二零二五年度体育赛事临时工雇佣合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度体育赛事临时工雇佣合同范本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.雇佣方名称、地址、法定代表人1.2.被雇佣方姓名、身份证号码、联系方式2.雇佣期限2.1.雇佣起始日期2.2.雇佣结束日期3.工作内容与职责3.1.工作内容概述3.2.工作职责详细说明4.工作时间与地点4.1.工作时间安排4.2.工作地点要求5.工资与福利待遇5.1.基本工资5.2.奖金及提成5.3.社会保险及公积金5.4.其他福利待遇6.工作纪律与考核6.1.工作纪律要求6.2.考核方式及标准7.违约责任7.1.雇佣方违约责任7.2.被雇佣方违约责任8.合同解除与终止8.1.合同解除条件8.2.合同终止条件9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构10.合同生效与变更10.1.合同生效条件10.2.合同变更程序11.合同附件11.1.附件一：工作职责明细表11.2.附件二：工资表12.合同份数12.1.合同正本份数12.2.合同副本份数13.合同签订日期14.合同签署人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.雇佣方名称：体育赛事有限公司1.2.雇佣方地址：市区路号1.3.雇佣方法定代表人：1.4.被雇佣方姓名：1.5.被雇佣方身份证号码：51000019900302011X1.6.被雇佣方联系方式：138xxxx56782.雇佣期限2.1.雇佣起始日期：2025年5月1日2.2.雇佣结束日期：2025年10月31日3.工作内容与职责3.1.工作内容概述：在2025年度体育赛事期间，负责赛事现场安保、观众引导、秩序维护等工作。3.2.工作职责详细说明：3.2.1.负责赛事现场的安全巡逻，及时发现并处理安全隐患。3.2.2.引导观众有序入场、就座和离场。3.2.3.维护赛事现场的秩序，确保比赛顺利进行。3.2.4.协助处理突发事件，如观众受伤、设备故障等。3.2.5.按照赛事安排，执行相关应急处理措施。4.工作时间与地点4.1.工作时间安排：每天8小时，根据赛事安排进行排班。4.2.工作地点要求：市区体育场馆及周边区域。5.工资与福利待遇5.1.基本工资：人民币100元/天。5.2.奖金及提成：根据工作表现和赛事收入，给予一定比例的奖金。5.3.社会保险及公积金：按照国家规定，为被雇佣方缴纳社会保险和住房公积金。5.4.其他福利待遇：提供工作期间的餐饮、交通补贴等。6.工作纪律与考核6.1.工作纪律要求：6.1.1.遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。6.1.2.服从领导安排，认真履行工作职责。6.1.3.保守公司商业秘密，不得泄露。6.2.考核方式及标准：6.2.1.考核分为日常考核和季度考核。6.2.2.日常考核以工作态度、工作质量、工作效率为主要指标。6.2.3.季度考核以工作成果、团队合作、个人成长为主要指标。7.违约责任7.1.雇佣方违约责任：7.1.1.如未按时支付工资，应向被雇佣方支付违约金，违约金为应支付工资的20%。7.1.2.如因雇佣方原因导致被雇佣方在工作中受到伤害，雇佣方应承担相应的赔偿责任。7.2.被雇佣方违约责任：7.2.1.如被雇佣方擅自离岗或违反工作纪律，雇佣方有权解除合同，并要求被雇佣方承担相应的违约责任。7.2.2.如被雇佣方在工作中造成损失，应承担相应的赔偿责任。8.合同解除与终止8.1.合同解除条件：8.1.1.雇佣方因赛事取消或终止，导致合同无法履行时，可提前30日通知被雇佣方解除合同。8.1.2.被雇佣方因个人原因无法继续履行合同，需提前15日书面通知雇佣方。8.1.3.双方协商一致，可解除合同。8.2.合同终止条件：8.2.1.雇佣期限届满，合同自然终止。8.2.2.因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。8.2.3.被雇佣方严重违反工作纪律或合同约定，雇佣方有权解除合同。9.争议解决9.1.争议解决方式：9.1.1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.1.2.协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。9.2.争议解决机构：9.2.1.争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.合同生效与变更10.1.合同生效条件：10.1.1.双方签字盖章后，合同自签订之日起生效。10.2.合同变更程序：10.2.1.合同变更需双方协商一致，并以书面形式进行。10.2.2.合同变更不影响已履行部分的法律效力。11.合同附件11.1.附件一：工作职责明细表11.2.附件二：工资表12.合同份数12.1.合同正本份数：2份，双方各执1份。12.2.合同副本份数：2份，供相关方备案。13.合同签订日期13.1.合同签订日期：2025年4月15日14.合同签署人签字盖章14.1.雇佣方签字盖章：14.1.1.雇佣方代表签字：14.1.2.雇佣方公章：14.2.被雇佣方签字盖章：14.2.1.被雇佣方签字：14.2.2.被雇佣方指纹或身份证复印件：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义15.1.1.本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、安全保障机构等。15.2.第三方介入目的15.2.1.第三方介入的目的是为了提高工作效率，确保合同履行质量，以及解决合同履行过程中可能出现的特定问题。15.3.第三方介入方式15.3.1.第三方介入应以书面形式通知甲乙双方，并经双方同意后方可介入。15.3.2.第三方介入的具体方式、职责和权利应在合同附件中明确。15.4.第三方责任15.4.1.第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定。15.4.2.第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应的法律责任。15.5.第三方责任限额15.5.1.第三方的责任限额由甲乙双方在合同附件中约定，但不得超过合同总金额的10%。15.5.2.如第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。16.甲乙双方责任16.1.甲方责任16.1.1.甲方应对第三方的选择和介入负责，确保第三方具备履行合同所需的能力和资质。16.1.2.甲方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。16.2.乙方责任16.2.1.乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和便利。16.2.2.乙方应监督第三方的工作，发现第三方违反合同约定或存在问题时，应及时通知甲方。17.第三方与其他各方的划分说明17.1.第三方与甲方的划分17.1.1.第三方与甲方之间的权利义务关系由双方另行签订的协议约定。17.1.2.甲方应保证第三方按照合同约定履行职责，并对第三方的行为承担连带责任。17.2.第三方与乙方的划分17.2.1.第三方与乙方之间的权利义务关系由双方另行签订的协议约定。17.2.2.乙方应保证第三方按照合同约定履行职责，并对第三方的行为承担连带责任。17.3.第三方与其他各方的责任划分17.3.1.第三方与其他各方之间的责任划分，应按照各自签订的协议或合同约定执行。17.3.2.如第三方与其他各方之间存在争议，应通过协商或仲裁等方式解决。18.争议解决18.1.第三方介入引起的争议，应通过协商解决。18.2.协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。19.合同附件19.1.附件一：第三方介入协议19.2.附件二：第三方责任限额约定第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责明细表详细要求：详细列明被雇佣方的具体工作职责，包括但不限于工作内容、工作标准、工作流程等。附件说明：此表为合同附件，用于明确被雇佣方的工作内容和要求。2.附件二：工资表详细要求：详细列明被雇佣方的工资构成，包括基本工资、奖金、补贴等，以及支付时间、支付方式等。附件说明：此表为合同附件，用于明确被雇佣方的工资待遇。3.附件三：第三方介入协议详细要求：详细列明第三方介入的具体内容、职责、权利、义务以及责任限额等。附件说明：此协议为合同附件，用于明确第三方介入的细节，确保各方权益。4.附件四：第三方责任限额约定详细要求：明确第三方在介入合同履行过程中的责任限额，以及超出部分的分担方式。附件说明：此约定为合同附件，用于明确第三方责任范围，保障合同各方利益。5.附件五：工作纪律与考核标准详细要求：详细列明工作纪律、考核方式、考核标准等内容。附件说明：此表为合同附件，用于明确被雇佣方的工作纪律和考核标准。6.附件六：合同变更记录详细要求：记录合同履行过程中发生的任何变更，包括变更内容、变更日期、双方签字等。附件说明：此记录为合同附件，用于跟踪合同变更情况，确保合同的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.雇佣方未按时支付工资。1.2.被雇佣方未按照工作职责要求履行工作。1.3.第三方未按照合同约定履行职责。1.4.任何一方未按照合同约定进行协商或争议解决。2.责任认定标准：2.1.雇佣方未按时支付工资：违约责任：雇佣方应向被雇佣方支付违约金，违约金为应支付工资的20%。示例：若约定工资为每月10000元，未按时支付一个月工资，则应支付违约金2000元。2.2.被雇佣方未按照工作职责要求履行工作：违约责任：被雇佣方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失。示例：若因被雇佣方工作失误导致赛事损失10000元，则被雇佣方应赔偿10000元。2.3.第三方未按照合同约定履行职责：违约责任：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失。示例：若第三方服务导致赛事损失5000元，则第三方应赔偿5000元。2.4.任何一方未按照合同约定进行协商或争议解决：违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。示例：若一方未按约定进行协商，则应支付违约金1000元。全文完。二零二五年度体育赛事临时工雇佣合同范本2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：1.2乙方：1.3其他相关方：二、合同前言2.1背景：2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在体育赛事期间雇佣临时工的关系，保障双方权益，确保体育赛事的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中，“体育赛事”指由甲方主办的各类体育比赛活动，包括但不限于足球、篮球、田径、游泳等运动项目。3.2关键词解释：（1）“临时工”指在体育赛事期间，受甲方雇佣，从事赛事相关工作的人员；（2）“合同履行”指乙方按照本合同约定，完成甲方所委托的相关工作；（3）“合同终止”指本合同因特定原因，经双方协商一致或法定原因而结束。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据体育赛事需要，要求乙方提供一定数量的临时工；（2）甲方应按照合同约定，支付乙方临时工的工资及福利待遇；（3）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全；（4）甲方有权对乙方的工作进行监督，对不符合要求的工作提出整改意见。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照甲方要求，提供一定数量的临时工，并保证临时工符合甲方的要求；（2）乙方应确保临时工在履行合同期间，遵守国家法律法规，服从甲方管理；（3）乙方应按照合同约定，按时、按量完成甲方委托的工作；（4）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至体育赛事结束之日止。5.2合同履行地点：体育赛事举办地点及乙方临时工工作地点。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，提供临时工，协助完成体育赛事相关工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）体育赛事结束；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签署终止合同协议；（3）终止合同协议签署后，双方应按照协议约定办理相关事宜。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方剩余工资及福利待遇；（2）乙方应按照约定，将临时工撤离工作地点；（3）双方应就合同终止后的相关事宜进行妥善处理。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方提供的临时工数量及工作时长，按照约定的日工资标准计算；（2）加班费：根据国家相关法律法规及临时工的实际加班情况，按照约定的加班费标准计算；（3）伙食补贴：根据乙方提供的临时工数量及工作时长，按照约定的伙食补贴标准计算；（4）交通补贴：根据乙方提供的临时工数量及工作时长，按照约定的交通补贴标准计算；（5）保险费用：甲方为乙方提供的临时工购买意外伤害保险，保险费用由甲方承担；（6）其他费用：因履行本合同而产生的其他费用，经双方协商一致后，由甲方承担。7.2支付方式：甲方将按照约定的支付方式，通过银行转账或现金支付给乙方。7.3支付时间：（1）基本工资、加班费、伙食补贴、交通补贴等费用，甲方将在每月的一个工作日支付；（2）保险费用，甲方将在每月的第一个工作日支付。7.4支付条款：（1）甲方应在支付费用前，核对乙方提供的临时工工作时长、加班情况等资料；（2）甲方在支付费用时，应将费用明细告知乙方；（3）乙方应在收到费用后，出具收据或收条。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用金额的千分之五；（2）甲方未按照约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任；（3）甲方未按照约定终止合同的，应支付乙方相应的赔偿金。8.2乙方违约：（1）乙方未按时提供临时工的，应向甲方支付违约金，违约金为应提供临时工人数的日工资标准；（2）乙方提供的临时工不符合甲方要求的，应承担相应的赔偿责任；（3）乙方未按照约定终止合同的，应支付甲方相应的赔偿金。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的计算方式为：违约金额×违约天数×千分之五；（2）赔偿金的计算方式为：实际损失金额；（3）违约金和赔偿金可以通过银行转账或现金支付。九、保密条款9.1保密内容：（1）体育赛事的相关资料；（2）甲方与乙方之间的商业秘密；（3）乙方在履行合同过程中了解到的甲方内部信息。9.2保密期限：本合同终止后，双方仍需遵守保密条款，保密期限为自合同终止之日起两年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事冲突等；（3）政府行为：政府政策、法律、法规等变动。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题；（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：地震、洪水、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）合同中明确约定不得转让的情形；（2）法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对体育赛事的最终解释权；（2）乙方在履行合同过程中，应遵守甲方制定的各项规章制度。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在必要时调整临时工工作内容的权利；（2）乙方在履行合同过程中，如发现安全隐患，应及时向甲方报告。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）任何一方认为需要修改或补充本合同时，应书面通知对方；（2）双方协商一致后，签署修改或补充协议，作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力：修改或补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应提供乙方履行合同所需的工作条件；（2）乙方应按照甲方要求，完成各项临时工工作。15.2协作与配合方式：（1）双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中的问题；（2）双方应按照约定的方式和时间，完成协作事项。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间的完整协议，任何其他口头或书面协议均视为无效。16.3增减条款：任何一方未经对方同意，不得增减本合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年）（月）（日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年）（月）（日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.体育赛事活动安排表2.临时工工作职责说明3.临时工工资及福利待遇明细表4.临时工意外伤害保险单5.不可抗力事件证明材料6.争议解决协议7.修改或补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方费用的；b.未按照约定提供工作条件的；c.未按照约定终止合同的。乙方违约：a.未按时提供临时工的；b.提供的临时工不符合甲方要求的；c.未按照约定终止合同的。2.违约行为的认定：违约行为的认定以事实为依据，双方应提供相关证据。争议解决机构或法院将根据双方提供的证据和法律规定，认定违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。3.仲裁：指双方约定将争议提交仲裁机构进行裁决，仲裁裁决具有法律效力。4.诉讼：指一方将争议提交法院，通过法院审理解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供的临时工不符合甲方要求。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方更换符合要求的临时工，或对现有临时工进行培训。2.问题：甲方未按时支付乙方费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付费用，如甲方仍不支付，乙方可向法院提起诉讼。3.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应及时协商，根据不可抗力事件的影响，调整合同履行计划或解除合同。4.问题：合同履行过程中出现安全隐患。解决办法：乙方应及时向甲方报告安全隐患，甲方应采取措施消除隐患，确保工作安全。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可提交争议解决机构或法院解决。多方为