2025年度美容化妆品行业人才培训与输送合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美容化妆品行业人才培训与输送合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训项目概述2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式3.培训时间安排3.1培训开始时间3.2培训结束时间3.3培训周期4.培训地点5.培训师资5.1师资力量5.2师资资质6.培训费用6.1费用总额6.2付款方式6.3付款时间7.培训学员选拔与录取7.1学员选拔标准7.2录取程序7.3学员数量8.培训课程设置8.1课程名称8.2课程内容8.3课程时长9.培训考核与评价9.1考核方式9.2评价标准9.3考核时间10.学员权益保障10.1学员权益10.2权益保障措施11.培训成果转化与应用11.1成果转化11.2应用方式12.合同违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.合同解除与终止13.1解除条件13.2终止条件14.合同争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：美容化妆品1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：职业技能培训学校1.2.2乙方地址：省市区路号1.2.3乙方法定代表人：2.培训项目概述2.1培训目标2.1.1培养具备美容化妆品行业专业技能的初级人才2.1.2提高学员综合素质，为行业输送具备良好职业素养的专业人才2.2培训内容2.2.1美容护肤知识2.2.2化妆技巧2.2.3发型设计2.2.4面膜、身体护理技术2.2.5市场营销与客户服务2.3培训方式2.3.1理论教学与实践操作相结合2.3.2课堂授课、案例分析、实训操作2.3.3校企合作，邀请行业专家授课3.培训时间安排3.1培训开始时间：2025年3月1日3.2培训结束时间：2025年6月30日3.3培训周期：3个月4.培训地点4.1甲方公司内部培训室4.2乙方学校培训中心5.培训师资5.1师资力量5.1.1乙方学校聘请具有丰富行业经验的讲师5.1.2邀请甲方公司技术骨干担任实践操作指导5.2师资资质5.2.1持有相关专业资格证书6.培训费用6.1费用总额：人民币万元整6.2付款方式6.2.1甲方支付培训费用总额的50%作为预付款，于合同签订之日起3个工作日内支付6.2.2剩余50%的培训费用在培训结束后一个月内支付6.3付款时间6.3.1预付款支付时间：合同签订之日起3个工作日内6.3.2剩余费用支付时间：培训结束后一个月内8.培训课程设置8.1课程名称8.1.1美容护肤基础知识8.1.2化妆技巧与色彩搭配8.1.3发型设计与打理8.1.4面膜与身体护理技术8.1.5营养与饮食与健康8.1.6客户沟通与服务技巧8.1.7市场营销策略与销售技巧8.2课程内容8.2.1美容护肤基础知识：皮肤结构、美容护理程序、常见皮肤问题处理等8.2.2化妆技巧与色彩搭配：化妆步骤、工具使用、色彩搭配原则等8.2.3发型设计与打理：发型设计理论、工具使用、发型打理技巧等8.2.4面膜与身体护理技术：面膜种类、使用方法、身体护理程序等8.2.5营养与饮食与健康：营养学基础、健康饮食原则等8.2.6客户沟通与服务技巧：沟通技巧、服务礼仪、客户心理分析等8.2.7市场营销策略与销售技巧：市场调研、营销计划、销售技巧等8.3课程时长8.3.1每门课程理论课时为16小时，实践课时为24小时8.3.2总课时为160小时，其中理论课时80小时，实践课时80小时9.培训考核与评价9.1考核方式9.1.1理论考核：闭卷考试，占总成绩的30%9.1.2实践考核：实际操作，占总成绩的70%9.1.3平时成绩：课堂表现、作业完成情况，占总成绩的10%9.2评价标准9.2.1理论考核：满分100分，60分合格9.2.2实践考核：满分100分，60分合格9.2.3平时成绩：满分10分，5分合格9.3考核时间9.3.1理论考核：培训结束后第4周进行9.3.2实践考核：培训结束后第5周进行10.学员权益保障10.1学员权益10.1.1学员享有接受培训、获取证书的权利10.1.2学员享有对培训质量提出意见和建议的权利10.1.3学员享有对侵犯其权益的行为提出申诉的权利10.2权益保障措施10.2.1建立学员档案，记录学员培训过程和成绩10.2.2定期召开学员座谈会，收集学员意见和建议10.2.3设立投诉电话和邮箱，及时处理学员投诉11.培训成果转化与应用11.1成果转化11.1.1学员完成培训后，甲方提供就业推荐服务11.1.2学员可在甲方公司或合作企业实习，提高实际操作能力11.2应用方式11.2.1学员毕业后可在美容化妆品行业从事相关工作11.2.2学员可在甲方公司或合作企业担任技术岗位或管理岗位12.合同违约责任12.1违约情形12.1.1甲方未按约定提供培训场所、师资或培训材料的12.1.2乙方未按约定完成培训课程的12.1.3学员未按约定参加培训的12.2违约责任12.2.1甲方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失12.2.2乙方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失12.2.3学员违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金13.合同解除与终止13.1解除条件13.1.1合同一方严重违约13.1.2出现不可抗力因素13.1.3双方协商一致解除合同13.2终止条件13.2.1培训任务完成13.2.2合同约定的解除条件成就13.2.3法律法规规定的终止条件成就14.合同争议解决14.1争议解决方式14.1.1双方协商解决14.1.2仲裁解决14.1.3诉讼解决14.2争议解决机构14.2.1双方协商确定的机构14.2.2仲裁委员会14.2.3人民法院第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的，提供专业服务、技术支持或中介服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：15.2.1.1提供培训场地租赁服务15.2.1.2提供培训设备租赁服务15.2.1.3提供培训师资推荐服务15.2.1.4提供就业推荐服务15.2.1.5提供市场调研与分析服务16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同未能履行或履行不当，应承担相应的违约责任。16.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额为人民币万元整。17.第三方责权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的协助和配合。17.1.2第三方有权要求甲乙双方按照约定支付相关费用。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高质量的服务。17.2.2第三方应确保所提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。17.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方为服务接受方。18.1.2第三方应向甲方提供合同约定的服务，甲方应按照约定支付服务费用。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间为服务合同关系，乙方为服务接受方。18.2.2第三方应向乙方提供合同约定的服务，乙方应按照约定支付服务费用。18.3第三方与学员的关系18.3.1第三方与学员之间为服务合同关系，学员为服务接受方。18.3.2第三方应向学员提供合同约定的服务，学员应按照约定支付服务费用。19.第三方介入时的额外条款及说明19.1第三方介入时的额外条款19.1.1第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务。19.1.2.1第三方的服务内容、质量标准、服务期限19.1.2.2第三方的责任范围和责任限额19.1.2.3第三方的费用结算方式和时间19.1.2.4第三方的保密义务19.2第三方介入时的说明19.2.1第三方介入后，甲乙双方应确保合同的履行不受影响，并按照合同约定继续履行各自的权利义务。19.2.2第三方介入过程中，若出现争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可按照合同约定的争议解决方式处理。19.2.3第三方介入过程中，若第三方违反合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并有权要求甲方或乙方采取措施协助解决。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更20.1.1第三方介入后，若合同内容需要变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。20.1.2.1变更的内容20.1.2.2变更后的合同期限20.1.2.3变更后的费用20.1.2.4变更后的权利义务20.2合同解除20.2.1第三方介入后，若出现合同解除的情形，甲乙双方应按照合同约定处理。20.2.2若第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.第三方营业执照副本复印件（如有）4.培训课程详细大纲5.培训师资简介6.培训场地租赁合同（如有）7.培训设备租赁合同（如有）8.就业推荐服务协议（如有）9.市场调研与分析报告（如有）10.学员培训记录11.学员考核成绩单12.第三方服务协议（如有）13.合同变更协议（如有）14.违约金支付证明（如有）15.其他双方认为必要的文件附件详细要求和说明：1.所有附件均需加盖公章，并由法定代表人或授权代表签字。2.附件内容应真实、准确、完整，与合同内容一致。3.附件作为合同的有效组成部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为1.1.1未按约定支付培训费用的1.1.2未按约定提供培训场所、师资或培训材料的1.1.3未按约定完成培训课程的1.2乙方违约行为1.2.1未按约定完成培训课程的1.2.2未按约定提供合格师资的1.2.3未按约定提供培训场地或设备的1.3第三方违约行为1.3.1未按约定提供服务的1.3.2提供的服务不符合合同约定的质量标准的1.3.3违反保密义务的2.责任认定标准2.1违约行为的认定2.1.1违约行为应具有确定性、连续性和可追溯性。2.1.2违约行为应造成对方实际损失。2.2责任认定2.2.1甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金金额为未支付培训费用总额的%。2.2.3第三方违约，应向甲乙双方支付违约金，违约金金额为未提供服务费用总额的%。3.违约责任示例说明3.1甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付违约金人民币万元。3.2乙方未按约定提供合格师资，导致培训效果不佳，应向甲方支付违约金人民币万元。3.3第三方未按约定提供市场调研与分析报告，应向甲乙双方支付违约金人民币万元。全文完。2025年度美容化妆品行业人才培训与输送合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，在此处填写其名称、地址、联系人、联系电话等信息）二、合同前言2.1背景和目的随着我国美容化妆品行业的快速发展，人才需求日益旺盛。为满足行业对高素质人才的需求，甲方决定与乙方签订本合同，共同开展2025年度美容化妆品行业人才培训与输送工作。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及甲乙双方协商一致的原则制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所指的专业属于美容化妆品行业，包括但不限于化妆品研发、生产、销售、美容技术、市场营销、品牌管理等。3.2关键词解释（1）人才培训：指乙方对甲方提供的学员进行专业知识、技能、素质等方面的培训。（2）人才输送：指乙方将经过培训合格的学员推荐给甲方，甲方对乙方输送的学员进行试用或录用。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定进行人才培训与输送。（2）甲方有权对乙方输送的学员进行试用或录用。（3）甲方应按照合同约定支付培训费用和输送费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供真实、准确、完整的学员信息。（2）乙方应按照合同约定进行人才培训，确保学员具备相应的专业知识和技能。（3）乙方应按照合同约定输送合格的学员给甲方。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点进行人才培训，输送学员至甲方指定的地点。5.3合同履行方式（1）乙方根据甲方提供的学员信息，制定培训计划，对学员进行专业知识和技能培训。（2）乙方在培训结束后，将合格的学员推荐给甲方，甲方对学员进行试用或录用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同约定的履行期限届满。（2）甲乙双方协商一致解除合同。（3）一方违约，另一方依法解除合同。6.3终止程序（1）一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方。（2）合同解除后，双方应按照约定处理剩余事务。6.4终止后果（1）合同解除后，双方应按照约定结算培训费用和输送费用。（2）合同解除后，双方应按照约定处理剩余学员的培训、输送事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括课程开发、讲师聘请、教材资料、场地租赁等费用。（2）输送费用：包括学员面试、背景调查、推荐报告制作等费用。（3）其他费用：根据实际情况可能产生的其他费用。7.2支付方式甲方支付乙方费用的方式如下：（1）培训费用：甲方应在培训开始前支付50%的预付款，剩余50%在培训结束后支付。（2）输送费用：甲方应在乙方推荐学员后，按照合同约定的输送费用标准支付。7.3支付时间（1）培训费用预付款应在合同签订后10个工作日内支付。（2）培训费用尾款应在培训结束后30个工作日内支付。（3）输送费用应在乙方推荐学员后15个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应将款项直接汇入乙方指定的银行账户。（2）乙方应在收到款项后3个工作日内出具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付培训费用或输送费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付款项的10%。（2）甲方未能按约定接收乙方输送的学员，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定完成培训，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。（2）乙方输送的学员不符合约定标准，甲方有权要求乙方重新输送或解除合同，并要求乙方承担违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照实际损失计算赔偿金额。（2）赔偿方式包括但不限于：货币赔偿、实物赔偿、恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容（1）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。（2）培训课程、输送学员的相关资料。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施保护对方的商业秘密。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用对方的商业秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加，且无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害。（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件。（3）其他双方无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致合同履行不能或履行成本增加，双方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训场地无法使用。（2）政府政策变动导致输送学员受到限制。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同选择的调解人进行调解。（2）仲裁：提交双方约定的仲裁机构进行仲裁。（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同或其权利义务。12.2不得转让的情形（1）合同主体变更。（2）合同内容变更。（3）合同目的变更。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方输送的学员进行最终录用决定的权利。（2）乙方保留对甲方提供的培训内容和输送要求提出合理建议的权利。13.2特殊权力保留（1）在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得擅自变更合同主体。（2）未经对方同意，任何一方不得泄露对方的商业秘密。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签署的修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应按照乙方的要求提供必要的培训资料和输送信息。（2）乙方应按照甲方的要求，及时输送合格的学员。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2025年度美容化妆品行业人才培训与输送的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（填写签订日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的学员信息表2.乙方制定的培训计划和课程大纲3.学员培训记录和考核成绩表4.学员输送名单及推荐报告5.付款凭证和发票6.不可抗力事件证明文件7.争议解决相关文件8.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定支付培训费用或输送费用。（2）乙方未按约定完成培训或输送合格的学员。（3）未经对方同意，擅自变更合同主体或内容。（4）泄露对方的商业秘密。2.违约行为认定：违约行为应根据合同条款和实际情况进行认定，必要时可由第三方机构进行鉴定。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。3.争议解决：指合同双方在履行合同过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的学员信息不准确或不完整。解决办法：甲方应在签订合同前核实学员信息，并在合同中明确约定信息不准确或不完整的责任。2.问题：乙方输送的学员不符合约定标准。解决办法：乙方应在输送前对学员进行严格筛选，确保学员符合约定标准。如输送的学员不符合标准，甲方有权要求乙方重新输送或解除合同。3.问题：培训过程中出现突发事件，导致培训无法正常进行。解决办法：双方应协商解决突发事件，必要时可调整培训计划或延长培训时间。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过协商解决争议，如协商不成，可提交调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.问题：一方违反保密条款，泄露对方商业秘密。解决办法：违反保密条款的一方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：（1）第三方合同主体为具有合法资质的教育机构或培训机构。（2）第三方合同主体应具备相应的教学资源和师资力量。2.第三方责任：（1）第三方负责提供符合合同要求的培训课程和师资。（2）第三方应确保培训质量，对学员进行考核，并向甲方提供合格的学员名单。3.第三方权利：（1）第三方有权根据甲方需求调整培训内容和课程设置。（2）第三方有权收取甲方支付的培训费用。4.第三方义务：（1）第三方应遵守合同约定，确保培训质量和学员权益。（2）第三方应配合甲方对学员的考核和选拔。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用。（2）乙方有权要求甲方提供必要的培训资料和设备。（3）乙方有权要求甲方对输送的学员进行考核和录用。2.乙方利益条款：（1）乙方有权从甲方支付的培训费用中提取一定的管理费用。（2）乙方有权在合同约定的范围内，对甲方提供的服务提出改进建议。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按约定支付培训费用的，应向乙方支付违约金。（2）甲方不得擅自泄露乙方商业秘密。（3）甲方不得要求乙方降低培训质量或违反合同约定。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定完成培训任务。（2）甲方有权要求乙方输送符合要求的学员。（3）甲方有权对乙方提供的培训服务进行监督和评估。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权从乙方输送的学员中选拔优秀人才。（3）甲方有权要求乙方对输送的学员进行跟踪服务。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按约定完成培训任务的，应向甲方支付违约金。（2）乙方不得泄露甲方商业秘密。（3）乙方不得以降低培训质量为代价来提高输送学员的数量。全文完。2025年度美容化妆品行业人才培训与输送合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训目标设定2.3培训时间安排3.培训师资与教学资源3.1师资力量要求3.2教学资源配备3.3师资培训与考核4.培训费用及支付方式4.1培训费用构成4.2费用支付方式4.3付款时间及违约责任5.人才输送方案5.1人才输送范围5.2人才输送条件5.3人才输送流程6.人才输送保障措施6.1人才输送质量保证6.2人才输送跟踪服务6.3人才输送效果评估7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任与争议解决8.1违约责任承担8.2争议解决方式8.3争议解决机构9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同变更效力11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同份数及使用11.3合同执行时间12.合同签订时间13.合同签订地点14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：美容化妆品乙方：职业培训学校1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.培训内容与目标2.1培训课程设置本次培训课程包括美容基础理论、化妆技巧、皮肤护理、美容仪器操作等。2.2培训目标设定通过培训，使学员掌握美容化妆品行业的基本知识和技能，具备独立从事美容化妆工作的能力。2.3培训时间安排培训周期为3个月，每周一至周五，每天8小时。3.培训师资与教学资源3.1师资力量要求3.2教学资源配备乙方提供教室、教材、教学设备等教学资源。3.3师资培训与考核甲方对乙方讲师进行定期培训和考核，确保教学质量。4.培训费用及支付方式4.1培训费用构成培训费用包括课程费、教材费、教学设备使用费等。4.2费用支付方式甲方应在合同签订后5个工作日内支付全部培训费用。4.3付款时间及违约责任甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的1%。5.人才输送方案5.1人才输送范围乙方负责将合格学员输送至甲方，输送范围包括美容师、化妆师等岗位。5.2人才输送条件学员需通过培训考核，具备独立从事美容化妆工作的能力。5.3人才输送流程乙方在学员培训结束后，将合格学员名单提交甲方，甲方进行面试，合格后签订劳动合同。6.人才输送保障措施6.1人才输送质量保证乙方对输送至甲方的人才进行跟踪服务，确保其工作表现符合甲方要求。6.2人才输送跟踪服务乙方在人才输送后，每月对甲方进行一次电话或邮件跟踪，了解人才工作情况。6.3人才输送效果评估甲方每年对乙方输送的人才进行一次效果评估，评估内容包括工作表现、团队协作等。8.违约责任与争议解决8.1违约责任承担若甲方未按时支付培训费用，除支付违约金外，还应承担乙方因此遭受的直接经济损失。若乙方未按照合同规定提供合格学员，应退还甲方已支付的部分培训费用，并承担相应的赔偿责任。8.2争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构无9.合同解除与终止9.1合同解除条件合同签订后，任何一方在未履行合同义务的情况下，均可单方面解除合同。9.2合同终止条件合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同终止。9.3合同解除与终止程序任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。10.合同生效与变更10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.3合同变更效力合同变更协议与本合同具有同等法律效力。11.其他约定事项11.1合同附件本合同附件包括但不限于培训计划、学员名单、费用明细等。11.2合同份数及使用本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.3合同执行时间本合同自生效之日起至2025年12月31日止。12.合同签订时间本合同于2025年1月1日签订。13.合同签订地点本合同在甲方公司所在地签订。14.合同附件14.1培训计划14.2学员名单14.3费用明细14.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任，包括但不限于中介费、咨询费、技术服务费等，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过本合同总金额的10%。15.3.2第三方责任承担若第三方在履行本合同时出现违约行为，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。15.4第三方权利15.4.1第三方权利行使第三方在合作协议中约定的权利，如中介费、咨询费、技术服务费等，应按照协议约定行使。15.4.2第三方权利限制第三方的权利行使不得损害甲乙双方的合法权益，不得违反法律法规和