二零二五年度新能源储能技术聘用合同8篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度新能源储能技术聘用合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的和原则1.3合同适用范围2.当事人信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用岗位及职责3.1岗位名称及编号3.2岗位职责3.3工作内容4.聘用期限4.1起止时间4.2合同续签4.3合同解除5.工作地点及工作时间5.1工作地点5.2工作时间5.3工作班次6.薪酬及福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3员工福利6.4薪酬调整7.考核与评价7.1考核制度7.2评价标准7.3考核结果运用8.培训与发展8.1培训计划8.2发展机会8.3培训费用9.知识产权及保密9.1知识产权归属9.2保密条款9.3侵权责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效及终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定14.1合同附件14.2合同附件内容14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的和原则本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保障双方的合法权益，促进新能源储能技术领域的合作与发展。1.3合同适用范围本合同适用于乙方在甲方从事新能源储能技术相关工作期间，双方的权利义务关系。2.当事人信息2.1聘用方基本信息甲方名称：________甲方地址：________甲方法定代表人：________甲方联系方式：________2.2被聘用方基本信息乙方姓名：________乙方身份证号码：________乙方联系方式：________乙方住址：________3.聘用岗位及职责3.1岗位名称及编号岗位名称：新能源储能技术工程师岗位编号：________3.2岗位职责3.2.1负责新能源储能技术的研发、设计、调试及运行维护工作；3.2.2参与新能源储能项目的前期调研、方案设计及项目实施；3.2.3负责储能设备的性能测试、数据分析及故障排除；3.2.4协助完成项目的技术文档编制及资料整理；3.2.5参加公司组织的培训及学术交流活动。3.3工作内容3.3.1从事新能源储能技术相关的研究工作；3.3.2参与储能设备的选型、采购及安装；3.3.3负责储能系统的运行监控及维护保养；3.3.4协助解决项目实施过程中的技术难题；3.3.5完成上级领导交办的其他工作任务。4.聘用期限4.1起止时间本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。4.2合同续签本合同期满前一个月，甲乙双方可协商续签，续签期限不得超过原合同期限。4.3合同解除4.3.1乙方提前解除合同，需提前一个月书面通知甲方；4.3.2甲方有权在乙方严重违反合同约定或工作失职的情况下，单方面解除合同。5.工作地点及工作时间5.1工作地点乙方应在甲方指定的工作地点履行工作职责。5.2工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。5.3工作班次乙方按照甲方规定的工作班次执行。6.薪酬及福利6.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。6.2绩效奖金乙方根据公司年度绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。6.3员工福利乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等福利待遇。6.4薪酬调整甲方根据国家政策、公司经营状况及乙方工作表现，对乙方薪酬进行合理调整。8.培训与发展8.1培训计划甲方将为乙方提供必要的专业技能培训，包括但不限于新能源储能技术、设备操作、项目管理等。8.2发展机会甲方将为乙方提供职业发展机会，包括晋升空间、内部竞聘等。8.3培训费用甲方承担乙方参加培训所产生的费用，包括但不限于培训费、差旅费等。9.知识产权及保密9.1知识产权归属乙方在履行职务过程中所创作的与工作相关的知识产权，归甲方所有。9.2保密条款乙方应遵守甲方保密制度，对甲方商业秘密负有保密义务。9.3侵权责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未履行合同约定的工作职责；10.1.2乙方泄露甲方商业秘密；10.1.3乙方违反国家法律法规；10.1.4乙方违反合同约定的其他违约行为。10.2违约责任10.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；10.2.2乙方因违约行为给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1乙方严重违反合同约定；12.1.2甲方因经营需要调整业务方向，导致乙方岗位不再存在；12.1.3乙方提出解除合同，并经甲方同意。12.2合同解除程序12.2.1任何一方提出解除合同，应提前一个月书面通知对方；12.2.2双方应按照合同约定办理合同解除手续。13.合同生效及终止13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止13.2.1合同期限届满；13.2.2合同解除；13.2.3双方协商一致终止合同。14.其他约定14.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方个人简历、培训计划、保密协议等。14.2合同附件内容合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同附件效力合同附件与本合同共同构成完整的合同文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中的“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。2.第三方介入情形2.2乙方在履行合同过程中，如需引入第三方资源或技术支持，应事先取得甲方同意。3.第三方责权利3.1第三方在合同中的责任：3.1.1第三方应遵守国家法律法规及本合同的相关约定；3.1.2第三方应按照甲乙双方的要求，独立、公正地履行其职责；3.1.3第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的法律责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权获得甲乙双方支付的报酬；3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；3.2.3第三方有权要求甲乙双方配合其履行职责。3.3第三方的义务：3.3.1第三方应按时完成其职责范围内的工作；3.3.2第三方应保证其提供的服务或产品符合行业标准；3.3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。4.第三方介入程序4.1甲方提出引入第三方，需提前向乙方发出书面通知，并说明第三方介入的原因、职责和预期效果。4.2乙方收到通知后，有权在合理期限内对甲方引入的第三方进行审查，并提出意见和建议。4.3甲乙双方就第三方介入事项达成一致后，应与第三方签订相应的合作协议。5.第三方责任限额5.1第三方在本合同项下的责任限额由甲乙双方协商确定，并在合作协议中明确。5.2若第三方责任限额未在合作协议中明确，则第三方对本合同项下的责任限额不超过人民币____元。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方在合同执行过程中，应明确其职责范围，不得干预甲乙双方的正常业务往来。6.2第三方应独立承担其提供的服务或产品的质量责任，不得因甲乙双方的合同关系而免除或减轻其责任。6.3第三方不得利用甲乙双方的合同关系，获取不正当利益。7.第三方变更与替换7.1若需变更或替换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。7.2第三方变更或替换后，原有合作协议中的权利义务关系自动转移至新的第三方。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入引起的争议，由甲乙双方协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.本合同其他条款的适用本合同中关于第三方介入的附加条款，不影响本合同其他条款的效力。10.合同附件本合同附件包括但不限于：第三方合作协议、第三方资质证明等。11.合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、专业技能等信息。说明：本附件用于甲方了解乙方的背景和能力，作为乙方聘用依据之一。2.培训计划要求：明确培训内容、时间、地点、讲师等信息。说明：本附件用于甲方安排乙方参加培训，提升乙方专业技能。3.保密协议要求：明确保密范围、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲方商业秘密，确保乙方履行保密义务。4.第三方合作协议要求：明确第三方职责、服务内容、费用、期限、违约责任等。说明：本附件用于规范第三方在合同执行过程中的行为，保障甲乙双方权益。5.第三方资质证明要求：提供第三方合法注册、资质认证等证明文件。说明：本附件用于验证第三方具备履行合同的能力和资格。6.项目评估报告要求：详细记录项目评估过程、结果、建议等信息。说明：本附件用于甲方了解项目情况，为决策提供依据。7.技术鉴定报告要求：详细记录技术鉴定过程、结果、结论等信息。说明：本附件用于验证乙方提供的技术方案或产品是否符合要求。8.服务或产品验收报告要求：详细记录服务或产品验收过程、结果、结论等信息。说明：本附件用于确认乙方提供的服务或产品符合合同约定。9.薪酬调整记录要求：记录每次薪酬调整的原因、时间、金额等信息。说明：本附件用于甲方记录薪酬调整情况，确保乙方权益。10.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等信息。说明：本附件用于甲乙双方在发生争议时，按照约定方式解决。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未履行合同约定的工作职责责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。示例：乙方未按合同约定完成研发任务，导致项目延期。2.乙方泄露甲方商业秘密责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因商业秘密泄露造成的损失。示例：乙方将甲方商业秘密泄露给竞争对手。3.乙方违反国家法律法规责任认定：乙方应承担法律责任，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。示例：乙方在项目实施过程中，违反国家环保法规。4.甲方未按合同约定支付薪酬责任认定：甲方应承担违约责任，支付乙方应得薪酬及违约金。示例：甲方未按合同约定支付乙方工资，导致乙方生活困难。5.甲方未按合同约定提供培训责任认定：甲方应承担违约责任，为乙方提供相应的培训。示例：甲方未按合同约定为乙方提供专业技能培训，影响乙方工作。6.第三方未按合作协议履行职责责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方损失。示例：第三方未按时完成技术服务，导致项目延期。全文完。二零二五年度新能源储能技术聘用合同1甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人员描述1.聘用人员信息乙方为甲方提供新能源储能技术方面的专业人才，具体信息如下：姓名：______年龄：______学历：______专业：______职称：______2.聘用人员职责乙方应按照甲方要求，负责新能源储能技术的研究、开发、应用等工作，确保项目顺利进行。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇乙方在聘用期间，甲方将按照约定的薪酬标准支付乙方工资，具体金额为______元/月。甲方还将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。三、工作内容与成果1.工作内容（1）参与新能源储能技术的研究与开发；（2）协助甲方完成相关技术项目的实施；（3）提供技术支持与咨询服务。2.工作成果四、保密与知识产权1.保密义务乙方在聘用期间及聘用期满后，应严格遵守保密协议，对甲方提供的技术秘密、商业秘密等予以保密。2.知识产权归属乙方在聘用期间所创造的技术成果，除合同另有约定外，知识产权归甲方所有。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作成果进行评估，确保其符合合同要求。有权要求乙方在规定时间内完成工作任务，并对工作进度进行监督。义务：为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够顺利完成工作任务。按照合同约定支付乙方薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供必要的工作资料和设备。有权获得与工作相关的培训和进修机会。义务：按照甲方要求完成工作任务，并确保工作质量。保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、工作成果验收1.验收方式甲方应在乙方完成工作后______个工作日内进行验收，可以采用抽检或全检的方式。2.验收标准验收标准以本合同约定的技术要求、质量标准以及国家相关标准为准。如验收不合格，甲方应在验收后______个工作日内通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内采取补救措施，如重新工作等。七、薪酬支付与福利1.薪酬支付甲方应在每个工作周期结束后______个工作日内支付乙方当期薪酬。2.福利甲方将为乙方提供国家规定的法定福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应按照乙方剩余工作期限的薪酬支付乙方赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定完成工作任务，每逾期一天，应按照合同约定的薪酬金额的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方技术成果、商业秘密以及其他机密信息（包括但不限于技术数据、业务计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______二零二五年度新能源储能技术聘用合同2合同目录一、合同概述1.1合同订立背景1.2合同目的和依据二、合同主体2.1用人单位基本信息2.2员工基本信息三、合同期限3.1合同生效日期3.2合同终止日期四、工作内容4.1岗位职责4.2工作目标4.3工作地点五、工作时间和休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假规定六、工资和福利6.1工资结构6.2工资支付方式6.3福利待遇七、社会保险和公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳八、劳动保护和职业健康8.1安全生产规定8.2职业健康检查九、保密和知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属十、违约责任10.1用人单位违约责任10.2员工违约责任十一、争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序十二、合同解除和终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件十三、其他约定13.1合同附件13.2其他约定事项十四、合同生效与附件14.1合同生效条件14.2合同附件清单合同编号_________一、合同概述1.1合同订立背景甲方（用人单位）为推动新能源储能技术的发展，提高企业竞争力，特与乙方（员工）签订本合同。1.2合同目的和依据本合同旨在明确甲乙双方在新能源储能技术聘用过程中的权利、义务，保障双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。二、合同主体2.1用人单位基本信息名称：_______地址：_______法定代表人：_______2.2员工基本信息姓名：_______性别：_______出生日期：_______身份证号码：_______联系电话：_______学历：_______专业：_______三、合同期限3.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。四、工作内容4.1岗位职责（1）参与新能源储能项目的方案设计、设备选型、技术支持等工作；（2）负责储能设备的安装、调试、运行维护及故障处理；（3）协助甲方进行技术培训和技术交流；（4）完成甲方交办的其他工作。4.2工作目标乙方应确保在合同期限内，完成甲方交代的工作任务，达到甲方要求的技术指标。4.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。五、工作时间和休息休假5.1工作时间安排乙方实行标准工时制，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。5.2休息休假规定（1）乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等假期；（2）乙方每年享有______天带薪年休假；（3）乙方每周享有______小时休息时间。六、工资和福利6.1工资结构乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成。6.2工资支付方式甲方按月支付乙方工资，每月______日前支付上月工资。6.3福利待遇（1）乙方享有国家规定的五险一金；（2）乙方享有年度体检；（3）乙方享有国家规定的节假日福利。七、社会保险和公积金7.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2公积金缴纳甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例按照国家和地方有关规定执行。八、劳动保护和职业健康8.1安全生产规定甲方应保障乙方在工作过程中的安全，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。乙方应严格遵守安全生产规章制度，正确使用安全防护设施，防止事故发生。8.2职业健康检查甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。九、保密和知识产权9.1保密条款乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知识产权归属乙方在履行本合同过程中所创造的知识产权，除法律法规另有规定外，归甲方所有。十、违约责任10.1用人单位违约责任若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。10.2员工违约责任若乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。十一、争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决程序仲裁委员会受理争议后，按照法定程序进行审理，并作出裁决。十二、合同解除和终止12.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方依法解除劳动合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同。十三、其他约定13.1合同附件本合同附件包括但不限于：岗位说明书、保密协议等。13.2其他约定事项双方在本合同中未约定的事项，按国家法律法规和行业惯例执行。十四、合同生效与附件14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件清单1.岗位说明书2.保密协议3.其他相关文件甲方（盖章）：_________法定代表人（签字）：_________签订日期：______年______月______日乙方（签字）：_________签订日期：______年______月______日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1项目管理权甲方作为主导方，拥有对项目的全面管理权，包括但不限于项目进度、预算、技术方案等。乙方应服从甲方的项目管理要求，并配合甲方进行项目协调。1.2技术研发投入甲方负责项目所需的技术研发投入，包括但不限于研发经费、设备购置、人员培训等。乙方在项目研发过程中，应充分利用甲方提供的资源。1.3技术成果分享甲方与乙方共同开发的技术成果，甲方享有优先使用权，乙方应配合甲方进行技术成果的推广和应用。1.4项目风险承担甲方作为主导方，承担项目实施过程中的主要风险，包括但不限于市场风险、技术风险等。乙方在项目实施过程中，应积极配合甲方，共同应对风险。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1研发成果所有权乙方在项目研发过程中，对所取得的研发成果享有所有权。甲方在项目实施过程中，应尊重乙方的知识产权。2.2技术创新激励甲方应设立技术创新激励机制，对乙方在项目研发过程中提出的创新性技术方案给予奖励。2.3项目进度调整权乙方在项目实施过程中，有权根据实际情况调整项目进度，甲方应予以支持。2.4项目收益分配项目实施完成后，甲方与乙方按照约定的比例分享项目收益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责中介机构负责协调甲乙双方在项目实施过程中的沟通与协作，确保项目顺利进行。3.2中介机构费用中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.3中介机构监督中介机构在项目实施过程中，对甲乙双方的行为进行监督，确保双方遵守合同约定。3.4中介机构报告中介机构应定期向甲方和乙方提交项目实施情况的报告，包括但不限于项目进度、费用支出、争议解决等。3.5中介机构责任中介机构在履行职责过程中，因自身原因导致项目无法按期完成或造成损失，应承担相应的责任。3.6中介机构更换如中介机构无法履行职责或双方协商一致，甲乙双方有权更换中介机构。3.7中介机构保密中介机构在项目实施过程中，应严格保守甲乙双方的商业秘密。3.8中介机构争议解决中介机构在履行职责过程中，如与甲乙双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位说明书2.保密协议3.项目实施方案4.技术研发计划5.项目进度表6.项目预算表7.中介机构服务协议8.乙方个人简历9.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。认定：甲方在每月工资支付日前未支付乙方工资，视为违约。2.违约行为：乙方未按合同约定完成工作任务。认定：乙方未在合同约定的时间内完成工作任务，或完成的工作未达到合同约定的质量标准，视为违约。3.违约行为：甲方未提供乙方所需的工作条件。认定：甲方未按照合同约定提供乙方所需的工作场所、设备、材料等，视为违约。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：乙方未经甲方同意，向任何第三方泄露甲方商业秘密，视为违约。5.违约行为：中介机构未履行职责。认定：中介机构在项目实施过程中未能履行协调、监督等职责，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家为保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助而建立的社会保障制度。3.公积金：指劳动者和用人单位共同缴纳，用于劳动者购房、租房、还贷等住房消费的一种长期储蓄。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.争议解决：指当事人之间因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面要求，如甲方仍不支付，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方未按合同约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方协商，明确工作目标和完成时间，必要时可调整合同内容。3.问题：甲方未提供乙方所需的工作条件。解决办法：乙方应向甲方提出需求，甲方应在合理期限内提供所需条件。4.问题：中介机构未履行职责。解决办法：甲乙双方可向中介机构提出书面要求，如中介机构仍不履行职责，双方可更换中介机构。五、所有应用场景：1.新能源储能技术研发项目2.新能源储能设备制造企业3.新能源储能系统安装与维护服务4.新能源储能技术咨询服务5.新能源储能项目投资与运营全文完。二零二五年度新能源储能技术聘用合同3甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用内容1.聘用岗位与职责乙方被聘用为甲方新能源储能技术岗位，具体职责包括但不限于新能源储能技术的研究、开发、应用及项目管理等。乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保项目顺利进行。2.聘用期限本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作要求乙方应具备新能源储能技术相关领域的专业知识和技能，能够独立完成相关工作。乙方应遵守国家相关法律法规，遵守甲方规章制度，保守公司商业秘密。三、薪酬待遇1.薪酬结构乙方的基本工资为______元/月，绩效奖金根据工作完成情况进行发放。2.社会保险及福利甲方将为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按照国家规定提供相应的福利待遇。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内，如因不可抗力、严重违约等原因，可以提前解除合同。2.合同终止本合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作成果进行审查和评估，如发现不符合聘用要求，有权要求乙方进行改进或重新完成。有权根据项目进展情况调整聘用期限和工作内容，但应提前通知乙方，并协商一致。义务：按照约定支付乙方薪酬及福利，确保乙方享有合法权益。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的技术支持和培训，以完成工作任务。有权在合同到期后获得相应的奖励或补偿。义务：按照甲方的要求完成工作任务，确保工作质量。保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、工作成果验收1.验收方式乙方完成工作后，甲方应在______个工作日内进行验收，可以采用抽检或全检的方式。乙方应提供必要的技术文件和报告，以供甲方验收。2.验收标准验收标准以本合同约定的技术要求、质量标准以及行业相关标准为准。如验收不合格，甲方应在验收后______个工作日内通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内采取补救措施，如重新工作等。七、薪酬支付与福利1.薪酬支付乙方薪酬按月支付，具体支付日期为每月______日。甲方应在每月______日前将乙方薪酬支付至乙方指定的银行账户。2.福利待遇甲方将为乙方提供国家规定的法定节假日、年假、产假等福利待遇。甲方还将根据乙方的工作表现和公司政策提供额外的福利。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内，如因不可抗力、严重违约等原因，可以提前解除合同。2.合同终止本合同聘用期满后，如双方无异议，合同自动终止。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______二零二五年度新能源储能技术聘用合同4本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同签订背景及目的3.聘用人员基本信息3.1聘用人员姓名3.2聘用人员性别3.3聘用人员出生日期3.4聘用人员身份证号码3.5聘用人员学历3.6聘用人员专业4.聘用岗位及职责4.1聘用岗位名称4.2聘用岗位职责4.3聘用岗位权限5.聘用期限5.1聘用起始日期5.2聘用终止日期5.3合同续签条件6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3社会保险及住房公积金6.4薪酬支付方式及时间7.工作时间及休息休假7.1工作时间7.2休息休假7.3加班规定8.职业培训与发展8.1培训内容8.2培训方式8.3培训费用9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权归属10.1知识产权归属原则10.2知识产权归属具体规定11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止的程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：新能源科技乙方：1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.合同签订背景及目的鉴于甲方在新能源储能技术领域的发展需求，乙方具备相关技术能力和经验，双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同，旨在明确双方的权利义务，共同推进新能源储能技术的研发与应用。3.聘用人员基本信息3.1聘用人员姓名3.2聘用人员性别男3.3聘用人员出生日期1990年1月1日3.4聘用人员身份证号码110101199001013.5聘用人员学历本科3.6聘用人员专业新能源科学与工程4.聘用岗位及职责4.1聘用岗位名称新能源储能技术研究员4.2聘用岗位职责1.负责新能源储能技术的研发工作；2.参与项目方案设计、技术论证及实施；3.负责技术文档的编写与整理；4.协助团队完成项目进度及质量目标；5.参与公司内部技术交流与培训。4.3聘用岗位权限1.参与项目决策；2.使用公司提供的研发设备、资料及工具；3.参与公司内部技术交流；4.对公司研发工作提出合理化建议。5.聘用期限5.1聘用起始日期2025年1月1日5.2聘用终止日期2025年12月31日5.3合同续签条件1.双方同意续签；2.乙方在合同期内表现良好，无重大违纪行为；3.公司业务发展需要。6.薪酬待遇6.1基本工资人民币10000元/月6.2奖金及补贴1.年终奖金：根据公司业绩及个人表现，最高可达基本工资的20%；2.交通补贴：每月人民币500元；3.通讯补贴：每月人民币300元。6.3社会保险及住房公积金1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；2.乙方个人承担部分由甲方代扣代缴。6.4薪酬支付方式及时间1.每月10日支付上月工资；2.薪酬支付方式为银行转账。8.职业培训与发展8.1培训内容1.新能源储能技术相关的基础理论培训；2.专业技术知识的提升培训；3.项目管理及团队协作能力培训；4.国内外新能源储能技术发展动态的介绍。8.2培训方式1.内部培训：由公司内部专家或外部讲师进行；2.外部培训：根据乙方需求，推荐参加行业内的专业培训；3.在职学习：鼓励乙方利用业余时间进行自学。8.3培训费用1.公司承担乙方参加外部培训的费用；2.乙方在职学习产生的费用由乙方自行承担。9.保密条款9.1保密内容1.公司的商业秘密；2.甲方客户的商业信息；3.乙方在工作中接触到的技术秘密。9.2保密期限1.保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年；2.在保密期限内，乙方不得向任何第三方泄露保密信息。9.3违约责任1.若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任；2.甲方有权要求乙方赔偿因泄露保密信息所造成的损失。10.知识产权归属10.1知识产权归属原则1.乙方在履行合同过程中所创作的知识产权，归甲方所有；2.乙方在履行合同过程中所使用的甲方知识产权，应遵守甲方相关规定。10.2知识产权归属具体规定1.乙方在研发过程中产生的专利、著作权等知识产权，归甲方所有；2.乙方在甲方提供的研发平台和设备上完成的成果，归甲方所有。11.违约责任11.1违约情形1.乙方未按照合同约定履行工作职责；2.乙方泄露公司商业秘密或客户信息；3.乙方违反保密条款；4.乙方因个人原因导致合同提前终止。11.2违约责任承担1.乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；2.甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。12.合同解除与终止12.1合同解除条件1.双方协商一致解除合同；2.乙方严重违反合同约定；3.甲方因不可抗力原因无法履行合同。12.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致终止合同；3.乙方因个人原因提出离职，且甲方同意；4.甲方因业务调整，决定不再聘用乙方。12.3合同解除与终止的程序1.双方协商一致解除或终止合同，应书面通知对方；2.合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、薪酬结算等。13.争议解决13.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.若协商不成，提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构1.争议解决机构为仲裁委员会；2.仲裁地点为市。13.3争议解决程序1.双方提交仲裁申请；2.仲裁委员会受理并组成仲裁庭；3.仲裁庭进行调查、审理并作出裁决。14.其他约定事项14.1其他约定事项一1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2其他约定事项二1.本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准；2.本合同自签订之日起，对双方具有法律约束力。14.3其他约定事项三1.本合同如有修改，应以书面形式进行；2.未经双方同意，任何一方不得擅自变更或解除合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入范围1.1第三方定义本合同中“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、技术咨询方、审计机构等。1.2第三方介入范围1.提供技术服务或技术咨询；2.审计、评估或认证；3.调解、仲裁或诉讼；4.其他甲乙双方约定的需要第三方介入的事项。2.第三方介入程序2.1第三方介入程序1.甲乙双方应事先书面同意第三方介入，并明确第三方介入的具体事项及范围；2.第三方介入前，甲乙双方应向第三方提供必要的资料和信息；3.第三方介入期间，甲乙双方应积极配合，确保第三方能够独立、公正地履行职责。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额定义本合同中“第三方责任限额”指第三方在履行合同过程中因过错造成甲乙双方损失，应当承担的最高赔偿金额。3.2第三方责任限额具体规定1.第三方责任限额为人民币万元；2.若第三方在履行合同过程中因过错造成甲乙双方损失，超出责任限额的部分，甲乙双方自行承担。4.第三方责权利界定4.1第三方权利1.第三方有权根据合同约定，独立、公正地履行其职责；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；3.第三方有权根据实际情况，调整其工作计划和方案。4.2第三方义务1.第三方应按照合同约定，按时、按质完成其职责；2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密；3.第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。4.3第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的划分：a.第三方为甲方提供技术服务或技术咨询，甲方负责支付相关费用；b.第三方在履行职责过程中，若因过错造成甲方损失，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。2.第三方与乙方的划分：a.第三方为乙方提供技术服务或技术咨询，乙方负责支付相关费用；b.第三方在履行职责过程中，若因过错造成乙方损失，乙方有权要求第三方承担赔偿责任。3.第三方与甲乙双方的共同责任：a.若第三方在履行职责过程中，因甲乙双方共同原因造成损失，甲乙双方应按照各自责任比例承担赔偿责任。5.第三方介入后的合同变更5.1合同变更1.若第三方介入导致合同内容发生变更，甲乙双方应书面确认变更内容；2.合同变更自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2合同解除1.若第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商一致解除合同；2.合同解除后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、薪酬结算等。6.第三方介入后的争议解决6.1争议解决方式1.第三方介入后的争议解决方式，仍按本合同第13条“争议解决”的规定执行。6.2争议解决机构1.第三方介入后的争议解决机构，仍按本合同第13条“争议解决机构”的规定执行。6.3争议解决程序1.第三方介入后的争议解决程序，仍按本合同第13条“争议解决程序”的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：提供最新年检的营业执照副本复印件，加盖公章。说明：用于证明甲方的合法主体资格。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供有效身份证正反面复印件，加盖公章。说明：用于证明乙方个人身份信息。3.附件三：乙方学历、学位证书复印件要求：提供学历、学位证书复印件，加盖公章。说明：用于证明乙方学历和专业能力。4.附件四：乙方工作经历证明要求：提供前工作单位出具的离职证明或工作经历证明，加盖公章。说明：用于证明乙方工作经历。5.附件五：合同签订地证明要求：提供合同签订地的相关证明文件，如租赁合同、房产证等。说明：用于证明合同签订地的合法性。6.附件六：保密协议要求：双方签订的保密协议，加盖公章。说明：用于明确双方保密责任。7.附件七：知识产权归属协议要求：双方签订的知识产权归属协议，加盖公章。说明：用于明确知识产权归属。8.附件八：培训记录要求：乙方参加培训的记录，包括培训时间、内容、成绩等。说明：用于证明乙方接受培训的情况。9.附件九：甲方支付凭证要求：甲方支付乙方薪酬的银行转账凭证或现金支付凭证。说明：用于证明甲方已支付薪酬。10.附件十：甲方提供设备清单要求：甲方提供的研发设备清单，包括设备名称、型号、数量等。说明：用于明确甲方提供的设备。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.乙方未按时完成工作任务；b.乙方泄露公司商业秘密；c.甲方未按时支付薪酬；d.甲方未提供合同约定的设备；e.第三方违反保密协议；f.第三方未按时完成技术服务。2.违约责任认定标准：a.乙方未按时完成工作任务，每次延误扣除相当于延误天数工资的%；b.乙方泄露公司商业秘密，赔偿甲方因保密信息泄露造成的全部损失；c.甲方未按时支付薪酬，每逾期一日支付相当于逾期金额%的违约金；d.甲方未提供合同约定的设备，赔偿乙方因设备缺失造成的全部损失；e.第三方违反保密协议，赔偿甲方因保密信息泄露造成的全部损失；f.第三方未按时完成技术服务，每逾期一日支付相当于技术服务费%的违约金。3.违约行为示例说明：a.乙方未按时完成一项研发任务，延误了5天，按照违约责任认定标准，应扣除相当于5天工资的%；b.乙方在工作中泄露了公司一项核心技术，导致公司遭受重大损失，按照违约责任认定标准，应赔偿公司全部损失；c.甲方在薪酬支付日后的第3天才支付乙方上月的工资，按照违约责任认定标准，应支付相当于3天工资的违约金；d.甲方未按照合同约定提供一项关键设备，导致乙方无法正常工作，按照违约责任认定标准，应赔偿乙方因设备缺失造成的全部损失；e.第三方在执行技术服务过程中，未按时完成服务，延误了2天，按照违约责任认定标准，应支付相当于技术服务费2天的违约金。全文完。二零二五年度新能源储能技术聘用合同5合同目录第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方基本信息第二章聘用人员基本信息2.1姓名2.2性别2.3年龄2.4学历2.5专业2.6联系方式第三章岗位职责3.1岗位名称3.2岗位描述3.3工作内容3.4工作标准第四章工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作环境第五章工资待遇5.1基本工资5.2奖金5.3津补贴5.4社会保险5.5住房公积金第六章培训与职业发展6.1培训内容6.2培训方式6.3职业发展规划6.4职称评定第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止合同的通知7.4解除或终止合同后的处理第八章违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿第九章保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：培训计划11.3附件三：保密协议第十二章合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同生效日期第十三章其他13.1本合同未尽事宜13.2通知方式13.3合同份数第十四章合同签订14.1签订日期14.2签订地点14.3签订双方代表签字合同编号2025NESTU第一章合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及双方的协商一致订立。1.2合同目的本合同旨在明确新能源储能技术聘用双方的权利、义务，确保聘用关系的合法、稳定，共同推动新能源储能技术的研发与应用。1.3合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同双方基本信息甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（被聘用方）：[被聘用方姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]第二章聘用人员基本信息2.1姓名乙方姓名：[被聘用方姓名]2.2性别乙方性别：[男/女]2.3年龄乙方年龄：[周岁]2.4学历乙方学历：[学历]2.5专业乙方专业：[专业]2.6联系方式乙方联系电话：[联系电话]乙方电子邮箱：[电子邮箱]第三章岗位职责3.1岗位名称乙方担任新能源储能技术研发岗位。3.2岗位描述乙方负责新能源储能技术的研发、实验、测试、分析等工作。3.3工作内容3.3.1负责新能源储能技术的调研与分析；3.3.2参与新能源储能技术的研发与设计；3.3.3进行新能源储能技术的实验与测试；3.3.5配合完成上级交办的其他工作。3.4工作标准乙方应按照甲方的要求，按时、高质量地完成各项工作任务。第四章工作时间与地点4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。4.2工作地点乙方工作地点为甲方公司所在地。4.3工作环境第五章工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。5.2奖金乙方可根据工作表现获得相应的奖金。5.3津补贴乙方可享受国家规定的各类津补贴。5.4社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。5.5住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。第六章培训与职业发展6.1培训内容甲方将为乙方提供必要的专业培训和职业发展机会。6.2培训方式甲方可通过内部培训、外部培训、实践操作等多种方式进行培训。6.3职业发展规划甲方将为乙方提供职业发展规划，并协助乙方实现个人职业目标。6.4职称评定乙方在符合条件的情况下，可申请参与职称评定。第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1乙方严重违反合同约定；7.1.2甲方因故解除合同；7.1.3乙方因个人原因提出解除合同。7.2合同终止条件7.2.1合同期限届满；7.2.2乙方死亡或丧失民事行为能力；7.2.3合同双方协商一致终止合同。7.3解除或终止合同的通知解除或终止合同，任何一方均应提前[提前通知天数]天书面通知对方。7.4解除或终止合同后的处理7.4.1解除或终止合同后，甲方应支付乙方相应的工资、奖金及津贴；7.4.2双方应按照国家规定办理社会保险、住房公积金的转移手续；7.4.3双方应妥善处理合同终止后的其他事宜。第八章违约责任8.1违约行为8.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责；8.1.2乙方违反保密条款，泄露公司秘密；8.1.3甲方未按照合同约定支付工资、奖金或津贴；8.1.4甲方未按照合同约定提供培训或职业发展机会。8.2违约责任8.2.1乙方违反合同约定的，应向甲方支付违约金，违约金数额为[违约金数额]元；8.2.2甲方违反合同约定的，应向乙方支付违约金，违约金数额为[违约金数额]元；8.2.3因违约行为给对方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。第九章保密条款9.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至[保密期限]年。9.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十章争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无。10.3争议解决程序按照相关法律法规和诉讼程序进行。第十一章合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：培训计划11.3附件三：保密协议第十二章合同生效与修改12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序对本合同的任何修改，均需双方书面同意，并签订补充协议。第十三章其他13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2通知方式双方之间的通知，应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。13.3合同份数本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第十四章合同签订14.1签订日期[签订日期]14.2签订地点[签订地点]14.3签订双方代表签字甲方（聘用方）：____________________签字：____________________职务：____________________乙方（被聘用方）：____________________签字：____________________职务：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1研发方向与成果1.1.1甲方有权根据市场和技术发展趋势，对乙方的工作方向进行调整，乙方应积极配合。1.1.2乙方在甲方指导下完成的项目成果，其知识产权归甲方所有。1.2项目经费与管理1.2.1甲方负责项目经费的申请、拨付和管理。1.2.2乙方应按照甲方要求，合理使用项目经费，并定期向甲方汇报经费使用情况。1.3工作成果评估1.3.1甲方将定期对乙方的工作成果进行评估，评估结果作为乙方工作绩效的依据。1.3.2评估标准包括但不限于项目进度、技术指标、成果质量等。1.4乙方培训与发展1.4.1甲方应提供必要的培训机会，以提升乙方的专业技能和综合素质。1.4.2乙方有义务参加甲方组织的培训，并按期完成培训任务。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1研发自主权2.1.1乙方在甲方提供的基本框架内，有权对研发方向和具体技术方案进行自主选择。2.1.2乙方应向甲方及时汇报研发进展，并在项目关键节点进行成果展示。2.2工作成果归属2.2.1乙方在研发过程中产生的创新性成果，其知识产权归乙方所有。2.2.2乙方在甲方同意的情况下，可将其成果申请专利或进行技术转化。2.3项目经费使用2.3.1乙方在甲方提供的经费范围内，有权自主决定经费的使用方式和分配比例。2.3.2乙方应定期向甲方汇报经费使用情况，并接受甲方的监督。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责3.1.1中介机构负责协助甲方与乙方签订合同，并监督合同的履行。3.1.2中介机构应保持中立，不得偏袒任何一方。3.2中介费用3.2.1中介机构的服务费用由甲方支付，具体费用根据中介机构的服务内容和标准确定。3.2.2中介机构应在合同签订前与甲方明确费用细节，并签订服务协议。3.3中介机构保密3.3.1中介机构在合同履行过程中，对甲乙双方的信息负有保密义务。3.3.2中介机构不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。3.4中介机构责任3.4.1中介机构在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。3.4.2中介机构应协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的争议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：培训计划3.附件三：保密协议4.附件四：中介服务协议（如有）5.附件五：乙方个人简历二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责。认定：甲方根据岗位职责说明书和工作记录，确认乙方未履行或未正确履行工作职责。2.违约行为：乙方违反保密条款，泄露公司秘密。认定：甲方通过内部调查或第三方举报，确认乙方泄露了公司秘密。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资、奖金或津贴。认定：乙方根据工资条、银行转账记录等证据，确认甲方未按时足额支付工资、奖金或津贴。4.违约行为：甲方未按照合同约定提供培训或职业发展机会。认定：乙方根据培训记录、甲方提供的培训资料等证据，确认甲方未提供合同约定的培训或职业发展机会。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范，包括合同的订立、履行、变更、解除、终止等。2.劳动合同法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益的法律规范。3.保密协议：约定双方对特定信息保密的协议。4.知识产权：指权利人对其创造性成果依法享有的专有权利。5.争议解决：指解决双方之间争议的方法和程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，无法达到合同约定的标准。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，提供必要的培训和支持；如问题无法解决，可考虑解除合同。2.问题：甲方未能按时支付工资或奖金。解决办法：乙方应及时提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。3.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.新能源储能技术研发项目聘用合同。2.科技型企业与研发人员之间的聘用合同。3.研发机构与企业之间的项目合作聘用合同。4.中介机构参与的项目聘用合同。全文完。二零二五年度新能源储能技术聘用合同6甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用内容1.聘用岗位与职责乙方被聘用担任甲方新能源储能技术岗位，具体职责包括但不限于新能源储能技术研发、项目实施、技术支持等。乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，确保项目顺利进行。2.聘用期限本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作要求乙方应具备新能源储能相关领域的专业知识和技能，能够独立完成相关工作。乙方应遵守国家相关法律法规，遵守甲方规章制度，保守公司商业秘密。三、薪酬待遇1.薪酬结构乙方薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等。乙方基本工资为______元/月，绩效工资根据工作完成情况进行评定，奖金根据项目完成情况进行评定。2.社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。四、合同解除与终止1.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。2.合同终止本合同聘用期限届满，合同自然终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作成果进行评估，确保其符合聘用合同的要求。有权要求乙方按照聘用合同的约定，提供必要的工作报告和技术文件。义务：为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。按照聘用合同的约定，按时支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照聘用合同的约定，提供必要的技术指导和培训。有权根据聘用合同的约定，享受相应的休假和福利待遇。义务：按照聘用合同的约定，履行工作职责，完成工作任务。遵守甲方的工作纪律和保密规定，不得泄露公司技术秘密。六、工作成果与保密1.工作成果乙方应按照聘用合同的约定，完成新能源储能技术研发项目，并提交工作成果。工作成果包括但不限于技术报告、设计方案、实验数据等。2.保密义务乙方应严格保守甲方公司的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。七、合同解除与终止1.合同解除双方协商一致，可以解除本聘用合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。2.合同终止聘用合同期满后，如双方无续签意愿，聘用合同自然终止。八、争议解决双方在履行聘用合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本聘用合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用合同的组成部分，具有与本聘用合同同等的法律效力。2.解除除本聘用合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采