二零二五年度残障人士就业保障及福利合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度残障人士就业保障及福利合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订双方3.合同签订日期4.合同有效期5.合同目的二、残障人士就业保障1.残障人士就业岗位2.残障人士就业培训3.残障人士就业支持政策4.残障人士就业权益保障5.残障人士就业激励机制三、残障人士福利待遇1.残障人士工资待遇2.残障人士社会保险3.残障人士福利补贴4.残障人士健康保障5.残障人士休假制度四、合同双方责任与义务1.雇主责任与义务2.残障人士责任与义务3.政府相关部门责任与义务4.第三方机构责任与义务5.社会公众责任与义务五、合同履行与监督1.合同履行方式2.合同履行期限3.合同履行监督4.合同履行违约责任5.合同履行争议解决六、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更与解除程序4.合同变更与解除通知5.合同变更与解除后果七、合同终止与清算1.合同终止条件2.合同清算程序3.合同终止后权益处理4.合同终止后债务处理5.合同终止后资料归档八、合同争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限4.争议解决费用5.争议解决保密九、合同附件1.残障人士就业岗位需求表2.残障人士就业培训计划3.残障人士福利待遇明细4.残障人士就业支持政策文件5.合同签订双方授权委托书十、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案程序3.合同备案机构4.合同备案期限5.合同备案费用十一、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序4.合同解除与终止通知5.合同解除与终止后果十二、合同违约责任1.雇主违约责任2.残障人士违约责任3.第三方机构违约责任4.政府相关部门违约责任5.社会公众违约责任十三、合同其他事项1.合同保密条款2.合同不可抗力条款3.合同适用法律4.合同签订双方联系方式5.合同附件清单十四、合同签署页1.合同签订双方签字盖章2.合同签订日期3.合同附件清单4.合同签署地点合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度残障人士就业保障及福利合同2.合同签订双方：雇主方：[雇主方全称]残障人士代表：[残障人士代表姓名]3.合同签订日期：[签订日期]4.合同有效期：自[开始日期]至[结束日期]5.合同目的：保障残障人士就业权益，提高残障人士生活质量6.合同内容概述：本合同旨在规范残障人士的就业保障及福利，确保残障人士在就业过程中享有公平待遇。二、残障人士就业保障1.残障人士就业岗位：雇主方需提供[岗位数量]个适合残障人士的就业岗位。岗位需符合残障人士的能力和需求。2.残障人士就业培训：雇主方应提供必要的就业培训，确保残障人士能够胜任岗位工作。培训内容包括岗位技能、职业素养等。3.残障人士就业支持政策：雇主方需遵守国家关于残障人士就业的相关法律法规和政策。雇主方应提供必要的辅助设备和服务，保障残障人士的就业权益。4.残障人士就业权益保障：残障人士享有与健全员工同等的工作条件和福利待遇。雇主方不得歧视或排斥残障人士。5.残障人士就业激励机制：雇主方应设立残障人士就业激励机制，鼓励更多残障人士参与就业。三、残障人士福利待遇1.残障人士工资待遇：残障人士的工资不得低于当地最低工资标准。根据工作表现和岗位要求，给予适当工资调整。2.残障人士社会保险：雇主方需为残障人士缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.残障人士福利补贴：雇主方根据国家政策，为残障人士提供相应的福利补贴。福利补贴包括但不限于交通补贴、住房补贴等。4.残障人士健康保障：雇主方应为残障人士提供健康体检，确保其身体健康。对于因工作原因导致的健康问题，雇主方应提供必要的医疗帮助。5.残障人士休假制度：残障人士享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。雇主方应保障残障人士的休假权益。四、合同双方责任与义务1.雇主责任与义务：遵守国家关于残障人士就业的相关法律法规和政策。为残障人士提供适合的工作岗位和就业培训。保障残障人士的工资待遇和福利待遇。2.残障人士责任与义务：积极参与就业培训和岗位工作。遵守国家法律法规和单位规章制度。3.政府相关部门责任与义务：制定和完善残障人士就业保障政策。监督和检查用人单位履行合同情况。4.第三方机构责任与义务：为残障人士提供就业咨询和职业指导。协助解决残障人士就业过程中遇到的问题。5.社会公众责任与义务：尊重和保护残障人士的合法权益。积极参与和支持残障人士就业。五、合同履行与监督1.合同履行方式：雇主方按照合同约定，为残障人士提供工作岗位和福利待遇。残障人士按照合同约定，履行工作职责。2.合同履行期限：合同有效期内，双方应按照约定履行合同义务。3.合同履行监督：政府相关部门对合同履行情况进行监督。第三方机构对合同履行情况进行评估。4.合同履行违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。5.合同履行争议解决：双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、合同变更与解除1.合同变更条件：经双方协商一致，可对合同内容进行变更。2.合同解除条件：出现不可抗力等情形，致使合同无法履行时，可解除合同。3.合同变更与解除程序：双方应以书面形式提出变更或解除合同的要求。经双方签字盖章后生效。4.合同变更与解除通知：双方应在变更或解除合同后[通知期限]内向对方发出书面通知。5.合同变更与解除后果：合同变更或解除后，双方应按照约定处理相关事宜。七、合同终止与清算1.合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同。2.合同清算程序：双方应共同对合同履行情况进行清算。清算内容包括但不限于工资结算、社会保险清算等。3.合同终止后权益处理：合同终止后，双方应按照约定处理各自的权益。4.合同终止后债务处理：合同终止后，双方应按照约定处理各自的债务。5.合同终止后资料归档：双方应将合同及相关资料妥善归档。八、合同争议解决1.争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交[仲裁委员会名称]仲裁。2.争议解决机构：争议解决机构为[仲裁委员会名称]。3.争议解决期限：争议提交仲裁后，仲裁机构应在[仲裁期限]内作出裁决。4.争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁决。5.争议解决保密：双方应就争议解决过程中的信息保密。九、合同附件1.残障人士就业岗位需求表2.残障人士就业培训计划3.残障人士福利待遇明细4.残障人士就业支持政策文件5.合同签订双方授权委托书十、合同生效与备案1.合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同备案程序：合同生效后，双方应在[备案期限]内向相关政府部门备案。3.合同备案机构：合同备案机构为[备案机构名称]。4.合同备案期限：合同备案期限为[备案期限]。5.合同备案费用：合同备案费用由[费用承担方]承担。十一、合同解除与终止1.合同解除条件：出现合同约定的解除条件或不可抗力等情形。2.合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致终止合同。3.合同解除与终止程序：双方应以书面形式提出解除或终止合同的要求。经双方签字盖章后生效。4.合同解除与终止通知：双方应在解除或终止合同后[通知期限]内向对方发出书面通知。5.合同解除与终止后果：合同解除或终止后，双方应按照约定处理相关事宜。十二、合同违约责任1.雇主违约责任：未履行合同约定的义务，应承担违约责任。向残障人士支付违约金或赔偿损失。2.残障人士违约责任：未履行合同约定的义务，应承担违约责任。向雇主支付违约金或赔偿损失。3.第三方机构违约责任：第三方机构未履行合同约定的义务，应承担违约责任。向受损方支付违约金或赔偿损失。4.政府相关部门违约责任：政府相关部门未履行合同约定的义务，应承担违约责任。向受损方支付违约金或赔偿损失。5.社会公众违约责任：社会公众未履行合同约定的义务，应承担违约责任。向受损方支付违约金或赔偿损失。十三、合同其他事项1.合同保密条款：双方对本合同内容负有保密义务。2.合同不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。3.合同适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。4.合同签订双方联系方式：雇主方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]残障人士代表联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]5.合同附件清单：本合同附件清单如下：1.残障人士就业岗位需求表2.残障人士就业培训计划3.残障人士福利待遇明细4.残障人士就业支持政策文件5.合同签订双方授权委托书十四、合同签署页1.合同签订双方签字盖章：雇主方（盖章）：____________________残障人士代表（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方责任与义务补充条款甲方应负责与政府相关部门沟通，争取更多针对残障人士的就业政策和补贴。甲方需定期对残障人士的工作表现进行评估，并提供反馈和必要的调整建议。甲方应确保工作环境的安全性和无障碍设施，以适应残障人士的特殊需求。2.甲方培训与支持条款甲方需为残障人士提供至少[培训时长]小时的专项培训，包括工作技能和职业素养。甲方应提供必要的辅助工具和设备，如轮椅、无障碍通道等。甲方应指派专人负责残障人士的日常管理和支持工作。3.甲方福利待遇调整条款甲方应按照国家规定和合同约定，调整残障人士的福利待遇，确保其生活水平不低于社会平均水平。甲方应定期进行福利待遇的审查，确保其符合最新政策要求。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方权益保障条款乙方有权选择合适的就业岗位，并享有与健全员工同等的晋升机会。乙方在就业过程中遇到的不平等待遇，有权向甲方或相关政府部门投诉。乙方在合同期内，有权因个人原因提出离职申请。2.乙方参与决策条款乙方有权参与与自身利益相关的决策过程，如岗位调整、福利待遇等。乙方应积极参与培训和工作改进活动，提出合理化建议。3.乙方工作评价与反馈条款乙方应定期接受工作表现评价，并有权对评价结果提出异议。甲方应向乙方提供工作反馈，帮助乙方改进工作表现。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.第三方中介责任条款第三方中介应负责协调甲方和乙方之间的沟通，确保合同条款的准确理解和执行。第三方中介应定期向甲方和乙方报告合同履行情况，包括残障人士的就业情况、培训进度等。2.第三方中介费用条款第三方中介服务费用由甲方承担，具体费用根据服务内容和合同约定确定。第三方中介应在合同履行期间保持中立，不得偏袒任何一方。3.第三方中介保密条款第三方中介应对甲方和乙方的商业秘密和隐私信息保密，不得泄露给任何第三方。第三方中介在合同履行期间，不得参与与合同无关的商业活动。4.第三方中介争议解决条款如第三方中介在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可提交[仲裁委员会名称]仲裁，仲裁费用由争议方承担。5.第三方中介合同终止条款当合同履行完毕或任何一方违约时，第三方中介的合同终止。合同终止后，第三方中介应向甲方和乙方提供一份完整的合同履行报告。附件及其他补充说明一、附件列表：1.残障人士就业岗位需求表2.残障人士就业培训计划3.残障人士福利待遇明细4.残障人士就业支持政策文件5.合同签订双方授权委托书6.第三方中介服务协议7.争议解决仲裁规则8.相关法律法规汇编二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按规定提供残障人士就业岗位或培训。甲方未按时足额支付残障人士工资或福利。乙方未按规定履行工作职责或接受培训。第三方中介未履行合同约定的服务内容。2.违约认定：违约行为应通过双方协商或仲裁机构认定。甲方或乙方未履行合同约定的义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指当事人根据仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行审理并作出裁决。3.违约责任：指违约方应承担的违约行为所产生的法律责任。4.职业指导：指为个人提供职业发展建议和规划，帮助其实现职业目标。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：残障人士就业岗位不足。解决办法：甲方应积极与政府合作，争取更多就业岗位。2.问题：残障人士培训效果不佳。解决办法：优化培训计划，增加实践环节，提高培训质量。3.问题：残障人士福利待遇不达标。解决办法：根据国家政策和合同约定，调整福利待遇。4.问题：第三方中介服务质量不满足要求。解决办法：更换第三方中介或与现有中介协商改进服务。五、所有应用场景：1.企业与残障人士签订就业合同。2.政府部门与残障人士代表签订就业保障协议。3.第三方中介提供就业服务。4.残障人士参与职业培训和就业指导。全文完。二零二五年度残障人士就业保障及福利合同1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条合同目的及依据2.1合同目的2.2合同依据第三条残障人士就业保障及福利内容3.1就业岗位保障3.1.1岗位设置3.1.2岗位描述3.1.3岗位培训3.2工资待遇3.2.1基本工资3.2.2绩效奖金3.2.3工资支付方式3.3工作时间及休息休假3.3.1工作时间3.3.2休息休假3.4社会保险及公积金3.4.1社会保险3.4.2公积金3.5其他福利待遇3.5.1健康体检3.5.2生日福利3.5.3婚假、产假、陪产假等第四条合同期限及解除4.1合同期限4.2合同解除条件4.3合同解除程序4.4合同解除后的处理第五条违约责任5.1甲方违约责任5.2乙方违约责任5.3违约金的计算及支付第六条争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序第七条其他约定7.1合同生效条件7.2合同变更及补充7.3合同解除及终止7.4合同解释7.5合同附件第八条合同签署及生效8.1合同签署8.2合同生效第九条合同份数及保管9.1合同份数9.2合同保管第十条合同附件10.1附件一：残障人士就业岗位信息表10.2附件二：社会保险及公积金缴纳明细表10.3附件三：其他福利待遇明细表第十一条合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同终止条件11.4合同终止程序第十二条合同终止后的处理12.1合同终止后的工资支付12.2合同终止后的社会保险及公积金12.3合同终止后的其他福利待遇第十三条合同的解除和终止13.1合同解除13.2合同终止第十四条合同争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决程序第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：公司甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方名称：残疾人联合会乙方地址：省市区路号乙方法定代表人：X第二条合同目的及依据2.1合同目的本合同旨在保障残障人士的就业权益，提高其生活质量，促进社会和谐稳定。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。第三条残障人士就业保障及福利内容3.1就业岗位保障3.1.1岗位设置甲方将为乙方提供个就业岗位，岗位类型包括：行政、技术、生产等。3.1.2岗位描述各岗位的具体职责、工作要求及任职条件详见附件一。3.1.3岗位培训甲方将为乙方提供岗前培训，确保乙方具备岗位所需的基本技能。3.2工资待遇3.2.1基本工资乙方的基本工资按月支付，具体金额为人民币元。3.2.2绩效奖金乙方将根据工作表现获得相应的绩效奖金，具体标准详见附件二。3.2.3工资支付方式甲方每月10日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。3.3工作时间及休息休假3.3.1工作时间乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。3.3.2休息休假乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。3.4社会保险及公积金3.4.1社会保险甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4.2公积金甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。3.5其他福利待遇3.5.1健康体检甲方每年为乙方提供一次免费健康体检。3.5.2生日福利甲方为乙方提供生日礼品或礼金。3.5.3婚假、产假、陪产假等乙方享有国家法定婚假、产假、陪产假等休假待遇。第四条合同期限及解除4.1合同期限本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.2合同解除条件4.2.1乙方因身体原因无法继续工作，经甲方同意解除合同；4.2.2乙方违反合同约定，经甲方警告无效后解除合同；4.2.3甲方因经营需要，经乙方同意解除合同；4.3合同解除程序4.3.1甲方应在合同解除前30日书面通知乙方；4.3.2乙方应在接到解除合同通知后15日内办理离职手续；4.4合同解除后的处理4.4.1合同解除后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿；4.4.2合同解除后，乙方应按照合同约定办理离职手续。第五条违约责任5.1甲方违约责任5.1.1甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应付工资的%；5.1.2甲方未按规定为乙方缴纳社会保险及公积金，应向乙方支付违约金，违约金为应缴金额的%；5.2乙方违约责任5.2.1乙方未按合同约定履行工作职责，应向甲方支付违约金，违约金为月工资的%；5.2.2乙方违反合同约定，经甲方警告无效后，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。6.2争议解决机构仲裁委员会。6.3争议解决程序双方应按照仲裁委员会的规定提交仲裁申请，仲裁委员会将依法进行仲裁。第七条其他约定7.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同变更及补充本合同的变更及补充需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。7.3合同解除及终止本合同的解除及终止需按照合同约定或法律规定执行。7.4合同解释本合同的解释以中文为准。7.5合同附件本合同附件包括：附件一：残障人士就业岗位信息表；附件二：社会保险及公积金缴纳明细表；附件三：其他福利待遇明细表。第八条合同签署及生效8.1合同签署本合同一式四份，甲乙双方各执两份，自双方签字盖章之日起生效。8.2合同生效本合同自签署之日起生效，有效期为一年。第九条合同份数及保管9.1合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份。9.2合同保管甲乙双方应妥善保管合同文本，确保合同内容的完整性和有效性。第十条合同附件10.1附件一：残障人士就业岗位信息表10.2附件二：社会保险及公积金缴纳明细表10.3附件三：其他福利待遇明细表附件一、二、三为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十一条合同解除及终止11.1合同解除条件11.1.1乙方因身体原因无法继续工作，经甲方同意；11.1.2乙方违反合同约定，经甲方警告无效；11.1.3甲方因经营需要，经乙方同意；11.2合同解除程序11.2.1甲方应在合同解除前30日书面通知乙方；11.2.2乙方应在接到解除合同通知后15日内办理离职手续；11.3合同终止条件11.3.1合同期限届满；11.3.2双方协商一致解除合同；11.3.3因不可抗力导致合同无法履行；11.4合同终止程序11.4.1合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商；11.4.2合同终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。第十二条合同终止后的处理12.1合同终止后的工资支付合同终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿；12.2合同终止后的社会保险及公积金合同终止后，甲方应继续为乙方缴纳社会保险及公积金至合同终止之日；12.3合同终止后的其他福利待遇合同终止后，乙方应按照合同约定享受的福利待遇。第十三条合同的解除和终止13.1合同解除在合同履行期间，如出现本合同约定的解除条件，任何一方均有权解除合同。13.2合同终止合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。第十四条合同争议解决14.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。14.2争议解决机构仲裁委员会。14.3争议解决程序双方应按照仲裁委员会的规定提交仲裁申请，仲裁委员会将依法进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及介入目的1.1第三方定义本合同中的第三方是指为甲方提供就业岗位信息、为乙方提供就业咨询、培训、职业介绍等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高残障人士的就业率，提升就业质量，同时降低甲乙双方的风险和成本。第二条第三方责任及权利2.1第三方责任2.1.1第三方应确保向甲方提供的岗位信息真实、准确，不得隐瞒或伪造信息。2.1.2第三方应协助甲方和乙方进行沟通协调，解决就业过程中的问题。2.1.3第三方应遵守国家相关法律法规，不得利用本合同进行非法活动。2.2第三方权利2.2.1第三方有权根据本合同约定收取合理的服务费用。2.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合。第三条第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任限额为甲方支付给第三方的服务费用总额。3.2第三方因违反本合同约定造成甲方或乙方损失的，除承担上述责任限额外，还应承担相应的法律责任。第四条第三方介入程序4.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致意见，并签订三方协议。4.2.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息；4.2.2第三方的服务内容、服务标准、服务费用等；4.2.3第三方的责任范围、责任限额；4.2.4第三方介入的时间、方式；4.2.5甲乙双方的权利和义务；4.2.6解决争议的方式。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的劳动合同关系，其责任和义务仅限于本合同及三方协议的约定。5.2甲方与乙方之间的权利义务关系不受第三方介入的影响，双方仍应按照本合同约定履行各自的义务。5.3第三方介入过程中，如发生争议，应由甲乙双方协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。第六条第三方介入的终止6.1如第三方无法履行本合同约定的服务内容，甲乙双方可终止第三方介入。6.2如第三方违反本合同约定，甲乙双方有权终止第三方介入，并要求第三方承担相应的责任。第七条第三方介入的变更7.1如甲乙双方认为有必要变更第三方介入的内容，应协商一致，并签订变更协议。7.2变更协议应与本合同具有同等法律效力。第八条第三方介入的补充8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可协商一致，并签订补充协议。8.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第九条本合同及三方协议的解释本合同及三方协议的解释以中文为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。第十条本合同及三方协议的生效本合同及三方协议自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：残障人士就业岗位信息表详细要求：列出所有为残障人士提供的就业岗位，包括岗位名称、工作内容、任职要求、薪资待遇、工作时间等详细信息。附件说明：本附件用于甲乙双方确认就业岗位的详细信息，作为合同附件具有法律效力。2.附件二：社会保险及公积金缴纳明细表详细要求：详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的金额、缴纳比例、缴纳期限等信息。附件说明：本附件用于记录甲乙双方的社会保险和公积金缴纳情况，作为合同附件具有法律效力。3.附件三：其他福利待遇明细表详细要求：列出乙方应享受的其他福利待遇，如健康体检、生日福利、休假待遇等的具体内容和标准。附件说明：本附件用于记录乙方应享受的其他福利待遇，作为合同附件具有法律效力。4.附件四：三方协议详细要求：三方协议应包括第三方的基本信息、服务内容、服务费用、责任范围、责任限额等。附件说明：本附件用于明确第三方在合同中的地位、责任和义务，作为合同附件具有法律效力。5.附件五：变更协议详细要求：变更协议应包括变更内容、变更原因、变更后的合同条款等。附件说明：本附件用于记录合同变更的详细情况，作为合同附件具有法律效力。6.附件六：补充协议详细要求：补充协议应包括补充内容、补充原因、补充后的合同条款等。附件说明：本附件用于记录合同补充的详细情况，作为合同附件具有法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定标准：甲方应按照合同约定支付乙方工资，如未按时支付，视为违约。示例说明：甲方应在每月10日前支付乙方工资，如未按时支付，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付工资的1%。2.违约行为：乙方违反工作职责责任认定标准：乙方应按照合同约定履行工作职责，如违反职责，视为违约。示例说明：乙方未按照岗位要求完成工作任务，甲方有权警告乙方，如警告无效，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。3.违约行为：第三方未提供真实岗位信息责任认定标准：第三方应确保提供的信息真实、准确，如提供虚假信息，视为违约。示例说明：第三方提供的岗位信息与实际岗位不符，乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。4.违约行为：甲方未按规定缴纳社会保险及公积金责任认定标准：甲方应按规定为乙方缴纳社会保险及公积金，如未按规定缴纳，视为违约。示例说明：甲方未按规定缴纳乙方社会保险及公积金，乙方有权要求甲方补缴，并支付相应的滞纳金。全文完。二零二五年度残障人士就业保障及福利合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的为贯彻落实国家关于促进残障人士就业的政策，保障残障人士合法权益，提高残障人士就业质量和福利水平，甲方与乙方（以及其他相关方）经友好协商，特签订本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国劳动法》以及国家有关法律法规和政策制定。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）残障人士：指因生理、心理、精神等方面的缺陷导致生活不能完全自理的人。（2）就业保障：指为残障人士提供就业机会、岗位适应性培训、职业规划等保障措施。（3）福利：指为残障人士提供的物质和精神等方面的待遇。3.2关键词解释（1）就业：指残障人士在符合国家规定的前提下，通过劳动获取报酬、实现自身价值的过程。（2）保障：指为残障人士提供必要的就业支持、培训和权益保护。（3）福利：指为残障人士提供的物质和精神等方面的待遇，以改善其生活质量。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）依法保障残障人士的就业权益，为乙方提供符合国家规定的就业岗位。（2）对乙方进行岗位适应性培训，提高其就业能力。（3）为乙方提供必要的职业规划服务，协助其实现职业发展。（4）依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.2乙方的权利和义务（1）依法参加甲方组织的岗位适应性培训，提高自身就业能力。（2）遵守国家法律法规和甲方规章制度，完成工作任务。（3）维护甲方合法权益，不得泄露甲方商业秘密。（4）按时足额缴纳社会保险和住房公积金。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为二零二五年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式双方应按照本合同约定，依法履行各自的权利和义务，共同推进残障人士就业保障及福利工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行。6.3终止程序（1）一方提出解除合同，应提前三十日书面通知对方；（2）双方就解除合同达成一致意见后，签署终止合同协议。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照国家法律法规和本合同约定，妥善处理相关事宜；（2）合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）残障人士就业保障金：用于支付残障人士岗位适应性培训、职业规划等费用。（2）福利支出：包括但不限于残障人士的工资、社会保险、住房公积金等。（3）管理费用：包括合同管理、协调、监督等产生的费用。7.2支付方式（1）甲方应在合同生效之日起十个工作日内，向乙方支付首期就业保障金。（2）乙方应在每月末前五个工作日内，向甲方提供上个月残障人士工资及福利支出的明细表，甲方在收到后五个工作日内支付相应费用。（3）管理费用由甲方在合同履行期间按季度支付给乙方。7.3支付时间（1）首期就业保障金：合同生效之日起十个工作日内支付。（2）残障人士工资及福利支出：每月末前五个工作日内支付。（3）管理费用：每个季度一个工作月支付。7.4支付条款（1）双方应按照约定的支付方式、支付时间支付相关费用。（2）如因甲方原因导致乙方未按时收到费用，甲方应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金按每日千分之五计算。（3）如因乙方原因导致甲方未按时收到费用，乙方应向甲方支付逾期付款的违约金，违约金按每日千分之五计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金。（2）甲方未按照约定提供岗位适应性培训、职业规划等服务的，应向乙方支付违约金。（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时提供残障人士工资及福利支出的明细表的，应向甲方支付违约金。（2）乙方未按照约定提供残障人士岗位适应性培训、职业规划等服务的，应向甲方支付违约金。（3）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额应按照本合同约定及实际损失计算。赔偿方式为支付违约金或承担相应的法律责任。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密；（2）乙方商业秘密；（3）双方在合同履行过程中知悉的其他商业秘密。9.2保密期限本合同约定的保密期限为合同生效之日起至合同终止之日止。9.3保密履行方式（1）双方应对保密内容予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。（2）双方应采取必要的保密措施，防止保密内容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、武装冲突；（3）政府行为，如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，应及时通知对方。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商解决。（3）因不可抗力导致合同无法履行的，不承担违约责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得转让合同的权利和义务。（2）如一方需转让合同，应提前三十日书面通知对方，并经对方同意。12.2不得转让的情形（1）合同约定不得转让的情形；（2）涉及国家秘密、商业秘密等敏感信息的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，甲方和乙方均享有。（2）任何一方在合同履行过程中发现对方违反合同约定的，有权要求对方纠正。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方进行监督检查的权利，以确保乙方履行合同义务。（2）乙方保留对甲方提供的服务质量提出意见和建议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何一方认为需要修改或补充合同的，应提前三十日书面通知对方。（2）双方就修改或补充内容达成一致意见后，签署补充协议。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应积极履行合同约定的义务，相互配合，共同推进残障人士就业保障及福利工作。（2）任何一方在履行合同过程中遇到困难，应及时通知对方，共同协商解决。15.2协作与配合方式（1）双方应按照国家法律法规和政策，以及合同约定，开展协作与配合工作。（2）双方应定期召开会议，交流工作进展，解决工作中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间就残障人士就业保障及福利事项的全部协议，具有完整性和独立性。16.3增减条款（1）任何一方未经对方同意，不得单方面增减合同条款。（2）如因不可抗力等原因导致合同条款需要增减，双方应协商解决。十七、签字、日期、盖章甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：其他相关方（签字/盖章）：日期：年月日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.残障人士就业保障金支付明细表4.残障人士工资及福利支出明细表5.岗位适应性培训计划6.职业规划方案