二零二五年度足疗店员工工作纪律与考勤管理合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度足疗店员工工作纪律与考勤管理合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工工作纪律描述1.工作时间与要求乙方员工应严格遵守甲方规定的上班时间，不得迟到、早退或旷工。乙方员工应保持工作场所的整洁和秩序，不得在非工作时间从事与工作无关的活动。2.工作态度与行为规范乙方员工应保持积极的工作态度，认真履行工作职责，不得懈怠、推诿。乙方员工应遵守职业道德，尊重客户，不得对客户进行侮辱、诽谤或歧视。二、员工考勤管理1.考勤记录乙方应准确记录员工每日的出勤情况，包括上班时间、下班时间、请假、加班等。甲方有权要求乙方提供员工考勤记录的复印件或电子版。2.请假与加班乙方员工请假需提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可休假。乙方员工加班需按照甲方规定的时间和工资标准执行。三、奖惩制度1.奖励甲方将根据员工的工作表现和贡献，给予相应的奖励，包括但不限于物质奖励和精神奖励。2.惩罚甲方将根据员工违反工作纪律和考勤规定的情况，给予相应的惩罚，包括但不限于警告、罚款、停工等。四、合同期限与终止1.合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.合同终止本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。如一方要求终止合同，需提前______个月向对方书面提出终止合同的通知。五、员工权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方员工的工作纪律和考勤进行监督和管理。有权根据工作需要调整员工的工作岗位和工作内容。义务：为员工提供安全的工作环境，保障员工的合法权益。按时足额支付员工的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权了解甲方的工作纪律和考勤管理制度。有权对工作纪律和考勤管理提出意见和建议。义务：遵守甲方的工作纪律和考勤管理制度。按时完成工作任务，不得无故缺勤或迟到早退。六、工作纪律与考勤管理1.工作纪律遵守职业道德，尊重客户，维护足疗店的良好形象。保持工作场所的整洁和秩序，不得从事与工作无关的活动。2.考勤管理乙方员工的考勤管理如下：甲方应建立员工考勤记录，记录员工的出勤、请假、加班等情况。甲方应定期对员工考勤进行审查，确保考勤记录的准确性。七、奖惩制度1.奖励对表现优秀的员工给予物质奖励或精神奖励。对提出合理化建议并被采纳的员工给予奖励。2.惩罚对违反工作纪律的员工给予警告、罚款等处罚。对无故缺勤或迟到早退的员工给予相应的处罚。八、合同期限与终止1.合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.合同终止本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。如一方要求终止合同，需提前______个月向对方书面提出终止合同的通知。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反工作纪律或考勤规定的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行工作纪律和考勤管理义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的工作纪律和考勤管理问题，如变更工作纪律和考勤管理内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方员工信息、工作安排以及其他机密信息（包括但不限于员工考勤数据、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_