方（教育培训机构名称）：住所地、法定代表人、联系方式等基本信息。乙方（师资人员姓名）：身份证号码、联系方式等基本信息。1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为____年。第二条师资聘用条件2.1师资聘用岗位乙方应聘的岗位为：____岗位。2.2师资聘用资格要求（1）具有相应教师资格证书；（2）具有相关学科专业知识；（4）身心健康，能胜任本职工作。2.3师资聘用程序（1）乙方向甲方提交应聘材料；（2）甲方对乙方进行资格审查；（3）甲方组织面试、试讲等环节；（4）甲方根据综合评估结果，决定是否聘用乙方。第三条师资聘用合同条款3.1师资聘用岗位及职责乙方聘用后，担任甲方____岗位，负责____工作。3.2师资聘用期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3师资聘用待遇（1）乙方工资待遇：基本工资为____元/月，根据工作量及表现，甲方有权调整乙方工资；（2）乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇；（3）乙方享有参加甲方组织的各类培训、进修等机会。3.4工作时间与休息休假（1）乙方实行每周工作五天，每天工作时间为____小时；（2）乙方享有每周____小时的休息时间；（3）乙方享有国家法定节假日、带薪年假等休息休假。3.5社会保险与福利待遇（1）甲方依法为乙方缴纳社会保险；（2）乙方享有国家规定的各项福利待遇。3.6违约责任（1）乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应违约责任；（2）甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应违约责任。第四条教育培训机构的权利和义务4.1提供教育教学资源甲方应提供乙方开展教育教学所需的教材、教学设备、教学场所等资源。4.2保障师资聘用合同实施4.3师资聘用合同解除条件（1）乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同；（2）因不可抗力导致本合同无法履行，双方可协商解除本合同。第五条师资人员的权利和义务5.1履行教育教学职责乙方应按照本合同约定，认真履行教育教学职责。5.2遵守教育培训机构规章制度乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。5.3合同解除条件（1）乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同；（2）因不可抗力导致本合同无法履行，双方可协商解除本合同。第六条教师考核与评价6.1考核方式甲方对乙方进行年度考核，考核内容包括教学质量、教学效果、工作态度等。6.2评价标准考核评价标准根据甲方制定的《教师考核评价办法》执行。6.3考核结果应用考核结果作为乙方薪酬、晋升、奖惩等依据。第七条教师培训与发展7.1培训计划甲方制定教师培训计划，包括新教师培训、在职教师培训等。7.2培训内容培训内容包括教育教学理论、教学方法、学科知识等。7.3培训方式培训方式包括集中培训、网络培训、实践研修等。第八条教师离职与退休8.1离职程序乙方提出离职申请，应提前____个工作日书面通知甲方。甲方在收到离职申请后____个工作日内，与乙方进行离职面谈，并办理相关离职手续。8.2退休待遇乙方达到国家法定退休年龄，甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方办理退休手续，并支付相应的退休待遇。8.3离职手续（1）交接工作，确保教学工作顺利进行；（2）归还甲方提供的教材、教具等物品；（3）办理社会保险关系转移；（4）签署离职确认书。第九条合同争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.3争议解决程序双方应按照下列程序解决争议：（1）书面通知对方争议事项；（2）在____个工作日内进行协商；（3）协商不成，任何一方均可向争议解决机构提起诉讼。第十条合同附件10.1师资聘用合同附件一附件一为乙方个人简历及相关资格证书复印件。10.2师资聘用合同附件二附件二为甲方制定的《教师考核评价办法》。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他合同终止情形。第十二条合同解释及适用法律12.1合同解释原则本合同的解释以合同条款原文为准，合同条款含义不明确的，按照相关法律法规及行业惯例进行解释。12.2合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律法规。第十三条其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容以及在工作中所知悉的甲方商业秘密负有保密义务。13.2不可抗力条款因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致本合同无法履行时，双方互不承担责任。13.3合同变更与解除（1）本合同任何条款的变更，必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效；（2）未经双方书面同意，任何一方不得擅自解除本合同。第十四条合同签署14.1合同签署日期本合同签署日期为____年____月____日。14.2合同签署地点本合同签署地点为____。14.3合同签署人签字盖章甲方（盖章）：____法定代表人（签字）：____乙方（签字）：____日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方定义本合同中的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，提供咨询、中介、技术服务或其他协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入形式（1）咨询服务：为甲乙双方提供专业咨询服务；（2）中介服务：协助甲乙双方进行合同的签订和履行；（3）技术服务：提供相关技术支持和解决方案；（4）其他协助：根据甲乙双方的需求，提供其他形式的服务。第十六条甲乙双方的权利和义务16.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求第三方提供相关资质证明；（2）甲方有权监督第三方的工作，确保其符合合同要求；（3）甲方有权要求第三方对其违约行为承担相应责任。16.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求第三方提供相关资质证明；（2）乙方有权监督第三方的工作，确保其符合合同要求；（3）乙方有权要求第三方对其违约行为承担相应责任。第十七条第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额，是指第三方因自身原因造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定；（2）如未约定责任限额，则第三方责任限额为第三方服务费用的一定比例，最高不超过____万元。17.3责任限额适用（1）第三方因疏忽、过失或其他原因导致合同无法履行；（2）第三方提供的服务不符合合同约定，造成甲乙双方损失。第十八条第三方违约责任18.1违约责任定义本合同中的违约责任，是指第三方在合同履行过程中，因违约行为给甲乙双方造成损失时，应承担的赔偿责任。18.2违约责任承担（1）第三方违约时，应按照合同约定承担违约责任；（2）违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（3）第三方违约责任的具体承担方式，由甲乙双方在合同中约定。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务关系，第三方应服从甲方的管理和监督。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务关系，第三方应服从乙方的管理和监督。19.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方的关系为独立第三方，其与其他各方之间不承担连带责任。第二十条第三方资质要求20.1第三方资质证明第三方介入前，应向甲乙双方提供相关资质证明，包括但不限于营业执照、专业资格证书等。20.2资质审查甲乙双方有权对第三方的资质进行审查，如第三方资质不符合要求，甲乙双方有权拒绝其介入。20.3资质更新第三方资质发生变化时，应及时通知甲乙双方，并重新提供相关资质证明。第二十一条第三方服务期限21.1服务期限定义本合同中的服务期限，是指第三方提供服务的起止时间。21.2服务期限约定（1）第三方服务期限由甲乙双方在合同中约定；（2）如未约定服务期限，则第三方服务期限为合同签订之日起至合同终止之日止。21.3服务期限变更第三方服务期限的变更，需经甲乙双方书面同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历详细要求：乙方个人信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式等。教育背景，包括学历、所学专业、毕业院校等。工作经历，包括工作单位、岗位、工作时间等。荣誉证书，包括获奖情况、专业资格证书等。说明：本附件用于甲方了解乙方的个人信息和背景。2.附件二：教师资格证书复印件详细要求：教师资格证书的正反面复印件。证书编号、发证机关、发证日期等信息清晰可见。说明：本附件用于证明乙方具备相应的教师资格。3.附件三：相关学科专业知识证明详细要求：乙方向甲方提供的学科专业知识证明材料，如职称证书、学术论文、教学成果等。说明：本附件用于证明乙方具备相关学科专业知识。4.附件四：教师考核评价办法详细要求：甲方制定的《教师考核评价办法》文本。考核评价的标准、方法、程序等内容。说明：本附件用于规范教师考核评价工作。5.附件五：第三方资质证明详细要求：第三方提供的相关资质证明材料，如营业执照、专业资格证书等。说明：本附件用于证明第三方具备提供相应服务的能力。6.附件六：第三方服务协议详细要求：第三方与甲乙双方签订的服务协议文本。协议中包含的服务内容、费用、责任等内容。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按照合同约定履行教育教学职责；（2）乙方违反甲方规章制度，造成不良影响；（3）第三方未按照合同约定提供服务，导致合同无法履行；（4）甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇；（5）甲方未按照合同约定提供教育教学资源；（6）合同约定的其他违约行为。2.责任认定标准：（1）乙方违约，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；（2）第三方违约，造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；（3）甲方违约，造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明：（1）乙方未按照合同约定履行教育教学职责，导致教学质量下降，甲方损失____元，乙方应赔偿甲方____元；（2）第三方未按照合同约定提供服务，导致甲方损失____元，第三方应赔偿甲方____元；（3）甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方损失____元，甲方应赔偿乙方____元。全文完。二零二四年教育培训机构师资聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.师资聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.师资聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3续聘条件4.师资聘用待遇4.1薪酬标准4.2社会保险及公积金4.3假期及休假制度4.4奖金及补贴5.教学及教研工作5.1教学计划及进度5.2教研活动及成果5.3教学质量要求6.师资培训与发展6.1培训内容与方式6.2培训考核与评价6.3发展规划与支持7.教师考核与评价7.1考核内容与方法7.2评价标准与结果7.3考核结果运用8.教师权益保障8.1劳动合同签订与解除8.2休息休假权利8.3工伤保险及事故处理9.教师违约责任9.1违约情形及处理9.2违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同附件13.3其他补充条款14.合同签订与生效日期14.1签订日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：________甲方地址：________甲方法定代表人：________甲方联系方式：________1.2乙方基本信息乙方名称：________乙方地址：________乙方法定代表人：________乙方联系方式：________2.师资聘用岗位及职责2.1岗位名称乙方应聘岗位：________2.2岗位职责（1）负责所教学科的教学工作；（2）完成学校布置的教学任务和教研工作；（3）参加学校组织的培训和教研活动；（4）维护学生安全，关心学长；2.3岗位要求（1）持有相应学科的教师资格证书；（2）具备一定的教学经验和专业知识；3.师资聘用期限3.1聘用起始日期____年____月____日3.2聘用终止日期____年____月____日3.3续聘条件（1）完成聘用期限内的教学任务和教研工作；（2）教学质量得到甲方认可；（3）双方协商一致。4.师资聘用待遇4.1薪酬标准乙方月工资：____元；（1）基本工资：____元；（2）绩效工资：____元；（3）其他补贴：____元；4.2社会保险及公积金甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费比例及金额按国家及地方相关政策执行；4.3假期及休假制度（1）乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假；（2）乙方每年享有____天带薪年假；（3）乙方在工作期间享有每周____天的休息日。5.教学及教研工作5.1教学计划及进度乙方需按照学校要求制定教学计划，并按时完成教学进度；5.2教研活动及成果乙方需积极参加学校组织的教研活动，并提交一定的教研成果；5.3教学质量要求乙方教学质量需达到学校规定的要求，具体标准如下：（1）学生满意率不低于____%；（2）学绩提升率不低于____%；（3）无教学质量事故。6.师资培训与发展6.1培训内容与方式（1）教育教学培训；（2）师德师风培训；（3）专业技能培训；培训方式：线上培训、线下培训、外出学习等；6.2培训考核与评价甲方将对乙方的培训情况进行考核，考核内容包括培训出勤、学习态度、学习效果等；6.3发展规划与支持甲方将根据乙方的发展需求和学校实际情况，为乙方提供职业发展规划和必要的支持。8.教师权益保障8.1劳动合同签订与解除（1）甲方应在乙方入职后____个工作日内与乙方签订书面劳动合同；（2）劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止；（3）劳动合同解除或终止，甲方应提前____个工作日书面通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。8.2休息休假权利乙方有权按照国家规定享受休息日、法定节假日、年假等休假，甲方不得无故剥夺或克扣乙方休假权利。8.3工伤保险及事故处理（1）甲方应为乙方购买工伤保险，并按时缴纳；（2）乙方在工作中发生工伤事故，甲方应立即启动工伤认定程序，并按照规定支付相关费用。9.教师违约责任9.1违约情形及处理（1）乙方违反合同约定，擅自离职，甲方有权要求乙方支付相当于____个月工资的违约金；9.2违约赔偿乙方违约导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。10.保密条款10.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、学生信息等保密内容予以保密。10.2保密期限保密期限自乙方离职之日起____年。10.3违约责任乙方违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方同意将争议提交至________仲裁委员会仲裁。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）劳动合同期满或双方协商一致解除劳动合同；（2）乙方死亡或丧失民事行为能力；（3）乙方因违反合同约定被甲方解除劳动合同；12.3合同解除条件（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方被依法追究刑事责任。13.其他约定事项13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方应聘材料、劳动合同等。13.3其他补充条款双方可根据实际情况在本合同中约定其他补充条款。14.合同签订与生效日期14.1签订日期____年____月____日14.2生效日期____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所提及的第三方，是指在本合同执行过程中，为甲方或乙方提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、培训机构等。15.2第三方介入方式（1）甲方或乙方在履行本合同过程中，如需第三方介入，应事先与对方协商一致，并书面通知对方；（2）第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、期限等，应在双方同意的范围内确定。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方责任限额由双方协商确定，并在合同中明确。15.3.2第三方责任划分（1）若第三方因自身原因导致合同履行受阻，第三方应承担全部责任；（2）若第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致合同履行受阻，第三方不承担责任，但应及时通知甲方或乙方，并采取合理措施减轻损失；（3）若第三方在履行合同过程中，因甲方或乙方的过错导致合同履行受阻，第三方不承担责任。15.4第三方权利（1）第三方有权按照合同约定收取服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助；（3）第三方有权在合同约定范围内，对甲方或乙方进行监督和指导。16.第三方变更16.1第三方变更条件（1）甲方或乙方认为有必要更换第三方时，应书面通知对方，并经对方同意；（2）第三方在履行合同过程中