2025年度人事代理与员工培训与技能提升服务协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度人事代理与员工培训与技能提升服务协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.协议目的与原则2.1协议目的2.2协议原则3.人事代理服务内容3.1员工招聘与配置3.2员工档案管理3.3员工薪酬福利管理3.4员工社会保险管理3.5员工劳动关系管理4.员工培训与技能提升服务内容4.1培训计划制定4.2培训课程安排4.3培训师资配备4.4培训效果评估5.服务期限5.1服务起始日期5.2服务终止日期6.服务费用及支付方式6.1服务费用构成6.2服务费用支付方式6.3服务费用支付时间7.服务质量保证7.1服务质量标准7.2质量保证措施7.3质量问题处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效13.合同附件13.1员工培训计划13.2服务费用明细13.3其他相关文件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1双方名称甲方：公司乙方：人力资源服务1.2双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.3双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx5678第二条协议目的与原则2.1协议目的本协议旨在明确甲乙双方在2025年度内就人事代理与员工培训与技能提升服务事宜的权利义务，确保双方合作顺利进行。2.2协议原则本协议遵循平等互利、诚实守信、共同发展的原则，确保双方合法权益得到保障。第三条人事代理服务内容3.1员工招聘与配置乙方负责根据甲方需求，提供招聘渠道、招聘流程、招聘广告设计等服务，协助甲方完成员工招聘工作。3.2员工档案管理乙方负责建立和管理甲方员工档案，包括但不限于员工个人信息、劳动合同、薪酬福利、社会保险等相关资料。3.3员工薪酬福利管理乙方负责协助甲方制定员工薪酬福利政策，并根据政策执行薪酬福利发放、调整等事宜。3.4员工社会保险管理乙方负责协助甲方办理员工社会保险登记、缴纳、转移等事宜，确保员工社会保险权益。3.5员工劳动关系管理乙方负责协助甲方处理员工劳动合同签订、续签、解除等事宜，维护甲方劳动关系稳定。第四条员工培训与技能提升服务内容4.1培训计划制定乙方根据甲方需求，制定年度员工培训计划，包括培训内容、培训时间、培训形式等。4.2培训课程安排乙方负责安排培训课程，包括内部培训、外部培训、在线培训等，满足甲方员工培训需求。4.3培训师资配备乙方负责为甲方培训课程配备专业讲师，确保培训质量。4.4培训效果评估乙方负责对培训效果进行评估，包括培训满意度、培训成果等，并向甲方反馈。第五条服务期限5.1服务起始日期本协议自双方签字盖章之日起生效，服务期限为2025年度。5.2服务终止日期本协议服务期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第六条服务费用及支付方式6.1服务费用构成本协议服务费用包括人事代理服务费用、员工培训与技能提升服务费用。6.2服务费用支付方式甲方应按本协议约定，分季度支付服务费用。6.3服务费用支付时间甲方应在每个季度结束后十个工作日内，向乙方支付相应季度的服务费用。第八条保密条款8.1保密内容双方在本协议履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，均属本条款所规定的保密内容。8.2保密期限本协议约定的保密期限自协议生效之日起至协议终止后三年。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九条违约责任9.1违约情形任何一方违反本协议约定的义务，包括但不限于未按时支付费用、未按约定提供服务、泄露保密信息等，均构成违约。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。第十条争议解决10.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本协议争议解决机构为省市区人民法院。10.3争议解决程序争议提交人民法院后，应按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规的规定进行审理。第十一条合同解除11.1合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；（2）一方因不可抗力导致无法履行本协议；（3）双方协商一致解除本协议。11.2合同解除程序任何一方解除本协议，应提前三十日书面通知对方，并说明解除原因。11.3合同解除后的处理（1）甲方应支付乙方至合同解除之日为止的服务费用；（3）双方应妥善处理保密信息，确保不泄露给第三方。第十二条其他约定事项12.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行时，双方应相互理解，并协商解决。12.2合同附件本协议附件为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。12.3合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条合同附件13.1员工培训计划13.2服务费用明细13.3其他相关文件第十四条合同签署14.1签署日期本协议签署日期为2025年1月1日。14.2签署地点本协议签署地点为省市区。14.3签署人签字甲方代表（签字）：_________________乙方代表（签字）：_________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.2第三方不包括但不限于：（1）甲乙双方的员工、股东、董事、监事；（2）甲乙双方的关联企业或其员工；（3）甲乙双方已知的竞争对手。第二条第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。（1）第三方具备履行本协议相关事宜的能力和资质；（2）第三方介入不违反国家法律法规和本协议的约定；（3）第三方介入不损害甲乙双方的合法权益。第三条第三方责任限额3.1第三方在本协议履行过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额如下：（1）第三方因自身原因导致甲乙双方损失的，赔偿总额不超过本协议服务费用总额的20%；（2）第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，赔偿总额不受上述限制。第四条第三方权利与义务4.1第三方权利（1）根据本协议约定，享有相应的权利；（2）获得甲乙双方提供的必要信息和资料；（3）在履行本协议过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助。4.2第三方义务（1）遵守本协议的约定，履行相关义务；（2）保证其提供的信息和资料的真实性、准确性；（3）在履行本协议过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方，甲方应按照本协议约定支付第三方服务费用。5.2第三方与乙方的责任划分第三方与乙方的关系为合作关系，乙方应监督第三方履行本协议约定的义务，并对第三方违约行为承担连带责任。5.3第三方与乙方的权利划分第三方与乙方的权利划分如下：（1）乙方有权要求第三方按照本协议约定履行义务；（2）乙方有权对第三方提供的服务进行监督和评估；（3）乙方有权要求第三方改正其违约行为。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，本协议中涉及第三方权利义务的条款，应相应变更。6.2第三方介入后的合同变更，需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。第八条第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，如发生合同终止情形，应按照本协议约定处理。8.2第三方介入后的合同终止，需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。第九条第三方介入后的保密条款9.1第三方介入后，仍应遵守本协议约定的保密条款。9.2第三方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第十条本修正条款的生效本修正条款自甲乙双方签字盖章之日起生效，与本协议具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师、培训费用预算等。说明：员工培训计划是乙方根据甲方需求制定的，旨在提升员工技能和知识。2.服务费用明细详细要求：列出人事代理服务费用和员工培训与技能提升服务费用的具体构成，包括但不限于人员工资、差旅费、培训材料费等。说明：服务费用明细是甲方支付给乙方的依据，应详细列出各项费用。3.员工档案管理规范详细要求：包括员工档案的建立、保管、更新、查询等流程和规范。说明：员工档案管理规范是乙方负责执行的，确保员工档案的完整性和安全性。4.员工劳动合同样本详细要求：提供甲方与员工签订的劳动合同样本，包括合同条款、签订流程等。5.社会保险缴纳明细详细要求：列出甲方员工的社会保险缴纳情况，包括缴纳基数、缴纳比例等。说明：社会保险缴纳明细是乙方协助甲方办理社会保险的依据，确保员工权益。6.培训效果评估报告详细要求：包括培训满意度调查、培训成果评估、改进建议等。7.保密协议详细要求：明确双方保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是双方保护商业秘密的重要文件，确保信息不泄露。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用责任认定标准：甲方应在约定的支付时间内支付服务费用，超过支付期限未支付，视为违约。示例说明：若甲方应在2025年3月31日前支付乙方第一季度服务费用，但至4月10日仍未支付，则甲方构成违约。2.违约行为：乙方未按时提供服务责任认定标准：乙方应在约定的服务时间内完成服务，未按时完成，视为违约。3.违约行为：第三方泄露保密信息责任认定标准：第三方泄露保密信息，导致甲乙双方损失，视为违约。示例说明：若第三方在履行本协议过程中泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，则第三方构成违约。4.违约行为：甲方员工违反劳动纪律责任认定标准：甲方员工违反劳动纪律，造成甲方损失，甲方应承担相应责任。示例说明：若甲方员工在工作时间擅离职守，导致项目延误，甲方应承担违约责任。5.违约行为：乙方服务质量不达标责任认定标准：乙方提供的服务未达到约定的质量标准，视为违约。示例说明：若乙方提供的员工培训未达到预期效果，甲方有权要求乙方重新培训或赔偿损失。全文完。2025年度人事代理与员工培训与技能提升服务协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方（人事代理方）：名称：________________地址：________________联系人：______________联系电话：____________2.乙方（员工培训与技能提升服务方）：名称：________________地址：________________联系人：______________联系电话：____________3.其他相关方（如有）：名称：________________地址：________________联系人：______________联系电话：____________二、合同前言2.1背景和目的：鉴于甲方在人事代理方面的需求，以及乙方在员工培训与技能提升服务方面的专业能力，双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，达成本协议，以明确双方的权利义务，确保协议的顺利履行。2.2合同依据：本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，旨在规范双方在人事代理、员工培训与技能提升服务过程中的权利义务，保障双方的合法权益。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“人事代理”是指甲方委托乙方代为处理员工招聘、劳动合同签订、社保公积金缴纳、员工关系处理等人事相关事务。本协议中“员工培训与技能提升服务”是指乙方为甲方员工提供专业培训，以提高员工的专业技能、工作能力和综合素质。3.2关键词解释：（1）人事代理：指代为处理员工招聘、劳动合同签订、社保公积金缴纳、员工关系处理等人事相关事务。（2）员工培训：指乙方为甲方员工提供有针对性的培训课程，以提升员工的专业技能、工作能力和综合素质。（3）技能提升：指乙方通过培训等方式，帮助甲方员工掌握新的技能或提高现有技能水平。（4）服务期限：指本协议约定的双方合作期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定，提供人事代理和员工培训与技能提升服务。（2）甲方应按时向乙方支付服务费用。（3）甲方应积极配合乙方完成人事代理和员工培训与技能提升服务。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照本协议约定，提供优质的人事代理和员工培训与技能提升服务。（2）乙方应保证服务的专业性、合规性和有效性。（3）乙方应按时完成甲方委托的人事代理和员工培训与技能提升服务。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。如双方同意，可协商续签。5.2合同履行地点：人事代理服务及员工培训与技能提升服务地点为：________________。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，提供人事代理和员工培训与技能提升服务。具体服务方式由双方另行协商确定。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的服务期限届满；（2）一方违约，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序：（1）任何一方终止本协议，应提前30日书面通知对方；（2）终止通知送达对方后，本协议自通知送达之日起终止。6.4终止后果：（1）本协议终止后，双方应按照约定履行剩余义务；（2）本协议终止后，双方应按照约定结算相关费用；（3）本协议终止后，双方不得以任何形式追究对方的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成：1.人事代理服务费用：根据甲方实际委托的人数及服务项目，按实际发生的人工成本、管理费用等计算。2.员工培训与技能提升服务费用：根据甲方员工的培训需求，按培训课程设置、师资力量、教学设备等成本核算。3.其他相关费用：包括但不限于差旅费、资料费等。7.2支付方式：1.甲方应在每个服务项目实施前，按照约定的费用构成支付相应比例的预付款。2.服务项目完成后，甲方应在收到乙方提供的发票后15个工作日内支付剩余款项。7.3支付时间：1.人事代理服务费用支付时间：每月5日前支付上一个月的人事代理服务费用。2.员工培训与技能提升服务费用支付时间：培训课程结束后10个工作日内支付该课程费用。7.4支付章件：1.甲方应在支付款项时，向乙方提供支付凭证，包括但不限于银行汇款单、支票等。2.乙方应在收到甲方支付凭证后，向甲方出具相应的收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未按时支付费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。2.甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：1.乙方未按时提供人事代理和员工培训与技能提升服务的，应向甲方支付违约金，违约金按未履行部分服务费用的百分之十计算。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：1.双方因违约造成对方损失的，应按照实际损失承担赔偿责任。2.赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状、排除妨碍、消除危险等。九、保密条款9.1保密内容：1.甲方的人事数据、员工个人信息；2.乙方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限：保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。9.3保密履行方式：1.双方应采取合理的保密措施，防止保密内容的泄露；2.任何一方未经对方同意，不得将保密内容用于本协议目的以外的其他用途。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：1.地震、洪水、火灾等自然灾害；2.战争、恐怖袭击等社会事件；3.政府行为、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失；2.因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难时，双方可协商调整履行期限或终止协议。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.社会事件：战争、恐怖袭击等；3.政府行为：政策调整、贸易壁垒等。十一、争议解决11.1协商解决：1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；2.协商期限不超过30日。11.2调节、仲裁或诉讼：1.协商不成的，双方可选择调节、仲裁或诉讼解决争议；2.仲裁或诉讼地点为：________________。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方同意，任何一方不得转让或委托他人履行本协议；2.本协议的转让应经双方书面同意，并签订书面转让协议。12.2不得转让的情形：1.涉及国家安全、机密或商业秘密的事项；2.法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：1.本协议的签订并不意味着甲方放弃其对员工的任何权利。2.乙方在提供人事代理与员工培训与技能提升服务过程中，不得侵犯甲方或其员工的合法权益。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在合同履行期间，对乙方提供的服务提出改进意见的权利。2.乙方在未经甲方同意的情况下，不得将本协议项下的权利义务转让给第三方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.任何对本协议的修改或补充，必须以书面形式提出，并经双方签字盖章后生效。2.修改或补充的内容应与本协议原有条款具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：1.本协议的修改或补充不影响其原有条款的效力。2.双方在修改或补充协议时，应确保修改或补充的内容不违反法律法规。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互协作，确保本协议的顺利履行。2.甲方应配合乙方完成人事代理与员工培训与技能提升服务。15.2协作与配合方式：1.双方应定期召开会议，沟通合作进展。2.双方应及时解决合作过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议为本协议的完整文件，构成双方之间的全部协议。16.3增减条款：未经双方书面同意，本协议不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（人事代理方）：________________签字：______________日期：____年____月____日乙方（员工培训与技能提升服务方）：________________签字：______________日期：____年____月____日甲方（人事代理方）：________________盖章：______________日期：____年____月____日乙方（员工培训与技能提升服务方）：________________盖章：______________日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的员工基本信息清单2.乙方提供的培训课程大纲及师资介绍3.双方签订的保密协议4.甲方支付费用的凭证5.乙方提供服务完成的报告及证明材料6.双方协商的会议纪要7.争议解决过程中产生的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付费用：甲方应在收到乙方提供的发票后15个工作日内支付剩余款项。违反保密条款：甲方泄露乙方商业秘密。未提供完整员工信息：甲方未按时提供或提供不完整的员工基本信息清单。2.乙方违约：未按时提供服务：乙方未按时完成甲方委托的人事代理和员工培训与技能提升服务。违反保密条款：乙方泄露甲方商业秘密。服务质量不符合约定：乙方提供的服务未达到约定的专业性和有效性。三、法律名词及解释：1.人事代理：指代为处理员工招聘、劳动合同签订、社保公积金缴纳、员工关系处理等人事相关事务。2.员工培训：指乙方为甲方员工提供有针对性的培训课程，以提高员工的专业技能、工作能力和综合素质。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.争议解决：指双方在履行合同过程中出现的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时提供完整员工信息，导致乙方无法及时提供服务。解决办法：甲方应在合同签订后尽快提供完整员工信息，如因特殊原因无法及时提供，应提前通知乙方，并协商解决。2.问题：乙方提供的服务未达到约定的专业性和有效性。解决办法：甲方应在服务完成后，及时向乙方反馈服务质量问题，乙方应在收到反馈后15个工作日内采取措施改进，如无法改进，甲方有权要求乙方退还部分服务费用。3.问题：双方在争议解决过程中，无法达成一致意见。解决办法：双方可寻求第三方调解或仲裁机构的介入，按照相关法律法规和本合同约定解决争议。4.问题：合同履行过程中，一方发生变更，需调整合同内容。解决办法：双方应书面通知对方变更内容，并协商签订补充协议，调整合同相关条款。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：第三方主体：________________第三方地址：________________第三方联系人：______________第三方联系电话：____________2.第三方责任：第三方应按照本协议约定，承担相应的人事代理与员工培训与技能提升服务。第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照本协议约定支付服务费用。第三方有权要求甲方提供必要的配合和支持，以完成服务任务。4.第三方义务：第三方应按时完成甲方委托的服务任务。第三方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用，包括预付款和尾款。乙方有权要求甲方提供必要的培训场地、设备和资料。乙方有权在服务过程中对服务质量进行监督和评估。2.乙方利益条款：乙方有权在合同履行期间，根据市场情况和甲方需求调整服务内容和价格。乙方有权在合同终止后，继续享有甲方提供的部分服务，如咨询服务等。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。甲方不得无故终止合同，如需终止，应提前30日书面通知乙方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方按照合同约定提供人事代理与员工培训与技能提升服务。甲方可对乙方提供的服务进行监督和评估，并提出改进意见。甲方可要求乙方在服务过程中保持与甲方沟通，及时反馈服务进展。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的优惠服务，如优先安排培训课程等。甲方可要求乙方在合同履行期间，根据甲方需求调整服务内容和价格。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时提供服务或服务质量不符合约定的，应向甲方支付违约金，违约金按未履行部分服务费用的百分之十计算。乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。乙方不得将本协议项下的权利义务转让给第三方。全文完。2025年度人事代理与员工培训与技能提升服务协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]。2.乙方：[乙方全称]，地址：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]。3.其他相关方：[如有其他相关方，请在此处填写相关方名称、地址、联系人、联系电话等信息]。二、合同前言2.1背景：鉴于甲方在[年份]年度需要对公司员工进行人事代理、培训与技能提升，乙方具备相关资质和能力，双方经友好协商，达成一致意见，签订本协议。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方在2025年度人事代理、培训与技能提升方面的权利、义务及合作方式，确保双方合作顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“人事代理”指乙方根据甲方要求，代为办理员工招聘、社保、公积金、劳动合同等相关人事手续。3.2培训与技能提升：本协议中“培训与技能提升”指乙方根据甲方需求，为甲方员工提供各类培训课程，以提高员工综合素质和业务能力。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定，提供优质的人事代理和培训与技能提升服务。（2）甲方应按时支付乙方服务费用。（3）甲方应配合乙方完成人事代理和培训与技能提升工作。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照本协议约定，为甲方提供优质的人事代理和培训与技能提升服务。（2）乙方应确保人事代理和培训与技能提升工作的顺利进行。（3）乙方应按时完成人事代理和培训与技能提升工作。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：人事代理服务在乙方所在地进行；培训与技能提升服务在甲方指定地点进行。5.3合同履行方式：（1）人事代理服务：乙方根据甲方要求，代为办理员工招聘、社保、公积金、劳动合同等相关人事手续。（2）培训与技能提升服务：乙方根据甲方需求，为甲方员工提供各类培训课程，包括但不限于：专业技能培训、综合素质培训、管理能力培训等。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的服务期限届满；（2）甲乙双方协商一致，决定终止本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序：任何一方要求终止本协议，应提前30日书面通知对方。6.4终止后果：（1）本协议终止后，双方应按照约定履行各自的权利和义务。（2）本协议终止后，乙方应将甲方员工的人事档案、培训记录等相关资料移交给甲方。（3）本协议终止后，双方应互相退还已支付的服务费用。（4）本协议终止后，双方应互相删除对方提供的保密信息。七、费用与支付7.1费用构成（1）人事代理服务费用：根据甲方实际办理的人事手续数量及乙方收费标准计算。（2）培训与技能提升服务费用：根据甲方员工参加培训课程的实际人数、课时及乙方收费标准计算。（3）其他费用：如因甲方原因产生的额外费用，双方另行协商确定。7.2支付方式（1）人事代理服务费用：甲方应在人事手续办理完毕后30日内支付。（2）培训与技能提升服务费用：甲方应在培训课程结束后30日内支付。7.3支付时间甲方应在约定的支付时间内，将费用支付至乙方指定账户。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应提供付款凭证，以便乙方核对。（2）乙方收到甲方支付的费用后，应及时向甲方出具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用总额的[违约金比例]%。（2）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供人事代理和培训与技能提升服务的，应向甲方支付违约金，违约金为应付费用总额的[违约金比例]%。（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照本协议约定向守约方支付违约金。（2）违约造成的损失超过违约金的，违约方还应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容（1）本协议涉及的双方商业秘密、技术秘密、人事信息等。（2）双方在合作过程中知悉的对方业务、财务、管理等信息。9.2保密期限本协议涉及的保密信息自协议签订之日起至协议终止后[保密期限]年内。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：罢工、暴动、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方。（2）双方应采取措施减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：罢工、暴动、战争等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密等特殊信息的合同。（2）涉及甲方核心业务、关键技术的合同。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订不影响双方各自享有的其他权利。（2）双方在履行本协议过程中，如发现对方存在违法行为，有权依法采取措施。13.2特殊权力保留（1）双方在履行本协议过程中，如发现对方有损害公共利益的行为，有权向有关部门报告。（2）双方在履行本协议过程中，如发现对方有损害自身合法权益的行为，有权依法维护自身权益。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本协议的修改和补充，应经双方协商一致。（2）修改和补充内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力（1）修改和补充内容自双方签字之日起生效。（2）修改和补充内容与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应在本协议履行过程中，相互提供必要的协助。（2）双方应在本协议履行过程中，相互配合，确保本协议的顺利实施。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，交流合作情况，解决问题。（2）双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时解决合作过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议是甲乙双方之间关于2025年度人事代理与员工培训与技能提升服务的完整协议，取代了之前所有有关事项的口头或书面协议。16.3增减条款本协议的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_____________________________乙方（盖章）：_____________________________甲方代表（签字）：__________________________乙方代表（签字）：__________________________签订日期：_______________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方企业基本信息表2.乙方企业资质证明文件3.员工培训课程大纲4.人事代理服务明细表5.保密协议6.支付凭证7.争议解决相关文件8.其他双方认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用。乙方未按约定提供人事代理和培训与技能提升服务。任何一方泄露对方商业秘密或个人信息。任何一方违反保密条款。2.违约行为的认定：甲方未在约定的支付时间内支付费用，视为违约。乙方未按约定提供服务，经甲方书面通知后仍未纠正，视为违约。任何一方泄露对方商业秘密或个人信息，经对方确认，视为违约。任何一方违反保密条款，经对方确认，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.人事代理：指乙方根据甲方要求，代为办理员工招聘、社保、公积金、劳动合同等相关人事手续。4.培训与技能提升：指乙方根据甲方需求，为甲方员工提供各类培训课程，以提高员工综合素质和业务能力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付服务费用。解决办法：甲方应按照合同约定支付费用，如确有困难，应与乙方协商延期支付。2.问题：乙方未能按约定提供人事代理和培训与技能提升服务。解决办法：甲方应及时书面通知乙方，要求乙方在合理期限内纠正，如乙方未纠正，甲方有权解除合同并要求赔偿。3.问题：双方在保密方面存在争议。解决办法：双方应按照保密协议的约定处理，如无法解决，可提交仲裁或诉讼解决。4.问题：合同执行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应按照不可抗力条款的约定处理，如合同无法履行，双方互不承担责任。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体加入：（1）经甲乙双方协商一致，本协议可增加第三方作为合同主体，共同履行人事代理与员工培训与技能提升服务。（2）第三方需具备相应的资质和能力，并与甲方、乙方签订书面合作协议。2.第三方的责任：（1）第三方应按照本协议及合作协议的约定，履行相应的人事代理与员工培训与技能提升服务。（2）第三方对甲方和乙方的合法权益负有保护义务。3.第三方的权利：（1）第三方有权要求甲方和乙方按照协议约定支付费用。（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合与支持。4.第三方的义务：（1）第三方应确保服务质量，按时完成服务任务。（2）第三方应遵守国家法律法规和行业规范。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：（1）乙方有权要求甲方在约定的服务期限内，按照约定的方式支付服务费用。（2）乙方有权要求甲方提供必要的服务配合，包括但不限于提供培训场地、设备等。（3）乙方有权要求甲方在合同履行过程中，对服务提供方进行监督。2.乙方利益条款：（1）乙方在合同履行过程中，如因甲方原因导致服务无法继续，有权要求甲方支付违约金。（2）乙方有权根据市场情况，调整服务价格。（3）乙方有权在合同履行过程中，提出合理的改进建议。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付违约金。（2）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。（3）甲方不得以任何理由擅自变更合同内容，如需变更，应与乙方协商一致。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：（1）甲方有权要求乙方按照约定的服务内容、质量、时间完成服务。（2）甲方有权要求乙方在合同履行过程中，对服务质量进行监督。（3）甲方有权根据实际情况，调整培训课程和内容。2.甲方的利益条款：（1）甲方在合同履行过程中，如因乙方原因导致服务无法继续，有权要求乙方支付违约金。（2）甲方有权根据市场情况，要求乙方调整服务价格。（3）甲方有权在合同履行过程中，对乙方服务质量提出改进建议。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按时完成服务的，应向甲方支付违约金。（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。（3）乙方不得以任何理由擅自变更合同内容，如需变更，应与甲方协商一致。全文完。2025年度人事代理与员工培训与技能提升服务协议3合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同双方1.4合同签订日期1.5合同生效日期1.6合同期限1.7合同目的1.8合同背景二、服务内容2.1人事代理服务2.1.1员工招聘与配置2.1.2员工关系管理2.1.3员工薪酬福利管理2.1.4员工培训与技能提升2.2员工培训与技能提升服务2.2.1培训计划制定2.2.2培训课程开发2.2.3培训实施与跟踪2.2.4培训效果评估三、服务标准3.1服务质量要求3.2服务效率要求3.3服务安全要求3.4服务保密要求四、服务费用4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付期限4.4费用变更及调整五、双方权利与义务5.1甲方权利与义务5.2乙方权利与义务六、保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任七、违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担方式7.3违约赔偿标准八、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限九、合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理十、合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序10.3合同终止后的处理十一、合同附件11.1附件一：服务内容详细说明11.2附件二：培训课程列表11.3附件三：费用明细表十二、其他约定12.1不可抗力条款12.2法律适用及管辖12.3合同份数及效力十三、合同签署13.1签署日期13.2签署人姓名13.3签署人职务十四、合同附件14.1附件一：服务内容详细说明14.2附件二：培训课程列表14.3附件三：费用明细表合同编号_________一、合同概述1.1合同名称：2025年度人事代理与员工培训与技能提升服务协议1.2合同编号：_______1.3合同双方1.3.1甲方：_________（用人单位名称）1.3.2乙方：_________（服务提供方名称）1.4合同签订日期：____年__月__日1.5合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.6合同期限：____年__月__日至____年__月__日1.7合同目的：明确甲乙双方在2025年度内的人事代理与员工培训与技能提升服务的权利、义务及责任1.8合同背景：鉴于甲方需要专业的服务以优化人力资源管理，提高员工素质，乙方愿意提供相关服务，双方经友好协商，达成一致意见，特订立本协议。二、服务内容2.1人事代理服务2.1.1员工招聘与配置2.1.1.1乙方根据甲方需求，负责发布招聘信息，筛选简历，组织面试，协助甲方完成员工招聘工作。2.1.1.2乙方协助甲方进行员工背景调查，确保招聘过程合规合法。2.1.2员工关系管理2.1.2.1乙方协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于劳动合同签订、续签、变更、解除等。2.1.2.2乙方提供员工沟通渠道，协助甲方解决员工投诉和反馈。2.1.3员工薪酬福利管理2.1.3.1乙方协助甲方制定合理的薪酬福利方案，并监督执行。2.1.3.2乙方负责薪酬福利的计算和发放。2.1.4员工培训与技能提升2.1.4.1乙方根据甲方需求，制定员工培训计划，并提供培训资源。2.1.4.2乙方协助甲方组织培训活动，并跟踪培训效果。2.2员工培训与技能提升服务2.2.1培训计划制定2.2.1.1乙方根据甲方业务发展需求，制定年度培训计划。2.2.1.2培训计划应包括培训目标、内容、时间、地点、讲师等。2.2.2培训课程开发2.2.2.1乙方根据培训计划，开发或选择合适的培训课程。2.2.2.2课程内容应结合甲方实际需求，确保实用性和针对性。2.2.3培训实施与跟踪2.2.3.1乙方负责组织培训活动，确保培训效果。2.2.3.2乙方对培训过程进行跟踪，收集反馈意见，不断优化培训方案。2.2.4培训效果评估2.2.4.1乙方定期对培训效果进行评估，并向甲方汇报。2.2.4.2评估方法包括考试、考核、问卷调查等。三、服务标准3.1服务质量要求3.1.1乙方提供的服务应满足甲方的要求，确保服务质量。3.1.2乙方应保证服务人员的专业素质和服务态度。3.2服务效率要求3.2.1乙方应按时完成甲方提出的服务任务。3.2.2乙方应提高工作效率，确保服务及时性。3.3服务安全要求3.3.1乙方应确保服务过程中的信息安全，不得泄露甲方及员工信息。3.3.2乙方应遵守国家相关法律法规，确保服务合规性。3.4服务保密要求3.4.1乙方应对甲方的商业秘密和员工个人信息进行保密。3.4.2未经甲方同意，乙方不得将甲方的信息用于其他用途。四、服务费用4.1服务费用总额：____万元人民币4.2费用支付方式4.2.1甲方应在合同签订后____日内支付合同总额的_____%作为预付款。4.2.2乙方完成年度服务后，甲方应在____日内支付剩余费用的_____%。4.3费用支付期限4.3.1预付款应在合同签订后____日内支付。4.3.2年度服务完成后，剩余费用应在____日内支付。4.4费用变更及调整4.4.1如遇不可抗力等因素导致服务费用发生变动，双方应协商确定新的费用标准。4.4.2任何费用变更需书面通知对方，并经双方签字确认后生效。五、双方权利与义务5.1甲方权利与义务5.1.1甲方有权要求乙方按照协议提供优质服务。5.1.2甲方应按时支付服务费用。5.1.3甲方应提供必要的工作条件和支持。5.2乙方权利与义务5.2.1乙方应按照协议要求提供专业服务。5.2.2乙方应确保服务质量和效率。5.2.3乙方应遵守国家法律法规和行业标准。六、保密条款6.1保密内容6.1.1甲方及员工个人信息。6.1.2甲方商业秘密。6.2保密期限6.2.1保密期限自合同签订之日起____年。6.3违约责任6.3.1任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。七、违约责任7.1违约情形7.1.1乙方未按照协议提供服务的。7.1.2甲方未按时支付服务费用的。7.1.3任何一方泄露对方保密信息的。7.2违约责任承担方式7.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。7.2.2违约方应承担相应的法律责任。7.3违约赔偿标准7.3.1违约赔偿金额应根据实际损失确定。7.3.2若实际损失难以确定，违约赔偿金额由双方协商确定。八、争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1本协议的争议解决机构为合同签订地的人民法院。8.2.2双方同意将争议提交上述机构解决。8.3争议解决期限8.3.1双方应在争议发生后____日内提交争议解决机构。8.3.2争议解决机构应在收到争议后____日内作出裁决。九、合同解除9.1合同解除条件9.1.1任何一方违反本协议的约定，经另一方书面通知后____日内仍未纠正的。9.1.2发生不可抗力事件，导致本协议无法继续履行的。9.2合同解除程序9.2.1解除合同应书面通知对方，并说明解除原因。9.2.2解除合同后，双方应按照协议约定处理剩余事宜。9.3合同解除后的处理9.3.1合同解除后，乙方应向甲方提供已完成服务的证明材料。9.3.2甲方应按照协议约定支付乙方已完成服务的费用。十、合同终止10.1合同终止条件10.1.1合同期限届满且双方无续签意向的。10.1.2双方协商一致决定终止合同的。10.2合同终止程序10.2.1合同终止应书面通知对方，并说明终止原因。10.2.2合同终止后，双方应按照协议约定处理剩余事宜。10.3合同终止后的处理10.3.1合同终止后，乙方应向甲方提供已完成服务的证明材料。10.3.2甲方应按照协议约定支付乙方已完成服务的费用。十一、合同附件11.1附件一：服务内容详细说明11.2附件二：培训课程列表11.3附件三：费用明细表十二、其他约定12.1不可抗力条款12.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。12.1.2发生不可抗力事件时，双方应协商解决合同履行问题。12.2法律适用及管辖12.2.1本协议适用中华人民共和国法律。12.2.2本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.3合同份数及效力12.3.1本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。十三、合同签署13.1签署日期：____年__月__日13.2签署人姓名：13.2.1甲方代表：________________13.2.2乙方代表：________________13.