2025版企业员工借款纠纷解决与劳动权益保护协议-@-1

2025版企业员工借款纠纷解决与劳动权益保护协议1甲方（借款方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（出借方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、借款纠纷解决1.纠纷处理方式任何因借款产生的纠纷，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权将纠纷提交至所在地人民法院诉讼解决。2.劳动权益保护乙方承诺在借款期间及还款期间，尊重甲方的劳动权益，不得侵犯甲方的合法权益。甲方的劳动权益包括但不限于工资支付、休息休假、社会保险等方面。二、借款金额与期限1.借款金额甲方向乙方借款人民币______元整。2.借款期限借款期限为______个月，自借款合同签订之日起计算。三、还款方式与时间1.还款方式甲方应按月等额偿还借款本息，具体还款日期为每月______日。2.还款时间甲方应在每月还款日前将当月应还借款及利息足额支付至乙方指定账户。四、违约责任1.逾期还款如甲方逾期还款，乙方有权要求甲方支付逾期还款利息，逾期利息按每日______%计算。2.违约金如甲方违反本协议的任何条款，应向乙方支付违约金，违约金金额为______元。3.损害赔偿甲方因违约给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方在借款合同履行期间，按照约定的还款计划还款。有权要求乙方在合同约定的还款日期前，将还款款项足额存入甲方指定的账户。义务：应在借款合同约定的还款日期前，按照约定的还款计划，向乙方偿还借款本息。应在借款合同履行期间，按照约定履行劳动义务，不得无故旷工或离职。2.乙方权利与义务权利：有权在借款合同履行期间，监督甲方按照约定使用借款。有权在借款合同履行期间，要求甲方提供相关财务状况和借款使用情况。义务：应按照借款合同的约定，按时、足额地向甲方偿还借款本息。应在借款合同履行期间，保证自身的劳动权益，不得违反劳动法规。六、争议解决1.争议解决方式任何因借款合同产生的争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权将争议提交至所在地人民法院诉讼解决。2.劳动权益争议任何因劳动权益产生的争议，双方应通过企业内部的劳动争议调解委员会进行调解。如调解不成，任何一方均有权将争议提交至所在地劳动仲裁委员会仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。七、合同变更与解除1.合同变更如需变更借款合同内容，双方应协商一致，并以书面形式签署变更协议。任何变更均不影响本合同的生效、效力、解释和履行。2.合同解除甲方在借款合同履行期间，如有重大变故，确需提前解除合同，应提前______天（具体时长）通知乙方，并按照合同约定偿还剩余借款本息。乙方在借款合同履行期间，如有重大变故，确需提前解除合同，应提前______天（具体时长）通知甲方，并按照合同约定偿还剩余借款本息。八、其他条款1.通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，通过双方约定的联系方式送达。通知自送达之日起生效。2.不可抗力由于不可抗力因素导致借款合同无法履行时，双方均不承担违约责任。双方应在不可抗力发生后______个工作日内（具体时长）书面通知对方，并提供不可抗力的证明材料。九、借款合同的变更与解除1.变更本借款合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本借款合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本借款合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本借款合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行借款合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本借款合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在借款合同履行过程中知悉的对方个人信息、财务状况以及其他机密信息（包括但不限于借款金额、还款计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本借款合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本借款合同有效期自生效之日起至借款本息清偿完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日