二零二四年度养老院护理员全面培训及考核合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度养老院护理员全面培训及考核合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2护理员1.3培训内容1.4考核标准2.培训计划2.1培训时间2.2培训地点2.3培训课程2.4培训教师3.培训费用3.1费用总额3.2费用支付方式3.3退费条款4.考核安排4.1考核时间4.2考核方式4.3考核内容4.4考核结果5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同结束日期5.3合同延期6.报名与录取6.1报名方式6.2录取标准6.3报名截止日期7.培训要求7.1出勤要求7.2课堂纪律7.3作业与考核8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.违约责任9.1报名方违约责任9.2培训方违约责任10.保密条款10.1保密信息10.2保密义务10.3保密期限11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同附件12.1培训课程表12.2考核标准表12.3报名表13.合同签署与生效13.1签署方式13.2生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.1.1培训方：甲方，指提供养老院护理员全面培训服务的机构。1.1.2报名方：乙方，指报名参加养老院护理员全面培训的个人。1.2护理员1.2.1指从事养老院护理工作的人员。1.3培训内容1.3.1基础护理知识1.3.2心理护理技巧1.3.3应急处理能力1.3.4老年人常见疾病护理1.4考核标准1.4.1理论知识掌握程度1.4.2实际操作技能水平1.4.3服务态度与沟通能力2.培训计划2.1培训时间2.1.1培训周期：共计三个月。2.1.2培训每周一至周五，每天八小时。2.2培训地点2.2.1培训地点：甲方指定的培训场所。2.3培训课程2.3.1课程设置：包括理论课程、实操课程和模拟演练。2.3.2理论课程：涵盖养老护理基础知识、心理护理、老年人常见疾病护理等。2.3.3实操课程：包括生活照料、康复护理、急救处理等。2.3.4模拟演练：模拟真实工作场景，提高护理员应对突发情况的能力。2.4培训教师2.4.1教师资质：具备相关专业背景和丰富实践经验。2.4.2教师职责：负责培训课程的讲解、实操指导和考核。3.培训费用3.1费用总额：人民币____元。3.2费用支付方式3.2.1乙方应在报名时一次性支付全部培训费用。3.2.2支付方式：银行转账或现金支付。3.3退费条款3.3.1乙方在报名后七个工作日内提出退费申请，可全额退还培训费用。3.3.2乙方在报名后七个工作日后提出退费申请，扣除人民币____元作为手续费，其余费用退还乙方。4.考核安排4.1考核时间4.1.1考核时间：培训结束后一个月内。4.2考核方式4.2.1理论考核：笔试，占总成绩的40%。4.2.2实操考核：实际操作，占总成绩的60%。4.3考核内容4.3.1理论考核：涵盖培训课程中的知识点。4.3.2实操考核：生活照料、康复护理、急救处理等实际操作技能。4.4考核结果4.4.2考核不合格：总分低于80分，需重新参加培训。5.合同期限5.1合同起始日期：____年____月____日。5.2合同结束日期：____年____月____日。5.3合同延期5.3.1乙方如需延期，应在合同到期前一个月向甲方提出书面申请。5.3.2甲方同意延期后，双方另行签订补充协议，明确延期期限及费用。6.报名与录取6.1报名方式6.1.1报名方式：通过甲方提供的报名表进行报名。6.1.2报名材料：身份证、学历证书、相关工作经验证明等。6.2录取标准6.2.1符合报名条件，且通过甲方组织的面试。6.2.2面试合格者，甲方将在七个工作日内通知乙方录取结果。6.3报名截止日期：____年____月____日。7.培训要求7.1出勤要求7.1.1乙方应按时参加培训，不得无故缺勤。7.1.2乙方每月缺勤累计超过三天，视为自动放弃培训资格。7.2课堂纪律7.2.1乙方应遵守课堂纪律，保持安静，尊重教师和同学。7.2.2不得在课堂上玩手机、睡觉或从事与培训无关的活动。7.3作业与考核7.3.1乙方应按时完成教师布置的作业。7.3.2乙方应认真参加考核，不得作弊。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1甲方因故无法继续履行培训义务，经与乙方协商一致解除合同。8.1.2乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。8.2合同终止条件8.2.1培训课程全部完成，且乙方通过考核。8.2.2合同期限届满，无论乙方是否完成培训或通过考核。8.3合同解除与终止的程序8.3.1合同解除或终止前，双方应进行充分沟通，达成一致意见。8.3.2双方应在解除或终止合同后五个工作日内，办理相关手续。9.违约责任9.1报名方违约责任9.1.1乙方未按时支付培训费用，应向甲方支付违约金，违约金为未付款项的____%。9.1.2乙方在培训期间违反课堂纪律，甲方有权终止其培训资格，并要求乙方支付违约金。9.2培训方违约责任9.2.1甲方未按合同约定提供培训服务，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的____%。9.2.2甲方在培训期间未达到培训质量标准，乙方有权要求甲方重新培训或退还部分培训费用。10.保密条款10.1保密信息10.1.1双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。10.2保密义务10.2.1双方应对保密信息采取必要的保密措施，防止信息泄露。10.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3保密期限10.3.1保密期限自合同签订之日起____年。11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同附件12.1培训课程表12.2考核标准表12.3报名表13.合同签署与生效13.1签署方式13.1.1本合同一式两份，双方各执一份。13.2生效日期13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。14.2本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或合同当事人。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高培训质量，确保合同履行，并解决合同履行过程中的问题。15.3第三方介入范围15.3.1第三方介入范围包括但不限于：培训课程设计、师资推荐、考核监督、争议调解等。16.第三方介入程序16.1第三方选择16.1.1甲乙双方应共同选择第三方，并签订书面合作协议。16.1.2选择第三方时，甲乙双方应考虑第三方的资质、信誉和专业能力。16.2第三方职责16.2.1第三方应按照合作协议履行职责，确保培训质量。16.2.2第三方不得干预甲乙双方的正常业务往来。17.甲乙方在第三方介入时的额外条款17.1甲方额外条款17.1.1甲方应确保第三方的介入不会影响培训的正常进行。17.1.2甲方应监督第三方履行职责，并及时向乙方反馈第三方的工作情况。17.2乙方额外条款17.2.1乙方应配合第三方的介入工作，并提供必要的协助。17.2.2乙方应尊重第三方的独立性，不得要求第三方违反合作协议。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方对甲乙双方及合同履行过程中产生的任何损失，其责任限额为人民币____元。18.1.2第三方责任限额不包括因故意或重大过失造成的损失。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方对甲方责任19.1.1第三方对甲方负责，确保其提供的服务符合合作协议的要求。19.1.2第三方因自身原因导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方对乙方责任19.2.1第三方对乙方负责，确保其提供的服务符合培训合同的要求。19.2.2第三方因自身原因导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。19.3第三方对合同履行过程中其他方的责任19.3.1第三方对合同履行过程中其他方的责任，应按照相关法律法规和合作协议执行。19.3.2第三方因自身原因导致合同履行过程中其他方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件20.1.1合同履行完毕或合同解除。20.1.2双方协商一致终止第三方介入。20.2第三方介入终止程序20.2.1双方应提前____个工作日书面通知第三方终止介入。20.2.2第三方应在接到通知后____个工作日内完成交接工作，并退出介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表详细要求：列明培训课程名称、课时安排、教学内容、考核方式等。说明：培训课程表作为合同附件，是培训计划的详细体现。2.考核标准表详细要求：明确考核内容、评分标准、评分方式等。说明：考核标准表作为合同附件，是考核工作的重要依据。3.报名表详细要求：包含报名者的基本信息、联系方式、报名课程、支付方式等。说明：报名表作为合同附件，是乙方报名参加培训的正式文件。4.第三方合作协议详细要求：明确第三方的权利、义务、责任及违约责任等。说明：第三方合作协议作为合同附件，是第三方介入合同履行的重要补充。5.保密协议详细要求：规定保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议作为合同附件，是保护双方商业秘密的重要文件。6.补充协议详细要求：对合同条款的补充、修改或变更。说明：补充协议作为合同附件，是合同履行过程中的必要补充。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按合同约定提供培训服务责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的____%。示例：甲方未按约定时间提供培训场地，导致乙方培训时间推迟。1.2培训质量不符合要求责任认定：甲方应重新培训或退还部分培训费用。示例：甲方提供的培训课程质量不符合标准，乙方通过考核的比例低于80%。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按时支付培训费用责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为未付款项的____%。示例：乙方未按约定时间支付培训费用，导致甲方无法正常开展培训。2.2未经允许缺勤责任认定：乙方每月缺勤累计超过三天，视为自动放弃培训资格，并支付违约金。示例：乙方未经允许连续三天未参加培训，导致培训进度受阻。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按合作协议履行职责责任认定：第三方应向甲方或乙方支付违约金，违约金为合作协议约定的金额。示例：第三方未按约定时间提供培训服务，导致甲方或乙方遭受损失。3.2泄露保密信息责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿因泄露信息而造成的损失。示例：第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，导致双方遭受损失。全文完。二零二四年度养老院护理员全面培训及考核合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1养老院名称及地址1.2护理员培训机构名称及地址1.3双方法定代表人及联系方式2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.1.1理论知识2.1.2实践技能2.1.3伦理道德2.1.4应急处理3.培训时间安排3.1培训开始时间3.2培训结束时间3.3每日培训时间4.培训师资及教材4.1师资要求4.2教材选用5.培训考核方式5.1考核内容5.2考核形式5.3考核时间6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2费用支付方式6.3付款时间及流程7.培训场地及设施7.1培训场地要求7.2培训设施要求8.合同期限及终止条件8.1合同期限8.2终止条件9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1双方协商一致的其他事项14.合同附件14.1培训计划14.2考核标准14.3其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1养老院名称：养老院1.2养老院地址：省市区街道号1.3护理员培训机构名称：护理员培训中心1.4护理员培训机构地址：省市区街道号1.5养老院法定代表人：1.7护理员培训机构法定代表人：2.培训目标与内容2.1培训目标：提高护理员的专业技能、服务意识及应急处理能力，确保养老院服务质量。2.2培训内容：2.2.1理论知识：护理学基础、老年病学、康复医学、营养学、心理学等。2.2.2实践技能：生活照料、康复护理、心理护理、急救处理等。2.2.3伦理道德：职业道德、关爱老人、尊重生命等。2.2.4应急处理：火灾、地震、突发疾病等应急情况的处理。3.培训时间安排3.1培训开始时间：2024年3月1日3.2培训结束时间：2024年6月30日3.3每日培训时间：上午9:0012:00，下午13:0017:004.培训师资及教材4.1师资要求：具有相关专业背景，具备丰富的临床经验和教学经验。4.2教材选用：《护理学基础》、《老年病学》、《康复医学》等。5.培训考核方式5.1考核内容：理论知识、实践技能、伦理道德、应急处理。5.2考核形式：笔试、实际操作、答辩。5.3考核时间：培训结束后一周内完成。6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额：人民币万元。6.2费用支付方式：分两次支付，首期支付培训费用的50%，培训结束后支付剩余的50%。6.3付款时间及流程：双方签订合同后5个工作日内支付首期费用，培训结束后10个工作日内支付剩余费用。7.培训场地及设施7.1培训场地要求：具备多媒体教室、实操室、休息室等设施。7.2培训设施要求：配备投影仪、电脑、护理操作设备等。8.合同期限及终止条件8.1合同期限：自2024年3月1日起至2024年6月30日止，共计4个月。8.2终止条件：8.2.1双方协商一致，经书面同意后可以解除合同。8.2.2因不可抗力导致合同无法履行时，合同自动终止。8.2.3一方严重违约，另一方有权解除合同。9.保密条款9.1保密内容：双方在履行合同过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、个人隐私等。9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年内。10.违约责任10.1违约情形：10.1.1培训机构未按合同约定提供培训服务。10.1.2养老院未按合同约定支付培训费用。10.1.3一方违反保密条款，泄露对方保密信息。10.2违约责任：10.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付合同金额的%作为违约金。10.2.2因违约行为造成对方损失的，违约方应赔偿其实际损失。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议。11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效及修改12.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。12.2合同修改程序：任何一方提出修改合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后修改，修改后的内容作为合同的补充部分。13.其他约定事项13.1双方应严格按照合同约定履行各自义务。13.2如有未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同附件14.1培训计划：详细列出培训课程、时间、师资等信息。14.2考核标准：明确考核内容、评分标准、合格标准等。14.3其他相关文件：包括但不限于培训协议、师资简历、场地租赁合同等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同或单独委托，介入合同执行的独立第三方机构或个人。1.2第三方可以是中介机构、咨询机构、评估机构、监理机构等。2.第三方介入的授权与程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订第三方介入协议。2.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务。2.3第三方介入协议应包含甲乙双方对第三方的授权范围和权限。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方负责监督合同的履行，确保合同条款得到执行。3.2第三方有权对合同履行情况进行检查、评估和报告。3.3第三方有权提出改进建议，但无权单方面改变合同内容。3.4第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。4.第三方介入的义务与责任4.1第三方应公正、客观地履行职责，不得偏袒任何一方。4.2第三方应及时、准确地报告合同履行情况，确保信息透明。4.3第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。4.4第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失的，应承担相应的责任。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额应根据第三方介入协议中的约定确定。5.2第三方责任限额不得超过合同总金额的%。5.3如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方按比例承担。6.第三方介入的额外条款6.1第三方介入期间，甲乙双方应继续履行合同约定的各项义务。6.2第三方介入费用由甲乙双方按比例承担。6.3第三方介入协议的签订不得影响甲乙双方在原合同中的权利和义务。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。7.2第三方在履行职责过程中，仅对甲乙双方负责，不对养老院或护理员个人负责。7.3第三方在介入过程中，应尊重养老院和护理员的合法权益。8.第三方介入的终止8.1第三方介入协议到期或双方协商一致解除时，第三方介入终止。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同约定的各项义务。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入协议履行过程中发生争议，应协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方介入的保密10.1第三方在介入过程中获取的甲乙双方信息，应严格保密。10.2保密期限自第三方介入协议签订之日起至合同终止后3年内。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细列出培训课程、时间、师资等信息。要求：格式规范，内容完整，经双方签字确认。2.第三方介入协议明确第三方的职责、权利和义务。要求：内容明确，条款具体，双方签字盖章。3.考核标准表明确考核内容、评分标准、合格标准等。要求：标准清晰，可操作性强，经双方认可。4.培训场地租赁合同规定培训场地使用期限、费用、设施要求等。要求：合同条款完整，双方签字盖章。5.师资简历列出培训师资的姓名、专业背景、工作经验等。要求：信息真实，内容详实，经双方审查。6.护理员培训考核成绩单记录护理员培训考核的成绩和结果。要求：格式规范，内容准确，经双方签字确认。7.培训费用支付凭证证明培训费用已支付。要求：凭证完整，金额准确，经双方签字确认。8.合同履行过程中的其他相关文件包括但不限于会议纪要、通知、函件等。要求：内容完整，格式规范，经双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1培训机构未按合同约定提供培训服务。1.2养老院未按合同约定支付培训费用。1.3第三方未按介入协议履行职责。1.4一方泄露对方保密信息。1.5一方违反合同约定，导致合同无法履行。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付合同金额的%作为违约金。2.2因违约行为造成对方损失的，违约方应赔偿其实际损失。2.3第三方责任超过责任限额的，超出部分由甲乙双方按比例承担。3.违约责任示例说明：3.1培训机构未按合同约定提供培训服务，导致培训效果不佳，养老院因此遭受损失。责任认定：培训机构应承担违约责任，向养老院支付合同金额的%作为违约金，并赔偿养老院的实际损失。责任认定：养老院应承担违约责任，向培训机构支付合同金额的%作为违约金，并承担培训机构因此遭受的损失。3.3第三方未按介入协议履行职责，导致合同无法履行。责任认定：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付合同金额的%作为违约金，并赔偿因违约行为给甲乙双方造成的损失。全文完。二零二四年度养老院护理员全面培训及考核合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.培训目标2.1培训目标概述2.2培训内容2.3培训形式2.4培训时间安排3.培训内容3.1护理员基本技能培训3.2照料老人技巧培训3.3心理健康护理培训3.4应急处理与安全知识培训4.培训师资4.1师资来源4.2师资资质要求4.3师资培训与考核5.培训考核5.1考核方式5.2考核内容5.3考核标准5.4考核结果处理6.培训经费6.1经费来源6.2经费预算6.3经费使用与监督7.培训场地与设施7.1场地要求7.2设施要求7.3场地与设施租赁8.培训资料8.1资料准备8.2资料发放8.3资料回收9.培训组织与管理9.1组织机构9.2职责分工9.3管理制度10.培训效果评估10.1评估指标10.2评估方法10.3评估结果应用11.合同变更与解除11.1变更条件11.2解除条件11.3变更与解除程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约责任赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同其他约定第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方信息甲方：养老院地址：省市区街道号法定代表人：X乙方：职业技能培训中心地址：省市区街道号法定代表人：X1.2合同签订日期2024年3月10日1.3合同生效日期自双方签字盖章之日起生效1.4合同终止日期2024年12月31日2.培训目标2.1培训目标概述本次培训旨在提升养老院护理员的综合素质，包括专业技能、服务意识、应急处理能力等，以满足养老院护理工作的需求。2.2培训内容2.2.1护理员基本技能培训：包括老人护理基础、生活照料、康复护理等。2.2.2照料老人技巧培训：包括老人心理沟通、情绪疏导、生活自理能力培养等。2.2.3心理健康护理培训：包括心理健康知识、心理疏导技巧、心理危机干预等。2.2.4应急处理与安全知识培训：包括火灾、地震等突发事件应对措施、急救知识等。2.3培训形式2.3.1理论授课：由专业讲师进行理论知识讲解。2.3.2案例分析：通过实际案例进行讨论分析，提高护理员实际操作能力。2.3.3实操训练：在专业指导下进行实际操作训练。2.4培训时间安排2.4.1培训周期：2024年4月1日至2024年6月30日。2.4.2每周培训时间：周二至周五，上午9:00至11:30，下午14:00至16:30。3.培训内容3.1护理员基本技能培训3.1.1老人护理基础：包括老人生理特点、营养需求、日常照料等。3.1.2生活照料：包括老人清洁、穿着、如厕、睡眠等生活护理。3.1.3康复护理：包括老人康复训练、康复设备使用等。4.培训师资4.1师资来源4.1.1甲方内部推荐4.1.2乙方聘请专业讲师4.2师资资质要求4.2.1具备相关护理专业资格证书4.2.2具有丰富的护理经验4.3师资培训与考核4.3.1乙方对师资进行培训，包括课程内容、教学方法等。4.3.2培训结束后，进行考核，合格者方可担任培训讲师。5.培训考核5.1考核方式5.1.1理论考试：以笔试形式进行。5.1.2实操考核：以实际操作考核护理员的技能水平。5.2考核内容5.2.1护理员基本技能5.2.2照料老人技巧5.2.3心理健康护理5.2.4应急处理与安全知识5.3考核标准5.4考核结果处理5.4.1合格者颁发培训合格证书。5.4.2不合格者重新进行培训，直至合格。8.培训经费8.1经费来源8.1.1甲方提供培训经费，总额为人民币万元。8.1.2乙方负责培训费用的预算和执行。8.2经费预算8.2.1师资费用：人民币万元。8.2.2场地及设施费用：人民币万元。8.2.3培训资料费用：人民币万元。8.2.4其他费用：人民币万元。8.3经费使用与监督8.3.1甲方对乙方使用经费的情况进行监督。8.3.2乙方每月向甲方提交经费使用报告。8.3.3经费使用需符合合同约定，如有结余，按比例退还甲方。9.培训场地与设施9.1场地要求9.1.1培训场地需满足容纳人同时培训的要求。9.1.2场地需配备多媒体教学设备，如投影仪、音响等。9.2设施要求9.2.1培训设施需包括培训桌椅、培训教材、模型等。9.2.2实操训练场地需配备相应的护理设备。9.3场地与设施租赁9.3.1乙方负责租赁培训场地与设施。9.3.2租赁费用计入培训经费预算。10.培训资料10.1资料准备10.1.1乙方负责准备培训教材、课件等资料。10.1.2资料需符合国家相关标准和规定。10.2资料发放10.2.1培训开始前，乙方将资料发放给每位参训人员。10.2.2甲方对资料发放情况进行监督。10.3资料回收10.3.1培训结束后，乙方负责回收培训资料。10.3.2甲方对资料回收情况进行监督。11.培训组织与管理11.1组织机构11.1.1甲方设立培训领导小组，负责培训工作的统筹安排。11.1.2乙方设立培训项目组，负责具体实施培训工作。11.2职责分工11.2.1甲方职责：提供培训经费、场地、设施，监督培训过程。11.2.2乙方职责：制定培训计划、组织实施培训、管理培训资料。11.3管理制度11.3.1建立健全培训管理制度，确保培训工作有序进行。11.3.2建立培训档案，记录培训过程和结果。12.培训效果评估12.1评估指标12.1.1护理员技能水平提升12.1.2护理员服务意识增强12.1.3护理员应急处理能力提高12.2评估方法12.2.1考核成绩分析12.2.2培训满意度调查12.2.3工作表现评价12.3评估结果应用12.3.1对培训效果不佳的部分进行改进。12.3.2对优秀培训讲师进行表彰。13.合同变更与解除13.1变更条件13.1.1任何一方提出变更需求，需书面通知对方。13.1.2变更内容需经双方协商一致。13.2解除条件13.2.1合同履行期间，任何一方违约，对方有权解除合同。13.2.2国家政策调整，导致合同无法继续履行。13.3变更与解除程序13.3.1变更：双方在30日内完成变更手续。13.3.2解除：一方书面通知对方，并给予对方30日解除期。14.争议解决14.1争议解决方式14.1.1优先通过协商解决争议。14.1.2协商不成，提交市仲裁委员会仲裁。14.2争议解决机构14.2.1市仲裁委员会14.3争议解决程序14.3.1双方在争议发生后30日内提交仲裁申请。14.3.2仲裁委员会在收到申请后15日内组成仲裁庭。14.3.3仲裁庭在组成后30日内完成仲裁程序，并作出裁决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行或与本合同履行相关的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、评估机构、律师事务所等。15.2第三方责权利15.2.1.1收取合理的服务费用。15.2.1.2要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.2.1.3依法维护自身的合法权益。15.2.2.1按照合同约定或甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。15.2.2.2保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密。15.2.2.3遵守国家法律法规和行业规范。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方的关系：15.3.1.1第三方作为甲方提供服务的协助者，其权利义务由本合同约定。15.3.1.2第三方对甲方直接承担服务责任，甲方对第三方的服务不满意时，有权要求第三方进行改进或更换服务。15.3.2第三方与乙方的关系：15.3.2.1第三方作为乙方接受服务的提供者，其权利义务由本合同约定。15.3.2.2第三方对乙方直接承担服务责任，乙方对第三方的服务不满意时，有权要求第三方进行改进或更换服务。15.3.3第三方与甲乙双方的关系：15.3.3.1第三方作为甲乙双方共同认可的协助者，其服务成果需满足甲乙双方的要求。15.3.3.2第三方的服务成果由甲乙双方共同验收，如有争议，按本合同第14条争议解决方式处理。16.第三方介入时的额外条款16.1介入程序16.1.1甲乙双方同意第三方介入时，应提前30日书面通知对方，并说明介入的原因、目的和预期效果。16.1.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同商定具体的服务内容和实施计划。16.2费用承担16.2.1第三方的服务费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。16.2.2第三方的服务费用应在服务完成后支付，支付方式由甲乙双方与第三方协商确定。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等，均应以其实际收取的服务费用为限。17.1.2如第三