2025年度美容院美容师实习生实习考核及就业保障合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美容院美容师实习生实习考核及就业保障合同本合同目录一览第一条实习生基本条件1.1实习生身份及资格1.2实习生年龄及学历要求1.3实习生健康状况第二条实习内容及目标2.1实习岗位及工作内容2.2实习周期及考核标准2.3实习成果要求第三条实习期间待遇3.1工资及福利3.2工作时间及休息日3.3住宿及餐饮安排第四条实习考核及评价4.1考核方式及标准4.2评价内容及指标4.3考核结果及反馈第五条实习期满后的就业保障5.1就业推荐及协助5.2就业保障期限5.3就业保障条件第六条实习生违约责任6.1实习生提前离实习岗位6.2实习生违反实习规定6.3实习生损害美容院权益第七条美容院违约责任7.1美容院未能提供实习岗位7.2美容院违反实习协议7.3美容院损害实习生权益第八条合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止程序第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用第十条合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同变更内容第十一条通知及送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达时间第十二条合同解除及终止后的处理12.1实习生离职手续12.2美容院离职手续12.3财务结算第十三条合同附件13.1实习生个人信息表13.2实习生考核评价表13.3美容院实习岗位介绍第十四条合同签订及生效日期14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条实习生基本条件1.1实习生身份及资格1.1.1实习生须为具有完全民事行为能力的自然人。1.1.2实习生须持有相关美容专业学历或资格证书。1.2实习生年龄及学历要求1.2.1实习生年龄须在18至25岁之间。1.3实习生健康状况1.3.1实习生须提供近三个月内的健康体检报告，证明身体健康，无传染性疾病。1.3.2实习生须无过敏史，无职业禁忌症。第二条实习内容及目标2.1实习岗位及工作内容2.1.1实习岗位为美容师实习生。2.1.2实习内容包括但不限于美容护理、皮肤护理、美甲、美睫等。2.2实习周期及考核标准2.2.1实习周期为六个月。2.2.2考核标准包括专业知识、操作技能、服务态度、客户满意度等。2.3实习成果要求2.3.1实习生需完成规定的实习课时。2.3.2实习生需达到规定的操作技能水平。第三条实习期间待遇3.1工资及福利3.1.1实习生实习期间每月工资为人民币2000元。3.1.2实习生享有国家法定节假日及休息日。3.2工作时间及休息日3.2.1实习生每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2.2实习生享有每月两天休息日。3.3住宿及餐饮安排3.3.1实习生可免费使用美容院提供的员工宿舍。3.3.2实习生可免费使用美容院提供的员工食堂。第四条实习考核及评价4.1考核方式及标准4.1.1考核方式包括理论知识考核、实际操作考核、服务态度考核等。4.1.2考核标准根据美容师职业标准及美容院实际情况制定。4.2评价内容及指标4.2.1评价内容包括专业知识、操作技能、服务态度、团队合作、客户满意度等。4.2.2指标设定具体、量化，便于评估实习生综合能力。4.3考核结果及反馈4.3.1美容院对实习生的考核结果进行书面反馈。4.3.2美容院根据考核结果对实习生进行必要的培训或调整。第五条实习期满后的就业保障5.1就业推荐及协助5.1.1美容院为实习生提供就业推荐服务。5.1.2美容院协助实习生寻找合适的工作岗位。5.2就业保障期限5.2.1就业保障期限为实习期满后的六个月内。5.2.2就业保障期间，美容院负责协助实习生就业。5.3就业保障条件5.3.1实习生须完成实习周期，并通过实习考核。5.3.2实习生须满足用人单位的基本要求。第六条实习生违约责任6.1实习生提前离实习岗位6.1.1实习生未经同意擅自离岗，须承担相应违约责任。6.1.2实习生离岗前一个月需书面通知美容院。6.2实习生违反实习规定6.2.1实习生违反实习规定，美容院有权解除实习协议。6.2.2实习生违反规定造成美容院损失，须承担赔偿责任。6.3实习生损害美容院权益6.3.1实习生损害美容院权益，美容院有权解除实习协议。6.3.2实习生损害美容院权益，须承担相应法律责任。第七条美容院违约责任7.1美容院未能提供实习岗位7.1.1美容院未能提供实习岗位，应退还实习生已支付的实习费用。7.1.2美容院应向实习生支付违约金，违约金为已支付实习费用的50%。7.2美容院违反实习协议7.2.1美容院违反实习协议，应承担相应违约责任。7.2.2美容院违反协议造成实习生损失，须承担赔偿责任。7.3美容院损害实习生权益7.3.1美容院损害实习生权益，应承担相应法律责任。7.3.2美容院损害实习生权益，应向实习生支付赔偿金。第八条合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1实习生因健康原因无法继续实习，经医院证明后，双方可协商解除合同。8.1.2美容院因经营需要，需提前一个月通知实习生，并支付相当于一个月工资的赔偿金。8.2合同终止条件8.2.1实习期满，双方无异议，合同自然终止。8.2.2实习生完成实习任务，且双方无争议，合同终止。8.3合同解除及终止程序8.3.1双方协商一致，签订合同解除协议。8.3.2一方提出解除合同，需提前一个月以书面形式通知对方。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为我国境内具有管辖权的人民法院。9.2.2如双方另有约定，可向约定的仲裁机构申请仲裁。9.3争议解决费用9.3.1争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第十条合同生效及变更10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后，合同自签字之日起生效。10.1.2合同生效前，双方应按约定支付实习费用。10.2合同变更程序10.2.1合同变更需双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。10.2.2合同变更协议自双方签字盖章之日起生效。10.3合同变更内容10.3.1合同变更内容应包括但不限于实习期限、工资待遇、工作内容等。第十一条通知及送达11.1通知方式11.1.1通知应以书面形式进行，可通过邮寄、电子邮件或当面交付等方式送达。11.2送达地址11.2.1实习生送达地址为合同中约定的地址。11.2.2美容院送达地址为合同中约定的地址。11.3送达时间11.3.1通知自送达之日起视为已送达。11.3.2邮寄通知以邮戳日期为准。第十二条合同解除及终止后的处理12.1实习生离职手续12.1.1实习生离职前需完成所有实习任务，并结清所有费用。12.1.2实习生离职时，需归还美容院提供的物品。12.2美容院离职手续12.2.1美容院应在实习生离职后一个月内结清实习生的工资及福利。12.2.2美容院应在实习生离职后一个月内退还实习生已支付的实习费用。12.3财务结算12.3.1双方应在合同解除或终止后进行财务结算。12.3.2财务结算应以书面形式进行，并经双方签字确认。第十三条合同附件13.1实习生个人信息表13.2实习生考核评价表13.3美容院实习岗位介绍13.4合同签订及生效日期证明第十四条合同签订及生效日期14.1合同签订日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念及范围15.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。15.2.1提供实习岗位信息及推荐服务。15.2.2提供实习期间的培训及指导。15.2.3提供实习期满后的就业推荐及咨询服务。第十六条第三方的责任及权利16.1第三方的责任：16.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供真实、有效的服务信息。16.1.2第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规及行业标准。16.1.3第三方在提供服务的全过程中，应维护甲乙双方的合法权益。16.2第三方的权利：16.2.1第三方有权根据服务内容收取相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务。第十七条第三方介入的程序17.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方介入的具体内容。17.2.1第三方的名称、地址、联系方式。17.2.2第三方的服务内容、期限、费用。17.2.3第三方的责任及权利。17.2.4甲乙双方对第三方的监督及评价机制。第十八条甲乙双方的权利义务18.1当第三方介入时，甲乙双方的权利义务如下：18.1.1甲方有权要求第三方提供符合约定的服务。18.1.2甲方有权对第三方的服务进行监督和评价。18.1.3甲方有权要求第三方承担因服务不符合约定而产生的责任。18.2乙方有权要求第三方提供符合约定的服务。18.2.1乙方有权对第三方的服务进行监督和评价。18.2.2乙方有权要求第三方承担因服务不符合约定而产生的责任。第十九条第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。19.2.1第三方因服务不符合约定而产生的直接经济损失。19.2.2第三方因服务不符合约定而给甲乙双方造成的间接经济损失。19.3如第三方介入协议中未约定责任限额，则第三方的责任限额按法律规定执行。第二十条第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与其他各方的划分说明如下：20.1.1第三方与实习生之间的关系：第三方作为服务提供方，与实习生之间不存在劳动合同关系，实习生应遵守实习协议的约定。20.1.2第三方与美容院之间的关系：第三方作为服务提供方，与美容院之间不存在劳动合同关系，美容院应按照合同约定支付第三方服务费用。20.1.3第三方与甲乙双方之间的关系：第三方作为独立第三方，与甲乙双方均不存在劳动合同关系，但应按照合同约定履行其服务义务。第二十一条第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件如下：21.1.1第三方服务期限届满。21.1.2第三方服务完成，甲乙双方无异议。21.1.3第三方服务过程中，因不可抗力等原因导致无法继续服务。21.2第三方介入的终止程序如下：21.2.1第三方提出终止服务申请。21.2.2甲乙双方确认终止服务，并签订终止协议。21.2.3第三方完成终止服务后的相关事宜处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生的姓名、性别、年龄、学历、联系方式、健康体检报告等个人信息。附件说明：用于记录实习生的基本信息，以便于合同履行过程中的联系和记录。2.实习生考核评价表详细要求：包含实习生的考核项目、考核标准、评价结果、考核日期等。附件说明：用于记录实习生的考核过程和结果，作为实习期满后评价实习生表现的重要依据。3.美容院实习岗位介绍详细要求：包含实习岗位的名称、工作内容、岗位职责、工作时间、待遇等。附件说明：用于向实习生介绍实习岗位的具体情况，帮助实习生了解工作内容和要求。4.实习协议详细要求：包含实习期限、实习内容、实习待遇、违约责任、争议解决等条款。附件说明：是双方签订的正式合同，明确了双方的权利义务和责任。5.第三方介入协议详细要求：包含第三方的名称、服务内容、费用、责任限额、双方权利义务等。附件说明：用于明确第三方介入的具体事项，确保第三方服务符合双方的要求。6.财务结算清单详细要求：包含工资、福利、赔偿金、违约金等费用的计算和支付情况。附件说明：用于记录实习期间的财务结算，确保双方财务的透明和准确。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生提前离岗、违反实习规定、损害美容院权益。责任认定标准：实习生需承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。2.美容院违约行为及责任认定违约行为：美容院未能提供实习岗位、违反实习协议、损害实习生权益。责任认定标准：美容院需承担相应的违约责任，包括退还实习费用、支付违约金等。示例说明：美容院未能按照协议提供实习岗位，需退还实习生已支付的实习费用。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未能提供符合约定服务、违反第三方介入协议。责任认定标准：第三方需承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。示例说明：第三方未能在约定时间内完成培训任务，需赔偿美容院及实习生因此造成的损失。全文完。2025年度美容院美容师实习生实习考核及就业保障合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度美容院美容师实习生实习考核及就业保障方面的权利义务，保障实习生在实习期间的学习、生活和工作权益，同时确保甲方和乙方的合法权益。2.2目的：（1）规范美容院美容师实习生的实习考核及就业保障工作；（2）提高实习生实习期间的学习效果和工作能力；（3）促进甲方与乙方之间的合作关系，实现共赢。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中的“美容师”指从事美容行业，具备相关专业知识和技能的人员。3.2关键词解释：（1）实习考核：指甲方对乙方实习期间的学习、生活和工作情况进行综合评估；（2）就业保障：指甲方在乙方实习结束后，为乙方提供就业推荐或就业指导服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方实习期间的学习、生活和工作情况进行监督和考核；（2）甲方有义务为乙方提供实习期间的工作岗位、培训机会和就业指导；（3）甲方有义务保障乙方实习期间的合法权益，包括但不限于劳动权益、人身安全等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供实习期间的工作岗位、培训机会和就业指导；（2）乙方有义务遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真学习专业知识，提高自己的工作能力；（3）乙方有义务在实习期间如实报告自己的学习、生活和工作情况，积极配合甲方的考核工作。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的美容院进行实习。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的要求，在实习期间认真学习专业知识，提高自己的工作能力，完成甲方布置的实习任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）实习期满，乙方完成实习任务；（2）甲方与乙方协商一致，解除本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行。6.3终止程序：（1）实习期满或甲方与乙方协商一致解除本合同时，双方应签署终止协议；（2）因不可抗力导致本合同无法履行时，双方应及时协商解决，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。6.4终止后果：（1）实习期满或甲方与乙方协商一致解除本合同时，甲方应向乙方支付实习期间的报酬；（2）因不可抗力导致本合同无法履行时，双方互不承担责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习费用：乙方在实习期间由甲方承担的实习费用；（2）培训费用：甲方为乙方提供的专业培训费用；（3）考核费用：甲方对乙方进行实习考核所产生的费用；（4）就业指导费用：甲方为乙方提供的就业指导服务费用。7.2支付方式实习费用、培训费用、考核费用和就业指导费用的支付方式如下：（1）实习费用：按月支付，乙方每月实习结束后，甲方应在次月5日前支付上月实习费用；（2）培训费用：一次性支付，乙方在签订本合同时一次性支付培训费用；（3）考核费用：按实际发生支付，甲方在考核结束后，根据考核结果向乙方支付考核费用；（4）就业指导费用：按服务次数支付，甲方在提供就业指导服务后，根据服务次数向乙方收取费用。7.3支付时间（1）实习费用：每月5日前支付；（2）培训费用：签订合同时一次性支付；（3）考核费用：考核结束后10日内支付；（4）就业指导费用：提供就业指导服务后5日内支付。7.4支付条款（1）甲方应在约定的支付时间内将费用支付至乙方指定的账户；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，出具相应的收据或发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方实习费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的1%；（2）甲方未履行培训义务的，应赔偿乙方因此遭受的损失；（3）甲方未履行考核义务的，应赔偿乙方因此遭受的损失；（4）甲方未履行就业指导义务的，应赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成实习任务的，应向甲方支付违约金，违约金为应付金额的1%；（2）乙方在实习期间违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；（3）乙方在实习期间泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约责任的赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密包括但不限于甲方企业的经营模式、客户信息、技术秘密等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后3年。9.3保密履行方式（1）双方均应采取合理措施，防止保密内容的泄露；（2）乙方在实习期间及实习结束后，均应遵守保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）战争：包括任何形式的战争、军事冲突等；（3）政府行为：如政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担责任；（3）发生不可抗力事件后，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方美容院无法正常运营；（2）战争导致乙方无法按时完成实习任务。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，双方可向有关调解机构申请调解，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）本合同项下的权利和义务与乙方个人身份相关的；（2）法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同项下所有权利的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方实习期间表现不满意时的终止实习的权利；（2）甲方保留对乙方违反保密义务时的追究法律责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同完成本合同项下的各项任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训和支持，协助乙方提高工作能力；（2）乙方应积极参与甲方组织的各项活动，配合甲方完成实习任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同的完整文件，构成双方之间关于2025年度美容院美容师实习生实习考核及就业保障的全部协议。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式明确约定，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：__________日期：__________乙方（盖章）：签字：__________日期：__________附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生实习考核标准2.实习生培训计划3.实习生就业指导手册4.保密协议5.不可抗力事件证明文件6.争议解决相关文件（如调解书、仲裁裁决书、法院判决书等）7.修改和补充协议8.其他双方认为需要作为合同附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付实习费用：认定甲方违约，应支付违约金。未履行培训义务：认定甲方违约，应赔偿乙方因此遭受的损失。未履行考核义务：认定甲方违约，应赔偿乙方因此遭受的损失。未履行就业指导义务：认定甲方违约，应赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及认定：未按时完成实习任务：认定乙方违约，应支付违约金。违反甲方规章制度：认定乙方违约，应承担赔偿责任。泄露甲方商业秘密：认定乙方违约，应承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约金：指合同一方未履行合同约定的义务，应向守约方支付的一定金额的赔偿。3.保密协议：指双方就保密事项达成的书面协议，约定双方对保密信息的保密义务。4.争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习内容不熟悉，导致工作效果不佳。解决办法：甲方应提供详细的培训计划，加强对实习生的培训和指导。2.问题：实习生违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：加强保密教育，对违反保密协议的实习生进行警告或解除合同。3.问题：实习生因个人原因无法继续实习。解决办法：与实习生协商，根据具体情况决定是否解除合同，并处理相关费用问题。4.问题：甲方未按时支付实习费用。解决办法：乙方应及时提醒甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可向法院提起诉讼。5.问题：实习生对考核结果有异议。解决办法：双方应重新进行考核，或通过调解、仲裁等方式解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任第三方应保证提供的教育资源和就业指导服务符合行业标准和甲方的要求。2.第三方权利第三方有权在甲方监督下对实习生进行定期考核，并根据考核结果对甲方提供反馈。3.第三方义务第三方应负责提供实习生的就业指导和职业规划服务，并确保实习生的实习经历对其实际就业有积极影响。4.第三方保密义务第三方对在提供服务过程中知悉的甲方商业秘密和实习生个人信息负有保密责任。5.第三方赔偿责任如果第三方违反合同规定导致甲方或实习生遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利乙方有权要求甲方提供安全、健康的实习环境和设备。乙方有权在实习期间享受带薪假期。乙方有权获得实习结束后甲方提供的就业推荐或指导服务。2.乙方利益条款乙方实习期间，甲方不得随意终止乙方实习，除非乙方有严重违反实习规定的行为。甲方应确保乙方实习期间的收入不低于行业平均水平。3.甲方的违约及限制条款甲方的任何违约行为都可能导致合同解除，并赔偿乙方相应损失。甲方向乙方支付的实习费用和就业指导费用不得无故扣减。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利甲方有权对实习生的实习表现进行定期考核，并有权根据考核结果决定是否继续实习。甲方有权对实习生的行为进行管理和指导，以确保实习环境的良好秩序。2.甲方利益条款甲方有权要求乙方遵守实习纪律，不得擅自离职或泄露甲方商业秘密。甲方有权在乙方违约的情况下解除合同，并要求乙方承担相应责任。3.乙方的违约及限制条款乙方如有违约行为，如提前离职、泄露商业秘密等，甲方有权要求乙方承担违约责任。乙方在实习期间如有不当行为，甲方有权立即终止实习并要求乙方承担相应后果。全文完。2025年度美容院美容师实习生实习考核及就业保障合同2本合同目录一览1.实习生基本条件1.1实习生年龄及学历要求1.2实习生健康及体能要求1.3实习生道德品质要求2.实习生实习内容2.1实习生实习岗位2.2实习生实习周期2.3实习生实习任务3.实习生实习考核3.1实习生考核标准3.2实习生考核方式3.3实习生考核结果4.实习生实习待遇4.1实习生实习工资4.2实习生食宿安排4.3实习生交通补贴5.实习生就业保障5.1实习生就业推荐5.2实习生就业待遇5.3实习生就业保障期限6.实习生违约责任6.1实习生提前终止实习责任6.2实习生违反实习规定责任6.3实习生违反合同责任7.实习生合同解除7.1实习生单方面解除合同7.2实习单位单方面解除合同7.3双方协商解除合同8.实习生合同争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限9.实习生合同附件9.1实习生个人简历9.2实习生实习协议9.3实习生实习考核表10.实习生合同签署10.1合同签署主体10.2合同签署时间10.3合同签署地点11.实习生合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间11.3合同生效地点12.实习生合同解除及终止12.1合同解除及终止条件12.2合同解除及终止程序12.3合同解除及终止日期13.实习生合同解除后的处理13.1实习生工资结算13.2实习生食宿安排13.3实习生合同解除证明14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习生基本条件1.1实习生年龄及学历要求1.2实习生健康及体能要求1.3实习生道德品质要求2.实习生实习内容2.1实习生实习岗位实习生实习岗位为美容师助理，负责协助美容师进行美容护理工作。2.2实习生实习周期实习生实习周期为6个月，自合同签订之日起计算。2.3实习生实习任务实习生实习任务包括但不限于：学习美容护理知识、技能，协助美容师为客户提供服务，参与店内活动等。3.实习生实习考核3.1实习生考核标准实习生考核标准包括理论知识考核、实操技能考核和客户满意度调查。3.2实习生考核方式理论知识考核采用笔试形式，实操技能考核由专业评委进行现场评定，客户满意度调查通过问卷调查进行。3.3实习生考核结果实习生考核结果分为合格与不合格，合格者可继续实习，不合格者需根据具体情况调整实习计划。4.实习生实习待遇4.1实习生实习工资实习生实习期间每月工资为人民币2000元，按月发放。4.2实习生食宿安排实习生食宿自理，美容院提供免费工作餐。4.3实习生交通补贴实习生每月可获得人民币200元交通补贴。5.实习生就业保障5.1实习生就业推荐实习期满且考核合格者，美容院将提供就业推荐服务，协助实习生找到合适的工作岗位。5.2实习生就业待遇实习生就业后，待遇将根据岗位和业绩进行评估，具体待遇面议。5.3实习生就业保障期限实习期满后，实习生就业保障期限为1年，期间如因故离职，需提前一个月向美容院提出书面申请。6.实习生违约责任6.1实习生提前终止实习责任实习生如需提前终止实习，应提前一个月向美容院提出书面申请，并赔偿美容院因提前终止实习而产生的损失。6.2实习生违反实习规定责任实习生如有违反实习规定的行为，美容院有权根据情节轻重给予警告、罚款或终止实习等处理。6.3实习生违反合同责任实习生如有违反合同的行为，美容院有权根据合同约定追究其违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.实习生合同解除7.1实习生单方面解除合同实习生如需单方面解除合同，应提前一个月向美容院提出书面申请，并说明理由。7.2实习单位单方面解除合同美容院如需单方面解除合同，应提前一个月通知实习生，并说明理由。7.3双方协商解除合同双方经协商一致，可解除合同，并就解除合同后的相关事宜达成一致意见。8.实习生合同争议解决8.1争议解决方式合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构若双方同意，争议也可提交至双方认可的仲裁机构进行仲裁。8.3争议解决期限争议应在发生后的60日内解决，如超过期限未解决，任何一方均有权依法提起诉讼或仲裁。9.实习生合同附件9.1实习生个人简历附件一：实习生个人简历，包括基本信息、教育背景、工作经历等。9.2实习生实习协议附件二：实习生实习协议，详细说明实习期间的权利和义务。9.3实习生实习考核表附件三：实习生实习考核表，记录实习期间的表现和考核结果。10.实习生合同签署10.1合同签署主体本合同由实习生和美容院法定代表人或授权代表签署。10.2合同签署时间本合同自双方签署之日起生效。10.3合同签署地点本合同签署地点为美容院所在地。11.实习生合同生效11.1合同生效条件合同经双方签署且无违反法律法规的条款，自签署之日起生效。11.2合同生效时间合同自双方签署之日起生效。11.3合同生效地点合同生效地点为美容院所在地。12.实习生合同解除及终止12.1合同解除及终止条件合同解除及终止条件包括但不限于：实习期满、双方协商一致、实习生违约、实习单位违约等。12.2合同解除及终止程序合同解除或终止需双方书面通知，并注明解除或终止的原因。12.3合同解除及终止日期合同解除或终止日期以书面通知中注明的日期为准。13.实习生合同解除后的处理13.1实习生工资结算合同解除后，美容院应在5个工作日内结算实习生在解除合同前的工作工资。13.2实习生食宿安排合同解除后，实习生应立即搬离美容院提供的食宿场所。13.3实习生合同解除证明双方应相互提供合同解除证明，作为日后可能产生的法律依据。14.其他约定事项14.1合同变更本合同如有变更，应经双方书面同意，并签署书面变更协议。14.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，协商不成时，按相关法律法规执行。14.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指任何非合同双方的其他个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务提供商等。15.2第三方介入情形1.实习生招聘过程中，由第三方进行招聘信息的发布和简历筛选。2.实习生实习期间，由第三方提供专业培训或咨询服务。3.实习生就业推荐过程中，由第三方提供就业信息或协助面试。15.3第三方责任15.3.1责任限额第三方介入本合同事项时，其责任限额由双方另行约定，并在合同附件中明确。如无特殊约定，第三方对实习生及美容院的责任限额为人民币10万元。15.3.2责任承担第三方在介入本合同事项时，应遵守相关法律法规和合同约定，对其行为承担相应的法律责任。如因第三方原因导致实习生或美容院遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用。15.4.2第三方有权根据合同约定，参与实习生的招聘、培训、考核和就业推荐等环节。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1实习生与第三方实习生与第三方之间的关系，由实习生与第三方另行签订的协议或合同约定，本合同对此不承担责任。15.5.2美容院与第三方美容院与第三方之间的关系，由美容院与第三方另行签订的协议或合同约定，本合同对此不承担责任。15.5.3第三方与实习生第三方与实习生之间的关系，由实习生与第三方另行签订的协议或合同约定，本合同对此不承担责任。15.6第三方介入的具体条款15.6.1实习生招聘过程中1.实习生招聘信息由第三方发布，并负责简历筛选。2.美容院有权对第三方提供的候选人进行面试和筛选。3.第三方应确保提供的信息真实、准确，并对因信息不准确导致的损失承担责任。15.6.2实习生实习期间1.第三方提供专业培训或咨询服务，需符合合同约定，并确保服务质量。2.实习生在第三方提供的培训或服务过程中发生意外，第三方应承担相应的法律责任。3.美容院有权对第三方提供的培训或服务进行监督和评估。15.6.3实习生就业推荐过程中1.第三方提供就业信息或协助面试，需符合合同约定，并确保信息的真实性和有效性。2.实习生在第三方提供的就业推荐过程中发生意外，第三方应承担相应的法律责任。3.美容院有权对第三方提供的就业推荐服务进行监督和评估。16.第三方变更及退出16.1第三方变更如需变更第三方，双方应协商一致，并在合同附件中明确变更后的第三方信息。16.2第三方退出第三方退出本合同事项，需提前一个月通知双方，并确保其职责的顺利交接。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人简历详细要求：包含姓名、性别、年龄、联系方式、教育背景、工作经历、技能证书等个人信息。说明：用于记录实习生的基本情况，作为实习考核和就业推荐的重要依据。2.附件二：实习生实习协议详细要求：明确实习生的实习岗位、实习周期、实习任务、实习待遇、考核标准、违约责任等内容。说明：作为实习生实习期间的正式协议，双方需严格遵守。3.附件三：实习生实习考核表详细要求：记录实习生的实习表现、考核结果、改进措施等。说明：用于评估实习生的实习效果，为后续的就业推荐提供依据。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、责任、权利、费用等内容。说明：用于规范第三方介入本合同事项的流程和责任。5.附件五：实习生就业推荐协议详细要求：明确就业推荐的范围、条件、流程、待遇等内容。说明：用于规范实习生的就业推荐服务，保障双方的权益。6.附件六：违约责任认定书详细要求：记录违约行为、责任认定、赔偿金额等内容。说明：用于明确违约行为及责任认定，作为解决争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1实习生未按时参加实习或提前终止实习责任认定：实习生应提前一个月向美容院提出书面申请，并赔偿美容院因提前终止实习而产生的损失。示例：实习生未提前一个月提出终止实习申请，导致美容院招聘新实习生产生额外费用，实习生需赔偿该费用。1.2实习生违反实习规定责任认定：美容院有权根据情节轻重给予警告、罚款或终止实习等处理。示例：实习生在实习期间迟到、早退，经警告后仍不改，美容院可给予罚款或终止实习。2.美容院违约行为及责任认定2.1美容院未按时支付实习生工资责任认定：美容院应按合同约定及时支付实习生工资，如未按时支付，需向实习生支付违约金。示例：美容院未按时支付实习生工资，需向实习生支付违约金，违约金为应付工资的10%。2.2美容院未提供食宿安排责任认定：美容院应按照合同约定提供食宿安排，如未提供，需向实习生支付违约金。示例：美容院未提供食宿安排，需向实习生支付违约金，违约金为一个月的食宿费用。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定提供招聘信息或就业信息责任认定：第三方应确保提供的信息真实、准确，如未按约定提供，需向美容院或实习生支付违约金。示例：第三方未按约定提供招聘信息，导致实习生无法参加面试，需向美容院或实习生支付违约金。3.2第三方提供虚假信息或误导责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿因虚假信息或误导导致的损失。示例：第三方提供虚假就业信息，导致实习生遭受损失，需承担赔偿责任。全文完。2025年度美容院美容师实习生实习考核及就业保障合同3合同目录一、合同基本信息1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同有效期5.合同签订地点6.合同附件二、实习生基本信息1.实习生姓名2.实习生性别3.实习生年龄4.实习生学历5.实习生联系方式6.实习生家庭住址三、实习单位基本信息1.实习单位名称2.实习单位地址3.实习单位联系电话4.实习单位负责人5.实习单位经营范围四、实习目的及要求1.实习目的2.实习要求3.实习内容4.实习计划5.实习成果五、实习时间及地点1.实习时间2.实习地点3.实习时间安排4.实习地点变更六、实习期间待遇1.实习工资2.实习补贴3.实习期间福利4.实习期间保险5.实习期间加班费七、实习考核1.考核方式2.考核内容3.考核标准4.考核结果5.考核申诉八、就业保障1.就业承诺2.就业服务3.就业待遇4.就业协议5.就业违约责任九、实习期间纪律1.实习纪律2.实习守则3.实习考勤4.实习请假5.实习违纪十、实习期间责任1.实习生责任2.实习单位责任3.实习期间事故处理4.实习期间纠纷处理5.实习期间保密条款十一、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除后的处理十二、违约责任1.实习生违约责任2.实习单位违约责任3.违约金4.违约责任承担5.违约责任处理十三、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限5.争议解决费用十四、其他1.合同生效2.合同变更3.合同解除4.合同终止5.合同附件合同编号_________一、合同基本信息1.合同名称：2025年度美容院美容师实习生实习考核及就业保障合同2.合同双方：甲方（实习单位）名称：X美容院

乙方（实习生）姓名：X3.合同签订日期：2025年X月X日4.合同有效期：自2025年X月X日至2025年X月X日5.合同签订地点：X市X区X街道6.合同附件：实习计划、考核标准、就业协议等二、实习生基本信息1.实习生姓名：X2.实习生性别：男/女4.实习生学历：X5.实习生联系方式：电话：X，邮箱：6.实习生家庭住址：X省X市X区X街道X小区三、实习单位基本信息1.实习单位名称：X美容院2.实习单位地址：X市X区X街道X号3.实习单位联系电话：电话：X4.实习单位负责人：X5.实习单位经营范围：美容、美发、化妆等四、实习目的及要求1.实习目的：乙方在甲方进行美容师实习，以提升专业技能和实际操作能力。2.实习要求：乙方应遵守甲方规章制度，积极参加实习活动，认真完成实习任务。3.实习内容：美容师基本技能培训、实操练习、客户服务、市场营销等。4.实习计划：具体实习计划详见附件。5.实习成果：乙方在实习结束后，应达到甲方规定的实习考核标准。五、实习时间及地点1.实习时间：2025年X月X日至2025年X月X日，共计X个月。2.实习地点：X美容院3.实习时间安排：周一至周五，每天X小时。4.实习地点变更：如因特殊情况需要变更实习地点，双方应提前X天协商一致。六、实习期间待遇1.实习工资：每月人民币元。2.实习补贴：根据甲方规定，提供相应的实习补贴。3.实习期间福利：提供免费的工作服、饮用水等。4.实习期间保险：甲方为乙方购买意外伤害保险。5.实习期间加班费：根据甲方规定，按照法定标准支付加班费。七、实习考核1.考核方式：定期考核和期末考核相结合。2.考核内容：美容师基本技能、实操能力、客户服务、团队合作等。3.考核标准：详见附件《实习考核标准》。4.考核结果：考核结果分为合格、不合格。5.考核申诉：乙方对考核结果有异议，可在考核结果公布后X日内向甲方提出申诉。八、就业保障1.就业承诺：甲方承诺在乙方实习考核合格后，为乙方提供就业机会。2.就业服务：甲方将为乙方提供就业咨询、面试指导等服务。3.就业待遇：乙方就业后的工资待遇将参照甲方正式员工的薪酬标准。4.就业协议：乙方就业后，双方应签订正式的劳动合同。5.就业违约责任：如甲方未履行就业承诺，应向乙方支付违约金。九、实习期间纪律1.实习纪律：乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。2.实习守则：乙方应遵守《实习生守则》，确保实习期间的行为规范。3.实习考勤：乙方应按时参加实习，不得迟到、早退、旷工。4.实习请假：乙方需提前X天向甲方提出请假申请。5.实习违纪：乙方如有违纪行为，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚。十、实习期间责任1.实习生责任：乙方应负责自身的人身安全，遵守交通规则。2.实习单位责任：甲方应确保实习环境安全，提供必要的安全防护措施。3.实习期间事故处理：如发生意外事故，双方应立即采取措施，并按规定处理。4.实习期间纠纷处理：双方应友好协商解决实习期间发生的纠纷。5.实习期间保密条款：乙方应对甲方商业秘密和客户信息保密。十一、合同解除与终止1.合同解除条件：合同双方协商一致，或因不可抗力导致合同无法履行。2.合同终止条件：实习期满或双方协商一致解除合同。3.合同解除程序：双方应提前X天书面通知对方，并办理合同解除手续。4.合同终止程序：合同终止后，双方应办理相关手续，结清所有费用。5.合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照约定处理剩余实习时间。十二、违约责任1.实习生违约责任：乙方如有违约行为，应承担相应的法律责任。2.实习单位违约责任：甲方如有违约行为，应承担相应的法律责任。3.违约金：双方可根据违约情况约定违约金数额。4.违约责任承担：违约方应承担违约责任，并赔偿对方损失。5.违约责任处理：违约责任的处理应遵循法律规定和合同约定。十三