二零二四年度小店铺保洁人员劳动合同参考文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览1.合同订立依据1.1国家有关劳动法律法规1.2当地人民政府关于劳动合同的规定1.3本单位规章制度2.合同双方基本情况2.1用人单位基本信息2.2用工人员基本信息3.工作岗位及工作内容3.1工作岗位名称3.2工作岗位性质3.3工作内容与职责4.工作时间和休息休假4.1工作时间制度4.2休息休假制度4.3特殊工时制度5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3加班工资5.4工资支付方式及时间6.社会保险和福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.劳动保护与职业危害防护7.1劳动保护用品的提供7.2职业危害防护措施7.3病假、工伤等特殊情况的处理8.违约责任8.1用人单位违约责任8.2用工人员违约责任9.合同解除和终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除和终止合同的程序10.劳动争议的解决10.1劳动争议的处理途径10.2劳动争议的调解和仲裁10.3劳动争议的诉讼11.其他约定事项11.1知识产权归属11.2违约金的约定11.3合同的生效与终止12.合同附件12.1个人简历12.2身份证明12.3其他相关证明材料13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人姓名及职务14.合同生效与备案14.1合同生效条件14.2合同备案手续第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律法规的规定订立。1.2本合同同时遵循《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和当地人民政府关于劳动合同的具体规定。1.3本合同订立过程中，双方应遵守本单位现行的规章制度，确保合同内容的合法性、合理性和可行性。2.合同双方基本情况2.1用人单位名称：________________2.2用人单位住所：________________2.3用人单位法定代表人：________________2.4用工人员姓名：________________2.5用工人员性别：________________2.6用工人员身份证号码：________________2.7用工人员联系电话：________________3.工作岗位及工作内容3.1工作岗位名称：小店铺保洁员3.2工作岗位性质：全职3.3工作内容与职责：3.3.1负责店铺的日常清洁工作，保持店铺环境卫生；3.3.2负责店铺设施的维护与管理；3.3.3遵守店铺管理规定，维护店铺形象；3.3.4完成上级领导交办的其他工作任务。4.工作时间和休息休假4.1工作时间制度：实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2休息休假制度：4.2.1每周休息1天，具体休息日由双方协商确定；4.2.2国家法定节假日放假安排，按照国家规定执行；4.2.3年休假：根据国家规定和本单位实际情况执行。4.3特殊工时制度：因工作需要，经双方协商一致，可实行综合计算工时制。5.劳动报酬5.1基本工资：每月人民币____元。5.2奖金及津贴：根据工作表现和考核结果，可获得相应的奖金及津贴。5.3加班工资：按照国家规定支付加班工资。5.4工资支付方式及时间：每月____日支付上月工资。6.社会保险和福利待遇6.1社会保险缴纳：用人单位依法为用工人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：6.2.1用工人员享受国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等；6.2.2用工人员享有国家规定的法定节假日休息；6.2.3用工人员享有单位提供的其他福利待遇。7.劳动保护与职业危害防护7.1劳动保护用品的提供：用人单位为用工人员提供必要的劳动保护用品。7.2职业危害防护措施：用人单位采取措施预防和控制职业危害，保障用工人员的身体健康。7.3病假、工伤等特殊情况的处理：7.3.1用工人员患病或非因工负伤，享受国家规定的医疗期和病假待遇；7.3.2用工人员发生工伤事故，按照国家规定享受工伤保险待遇。8.违约责任8.1用人单位违约责任8.1.1未按照约定支付工资的，应当向用工人员支付工资总额的____%作为赔偿金。8.1.2未依法缴纳社会保险费的，应当承担相应的法律责任，并赔偿用工人员由此造成的损失。8.1.3未履行合同约定的其他义务的，应当承担相应的违约责任。8.2用工人员违约责任8.2.1未按照约定履行工作职责的，用人单位可以给予警告或者解除劳动合同。8.2.2未经用人单位同意，擅自离职的，应当支付相当于____个月工资的违约金。8.2.3违反国家法律法规和单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。9.合同解除和终止9.1合同解除条件9.1.1用工人员严重违反用人单位规章制度的；9.1.2用工人员严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；9.1.3用人单位依照企业破产法规定进行重整的；9.1.4因不可抗力导致合同无法履行的；9.1.5法律、法规规定的其他情形。9.2合同终止条件9.2.1用工人员到达法定退休年龄；9.2.2用工人员死亡或者被宣告死亡；9.2.3合同约定的终止条件成就；9.2.4用人单位依法解散、被依法撤销、被宣告破产的；9.2.5法律、法规规定的其他情形。9.3解除和终止合同的程序9.3.1双方协商一致，签订书面协议；9.3.2用人单位依照法定程序解除劳动合同；9.3.3用工人员依照法定程序提出解除劳动合同。10.劳动争议的解决10.1劳动争议的处理途径10.1.1双方协商解决；10.1.2依法申请调解；10.1.3依法申请仲裁；10.1.4向人民法院提起诉讼。10.2劳动争议的调解和仲裁10.2.1调解：双方可以自愿选择调解机构进行调解；10.2.2仲裁：劳动争议仲裁委员会负责仲裁；10.2.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。10.3劳动争议的诉讼10.3.1诉讼：劳动争议仲裁裁决后，不服仲裁裁决的一方可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。11.其他约定事项11.1知识产权归属11.1.1用工人员在工作中产生的知识产权，除另有约定外，归用人单位所有。11.2违约金的约定11.2.1本合同约定的违约金标准为____个月工资。11.3合同的生效与终止11.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.3.2本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。12.合同附件12.1个人简历12.2身份证明12.3其他相关证明材料13.合同签署13.1签署日期：____年____月____日13.2签署地点：________________13.3签署人姓名及职务：13.3.1用人单位代表：________________13.3.2用工人员：________________14.合同生效与备案14.1合同生效条件14.1.1双方签字（或盖章）；14.1.2合同内容符合法律法规规定；14.1.3合同已向有关部门备案。14.2合同备案手续14.2.1本合同一式两份，双方各执一份；14.2.2双方应将本合同报送劳动行政部门备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的约定15.1定义：本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的或服务需要，经甲乙双方同意，介入本合同关系并提供相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的情形：15.2.1为提高工作效率，甲乙双方同意引入第三方进行项目管理或咨询服务；15.2.2为保障合同履行，甲乙双方同意引入第三方进行质量监督或审计；15.2.3为解决合同争议，甲乙双方同意引入第三方进行调解或仲裁。15.3第三方介入的程序：15.3.1甲乙双方协商确定引入第三方的必要性及具体事项；15.3.2甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任；15.3.3第三方在协议约定的范围内履行职责，并接受甲乙双方的监督。16.第三方的责权利16.1责任：16.1.1第三方应按照协议约定，履行相应的职责，保证服务质量；16.1.2第三方因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；16.1.3第三方违反法律法规或协议约定的，甲乙双方有权解除协议，并要求其承担违约责任。16.2权利：16.2.1第三方有权根据协议约定，获取相应的服务费用；16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；16.2.3第三方有权在协议约定的范围内，对甲乙双方的行为进行监督。16.3利益：16.3.1第三方通过提供优质服务，获得甲乙双方的好评和信任；16.3.2第三方在协议履行过程中，积累经验，提升自身业务能力。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分：17.1.1第三方应独立于甲方，不得接受甲方的直接指令；17.1.2第三方在履行职责过程中，应保持客观、公正，不得偏袒甲方。17.2第三方与乙方的划分：17.2.1第三方应独立于乙方，不得接受乙方的直接指令；17.2.2第三方在履行职责过程中，应保持客观、公正，不得偏袒乙方。17.3第三方与甲乙双方的共同责任：17.3.1第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时向双方报告；17.3.2第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。18.第三方的责任限额18.1第三方的赔偿责任，以协议约定的金额为限；18.2如第三方在履行职责过程中，因不可抗力等原因导致损失，其赔偿责任可依法减免；18.3第三方在履行职责过程中，如违反法律法规或协议约定，其赔偿责任不得超过协议约定的金额。19.第三方介入的终止19.1如甲乙双方认为无需第三方介入，可协商一致终止第三方协议；19.2如第三方违反协议约定，甲乙双方有权终止协议，并要求其承担违约责任。20.其他20.1本条款的修改、补充或解释，应经甲乙双方协商一致；20.2本条款未尽事宜，按国家相关法律法规执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.个人简历详细要求：包含个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：用以证明用工人员的资历和能力。2.身份证明详细要求：身份证复印件，用以证明用工人员的身份。说明：作为用工人员的有效身份证明。3.其他相关证明材料详细要求：根据具体情况，可能包括学历证明、资格证书、健康证明等。说明：用以证明用工人员具备履行合同所需的条件。4.第三方合作协议详细要求：明确甲乙双方与第三方之间的权利、义务和责任。说明：作为第三方介入合同履行的重要依据。5.工作任务清单详细要求：列明用工人员的工作任务、完成标准和时间节点。说明：用以明确用工人员的工作内容和质量要求。6.工作记录详细要求：记录用工人员的工作情况，包括工作内容、完成情况、存在问题等。说明：作为工作考核和争议解决的依据。7.质量检测报告详细要求：第三方对工作成果进行检测，出具质量检测报告。说明：用以证明工作成果符合质量要求。8.争议调解协议详细要求：记录争议调解的过程和结果。说明：作为解决劳动争议的书面证据。9.违约金支付凭证详细要求：记录违约金支付的金额和时间。说明：作为违约金支付的凭证。说明二：违约行为及责任认定：1.用工人员违约行为及责任认定1.1违反工作规定，造成工作进度延误或质量不合格责任认定：用工人员应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据延误或不合格程度确定。示例：因用工人员操作不当，导致工作进度延误3天，赔偿金额为____元。1.2未经批准擅自离职责任认定：用工人员应支付相当于____个月工资的违约金。示例：用工人员未经批准擅自离职，应支付相当于2个月工资的违约金。1.3损坏工作设备或设施责任认定：用工人员应承担赔偿责任，赔偿金额根据损坏程度确定。示例：因用工人员疏忽导致设备损坏，赔偿金额为____元。2.用人单位违约行为及责任认定2.1未按时支付工资责任认定：用人单位应支付工资总额的____%作为赔偿金。示例：用人单位未按时支付工资，应支付工资总额的10%作为赔偿金。2.2未依法缴纳社会保险费责任认定：用人单位应承担相应的法律责任，并赔偿用工人员由此造成的损失。示例：用人单位未依法缴纳医疗保险费，赔偿金额为____元。2.3未提供必要的劳动保护用品责任认定：用人单位应承担赔偿责任，赔偿金额根据损失程度确定。示例：因用人单位未提供防护用品导致用工人员受伤，赔偿金额为____元。全文完。本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订双方1.2合同签订日期1.3合同生效条件2.保洁人员基本信息2.1姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号码2.5联系方式3.工作内容与要求3.1工作内容3.2工作标准3.3工作时间3.4工作地点4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3休息日及加班工资4.4工资支付方式5.工作时间与休息5.1工作班次5.2工作时间5.3休息日5.4加班规定6.社会保险与福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3休假制度7.劳动合同期限7.1合同期限7.2合同续签条件7.3合同解除条件8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.其他约定10.1保密条款10.2不可抗力10.3合同附件11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除程序12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更内容13.合同解除后的经济补偿13.1经济补偿标准13.2经济补偿计算方法14.合同份数与生效日期14.1合同份数14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订双方本合同由甲方（店铺名称）与乙方（保洁人员姓名）双方签订。1.2合同签订日期本合同签订日期为二零二四年一月一日。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.保洁人员基本信息2.1姓名乙方姓名：X。2.2性别乙方性别：男/女。2.3年龄乙方年龄：岁。2.4身份证号码乙方身份证号码：。2.5联系方式乙方联系电话：X。3.工作内容与要求3.1工作内容乙方负责甲方店铺的日常保洁工作，包括但不限于地面、墙面、卫生间、厨房等区域的清洁。3.2工作标准乙方应按照甲方的要求，确保店铺环境卫生整洁，达到甲方规定的卫生标准。3.3工作时间乙方工作时间为每日小时，具体工作时间根据甲方店铺营业时间安排。3.4工作地点乙方工作地点为甲方店铺所在地。4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。4.2奖金及补贴乙方在完成规定工作且表现良好时，可获得人民币元/月的奖金。4.3休息日及加班工资乙方享有每周小时的休息时间，加班工资按照国家相关规定计算。4.4工资支付方式甲方每月日前将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。5.工作时间与休息5.1工作班次乙方工作班次为小时/班，具体班次根据甲方店铺营业时间安排。5.2工作时间乙方工作时间为每日小时，具体工作时间根据甲方店铺营业时间安排。5.3休息日乙方享有每周小时的休息时间。5.4加班规定乙方加班需提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可加班。6.社会保险与福利6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.3休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。7.劳动合同期限7.1合同期限本合同期限为一年，自二零二四年一月一日开始至二零二五年一月一日止。7.2合同续签条件在本合同期满前，双方均可根据实际情况协商续签合同。7.3合同解除条件合同解除条件包括但不限于：乙方严重违反劳动纪律、甲方店铺关闭、乙方提出解除合同等。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照合同约定完成工作，造成甲方店铺环境卫生不合格。8.1.2乙方违反甲方店铺规章制度，影响店铺正常运营。8.1.3甲方未按照合同约定支付乙方工资或社会保险。8.2违约责任承担8.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。8.2.2甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。8.3违约赔偿8.3.1乙方违约导致甲方损失，乙方应按照实际损失进行赔偿。8.3.2甲方违约导致乙方损失，甲方应按照实际损失进行赔偿。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。9.2争议解决程序9.2.1协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。9.3争议解决机构争议解决机构为甲方所在地的劳动争议仲裁委员会。10.其他约定10.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。10.3合同附件本合同附件包括但不限于工作职责说明书、店铺规章制度等。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度。11.1.2甲方因店铺关闭或其他原因无法继续履行合同。11.1.3乙方提出解除合同，并提前通知甲方。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满，双方均未提出续签。11.2.2合同因法定事由被解除。11.3合同解除程序11.3.1双方协商一致解除合同。11.3.2任何一方解除合同，应提前通知对方。12.合同变更12.1合同变更条件12.1.1双方协商一致，认为有必要变更合同内容。12.1.2法律法规或政策变化，导致合同内容需要变更。12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致后，签署合同变更协议。12.2.2变更协议作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。12.3合同变更内容合同变更内容应明确、具体，包括但不限于工资待遇、工作时间、工作内容等。13.合同解除后的经济补偿13.1经济补偿标准13.1.1乙方因甲方原因解除合同，甲方应支付乙方经济补偿。13.1.2经济补偿标准按照国家相关规定执行。13.2经济补偿计算方法13.2.1经济补偿按照乙方在甲方工作期间的平均工资计算。13.2.2经济补偿计算公式为：经济补偿=平均工资×工作年限。14.合同份数与生效日期14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、监理单位、评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在确保合同履行过程中的公正、透明，以及提高合同履行的效率和质量。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：15.3.1监督合同履行情况；15.3.2提供专业评估或咨询；15.3.3协调解决合同履行中的争议；15.3.4进行合同履行效果的评估。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的%。16.2.2第三方责任限额的约定应明确、具体，并在合同附件中予以说明。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定，获取必要的信息和资料；17.1.2第三方有权对合同履行情况进行监督和检查；17.1.3第三方有权在必要时提出改进建议。18.第三方义务18.1第三方义务18.1.1第三方应按照合同约定履行职责，确保合同履行的公正性和透明度；18.1.2第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密；18.1.3第三方应确保其提供的评估或咨询服务符合专业标准。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方委托第三方履行合同监督和协调职责。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供方与被服务方的关系，第三方为乙方提供专业服务。19.3第三方与合同履行的关系第三方作为合同履行的监督和协调方，不参与合同履行的具体实施，但其职责对合同履行有重要影响。20.第三方介入的程序20.1第三方介入申请甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入目的、方式和预期效果。20.2第三方介入审批双方应就第三方介入申请进行协商，并在协商一致后确定第三方介入的具体事宜。20.3第三方介入实施第三方介入后，应按照合同约定和双方协商一致的方式开展工作。21.第三方介入的终止21.1第三方介入终止条件21.1.1合同履行完毕；21.1.2双方协商一致终止第三方介入；21.1.3第三方因故无法继续履行职责。21.2第三方介入终止程序第三方介入终止时，双方应进行书面确认，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细说明乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。要求：内容清晰、具体，便于乙方理解和执行。2.店铺规章制度规定店铺的日常运营管理、员工行为规范等。要求：合法、合理，符合国家相关法律法规。3.社会保险缴纳凭证证明甲方已为乙方缴纳社会保险的凭证。要求：真实、有效，具有法律效力。4.住房公积金缴纳凭证证明甲方已为乙方缴纳住房公积金的凭证。要求：真实、有效，具有法律效力。5.工资支付凭证证明甲方已支付乙方工资的凭证。要求：真实、有效，具有法律效力。6.休假记录记录乙方享受休假的日期、时长等。要求：真实、完整，便于核实乙方休假情况。7.违约责任认定书用于认定违约行为及违约责任。要求：内容清晰、具体，具有法律效力。8.争议解决协议用于解决双方在合同履行过程中产生的争议。要求：合法、合理，具有法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为1.1.1未按照合同约定完成工作，造成甲方店铺环境卫生不合格。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因违约造成的损失。示例：乙方未按时完成店铺清洁工作，导致店铺卫生状况不达标，甲方因此遭受客户投诉，乙方应赔偿甲方因客户投诉而产生的损失。1.1.2违反甲方店铺规章制度，影响店铺正常运营。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因违约造成的损失。示例：乙方违反店铺规章制度，擅自离岗，导致店铺运营受到影响，甲方因此遭受损失，乙方应赔偿甲方损失。2.甲方违约行为2.1.1未按照合同约定支付乙方工资或社会保险。责任认定：甲方应承担违约责任，支付乙方应得的工资和赔偿金。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。2.1.2未按照合同约定提供必要的劳动条件。责任认定：甲方应承担违约责任，改善劳动条件或赔偿乙方损失。示例：甲方未提供符合要求的劳动保护用品，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担赔偿责任。全文完。本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表姓名1.3合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同期限延长3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2工作职责具体要求3.3工作时间安排4.工作地点4.1小店铺地址4.2工作地点变更5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息日安排5.3休假规定6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资支付方式6.4工资调整7.社会保险及福利待遇7.1社会保险缴纳7.2福利待遇规定7.3福利待遇调整8.劳动纪律与考核8.1劳动纪律要求8.2考核标准与方法8.3考核结果运用9.保密条款9.1保密事项范围9.2保密期限9.3违反保密条款的责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约金计算11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.其他约定13.1合同附件13.2合同变更13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1用人单位名称：便利店1.1.2劳动者姓名：1.2合同双方法定代表人或授权代表姓名1.2.1用人单位法定代表人：1.2.2劳动者授权代表：无1.3合同双方联系方式1.3.1用人单位联系方式：电话：0，地址：市区路号1.3.2劳动者联系方式：电话：，地址：市区路号2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同期限延长：根据双方协商一致，合同期限可延长，但最长不得超过一年。3.工作内容与职责3.1工作内容概述：负责便利店日常保洁工作，包括地面、墙面、卫生间的清洁，以及垃圾的清理和分类。3.2工作职责具体要求：3.2.1每日早晨7:00前到达工作地点，做好保洁准备工作。3.2.2每日对便利店进行彻底清洁，确保店铺内外整洁。3.2.3定期对店铺卫生设施进行消毒和清洁。3.2.4每周对便利店进行大扫除，包括地面、墙面、货架的清洁。3.3工作时间安排：每日工作时间为8小时，工作日为周一至周日。4.工作地点4.1小店铺地址：市区路号4.2工作地点变更：如因工作需要，用人单位有权对工作地点进行调整，但需提前通知劳动者。5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定：每日工作时间为8小时，实行标准工作时间制度。5.2休息日安排：每周休息一日，具体休息日由双方协商确定。5.3休假规定：劳动者享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。6.工资待遇6.1基本工资：每月基本工资为人民币2000元。6.2奖金及补贴：根据工作表现和公司规定，劳动者享有年终奖、节假日补贴等。6.3工资支付方式：每月底前支付上月工资，如遇节假日顺延。6.4工资调整：根据国家政策、公司经营状况和劳动者工作表现，工资可进行适当调整。7.社会保险及福利待遇7.1社会保险缴纳：用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇规定：劳动者享有国家规定的福利待遇，包括带薪年假、节假日福利等。7.3福利待遇调整：根据国家政策、公司经营状况和劳动者工作表现，福利待遇可进行适当调整。8.劳动纪律与考核8.1劳动纪律要求：8.1.1劳动者应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范。8.1.2劳动者应服从管理，按时完成工作任务，不得迟到、早退、旷工。8.1.3劳动者应保持工作场所的整洁和安全，爱护公司财产。8.2考核标准与方法：8.2.1考核标准包括工作质量、工作效率、工作态度等。8.2.2考核方法采用月度考核和年度考核相结合的方式。8.3考核结果运用：8.3.1考核结果作为评定劳动者工作表现和工资调整的依据。8.3.2考核不合格者，用人单位有权根据规定采取相应措施。9.保密条款9.1保密事项范围：9.1.1有关公司商业秘密的信息。9.1.2有关客户信息、合作伙伴信息等。9.1.3有关公司战略规划、财务状况等信息。9.2保密期限：自合同终止之日起两年。9.3违反保密条款的责任：9.3.1劳动者违反保密条款，需承担相应的法律责任。9.3.2给用人单位造成损失的，劳动者应承担赔偿责任。10.违约责任10.1违约情形：10.1.1劳动者违反合同约定，未能履行工作职责。10.1.2用人单位违反合同约定，未能按时支付工资或提供劳动条件。10.2违约责任承担：10.2.1劳动者违约，用人单位有权解除合同，并要求赔偿损失。10.2.2用人单位违约，劳动者有权要求继续履行合同或赔偿损失。10.3违约金计算：10.3.1劳动者违约，应按合同约定支付违约金。10.3.2用人单位违约，应按合同约定赔偿劳动者损失。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1劳动者提出解除合同，需提前一个月通知用人单位。11.1.2用人单位因劳动者严重违反劳动纪律或合同约定，有权解除合同。11.2合同终止条件：11.2.1合同期限届满，双方无续签意愿。11.2.2用人单位因经营状况发生重大变化，需提前一个月通知劳动者。11.3合同解除与终止的程序：11.3.1双方协商一致解除或终止合同。11.3.2用人单位应出具解除或终止合同的书面通知。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方协商解决。12.1.2争议无法协商解决，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构：12.2.1当地劳动仲裁委员会。12.3争议解决期限：12.3.1自争议发生之日起三个月内提出仲裁申请。13.其他约定13.1合同附件：13.1.1本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、考核标准、保密协议等。13.2合同变更：13.2.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.3合同生效：13.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1工作职责说明书14.1.2考核标准14.1.3保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的独立第三方。15.2.1提供招聘服务，协助甲乙双方完成劳动者招聘。15.2.2提供培训服务，对劳动者进行职业技能培训。15.2.3提供咨询服务，为甲乙双方提供法律、财务等方面的咨询。15.2.4提供技术服务，为甲乙双方提供设备维护、维修等服务。16.第三方介入的审批16.1甲乙双方在引入第三方前，应协商一致，并书面同意第三方的介入。16.2第三方介入需符合国家法律法规和行业规范，不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方责任限额17.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则按照国家相关法律法规执行。18.第三方权利与义务18.1第三方的权利：18.1.1根据合同约定，收取合理的费用。18.1.2在其职责范围内，独立行使职权，不受甲乙双方干预。18.2第三方的义务：18.2.1严格按照合同约定提供服务，确保服务质量。18.2.2对在履行合同过程中知悉的甲乙双方商业秘密和劳动者隐私予以保密。18.2.3及时向甲乙双方报告工作进展情况，并接受甲乙双方的监督。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方对甲方提供的服务，甲方有权要求第三方承担相应的责任。19.1.2甲方应支付第三方服务费用，并有权要求第三方按照合同约定履行义务。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方对乙方提供的服务，乙方有权要求第三方承担相应的责任。19.2.2乙方应支付第三方服