二零二五年度出租车司机劳动合同及社会保障范本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度出租车司机劳动合同及社会保障范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称及地址1.2出租车司机姓名及身份证号码1.3合同签订日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2工作时间与班次3.3工作地点3.4工作职责4.工资待遇4.1基本工资4.2返程费4.3奖金及补贴4.4工资支付方式4.5工资调整5.社会保障5.1社会保险5.2养老保险5.3医疗保险5.4工伤保险5.5失业保险5.6生育保险6.工作条件与设施6.1出租车车辆6.2车辆维护与保养6.3安全设施6.4工作环境7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.其他约定11.1保密条款11.2不可抗力条款11.3法律适用11.4合同附件12.合同附件清单12.1附件一：出租车车辆信息12.2附件二：社会保险缴纳明细12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1双方签字13.2签署日期13.3签署地点14.合同备案14.1备案机关14.2备案程序14.3备案期限第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称：出租车1.2出租车公司地址：市区路号1.3出租车司机姓名：1.4出租车司机身份证号码：1101011990030765211.5合同签订日期：2025年1月1日2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日2.3合同续签条件：双方均无异议，提前一个月书面通知对方续签。3.工作内容与职责3.1工作内容概述：作为出租车的司机，负责驾驶出租车，按照规定路线和乘客要求提供运输服务。3.2工作时间与班次：实行早中晚三个班次，每日工作时间不超过12小时，具体班次由公司安排。3.3工作地点：市行政区域内。3.4工作职责：遵守交通规则，确保乘客安全，维护出租车公司形象，完成公司分配的运输任务。4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币5000元。4.2返程费：每完成一次乘客运输任务，公司支付返程费人民币10元。4.3奖金及补贴：根据公司规定，每月发放奖金及补贴，具体金额及条件由公司另行通知。4.4工资支付方式：每月底前，公司将通过银行转账方式支付工资至指定的账户。4.5工资调整：根据公司年度工资调整方案，每年进行一次工资调整。5.社会保障5.1社会保险：公司为缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。5.2养老保险：按照国家规定缴纳，公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。5.3医疗保险：按照国家规定缴纳，公司缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。5.4工伤保险：按照国家规定缴纳，公司缴纳比例为0.2%，个人不缴纳。5.5失业保险：按照国家规定缴纳，公司缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。5.6生育保险：按照国家规定缴纳，公司缴纳比例为0.8%，个人不缴纳。6.工作条件与设施6.1出租车车辆：公司提供一辆符合国家标准的出租车供使用。6.2车辆维护与保养：公司负责车辆的定期维护与保养，确保车辆处于良好状态。6.3安全设施：出租车内配备安全带、灭火器等安全设施，确保乘客安全。7.违约责任7.1违约情形：违反合同约定，包括但不限于：擅自离岗、服务态度恶劣、违反交通规则等。7.2违约责任承担：违反合同约定，公司有权给予警告、罚款、解除合同等处罚。7.3违约赔偿：因违约给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.争议解决8.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：无8.3争议解决程序：争议发生后，双方应在收到对方书面通知之日起30日内进行协商，协商不成则可向人民法院提起诉讼。9.合同解除9.1.1合同期限届满；9.1.2双方协商一致；9.1.3出租车司机因健康原因无法继续从事驾驶员工作；9.1.4出租车司机违反合同规定，经公司警告无效；9.1.5公司因经营需要，经双方协商一致；9.1.6法律法规规定的其他情形。9.2合同解除程序：一方提出解除合同时，应提前30日以书面形式通知对方，合同自通知到达对方时解除。9.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照国家有关法律法规和合同约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于：9.3.1结算工资及社会保险；9.3.2退还车辆；9.3.3其他应处理的事宜。10.合同生效与终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件：合同期限届满或根据本合同约定解除合同。10.3合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照国家有关法律法规和合同约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于：10.3.1结算工资及社会保险；10.3.2退还车辆；10.3.3其他应处理的事宜。11.其他约定11.1保密条款：双方对本合同内容以及在工作中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方并采取必要措施减轻损失。11.3法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.4合同附件：本合同附件包括但不限于出租车车辆信息、社会保险缴纳明细等。12.合同附件清单12.1附件一：出租车车辆信息12.2附件二：社会保险缴纳明细12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1双方签字：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2签署日期：2025年1月1日13.3签署地点：市区路号14.合同备案14.1备案机关：市区人力资源和社会保障局14.2备案程序：双方应自合同签订之日起30日内，将合同送交备案机关备案。14.3备案期限：备案期限为合同期限，合同终止时备案自动失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”指的是非合同双方当事人，但与合同履行相关的中介机构、评估机构、监理机构、技术服务提供者等。15.2第三方责任：15.2.1第三方在提供中介、评估、监理、技术服务等过程中，应遵守国家法律法规及行业规范，对自身提供的服务的质量和真实性负责。15.2.2第三方因故意或重大过失造成合同一方或双方的损失，应承担相应的赔偿责任。15.3第三方权利：15.3.1第三方有权根据合同约定和法律法规要求，对合同履行的相关情况进行监督检查。15.3.2第三方有权要求合同双方提供必要的资料和协助，以确保其履行职责。15.4第三方与其他各方的划分：15.4.1第三方与合同双方之间不构成劳动合同关系，第三方不享有劳动合同法规定的劳动者权利。15.4.2第三方在提供中介、评估、监理、技术服务等过程中，不代表任何一方签订合同或做出承诺。16.甲乙双方在第三方介入时的额外条款16.1甲方（出租车公司）：16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，并与其签订服务协议，明确双方的权利义务。16.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其提供的服务的质量和效果符合合同要求。16.1.3甲方应对第三方的工作进行考核，并将考核结果作为支付服务费用的重要依据。16.2乙方（出租车司机）：16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和配合。16.2.2乙方有权对第三方的工作提出意见和建议，并要求甲方采取措施改进。17.明确第三方的责任限额17.1第三方的责任限额由双方在服务协议中约定，并在本合同中予以明确。17.2.1第三方提供服务的性质和风险；17.2.2第三方服务的预期效果；17.2.3国家相关法律法规和行业规范的规定。17.3第三方的责任限额不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由双方协商确定。18.第三方介入的程序18.1甲方需提前通知乙方第三方介入的相关信息，包括第三方的名称、职责、工作内容等。18.2乙方在收到通知后，应积极配合第三方的介入工作。18.3第三方介入过程中，如出现争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：出租车车辆信息详细要求：包括车辆型号、车牌号码、购买日期、行驶里程、维护保养记录等。说明：用于记录车辆的基本信息和维护保养情况，确保车辆符合安全标准。2.附件二：社会保险缴纳明细详细要求：包括社会保险种类、缴纳金额、缴纳时间、缴纳凭证等。说明：用于证明公司已为司机缴纳社会保险，保障司机的合法权益。3.附件三：合同履行过程中的通知及证明文件详细要求：包括合同变更、解除、终止的通知书、证明文件等。说明：用于记录合同履行过程中的重要事项，确保双方知情权。4.附件四：工资支付凭证详细要求：包括工资支付时间、金额、支付方式等。说明：用于证明公司已按照合同约定支付工资，保障司机的劳动报酬。5.附件五：车辆使用记录详细要求：包括行驶路线、乘客信息、收入情况等。说明：用于记录司机的行驶情况，便于公司进行管理和考核。6.附件六：安全培训记录详细要求：包括培训时间、内容、参与人员等。说明：用于证明司机已接受必要的安全培训，提高安全意识。7.附件七：合同解除证明详细要求：包括解除原因、解除时间、双方签字等。说明：用于证明合同已按照约定解除，明确双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定提供运输服务；1.2乙方违反交通规则，造成交通事故；1.3乙方未按照公司规定进行车辆维护保养；1.4乙方泄露乘客隐私；1.5甲方未按照合同约定支付工资；1.6甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。2.责任认定标准：2.1乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例：3.1乙方未按照合同约定提供运输服务，造成乘客损失，乙方应赔偿乘客损失。3.2乙方违反交通规则，造成交通事故，乙方应承担相应的赔偿责任。3.3乙方未按照公司规定进行车辆维护保养，导致车辆故障，乙方应承担维修费用。3.4乙方泄露乘客隐私，乘客要求赔偿，乙方应赔偿乘客损失。3.5甲方未按照合同约定支付工资，司机要求支付，甲方应支付工资。3.6甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，司机要求补缴，甲方应补缴社会保险。全文完。二零二五年度出租车司机劳动合同及社会保障范本1合同编号_________一、合同主体1.1甲方（用人单位）：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）1.2乙方（劳动者）：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景：鉴于我国出租车行业的快速发展，为规范出租车行业劳动关系，保障出租车司机的合法权益，甲方与乙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方权益，维护出租车行业的稳定发展。三、定义与解释3.1专业术语：本合同中涉及的专业术语，按照国家相关法律法规及行业规范解释。3.2关键词解释：（1）出租车：指乙方根据甲方提供的车辆，从事道路旅客运输业务的营运车辆；（2）劳动合同：指甲方与乙方之间建立劳动关系的协议；（3）社会保障：指乙方在履行本合同期间，按照国家规定享受的各项社会保险和福利待遇。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）依法为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境；（2）按照合同约定支付乙方工资及各项社会保险和福利待遇；（3）对乙方进行业务培训和管理，提高其业务水平和服务质量；（4）依法维护乙方的合法权益，保障其合法权益不受侵害。4.2乙方的权利和义务：（1）按照合同约定履行工作职责，确保出租车营运安全；（2）遵守国家法律法规、行业规范和甲方管理制度；（3）爱护甲方提供的车辆，保持车辆整洁、完好；（4）按时参加甲方组织的业务培训，提高自身业务水平；（5）按照国家规定参加社会保险，履行缴费义务。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的范围内从事出租车营运业务。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的要求，依法从事出租车营运业务，确保服务质量。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方因故不能继续履行合同；（4）甲方因故不能继续履行合同。6.3终止程序：（1）合同期满前，双方应提前一个月通知对方，协商续签或终止合同；（2）双方协商一致解除合同，应书面通知对方，并办理相关手续；（3）因故不能继续履行合同，应按照国家相关法律法规和行业规范办理。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照国家规定办理社会保险关系转移手续；（2）甲方应按照合同约定支付乙方经济补偿金；（3）双方应按照国家规定处理合同终止后的债权债务。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据国家规定及地方标准，甲方每月支付乙方基本工资，具体数额为（请填写具体数额）元；（2）提成收入：乙方根据实际营运收入，按照甲方规定的提成比例获得提成；（3）加班费：乙方在法定工作时间外加班，甲方按照国家规定支付加班费；（4）社会保险和福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇；（5）其他费用：包括但不限于车辆维修、保养、保险等费用。7.2支付方式：甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资及各项费用。7.3支付时间：甲方每月（请填写具体日期）前支付乙方上一个月的工资及各项费用。7.4支付条款：（1）甲方应在每月支付工资及费用前，将相关款项划入乙方指定的银行账户；（2）乙方应在收到款项后，核对支付金额，如有异议，应在收到款项后三个工作日内向甲方提出；（3）如甲方未按时支付工资及费用，乙方有权要求甲方支付逾期利息，逾期利息按中国人民银行同期贷款利率计算。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方工资及费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的（请填写具体比例）；（2）甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按时完成工作任务的，甲方有权扣除相应工资；（2）乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：（1）赔偿金额根据实际损失计算，双方协商确定；（2）赔偿方式为货币支付。九、保密条款9.1保密内容：本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限：本合同签订之日起至合同终止后三年内。9.3保密履行方式：（1）乙方不得泄露或使用保密内容；（2）乙方不得将保密内容告知任何第三方；（3）乙方应采取必要措施，防止保密内容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方；（2）在不可抗力事件发生期间，双方应尽力减少损失；（3）不可抗力事件解除后，双方应继续履行合同。10.4不可抗力实例：地震、洪水、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决：双方发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）合同主体资格不得转让；（2）合同内容不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同签订后，双方均不得擅自变更或解除合同；（2）甲方保留对乙方进行考核、培训、奖惩的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对出租车营运路线、时间等事项的调整权；（2）乙方同意甲方对出租车进行必要的维修、保养。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同修改或补充，应经双方协商一致；（2）修改或补充的内容应以书面形式签订附件，作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力：修改或补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互配合，共同维护出租车行业的良好秩序；（2）乙方应积极配合甲方进行各项检查、考核工作。15.2协作与配合方式：（1）双方应定期召开会议，沟通工作情况；（2）双方应通过电话、邮件等方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为独立文件，不因其他合同、协议的存在而影响其效力。16.3增减条款：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件；2.乙方身份证复印件；3.乙方健康证明；4.乙方驾驶证复印件；5.社会保险缴纳明细；6.合同修改或补充协议；7.争议解决相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资及费用，认定为违约行为；违反合同约定，造成乙方损失，认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：未按时完成工作任务，认定为违约行为；违反合同约定，给甲方造成损失，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家通过立法，强制用人单位和劳动者缴纳，用于劳动者在退休、患病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助的制度。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除合同，办理相关手续，甲方依法支付乙方经济补偿金。2.问题：甲方未按时支付乙方工资及费用。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应在规定时间内支付，如逾期支付，乙方有权要求支付违约金。3.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应及时通知对方，尽力减少损失，待不可抗力事件解除后，继续履行合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指在本合同中提供车辆、技术支持或其他相关服务的独立法人或其他组织。2.第三方责任：第三方应保证提供的车辆符合国家相关标准，确保车辆安全；第三方应提供必要的技术支持和维护服务，确保车辆正常运行。3.第三方权利：第三方有权收取车辆使用费、技术支持费等合理费用；第三方有权监督车辆的使用情况，确保车辆不被滥用。4.第三方义务：第三方应按照合同约定，及时提供车辆及相关服务；第三方应配合甲方和乙方的工作，确保合同的有效履行。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境；乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及各项社会保险和福利待遇；乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。2.乙方利益条款：乙方有权享受国家规定的带薪年假、病假等福利；乙方有权在合同期满后，要求甲方提供相应的离职证明。3.甲方的违约及限制条款：甲方违反合同约定，未按时支付工资及福利待遇，应向乙方支付违约金；甲方不得随意调整乙方的劳动条件，影响乙方的正常工作；甲方不得非法解除合同，如需解除，应提前一个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可根据业务需要，对乙方的工作时间、工作地点等进行合理调整；甲方可对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的优质服务，提高公司的市场竞争力；甲方可通过乙方的努力，实现公司的经营目标。3.乙方的违约及限制条款：乙方违反合同约定，未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应工资；乙方违反合同约定，给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任；乙方不得泄露公司的商业秘密，否则甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度出租车司机劳动合同及社会保障范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________出租车公司地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________出租车司机地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________社会保障机构地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为规范出租车司机的劳动关系，明确甲乙双方的权利和义务，保障出租车司机的合法权益，促进出租车行业的健康发展，特制定本合同。2.2合同依据：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语：（1）出租车：指经有关部门批准，用于从事出租客运业务的车辆。（2）出租车司机：指从事出租车驾驶工作的人员。3.2关键词解释：（1）劳动报酬：指乙方按照甲方规定的工作任务，完成驾驶任务后，甲方按照约定支付给乙方的报酬。（2）社会保险：指乙方按照国家规定，参加的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行管理和监督，确保乙方按照规定完成工作任务。（2）甲方有义务按照约定支付乙方的劳动报酬，保障乙方的合法权益。（3）甲方有义务为乙方办理社会保险，按照国家规定缴纳社会保险费。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬，保障其合法权益。（2）乙方有义务按照甲方规定的工作任务，完成驾驶任务。（3）乙方有义务按照国家规定，参加社会保险，并按时缴纳社会保险费。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为二零二五年。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的出租车运营区域内从事驾驶工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方规定的工作任务，完成驾驶任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件：（1）合同到期；（2）乙方因故辞职；（3）甲方因故解雇乙方；（4）合同约定的其他终止条件。6.3终止程序：（1）合同到期，双方协商一致，可以续签合同；（2）乙方因故辞职，需提前一个月书面通知甲方；（3）甲方因故解雇乙方，需按照国家规定支付经济补偿；（4）合同约定的其他终止程序。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方剩余劳动报酬；（2）合同终止后，乙方应按照国家规定，继续缴纳社会保险费；（3）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方从事出租车驾驶工作的年限、技能水平等因素，甲方将支付乙方基本工资。（2）加班费：乙方在规定工作时间外从事驾驶工作，甲方将按照国家规定支付加班费。（3）提成收入：乙方在完成甲方规定的运营指标后，将根据实际运营收入获得提成。（4）社会保险费：甲方将按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。（5）其他福利：甲方将按照国家规定和公司政策，为乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式：甲方将采用银行转账方式支付乙方的劳动报酬和社会保险费。7.3支付时间：（1）基本工资：甲方将在每月的一个工作日支付乙上一个月的基本工资。（2）加班费：甲方将在每月的一个工作日支付乙上一个月的加班费。（3）提成收入：甲方将在每月的一个工作日支付乙上一个月的提成收入。7.4支付条款：（1）甲方保证按照约定的时间和方式支付乙方的劳动报酬和社会保险费。（2）乙方应在收到甲方支付的通知后，及时核对支付金额，如有异议，应在收到支付通知后的五个工作日内向甲方提出。（3）甲方有权根据乙方的实际工作表现和公司经营状况，对乙方的劳动报酬进行调整。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按照约定支付乙方劳动报酬的，应支付违约金，违约金为应支付金额的百分之十。（2）甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按照约定完成驾驶任务的，甲方有权扣除相应报酬。（2）乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金和赔偿金额的具体数额，由双方协商确定。（2）赔偿方式包括但不限于货币赔偿、实物赔偿等。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲乙双方的商业秘密；（2）涉及出租车运营的敏感信息；（3）其他双方约定应保密的内容。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为合同终止后五年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得泄露保密内容；（2）乙方不得利用保密内容从事非法活动；（3）乙方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会异常事件；（4）其他不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，导致合同无法履行的，双方互不承担责任。（2）发生不可抗力事件，一方应及时通知另一方，并提供相关证明。10.4不可抗力实例：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工等社会异常事件；（3）政府政策调整等政府行为。十一、争议解决11.1协商解决：双方发生争议，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经另一方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密或商业秘密的内容；（2）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对出租车运营的最终决策权。（2）乙方保留在工作中提出合理化建议的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在乙方违反合同约定时的处罚权。（2）乙方保留在甲方违约时的索赔权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并经双方签字确认。14.2修改和补充效力：经双方签字确认的修改或补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应相互配合，共同维护出租车运营的正常秩序。15.2协作与配合方式：（1）乙方应按照甲方的要求，完成各项运营任务。（2）甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方提高驾驶技能和服务水平。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国的法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间的完整协议，不因任何口头协议或其他形式而修改。16.3增减条款：任何增减条款，必须以书面形式进行，并经双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：日期：________年____月____日乙方（签字）：日期：________年____月____日副本：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：日期：________年____月____日乙方（签字）：日期：________年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶执照复印件3.乙方社会保险缴纳证明4.乙方健康证明5.甲方营业执照复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.合同修改和补充协议（如有）9.争议解决相关文件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方劳动报酬。b.未按时为乙方缴纳社会保险费。c.未经乙方同意，擅自改变合同内容。乙方违约：a.未按时完成驾驶任务。b.违反交通规则，造成交通事故。c.泄露甲方商业秘密。2.违约行为认定：甲方违约的认定：乙方应提供相关证据，如银行转账记录、社会保险缴纳证明等。乙方违约的认定：甲方应提供相关证据，如交通事故认定书、保密协议等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家通过法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助的制度。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时完成驾驶任务。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并采取相应措施，如调整工作时间、提供培训等。2.问题：甲方未按时支付乙方劳动报酬。解决办法：乙方应提供相关证据，如银行转账记录等，甲方应尽快支付劳动报酬，并承担违约责任。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，如要求乙方停止泄露、追究法律责任等。4.问题：合同履行过程中发生交通事故。解决办法：按照交通事故处理程序进行处理，甲方应承担相应的赔偿责任。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：名称：_________第三方服务提供商地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.第三方责任：提供出租车司机培训服务，确保乙方具备必要的驾驶技能和服务水平。提供车辆维修和保养服务，确保出租车处于良好状态。提供客户服务支持，协助处理客户投诉和问题。3.第三方权利：收取乙方支付的培训费用、维修保养费用等。根据服务内容，对乙方进行考核和评估。4.第三方义务：按时提供约定的服务。保证服务的质量，确保乙方权益不受损害。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：对甲方提供的车辆进行合理使用和维护。在合同约定的服务区域内自由选择乘客。获得甲方提供的培训机会，提高自身技能。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准。甲方应按时为乙方缴纳社会保险费。甲方应提供必要的休息时间和节假日安排。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付乙方劳动报酬，应支付违约金，违约金为应支付金额的百分之十。甲方未按时为乙方缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任。甲方不得擅自调整乙方的服务区域，否则应承担违约责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：对乙方的工作进行管理和监督，确保出租车运营的秩序和安全。在乙方违反合同约定时，有权采取必要的措施，包括但不限于扣除报酬、解除合同等。2.甲方利益条款：甲方享有出租车运营的全部收入。甲方有权根据市场情况和运营状况，调整乙方的服务区域和工作时间。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时完成驾驶任务，甲方有权扣除相应报酬。乙方违反交通规则，造成交通事故，乙方应承担相应的法律责任。乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二五年度出租车司机劳动合同及社会保障范本3合同目录一、合同订立与生效1.1合同订立的时间、地点和方式1.2合同的生效条件1.3合同的签署1.4合同的附件和补充协议二、合同双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2劳动者基本信息2.3劳动者的特殊要求三、劳动合同期限3.1合同期限的类型3.2合同期限的起止时间3.3合同续订和终止条件四、工作内容与地点4.1工作内容和性质4.2工作地点4.3工作时间和休息休假五、工作条件和劳动保护5.1工作环境和安全5.2劳动防护用品5.3疾病预防和治疗六、劳动报酬6.1工资支付方式和标准6.2试用期工资6.3加班工资计算6.4休息日和节假日工资七、社会保险和福利7.1社会保险种类及缴纳7.2养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险7.3住房公积金7.4福利待遇八、劳动纪律与职业道德8.1劳动纪律要求8.2职业道德规范8.3违约责任九、劳动合同变更和解除9.1变更条件9.2解除条件9.3解除程序9.4违约责任十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用十一、附则11.1合同生效和终止11.2合同的履行11.3合同的解释11.4其他约定十二、附件12.1相关法律法规和政策文件12.2其他证明材料十三、合同附件清单13.1附件一：劳动合同13.2附件二：社会保险缴纳证明13.3附件三：其他证明材料十四、合同签署日期和签字盖章合同编号2025X001一、合同订立与生效1.1合同订立的时间：2025年1月1日1.2合同订立的地点：北京市朝阳区1.3合同订立的方式：双方当事人签字或盖章确认1.4合同生效条件：双方签字或盖章后即刻生效1.5合同的签署：甲方（用人单位）代表签字：_________乙方（劳动者）签字：_________1.6合同的附件和补充协议：见附件一二、合同双方基本信息2.1用人单位基本信息：单位名称：北京市出租车公司法定代表人：注册地址：北京市朝阳区路号经营范围：出租车客运服务2.2劳动者基本信息：姓名：性别：男身份证号码：11010519900305联系电话址：北京市朝阳区路号2.3劳动者的特殊要求：无三、劳动合同期限3.1合同期限的类型：固定期限劳动合同3.2合同期限的起止时间：2025年1月1日至2025年12月31日3.3合同续订和终止条件：3.3.1合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同3.3.2任何一方违反合同约定，合同可提前终止四、工作内容与地点4.1工作内容和性质：提供出租车客运服务4.2工作地点：北京市范围内4.3工作时间和休息休假：4.3.1工作时间：根据业务需求灵活安排4.3.2休息休假：按照国家规定执行五、工作条件和劳动保护5.1工作环境和安全：5.1.1甲方确保车辆安全、合法、符合标准5.1.2甲方负责车辆维修、保养和年检5.2劳动防护用品：5.2.1甲方提供必要的劳动防护用品5.3疾病预防和治疗：5.3.1甲方为劳动者提供健康体检5.3.2甲方负责劳动者因病请假期间的工资待遇六、劳动报酬6.1工资支付方式和标准：6.1.1基本工资：每月人民币元6.1.2完成任务的提成：按照约定比例计算6.2试用期工资：6.2.1试用期工资：每月人民币元6.3加班工资计算：6.3.1法定节假日加班工资：不低于工资的300%6.3.2法定工作日加班工资：不低于工资的150%6.4休息日和节假日工资：6.4.1休息日工资：按照工资的100%支付6.4.2法定节假日工资：按照工资的300%支付七、社会保险和福利7.1社会保险种类及缴纳：7.1.1参加基本养老保险7.1.2参加基本医疗保险7.1.3参加失业保险7.1.4参加工伤保险7.1.5参加生育保险7.2养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险：7.2.1甲方负责缴纳社会保险费，乙方个人部分由甲方代扣代缴7.3住房公积金：7.3.1甲方负责缴纳住房公积金，乙方个人部分由甲方代扣代缴7.4福利待遇：7.4.1乙方享有国家法定节假日休息7.4.2乙方享有带薪年休假7.4.3乙方享有婚假、丧假等法定假期八、劳动纪律与职业道德8.1劳动纪律要求：8.1.1乙方应遵守国家法律法规、行业规定和公司规章制度8.1.2乙方应按时完成工作任务，不得擅自离岗8.1.3乙方应维护公司形象，不得有损公司利益的行为8.2职业道德规范：8.2.1乙方应诚实守信，不得欺诈乘客8.2.2乙方应文明驾驶，确保行车安全8.2.3乙方应尊重乘客，提供优质服务8.3违约责任：8.3.1乙方违反劳动纪律或职业道德，甲方有权根据情况给予警告、罚款或解除劳动合同九、劳动合同变更和解除9.1变更条件：9.1.1双方协商一致，可以变更劳动合同内容9.1.2出现不可抗力，导致合同无法履行9.2解除条件：9.2.1乙方严重违反劳动纪律或职业道德9.2.2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作9.2.3乙方被依法追究刑事责任9.3解除程序：9.3.1双方协商解除，需提前30日通知对方9.3.2单方解除，需提前30日通知对方并支付经济补偿9.4违约责任：9.4.1任何一方违反解除程序，需承担相应的法律责任十、争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方协商解决10.1.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.1.3向人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：10.2.1劳动争议仲裁委员会10.2.2人民法院10.3争议解决费用：10.3.1仲裁费用由败诉方承担10.3.2诉讼费用按照法律规定执行十一、附则11.1合同生效和终止：11.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效11.1.2合同期满或双方协商一致解除后终止11.2合同的履行：11.2.1双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务11.3合同的解释：11.3.1本合同条款如有歧义，按有利于劳动者的原则解释11.4其他约定：11.4.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决十二、附件12.1相关法律法规和政策文件12.2其他证明材料十三、合同附件清单13.1附件一：劳动合同13.2附件二：社会保险缴纳证明13.3附件三：其他证明材料十四、