事业单位专属聘用协议与劳动协议(2024年版)版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL事业单位专属聘用协议与劳动协议(2024年版)版B版本合同目录一览1.聘用协议1.1聘用岗位1.2聘用期限1.3工作职责1.4劳动报酬1.5社会保险1.6福利制度1.7劳动纪律1.8合同解除与终止1.9违约责任1.10争议解决1.11其他事项2.劳动协议2.1工作时间2.2休息休假2.3劳动保护2.4培训与发展2.5知识产权2.6保密协议2.7竞业限制2.8劳动合同的变更2.9劳动合同的解除与终止2.10经济补偿2.11离职手续2.12争议解决2.13其他事项2.14合同的生效、修改与解除第一部分：合同如下：第一条聘用协议1.1聘用岗位甲方根据乙方个人能力和岗位要求，聘用乙方担任____________岗位。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力提高工作水平。1.2聘用期限本聘用协议自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。除非双方另有约定，否则自动续约一年。1.3工作职责1.3.1完成甲方分配的各项工作任务，保证工作质量和效率；1.3.2遵守甲方的各项规章制度，维护甲方利益；1.3.3参加甲方组织的各项培训和学习，提高自身业务能力；1.3.4积极参与团队合作，相互支持，共同完成工作任务。1.4劳动报酬1.4.1甲方按照国家和地方的相关规定，以及乙方的岗位职责和业绩，按时足额支付乙方工资。1.4.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。1.4.3乙方享受甲方提供的各项福利，包括但不限于带薪年假、健康体检、节假日慰问等。1.5社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体的保险待遇按照国家和社会的规定执行。1.6福利制度1.6.1甲方为乙方提供带薪年假，具体假期根据国家规定和甲方制度执行；1.6.2甲方为乙方提供定期健康体检，确保乙方身体健康；1.6.3甲方在节假日期间为乙方发放慰问品或补贴，具体标准根据甲方制度执行；1.6.4其他福利根据国家规定和甲方制度执行。1.7劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律，包括但不限于：1.7.1按时上下班，遵守工作时间和休息休假制度；1.7.2服从甲方管理，遵守各项规章制度；1.7.3尊重同事，维护甲方形象；1.7.4爱护甲方财产，保守甲方商业秘密。1.8合同解除与终止1.8.1在协议期内，如乙方因个人原因提出解除或终止合同，应提前____天书面通知甲方；1.8.2在协议期内，如甲方因工作需要解除或终止合同，应提前____天书面通知乙方；1.8.3双方因违约解除或终止合同的，应依照国家法律法规和本协议的约定承担相应的违约责任。1.9违约责任任何一方违反本协议的约定，导致合同解除或终止的，应依照国家法律法规和本协议的约定承担相应的违约责任。1.10争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.11其他事项本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第八条培训与发展8.1甲方应根据乙方的岗位需要和职业发展规划，为乙方提供相应的培训机会，包括专业培训、技能提升等；8.2乙方应积极参与甲方的培训活动，提升自身的业务能力和职业素养；8.3甲方对乙方进行培训的，乙方培训期间享有一定的工资待遇，具体标准由双方协商确定。第九条知识产权9.1乙方在甲方任职期间所创作的职务作品，属于甲方所有，未经甲方同意，乙方不得以任何形式发表或使用；9.2乙方在甲方任职期间所获得的知识产权，应归甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权；9.3乙方在离开甲方后，仍应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。第十条保密协议10.1乙方应遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密；10.2乙方不得利用甲方的商业秘密和技术秘密，从事与甲方业务相同或相似的经营活动；10.3乙方在离开甲方后，仍应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。第十一条竞业限制11.1在合同期内，乙方不得在甲方业务范围内，从事与甲方相同或相似的经营活动；11.2乙方在离开甲方后，一定期限内（具体期限由双方约定），不得在甲方业务范围内，从事与甲方相同或相似的经营活动；11.3乙方违反竞业限制约定的，应承担相应的违约责任。第十二条劳动合同的变更12.1双方同意，合同期限内，如因工作需要或乙方个人能力提高，可以协商变更乙方的岗位、职责、报酬等相关事项；12.2变更事项应以书面形式签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。第十三条劳动合同的解除与终止13.1在协议期内，如乙方因个人原因提出解除或终止合同，应提前书面通知甲方；13.2在协议期内，如甲方因工作需要解除或终止合同，应提前书面通知乙方；13.3双方因违约解除或终止合同的，应依照国家法律法规和本协议的约定承担相应的违约责任。第十四条经济补偿14.1在合同期内，如甲方解除或终止合同，应根据国家法律法规和甲方制度，向乙方支付相应的经济补偿；14.2在合同期内，如乙方主动提出解除或终止合同，甲方根据实际情况，决定是否向乙方支付经济补偿。第十五条离职手续15.1乙方在解除或终止合同时，应按照甲方的要求，办理相应的离职手续；15.2乙方应归还甲方的办公用品、证件等相关物品，并结清相关费用；15.3乙方在离开甲方后，不得以任何方式损害甲方的利益。第十六条争议解决16.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十七条其他事项17.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等信息。附件二：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训内容、时间、地点等相关信息。附件三：保密协议详细阐述甲方的商业秘密和技术秘密的范围，以及乙方应遵守的保密义务。附件四：竞业限制协议明确竞业限制的范围、期限以及违反竞业限制的违约责任。附件五：社会保险参保证明列出甲方为乙方参加的社会保险名称、缴费基数、缴费比例等信息。附件六：福利制度说明详细描述甲方提供的福利项目、享受条件、待遇标准等信息。附件七：劳动纪律规定明确规定乙方的劳动纪律要求，包括但不限于考勤、请假、加班等规定。附件八：合同解除与终止申请表用于记录合同解除或终止的原因、时间、流程等相关信息。附件九：经济补偿计算公式明确经济补偿的计算方法和相关依据。附件十：离职手续指南详细说明乙方离职时应办理的手续、归还物品清单、结清费用等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按时完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求；2.乙方违反甲方规章制度，损害甲方利益；3.乙方未按照约定保守甲方商业秘密和技术秘密；4.乙方违反竞业限制约定，从事与甲方业务相同或相似的经营活动；5.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等；6.甲方未为乙方提供约定的工作条件、培训机会等；7.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险；8.甲方违反本协议其他约定。责任认定：1.乙方违反工作职责的，甲方有权扣除乙方的工资、奖金等，并视情节严重程度给予警告、记过、解雇等处理；2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究乙方的法律责任；3.乙方违反竞业限制的，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究乙方的法律责任；4.甲方未按时足额支付工资的，乙方有权要求甲方支付工资、奖金及经济补偿，并依法追究甲方的法律责任；5.甲方未提供约定工作条件、培训机会的，乙方有权要求甲方履行约定，并依法追究甲方的法律责任；6.甲方未为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补缴社会保险，并依法追究甲方的法律责任；7.甲方违反本协议其他约定的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并依法追究甲方的法律责任。示例说明：如乙方未按时完成工作任务，甲方根据具体情况，可扣除乙方当月部分工资作为迟延完成工作的惩罚，并给予警告一次。如乙方再次违反，则扣除更多工资，并视情节严重程度给予记过或解雇处理。说明三：法律名词及解释：1.事业单位：指由国家、地方或者其他社会组织举办，以提供公共产品和服务为主要目的，具有独立法人资格的非营利性社会组织。2.聘用协议：指事业单位与职工之间约定双方权利义务的协议。3.劳动协议：指事业单位与职工之间约定劳动条件、劳动报酬、工作职责等事项的协议。4.岗位职责：指职工在事业单位中所承担的具体工作内容和职责。5.社会保险：指国家为保障职工基本生活，强制实行的由用人单位和职工共同缴纳的社会福利制度。6.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，依法支付给职工的补偿。7.