二零二五年度公务员借调与职业规划指导合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度公务员借调与职业规划指导合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，请填写相关方名称）地址：（如有，请填写相关方地址）联系人：（如有，请填写相关方联系人）联系电话：（如有，请填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在二零二五年度公务员借调与职业规划指导方面的合作事宜，确保双方在借调期间及职业规划指导过程中，能够按照合同约定，共同推进公务员队伍建设，提高公务员综合素质。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及甲乙双方协商一致的原则制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“公务员”指在甲方单位工作的具有公务员身份的人员。3.2关键词解释（1）借调：指甲方根据工作需要，将乙方借调至甲方单位工作，乙方在借调期间仍属于原单位。（2）职业规划指导：指甲方为乙方提供职业发展方面的咨询服务，包括但不限于职业定位、职业发展路径、技能提升等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要，对乙方进行借调；（2）甲方有义务为乙方提供职业规划指导，帮助乙方提升职业素养；（3）甲方有义务保障乙方在借调期间的合法权益；（4）甲方有义务按照合同约定支付乙方借调期间的工资、福利等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权接受甲方提供的职业规划指导；（2）乙方有义务按照甲方要求，在借调期间认真履行工作职责；（3）乙方有义务保守甲方单位秘密，不得泄露；（4）乙方有义务按照合同约定，按时支付借调期间的工资、福利等。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点甲方单位所在地。5.3合同履行方式甲方通过借调方式，将乙方借调至甲方单位工作；甲方为乙方提供职业规划指导服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同履行期满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商；（2）协商一致后，甲乙双方应签署终止协议；（3）终止协议签署后，合同终止。6.4终止后果（1）合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，办理相关手续；（2）合同终止后，甲方应按照合同约定，支付乙方借调期间的工资、福利等；（3）合同终止后，甲乙双方应互相保密，不得泄露对方单位秘密。七、费用与支付7.1费用构成（1）借调期间的工资：根据乙方原单位及甲方单位的相关规定，借调期间的工资按原单位工资标准执行；（2）借调期间的福利：包括但不限于社会保险、住房公积金等，按照甲方单位的相关规定执行；（3）职业规划指导费用：甲方根据乙方需求，提供职业规划指导服务所产生的费用。7.2支付方式（1）借调期间的工资：每月末支付；（2）借调期间的福利：按照甲方单位的相关规定支付；（3）职业规划指导费用：根据实际发生费用，在服务完成后支付。7.3支付时间（1）借调期间的工资：每月末前支付；（2）借调期间的福利：按照甲方单位的相关规定的时间支付；（3）职业规划指导费用：服务完成后十个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用前，向乙方提供支付凭证；（2）乙方应在收到支付凭证后，确认费用已收到；（3）如因乙方原因导致甲方无法按时支付费用，甲方有权暂停或终止合同。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付乙方借调期间的工资、福利等费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的百分之二十；（2）甲方未按合同约定提供职业规划指导服务，应向乙方支付违约金，违约金为职业规划指导费用总额的百分之二十。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（2）乙方泄露甲方单位秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金支付方式：甲方应在违约行为发生后十个工作日内支付；（2）赔偿金额：根据实际情况，由甲乙双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的甲方单位秘密、乙方个人隐私以及双方在合作过程中获取的任何商业秘密。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后三年内。9.3保密履行方式（1）甲乙双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免且无法克服的因素，导致合同无法履行或履行困难。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事冲突等；（3）政府行为：政府政策、法律、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难，甲乙双方应协商解决；（3）如因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、军事冲突；（3）政府政策、法律、法规的变更。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，甲乙双方可向有关部门申请调解、仲裁或诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同涉及国家秘密；（2）合同涉及甲乙双方的核心商业秘密；（3）合同涉及甲乙双方的合法权益。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，甲方和乙方均保留；（2）任何一方在履行合同过程中，不得损害对方的合法权益。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方借调期间工作表现的监督权；（2）乙方保留对甲方提供职业规划指导服务的评价权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）甲乙双方协商一致，对本合同进行修改或补充；（2）修改或补充的内容应以书面形式签署，并作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力修改或补充的内容自签署之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同推进公务员借调与职业规划指导工作的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）及时沟通，互相通报相关信息；（2）共同解决合同履行过程中出现的问题；（3）共同维护双方的合法权益。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，其内容与双方其他协议或合同无关。16.3增减条款未经甲乙双方协商一致，任何一方不得对本合同进行增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（请填写签订日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位相关规章制度2.乙方原单位相关规章制度3.乙方个人简历4.职业规划指导方案5.不可抗力事件证明材料6.争议解决相关文件7.修改和补充协议8.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定支付乙方借调期间的工资、福利等费用。未按合同约定提供职业规划指导服务。泄露乙方个人隐私或保密内容。2.乙方违约：未按合同约定履行工作职责。泄露甲方单位秘密或保密内容。未按时支付借调期间的工资、福利等费用。违约行为的认定需根据合同条款和相关法律法规进行，由甲乙双方协商确定。三、法律名词及解释：1.公务员：指在甲方单位工作的具有公务员身份的人员。2.借调：指甲方根据工作需要，将乙方借调至甲方单位工作，乙方在借调期间仍属于原单位。3.职业规划指导：指甲方为乙方提供职业发展方面的咨询服务，包括但不限于职业定位、职业发展路径、技能提升等。4.不可抗力：指因自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免且无法克服的因素，导致合同无法履行或履行困难。5.争议解决：指甲乙双方在合同履行过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定支付乙方借调期间的工资、福利等费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付费用，必要时可申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按合同约定履行工作职责。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，指出其工作职责，要求乙方改正，如乙方拒不改正，甲方有权解除合同。3.问题：泄露保密内容。解决办法：甲乙双方应加强保密意识，采取必要措施防止保密内容泄露，如发生泄露，应及时采取措施，并追究相关责任。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：甲乙双方应及时沟通，协商解决合同无法履行的问题，如协商不成，可按照合同约定或相关法律法规处理。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：甲乙双方应进行协商解决，如协商不成，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义本合同中所述的第三方，指为甲方或乙方提供相关服务或协助的独立法人或其他组织。2.第三方责任第三方应按照合同约定，向甲方或乙方提供高质量的服务，并对提供的服务质量负责。3.第三方权利第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用，并有权获得甲方或乙方提供的必要信息。4.第三方义务第三方应遵守国家法律法规，尊重甲方和乙方的合法权益，不得泄露任何保密信息。5.第三方违约责任如第三方违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的违约责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款乙方有权要求甲方提供真实的职业规划指导服务。乙方有权要求甲方在借调期间为其提供必要的培训和支持。乙方有权要求甲方在合同终止后，为其提供合理的职业发展建议。2.乙方利益条款乙方有权在借调期间享受甲方单位同等条件的福利待遇。乙方有权在借调期间获得甲方提供的职业规划指导费用。3.甲方的违约及限制条款甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前三十日通知乙方，并支付相应的违约金。甲方不得以任何形式限制乙方的职业发展。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方可根据工作需要，调整乙方的借调岗位。甲方可要求乙方在借调期间遵守甲方单位的规章制度。2.甲方的利益条款甲方可从乙方的借调中获得专业知识和管理经验。甲方可享受乙方在借调期间的工作成果。3.乙方的违约及限制条款乙方不得泄露甲方单位的商业秘密。乙方不得在借调期间从事与甲方单位业务相竞争的活动。全文完。二零二五年度公务员借调与职业规划指导合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息2.借调期限及工作地点3.借调岗位及职责4.职业规划指导内容5.指导方式及时间安排6.双方权利与义务7.薪酬及福利待遇8.工作绩效评价标准9.借调期间的管理与考核10.保密条款11.合同解除及终止条件12.违约责任及处理方式13.争议解决方式14.合同生效及变更第一部分：合同如下：1.1合同双方名称及法定代表人1.2合同签订日期1.3合同编号2.1借调期限2.2工作地点2.3借调岗位2.4借调岗位职责3.1职业规划指导内容概述3.2指导内容具体要求3.3指导方式3.4指导时间安排4.1双方权利4.2双方义务5.1薪酬结构5.2薪酬发放时间5.3福利待遇6.1工作绩效评价标准6.2评价周期6.3评价结果运用7.1考核与管理7.2绩效考核指标7.3管理措施7.4培训与发展机会8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任9.1合同解除条件9.2解除程序9.3解除通知10.1违约行为定义10.2违约责任承担10.3违约赔偿计算11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.1合同解除及终止后果12.2合同终止后的义务12.3合同终止后的权利13.1合同变更程序13.2变更内容生效条件13.3变更后的合同文本14.1合同生效14.2合同附件14.3合同签署及留存第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1本合同所称的第三方，是指合同签订双方之外的，为履行合同提供中介、咨询、评估、培训、技术服务或其他服务的任何自然人和法人组织。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量，确保合同目的的实现。15.3第三方介入的类型15.3.1第三方介入的类型包括但不限于中介服务、职业规划咨询服务、专业技术培训、绩效评估、法律咨询等。15.4第三方介入的程序15.4.1第三方介入需经过合同双方的同意，并由双方共同与第三方签订书面协议。15.4.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务和责任。15.5第三方介入的甲乙双方责任15.5.1甲乙双方应保证第三方介入的合法性和合理性，并承担因第三方介入而产生的法律责任。15.5.2甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，确保第三方能够有效履行其职责。15.6第三方责任限额15.6.1第三方在履行本合同过程中因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失的，其责任限额为乙方在本合同中的直接经济损失的10%。15.6.2第三方在履行本合同过程中因一般过失导致甲乙双方遭受损失的，其责任限额为乙方在本合同中的直接经济损失的5%。15.6.3第三方的责任限额在本合同约定的赔偿总额范围内。15.7第三方权利15.7.1第三方有权要求甲乙双方提供履行合同所需的必要信息和资料。15.7.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.8第三方义务15.8.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。15.8.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。15.8.3第三方应遵守国家法律法规和行业标准。15.9第三方与其他各方的划分说明15.9.1第三方作为独立的第三方，其权利和义务独立于甲乙双方，不承担甲乙双方之间的合同责任。15.9.2第三方与其他各方的关系由各自签订的协议或合同约定。15.9.3甲乙双方应确保第三方介入不损害其他各方的合法权益。15.10第三方介入的合同变更15.10.1如需变更第三方介入的内容或方式，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。15.11第三方介入的合同解除15.11.1如因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定，甲乙双方有权解除与第三方的协议，并追究第三方的责任。15.12第三方介入的争议解决15.12.1第三方与其他各方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。15.13第三方介入的合同终止15.13.1合同终止后，第三方应按照合同约定处理剩余工作，并退还甲乙双方已支付的费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同签订双方的身份证明文件要求：提供双方有效身份证件、法定代表人身份证明等。说明：用于证明合同双方的合法身份。2.借调岗位说明书要求：详细描述借调岗位的职责、工作内容、任职资格等。说明：明确借调岗位的职责和任职要求。3.职业规划指导方案要求：包括指导目标、内容、方法、时间安排等。说明：为职业规划指导提供具体实施计划。4.薪酬及福利待遇明细表要求：列出具体的薪酬结构、福利项目及标准。说明：明确双方约定的薪酬和福利待遇。5.工作绩效评价标准要求：设定评价指标、权重、评价周期等。说明：为工作绩效评价提供具体依据。6.第三方介入协议要求：明确第三方的权利、义务、责任及服务内容。说明：规范第三方介入的行为。7.保密协议要求：约定保密内容、保密期限、保密责任等。说明：保护双方的商业秘密和个人隐私。8.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：确保合同变更的合法性和有效性。9.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、程序、双方签字等。说明：规范合同解除的行为。10.争议解决协议要求：约定争议解决方式、程序、地点等。说明：为解决争议提供明确指引。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按约定履行合同义务责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例：甲方未按时支付乙方薪酬，应支付违约金并赔偿乙方损失。2.第三方未按约定提供服务质量责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方提供的职业规划指导服务不符合约定，应退还费用并赔偿损失。3.甲乙双方未遵守保密协议责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例：乙方泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方损失。4.合同解除后，甲乙双方未按约定履行义务责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例：合同解除后，甲方未退还乙方已支付的费用，应退还并支付违约金。5.争议解决过程中，甲乙双方未按约定履行义务责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例：甲方未按约定参加仲裁，应承担仲裁费用并赔偿乙方损失。全文完。二零二五年度公务员借调与职业规划指导合同2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同有效期5.合同目的二、借调双方基本信息1.借调单位基本信息2.借调人员基本信息三、借调岗位与职责1.借调岗位名称2.借调岗位职责3.借调工作内容4.工作量与工作时间四、借调期限1.借调起始日期2.借调结束日期3.借调期限变更五、薪酬待遇1.借调人员基本工资2.借调人员奖金3.借调人员福利4.薪酬支付方式六、职业规划指导1.指导内容2.指导方式3.指导周期4.指导效果评估七、借调期间权益保障1.社会保险2.工伤保险3.休假制度4.工作环境与安全八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序4.合同解除与终止后的处理九、违约责任1.借调单位违约责任2.借调人员违约责任3.违约责任的具体规定十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十一、合同附件1.借调人员基本信息表2.借调岗位说明书3.职业规划指导方案十二、合同生效及其他1.合同生效条件2.合同生效日期3.其他约定事项十三、合同签署1.借调单位代表签字2.借调人员签字3.签署日期十四、合同备案1.合同备案机构2.合同备案程序3.合同备案期限合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度公务员借调与职业规划指导合同2.合同双方：甲方（借调单位）和乙方（借调人员）3.合同签订日期：2025年X月X日4.合同有效期：自2025年X月X日起至2025年X月X日止5.合同目的：明确甲乙双方在2025年度的借调关系及职业规划指导内容二、借调双方基本信息1.借调单位基本信息：单位名称：单位地址：联系人：联系电话：2.借调人员基本信息：姓名：性别：身份证号：职务：工作单位：三、借调岗位与职责1.借调岗位名称：[具体岗位名称]2.借调岗位职责：[具体职责一][具体职责二][具体职责三]3.借调工作内容：[具体工作内容一][具体工作内容二][具体工作内容三]4.工作量与工作时间：工作量：[具体工作量]工作时间：[具体工作时间]四、借调期限1.借调起始日期：2025年X月X日2.借调结束日期：2025年X月X日3.借调期限变更：[具体变更条件及程序]五、薪酬待遇1.借调人员基本工资：[具体工资数额]2.借调人员奖金：[具体奖金发放条件及数额]3.借调人员福利：[具体福利内容]4.薪酬支付方式：[具体支付时间及方式]六、职业规划指导1.指导内容：[具体指导内容一][具体指导内容二][具体指导内容三]2.指导方式：[具体指导方式一][具体指导方式二][具体指导方式三]3.指导周期：[具体指导周期]4.指导效果评估：[具体评估标准]七、借调期间权益保障1.社会保险：甲方负责为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家及地方相关规定执行。2.工伤保险：甲方负责为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作中发生意外伤害时能得到相应的赔偿。3.休假制度：乙方享有国家法定节假日、年休假、事假等休假待遇，具体休假天数及程序按照国家及地方相关规定执行。4.工作环境与安全：甲方应确保乙方的工作环境安全，并提供必要的安全防护措施。八、合同解除与终止1.合同解除条件：乙方因个人原因提出解除合同；甲方因工作需要或乙方工作表现不佳等原因提出解除合同；国家法律法规或政策调整导致合同无法继续履行。2.合同终止条件：借调期限届满；双方协商一致解除合同；其他法定终止情形。3.合同解除与终止程序：提前通知对方解除或终止合同；确认解除或终止的具体日期；协商处理未了事宜。4.合同解除与终止后的处理：乙方应按照合同约定完成工作；甲方应支付乙方应得报酬；双方应妥善处理合同解除或终止后的遗留问题。九、违约责任1.借调单位违约责任：未按时支付乙方工资；未提供乙方应有的工作条件和安全保障；未履行合同约定的其他义务。2.借调人员违约责任：未按合同约定完成工作任务；严重违反工作纪律；未履行合同约定的其他义务。3.违约责任的具体规定：双方应按照合同约定承担相应的违约责任；违约方应承担由此产生的经济损失；违约方应承担相应的法律责任。十、争议解决1.争议解决方式：双方协商解决；仲裁；诉讼。2.争议解决机构：[具体仲裁机构名称]；[具体法院名称]。3.争议解决程序：双方协商不成，可向争议解决机构提出申请；争议解决机构受理后，按照相关规定进行审理；争议解决机构作出裁决或判决。十一、合同附件1.借调人员基本信息表；2.借调岗位说明书；3.职业规划指导方案。十二、合同生效及其他1.合同生效条件：双方签字盖章；合同内容符合法律法规；合同已备案。2.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。3.其他约定事项：[其他约定事项一]；[其他约定事项二]。十三、合同签署1.借调单位代表签字：[甲方代表签字][甲方代表职务][甲方代表日期]2.借调人员签字：[乙方签字][乙方日期]十四、合同备案1.合同备案机构：[具体备案机构名称]2.合同备案程序：提交合同文本及相关材料；依法办理备案手续；领取备案证明。3.合同备案期限：自合同生效之日起X年内。甲方（借调单位）：____________________乙方（借调人员）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方工作安排与调整权甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责；甲方应在调整前与乙方进行充分沟通，并确保乙方的工作安排符合其职业发展规划。2.甲方培训与发展支持甲方应为乙方提供必要的培训机会，以提升其专业能力和技能；甲方应支持乙方参加各类职业发展活动，如研讨会、讲座等。3.甲方保密与知识产权乙方在借调期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露任何商业秘密；乙方在借调期间产生的知识产权归甲方所有，除非另有约定。4.甲方对乙方工作的监督与评估甲方有权对乙方的工作进行定期和不定期的监督与评估；甲方应根据评估结果对乙方的工作进行指导与调整。5.甲方对乙方职业规划指导的责任甲方应负责为乙方提供职业规划指导，包括但不限于职业目标设定、职业路径规划等；甲方应确保乙方在借调期间的职业发展得到充分关注和支持。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方工作选择权乙方有权根据自身职业规划选择借调岗位，但需符合甲方工作需要；乙方应提前向甲方提出岗位选择申请，并说明理由。2.乙方个人发展需求乙方有权向甲方提出个人职业发展需求，甲方应予以考虑并提供相应支持；乙方在借调期间应积极参与各类培训和学习活动，提升自身能力。3.乙方工作满意度调查甲方应定期对乙方的工作满意度进行调查，并根据调查结果改进工作条件；乙方有权提出改进建议，甲方应认真考虑并采取相应措施。4.乙方职业规划调整权乙方在借调期间如发现职业规划与实际情况不符，有权向甲方提出调整申请；甲方应充分考虑乙方的调整申请，并协助乙方调整职业规划。5.乙方对甲方工作的反馈乙方有权对甲方的工作提出意见和建议，甲方应认真听取并积极改进；三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责与义务第三方中介应负责协调甲乙双方的关系，确保合同履行；第三方中介应提供专业的职业规划指导服务，协助乙方实现职业发展目标。2.第三方中介的费用承担第三方中介的服务费用由甲方承担，具体费用标准由三方协商确定；乙方在借调期间如有额外需求，可向第三方中介提出申请，费用由乙方承担。3.第三方中介的保密义务第三方中介在提供服务过程中应严格保密，不得泄露甲乙双方的任何信息；第三方中介应遵守国家相关法律法规，确保服务合法合规。4.第三方中介的监督与评估第三方中介应定期对甲乙双方的服务质量进行监督与评估；第三方中介应将监督与评估结果反馈给甲乙双方，促进双方改进工作。5.第三方中介的争议解决若甲乙双方在合同履行过程中发生争议，第三方中介应协助双方协商解决；若协商不成，第三方中介应引导双方通过合法途径解决争议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.借调人员基本信息表2.借调岗位说明书3.职业规划指导方案4.第三方中介服务协议（如有）5.违约责任认定书6.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方工资；b.未提供乙方应有的工作条件和安全保障；c.未履行合同约定的其他义务。乙方违约：a.未按合同约定完成工作任务；b.严重违反工作纪律；c.未履行合同约定的其他义务。第三方中介违约：a.泄露甲乙双方信息；b.未履行保密义务；c.未按约定提供中介服务。2.违约行为认定：违约行为的认定需根据合同条款及相关法律法规进行；争议解决机构或法院将根据事实和证据判断违约行为是否存在。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障公民基本生活，对其在劳动过程中遭受意外伤害、疾病、失业等情况提供的一种社会保障制度。2.工伤保险：指用人单位为保障劳动者在工作过程中发生工伤事故时的医疗救治和经济补偿而设立的一种社会保险制度。3.职业规划：指个人根据自己的兴趣、能力、价值观等，结合社会需求和市场变化，制定出的长期或短期的职业发展方向和目标。4.争议解决：指当甲乙双方在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容不满意，希望调整岗位。解决办法：乙方应向甲方提出书面申请，甲方应根据乙方的能力和需求进行岗位调整。2.问题：第三方中介服务不符合预期。解决办法：甲乙双方应与第三方中介进行沟通，明确服务标准和质量要求，必要时可更换中介机构。3.问题：合同条款模糊不清。解决办法：甲乙双方应就模糊条款进行协商，并签订补充协议，以明确双方的权利和义务。五、所有应用场景：1.公务员借调到其他单位工作，进行职业规划指导。2.公务员因工作需要临时借调，进行职业规划指导。3.公务员在借调期间遇到职业发展瓶颈，寻求职业规划指导。4.公务员与第三方中介合作，进行职业规划指导。全文完。二零二五年度公务员借调与职业规划指导合同3合同编号_________一、合同主体地址：_________联系人：_________联系电话：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方需要加强对公务员的借调与职业规划指导工作，提高公务员队伍的专业素质和业务能力，同时乙方希望借助甲方的资源与平台，提升自身职业发展水平，经双方友好协商，达成如下协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国公务员法》、《公务员职务与职级并行制度实施方案》等法律法规及相关政策制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指专业属于公务员管理、职业规划指导、培训教育等领域。3.2关键词解释借调：指甲方根据工作需要，将乙方从原单位暂时调至甲方工作，借调期限不超过两年。职业规划指导：指甲方为乙方提供职业发展、岗位适应、能力提升等方面的咨询服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要，决定乙方是否借调至甲方工作。（2）甲方有义务为乙方提供必要的职业规划指导服务。（3）甲方有义务保障乙方的合法权益，如工资、福利等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供职业规划指导服务。（2）乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。（3）乙方应积极配合甲方的各项工作安排。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，履行期限为二零二五年度。5.2合同履行地点合同履行地点为甲方办公地点。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的工作安排，完成借调期间的各项工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同履行期限届满；（2）乙方因个人原因提出终止合同；（3）甲方因工作需要提前终止合同；（4）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序（1）乙方提出终止合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请；（2）甲方提前终止合同的，应提前一个月通知乙方，并给予乙方一定的补偿。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照法律法规及本合同约定，妥善处理相关事宜；（2）乙方应将借调期间的工作成果归甲方所有；（3）双方应按照国家相关规定，处理终止合同后的相关手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）借调期间乙方的工资待遇，按照乙方原单位标准执行；（2）借调期间乙方的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等；（3）乙方在借调期间参加甲方组织的培训、学习等产生的费用；（4）乙方因工作需要产生的差旅费、住宿费等。7.2支付方式（1）工资待遇：每月通过银行转账方式支付至乙方指定账户；（2）福利待遇：按照国家及地方相关政策规定，由甲方统一缴纳；（3）培训、学习等费用：根据实际情况，由甲方承担或由乙方自行承担；（4）差旅费、住宿费等：按照甲方相关规定和标准报销。7.3支付时间（1）工资待遇：每月的工资应在每月的一个工作日前支付；（2）福利待遇：按照国家及地方相关政策规定的时间支付；（3）培训、学习等费用：在费用发生后的十个工作日内支付；（4）差旅费、住宿费等：在费用发生后的十个工作日内报销。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用前，向乙方提供相应的支付凭证；（2）乙方应在收到支付凭证后，对支付金额进行核对，并在五个工作日内确认无误；（3）如乙方对支付金额有异议，应在收到支付凭证后的五个工作日内向甲方提出，甲方应在收到异议后的十个工作日内予以核实并处理。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付乙方工资待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为应付工资的百分之十；（2）甲方未按约定提供职业规划指导服务的，应向乙方支付违约金，违约金为乙方因甲方违约而遭受的直接经济损失；（3）甲方未按约定履行合同其他义务的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定履行工作职责的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方月工资的百分之十；（2）乙方未按约定参加甲方组织的培训、学习等活动的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方未参加活动所应承担的费用；（3）乙方未按约定履行合同其他义务的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应根据违约情况，向守约方支付相应的赔偿金额。赔偿金额的支付方式为：一次性现金支付或银行转账。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方的商业秘密、技术秘密、管理秘密等；（2）乙方的个人隐私、工作计划、职业规划等；（3）双方在合同履行过程中知悉的任何秘密信息。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）保密内容的保密义务不因合同终止而解除。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、暴乱、恐怖袭击等社会异常事件；（3）政府行为导致的政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任；（3）如不可抗力事件导致合同部分履行困难的，双方可协商调整合同内容。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方办公地点损毁，无法履行合同；（2）战争爆发导致乙方无法正常工作，无法履行合同。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、机密等法律法规禁止转让的情形；（2）合同中明确约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对借调期间乙方工作成果的所有权；（2）乙方在借调期间所获得的任何荣誉、奖励等，均归乙方个人所有；（3）本合同中未明确约定的权利，甲方保留在法律允许的范围内行使的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方职业规划指导服务的监督权；（2）甲方保留对乙方在借调期间行为规范的检查权；（3）甲方保留根据工作需要调整乙方工作职责的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充应经双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式作出，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力合同的修改和补充具有与本合同同等的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，共同完成借调期间的工作任务；（2）乙方应积极配合甲方的工作安排，参加甲方组织的各项活动。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通工作进展和问题；（2）双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同的解释、履行、变更、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同是双方就借调与职业规划指导事宜达成的完整协议，具有独立性，不因其他合同的存在而失效。16.3增减条款（1）本合同任何条款的增减，均应以书面形式作出，并由双方签字盖章；（2）未经双方书面同意，任何一方不得擅自增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方原单位出具的借调证明；2.乙方的个人简历及职业规划书；3.甲方提供的职业规划指导服务大纲；5.乙方在借调期间的培训、学习记录；6.乙方在借调期间的工资支付凭证；7.乙方在借调期间的福利待遇缴