2025年专业版雇佣关系解除协议（2篇）

2025年专业版雇佣关系解除协议解除协议书甲方：（公司/雇主信息）乙方：（雇员信息）鉴于甲方与乙方之间存在劳动（雇佣）关系，根据双方一致意愿，经协商，达成以下解除协议：一、协议解除的原因：（详细说明解除协议的原因，例如：1.业务调整导致职位废除；2.经济困难无法继续支付薪资等）二、解除的日期和生效方式：本协议自双方签署之日起生效，具体解除日期为____年____月____日。三、劳动合同解除后的事项：1.工资结算：劳动合同解除后，甲方应当按照乙方的正常工资支付周期，结算乙方尚未支付的工资。2.合同约定的其他待遇：按照劳动合同约定，甲方应当结算乙方尚未支付的其他待遇，包括但不限于绩效奖金、年终奖金等。3.终止补偿：根据相关法律法规及劳动合同约定，甲方应当向乙方支付相应的终止补偿金，金额为（具体金额）人民币。4.劳动保险与社会保险：甲方应当按照相关法律法规的规定，办理乙方的劳动保险与社会保险关系的转移手续，并及时交付相关款项。5.事项交接：乙方应当按照甲方的要求，认真完成工作上的事项交接，将工作中的文件、资料等归档妥善保存，确保甲方业务的正常进行。四、双方解除义务：1.甲方应当按照本协议的约定，履行相关支付义务，并向乙方提供必要的证明材料。2.乙方应当按照甲方的要求，办理相关离职手续，并将甲方提供的资料归还给甲方，确保甲方的权益不受损害。五、保密义务：甲乙双方在协议解除后仍应当继续履行协议中的保密义务，不得泄露双方之间掌握的商业秘密、客户信息及其他保密信息。如因违反保密义务而给对方造成损失的，违约方应当承担相应的法律责任。六、违约责任：如甲方或乙方在履行本协议过程中违反本协议的任何规定，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。七、争议解决：因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应当友好协商解决。如协商不能解决，双方一致同意将争议提交有管辖权的人民法院解决。八、其他约定：1.本协议签署后任何一方均不得单方面解除、修改协议内容，除非经双方协商一致并签署书面补充协议。2.未尽事宜由双方另行协商解决，并作为本协议的补充条款。本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司/雇主）签字：日期：____年____月____日2025年专业版雇佣关系解除协议（二）甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方之间的雇佣合同关系，双方同意按照以下条款终止合同：一、终止原因经甲乙双方友好协商，共同决定终止当前的雇佣关系，具体终止原因如下：（如员工辞职、合同到期等）二、终止日期双方一致同意，雇佣关系将于（具体日期）终止。自该日起，双方的所有权利与义务将随之解除。三、员工离职程序1.乙方需向甲方提交书面辞职申请，并在合同终止生效前（如提前几周）提交。2.在离职前，乙方需履行合同中的义务，并与甲方完成工作交接，包括但不限于文件交接、工作交接、与相关机构和人员的交接等。3.乙方需真实反映个人办公用品状况，如有遗失或损坏，应按甲方评估的价值进行赔偿。四、终止后的义务1.乙方在协议终止后，不得擅自使用甲方的专有信息，包括但不限于商业机密、商业秘密等。2.乙方不得泄露甲方的商业机密，不得从事可能损害甲方利益的竞争活动。3.乙方应归还所有甲方提供的文件资料、企业财产及与甲方相关的权益，并取消所有相关账户和权限。4.乙方有义务保守甲方的商业秘密、专有信息及客户商业隐私，承诺不向第三方透露。五、终止后的待遇1.甲方将按照法律规定，在规定期限内支付乙方的工资、福利，乙方有权获得应得的工资、奖金、未使用的假期等合法福利。2.对于非法定性质的福利或离职补偿，将参照双方员工手册及法律规定执行。六、争议解决如在协议终止过程中出现争议，双方应首先通过友好协商解决。协商无果时，双方同意将争议提交至（仲裁委员会、法院等）进行仲裁或诉讼。七、其他条款1.本协议由甲乙双方自愿签署，体现了双