二零二五年度厨师临时用工合同范本（劳动争议解决机制）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度厨师临时用工合同范本（劳动争议解决机制）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.用工单位名称1.2.用工单位地址1.3.用工单位法定代表人1.4.用工单位联系电话1.5.用工单位开户银行及账号1.6.员工姓名1.7.员工身份证号码1.8.员工联系方式1.9.员工居住地址2.用工期限2.1.合同签订日期2.2.合同生效日期2.3.合同终止日期2.4.合同续签条件3.用工岗位及职责3.1.用工岗位名称3.2.用工岗位职责3.3.用工岗位要求4.工作时间及休息休假4.1.工作时间4.2.休息休假制度4.3.加班工资计算5.工资及福利待遇5.1.基本工资5.2.奖金及津贴5.3.社会保险及公积金5.4.其他福利待遇6.劳动保护及劳动条件6.1.安全生产6.2.工作环境6.3.劳动防护用品7.劳动争议解决机制7.1.争议解决途径7.2.争议解决程序7.3.争议解决期限7.4.争议解决费用8.违约责任8.1.用工单位违约责任8.2.员工违约责任8.3.违约金计算9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件9.3.合同解除与终止程序10.合同变更10.1.合同变更条件10.2.合同变更程序10.3.合同变更生效日期11.合同生效与解除11.1.合同生效日期11.2.合同解除条件11.3.合同解除程序12.保密条款12.1.保密内容12.2.保密期限12.3.违约责任13.其他约定事项13.1.违法违规行为处理13.2.合同附件13.3.合同份数14.合同签订与生效14.1.合同签订日期14.2.合同生效日期14.3.合同附件生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.用工单位名称：餐饮管理1.2.用工单位地址：省市区路号1.3.用工单位法定代表人：1.4.用工单位联系电话：056781.5.用工单位开户银行及账号：银行分行，账号：0561.6.员工姓名：1.7.员工身份证号码：510108199003071.8.员工联系方式：13856781.9.员工居住地址：省市区路号单元室2.用工期限2.1.合同签订日期：2025年1月1日2.2.合同生效日期：合同签订之日起生效2.3.合同终止日期：2025年12月31日2.4.合同续签条件：根据用工单位工作需要及员工表现，经双方协商一致，可续签本合同3.用工岗位及职责3.1.用工岗位名称：厨师3.2.用工岗位职责：3.2.1.负责餐厅菜品制作，确保菜品质量3.2.2.按时完成烹饪任务，保证餐厅正常运营3.2.3.遵守食品安全法规，确保食品安全3.2.4.配合厨房其他工作人员，共同完成厨房工作3.3.用工岗位要求：3.3.1.具备一定的烹饪技能和经验3.3.2.熟悉厨房设备操作4.工作时间及休息休假4.1.工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据餐厅营业时间调整4.2.休息休假制度：4.2.1.每周休息1天，休息日根据餐厅营业时间调整4.2.2.国家法定节假日按国家规定执行4.2.3.年休假：根据国家规定及员工工作年限给予年休假4.3.加班工资计算：加班工资按国家规定计算，不低于工资的150%5.工资及福利待遇5.1.基本工资：每月人民币5000元5.2.奖金及津贴：根据员工表现及餐厅经营情况给予奖金及津贴5.3.社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金5.4.其他福利待遇：5.4.1.提供工作餐5.4.2.定期组织员工体检5.4.3.提供工作服6.劳动保护及劳动条件6.1.安全生产：用工单位负责提供符合国家安全标准的劳动保护用品，确保员工安全6.2.工作环境：保持厨房清洁卫生，确保员工身体健康6.3.劳动防护用品：提供防滑鞋、手套、口罩等劳动防护用品7.劳动争议解决机制7.1.争议解决途径：双方应友好协商解决劳动争议，协商不成可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁7.2.争议解决程序：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规执行7.3.争议解决期限：自争议发生之日起60日内解决7.4.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外8.违约责任8.1.用工单位违约责任：8.1.1.未按时足额支付工资的，应按应付金额的每日千分之五支付违约金。8.1.2.未提供符合国家安全标准的劳动保护用品的，应承担相应的法律责任。8.1.3.未履行合同约定的其他义务，应根据违约情况承担相应的法律责任。8.2.员工违约责任：8.2.1.因个人原因未能履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任。8.2.2.未经用工单位同意擅自离职的，应支付相当于一个月工资的违约金。8.2.3.违反保密协议的，应承担相应的法律责任。8.3.违约金计算：8.3.1.违约金的计算以实际发生的损失为依据。8.3.2.违约金的支付方式为一次性支付。9.合同解除与终止9.1.合同解除条件：9.1.1.用工单位因经营需要或员工个人原因，经双方协商一致，可以解除合同。9.1.2.员工严重违反劳动纪律或劳动合同的，用工单位可以单方面解除合同。9.1.3.用工单位发生严重违法行为，导致合同无法继续履行的，员工有权解除合同。9.2.合同终止条件：9.2.1.用工期限届满，合同自然终止。9.2.2.双方协商一致，终止合同。9.2.3.因不可抗力导致合同无法继续履行的，合同终止。9.3.合同解除与终止程序：9.3.1.解除合同应提前通知对方，并书面确认。9.3.2.解除合同后，双方应结清工资、福利待遇等费用。10.合同变更10.1.合同变更条件：10.1.1.因不可抗力导致合同无法继续履行的，可以变更合同内容。10.1.2.双方协商一致，可以变更合同内容。10.2.合同变更程序：10.2.1.变更合同应书面通知对方，并经双方签字确认。10.2.2.变更后的合同自双方签字之日起生效。10.3.合同变更生效日期：10.3.1.合同变更生效日期为双方签字确认之日起。11.合同生效与解除11.1.合同生效日期：11.1.1.合同自双方签字盖章之日起生效。11.2.合同解除条件：11.2.1.合同解除条件同第九条合同解除条件。11.3.合同解除程序：11.3.1.合同解除程序同第九条合同解除程序。12.保密条款12.1.保密内容：12.1.1.用工单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等。12.2.保密期限：12.2.1.保密期限自合同终止之日起三年。12.3.违约责任：12.3.1.员工违反保密协议，应承担相应的法律责任。13.其他约定事项13.1.违法违规行为处理：13.1.1.员工违反国家法律法规，用工单位有权解除合同，并追究其法律责任。13.2.合同附件：13.2.1.本合同附件包括但不限于：保密协议、员工手册等。13.3.合同份数：13.3.1.本合同一式两份，双方各执一份。14.合同签订与生效14.1.合同签订日期：14.1.1.合同签订日期为2025年1月1日。14.2.合同生效日期：14.2.1.合同自双方签字盖章之日起生效。14.3.合同附件生效日期：14.3.1.合同附件与主合同同时生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的概念15.1.1.第三方是指在本合同履行过程中，为了解决合同相关事宜，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务的个人或机构。15.1.2.第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。15.2.第三方的职责15.2.1.第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务。15.2.2.第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方的信息负有保密义务。15.3.第三方的权利15.3.1.第三方有权根据合同约定和要求，收集、整理、分析相关信息。15.3.2.第三方有权根据工作需要，向甲乙双方提出合理的工作建议。15.4.第三方的义务15.4.1.第三方应按照合同约定的时间、质量、标准完成工作。15.4.2.第三方应遵守国家法律法规，确保服务内容合法合规。15.5.第三方的选择15.5.1.第三方的选择由甲乙双方协商确定，并书面通知对方。15.5.2.第三方的选择应考虑其专业能力、信誉和独立性。16.第三方介入时的额外条款16.1.甲乙双方的权利16.1.1.甲乙双方有权要求第三方提供必要的工作报告和结论。16.1.2.甲乙双方有权对第三方的服务提出意见和建议。16.2.乙方的权利和义务16.2.1.乙方应配合第三方进行相关工作，提供必要的信息和资料。16.2.2.乙方应承担第三方在履行职责过程中产生的合理费用。16.3.甲方的权利和义务16.3.1.甲方有权监督第三方的工作进度和质量。16.3.2.甲方应承担第三方在履行职责过程中产生的合理费用。17.第三方的责任限额17.1.第三方的责任限额17.1.1.第三方在本合同项下的责任，以其接受甲乙双方委托的服务费用为限。17.1.2.第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2.责任免除17.2.1.因不可抗力导致第三方无法履行职责的，第三方不承担赔偿责任。17.2.2.第三方在履行职责过程中，因甲乙双方提供的信息不准确或不完整导致损失的，第三方不承担赔偿责任。17.3.责任认定17.3.1.第三方的责任认定，依据本合同及相关法律法规进行。17.3.2.甲乙双方应共同协商确定第三方的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方的划分18.1.1.第三方应向甲方提供独立的服务，不参与甲方的日常管理。18.1.2.第三方的工作成果应独立于甲方的工作成果。18.2.第三方与乙方的划分18.2.1.第三方应向乙方提供独立的服务，不参与乙方的日常管理。18.2.2.第三方的工作成果应独立于乙方的工作成果。18.3.第三方与合同其他方的划分18.3.1.第三方不参与合同其他方的内部事务。18.3.2.第三方的工作成果不影响合同其他方的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议详细要求：约定双方在合同履行期间及终止后，对合同内容、商业秘密、技术秘密等保密事项的保密义务和责任。附件说明：保密协议是合同的重要组成部分，旨在保护双方的商业秘密和技术秘密不被泄露。2.员工手册附件说明：员工手册有助于规范员工行为，提高员工对公司的认同感和归属感。3.工作时间安排表详细要求：明确员工的工作时间、休息休假时间，以及加班时间的计算方式。附件说明：工作时间安排表是合同履行的具体体现，有助于确保员工合法权益。4.岗位说明书详细要求：详细说明各个岗位的工作职责、工作标准、任职资格等。附件说明：岗位说明书有助于明确员工的工作职责，为绩效考核提供依据。5.加班工资计算标准详细要求：明确加班工资的计算方式、加班工资的计算基数、加班工资的支付时间等。附件说明：加班工资计算标准是合同履行的具体体现，有助于确保员工加班工资权益。6.薪酬福利明细表详细要求：详细说明员工的薪酬结构、福利项目、福利待遇等。附件说明：薪酬福利明细表是合同履行的具体体现，有助于确保员工薪酬福利权益。7.社会保险及公积金缴纳明细详细要求：详细说明员工应缴纳的社会保险和公积金的具体项目、缴纳比例、缴纳方式等。附件说明：社会保险及公积金缴纳明细是合同履行的具体体现，有助于确保员工社会保险和公积金权益。8.安全生产责任制详细要求：明确甲方对安全生产的责任，包括但不限于提供安全设施、进行安全培训等。附件说明：安全生产责任制是合同履行的具体体现，有助于确保员工在生产过程中的安全。9.员工入职培训计划详细要求：制定员工入职培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。附件说明：员工入职培训计划有助于提高员工的工作技能和职业素养。说明二：违约行为及责任认定：1.用工单位违约行为：违约行为：未按时足额支付工资。责任认定标准：按照应付金额的每日千分之五支付违约金。示例说明：如用工单位在合同履行期间，未按照约定时间支付员工工资，则应支付每日千分之五的违约金。2.员工违约行为：违约行为：未经用工单位同意擅自离职。责任认定标准：支付相当于一个月工资的违约金。示例说明：如员工在合同履行期间，未履行提前通知义务擅自离职，则应支付相当于一个月工资的违约金。3.第三方违约行为：违约行为：因故意或重大过失导致甲乙双方损失。责任认定标准：第三方应根据损失程度承担相应的赔偿责任。示例说明：如第三方在提供审计服务时，因重大过失导致甲方损失，则应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二五年度厨师临时用工合同范本（劳动争议解决机制）2合同目录第一章合同概述1.1合同定义1.2合同签订依据1.3合同签订主体1.4合同生效时间第二章基本信息与条件2.1工作岗位与职责2.2工作时间与地点2.3工资待遇与支付方式2.4社会保险与福利待遇2.5工作期限第三章劳动条件与义务3.1工作内容与要求3.2劳动保护与职业健康3.3劳动纪律与考勤3.4培训与晋升机会3.5职业道德与保密义务第四章薪酬与福利4.1薪酬构成4.2薪酬支付4.3加班费与福利待遇4.4年终奖金4.5奖惩制度第五章劳动争议解决机制5.1争议解决途径5.2争议解决程序5.3争议解决期限5.4争议解决费用5.5争议解决后的法律效力第六章违约责任与处理6.1违约行为认定6.2违约责任承担6.3违约赔偿方式6.4违约处理程序6.5违约解除合同第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同终止条件7.4合同终止程序7.5合同终止后的责任承担第八章法律责任与纠纷解决8.1法律责任认定8.2纠纷解决途径8.3纠纷解决程序8.4纠纷解决费用8.5纠纷解决后的法律效力第九章争议处理与执行9.1争议处理主体9.2争议处理依据9.3争议处理程序9.4争议处理期限9.5争议处理后的执行第十章附件与补充10.1附件一：劳动合同范本10.2附件二：相关法律法规10.3附件三：社会保险缴纳证明10.4附件四：其他补充协议第十一章合同签订与生效11.1合同签订时间11.2合同生效时间11.3合同签署地点11.4合同签署人员第十二章合同履行与监督12.1合同履行要求12.2合同履行监督12.3合同履行记录12.4合同履行评估第十三章合同变更与续签13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同续签条件13.4合同续签程序第十四章合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同解除程序14.3合同终止条件14.4合同终止程序14.5合同终止后的责任承担合同编号_________第一章合同概述1.1合同定义本合同是指甲方（用人单位）与乙方（临时用工厨师）之间，就乙方在甲方处从事厨师工作所达成的权利义务关系的协议。1.2合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.3合同签订主体甲方：[用人单位名称]乙方：[乙方姓名]1.4合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二章基本信息与条件2.1工作岗位与职责乙方在甲方处担任厨师岗位，负责餐厅厨房的日常烹饪工作。2.2工作时间与地点乙方每日工作时间根据甲方工作需要确定，原则上不超过8小时，每周工作5天。工作地点为甲方指定的餐厅厨房。2.3工资待遇与支付方式乙方工资为[具体金额]元/月，按月支付。支付方式为银行转账。2.4社会保险与福利待遇甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.5工作期限本合同期限为[具体时间]，自[起始日期]至[终止日期]。第三章劳动条件与义务3.1工作内容与要求乙方应按照甲方要求，按时完成烹饪任务，保证食品质量，维护餐厅形象。3.2劳动保护与职业健康甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，保障乙方在工作中的身体健康。3.3劳动纪律与考勤乙方应遵守甲方制定的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。3.4培训与晋升机会甲方为乙方提供必要的培训机会，乙方有义务参加培训，提高自身技能。3.5职业道德与保密义务乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。第四章薪酬与福利4.1薪酬构成乙方工资由基本工资、加班费、奖金等构成。4.2薪酬支付甲方每月[具体日期]前支付乙方上月工资。4.3加班费与福利待遇加班费按照国家规定计算，福利待遇根据甲方相关规定执行。4.4年终奖金乙方在合同期满时，根据工作表现和公司效益，可获得年终奖金。4.5奖惩制度甲方设立奖惩制度，对表现优秀者给予奖励，对违反规定者给予处罚。第五章劳动争议解决机制5.1争议解决途径双方发生劳动争议，应通过协商解决。5.2争议解决程序协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.3争议解决期限劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起[具体时间]内作出裁决。5.4争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。5.5争议解决后的法律效力仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。第六章违约责任与处理6.1违约行为认定双方违反本合同约定，构成违约行为。6.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。6.3违约赔偿方式违约赔偿方式包括但不限于金钱赔偿、恢复原状等。6.4违约处理程序违约处理程序按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。6.5违约解除合同违约方严重违反本合同约定，甲方有权解除合同。第七章合同解除与终止7.1合同解除条件（1）乙方严重违反劳动纪律，甲方给予警告或解除劳动合同；（2）乙方因健康原因不能胜任工作，经甲方安排培训或调整工作岗位后仍不能胜任的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）甲方因经营需要，提前[具体时间]通知乙方解除合同；（5）乙方提出解除合同，并提前[具体时间]通知甲方。7.2合同解除程序合同解除应当书面通知对方，并按照法律规定办理相关手续。7.3合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。7.4合同终止程序合同终止应当书面通知对方，并按照法律规定办理相关手续。7.5合同终止后的责任承担合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定，履行各自的责任。第八章法律责任与纠纷解决8.1法律责任认定双方应遵守国家法律法规，如有违反，应承担相应的法律责任。8.2纠纷解决途径发生劳动争议时，双方应通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3纠纷解决程序申请仲裁应当提交书面仲裁申请书，仲裁委员会应在收到申请之日起[具体时间]内决定是否受理。8.4纠纷解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。8.5纠纷解决后的法律效力仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。第九章争议处理与执行9.1争议处理主体劳动争议仲裁委员会是争议处理主体。9.2争议处理依据争议处理依据为《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。9.3争议处理程序争议处理程序包括申请、受理、仲裁、裁决和执行等环节。9.4争议处理期限争议处理期限根据仲裁委员会的规定执行。9.5争议处理后的执行仲裁裁决生效后，双方应自觉履行。第十章附件与补充10.1附件一：劳动合同范本10.2附件二：相关法律法规10.3附件三：社会保险缴纳证明10.4附件四：其他补充协议第十一章合同签订与生效11.1合同签订时间本合同签订时间为[具体日期]。11.2合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.3合同签署地点本合同在[具体地点]签订。11.4合同签署人员甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方姓名]第十二章合同履行与监督12.1合同履行要求双方应严格按照合同约定履行各自的义务。12.2合同履行监督甲方有权对乙方的履行情况进行监督。12.3合同履行记录双方应记录合同履行情况，包括但不限于工作内容、工作时间、工作成果等。12.4合同履行评估双方应定期对合同履行情况进行评估。第十三章合同变更与续签13.1合同变更条件合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。13.2合同变更程序合同变更程序同合同签订程序。第十四章合同解除与终止14.1合同解除条件合同解除条件详见第五章。14.2合同解除程序合同解除程序详见第五章。14.3合同终止条件合同终止条件详见第五章。14.4合同终止程序合同终止程序详见第五章。14.5合同终止后的责任承担合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定，履行各自的责任。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________签订日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方提供的工作环境甲方应确保乙方工作环境符合国家相关法律法规和行业标准，包括但不限于厨房设施、卫生条件、安全设施等。1.2甲方培训责任甲方有责任对乙方进行必要的岗位培训，包括烹饪技术、食品安全知识、设备操作等，确保乙方能够胜任工作。1.3甲方工作安排甲方有权根据餐厅运营需要调整乙方的工作时间、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方，并给予合理的工作调整时间。1.4甲方保密义务甲方应保护乙方的个人隐私和商业秘密，不得泄露给任何第三方。1.5甲方劳动争议处理甲方应积极配合乙方解决劳动争议，包括但不限于提供必要的证据、参与仲裁或诉讼程序。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方工作自主性乙方有权根据自身能力和意愿选择工作内容，甲方应尊重乙方的工作选择，除非涉及食品安全和餐厅运营的必要要求。2.2乙方休息时间乙方有权享受国家规定的休息时间和带薪休假，甲方应确保乙方休息时间的合理性和连续性。2.3乙方职业发展乙方有权根据自身职业规划提出职业发展需求，甲方应提供相应的培训和发展机会。2.4乙方离职通知乙方提出离职时，应提前[具体时间]书面通知甲方，以便甲方进行工作交接。2.5乙方劳动权益保障乙方有权要求甲方保障其劳动权益，包括但不限于工资支付、社会保险、休息休假等。三、第三方中介时的附加条款及说明3.1中介机构责任中介机构作为合同签订的促成方，应保证合同的合法性、真实性和有效性，并对合同履行情况进行监督。3.2中介机构费用中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用由双方在合同中约定。3.3中介机构保密义务中介机构应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。3.4中介机