二零二四年度中小学外籍教师招聘及培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度中小学外籍教师招聘及培训合同本合同目录一览1.招聘原则与条件1.1招聘原则1.2招聘条件2.招聘程序与流程2.1招聘信息发布2.2报名与资格审查2.3面试与选拔2.4签订合同3.招聘岗位与待遇3.1招聘岗位3.2招聘待遇4.培训计划与安排4.1培训目标4.2培训内容4.3培训时间与地点4.4培训考核5.工作职责与要求5.1工作职责5.2工作要求6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间与假期7.工资与福利7.1工资构成7.2福利待遇8.合同期限与续签8.1合同期限8.2合同续签9.保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决11.合同解除与终止11.1合同解除11.2合同终止12.法律适用与争议管辖12.1法律适用12.2争议管辖13.其他约定事项13.1其他约定事项13.2其他约定事项14.合同附件与补充协议14.1合同附件14.2补充协议第一部分：合同如下：1.招聘原则与条件1.1招聘原则1.1.1本合同招聘外籍教师遵循公开、公平、公正的原则。1.1.2招聘活动严格按照国家有关法律法规和政策执行。1.1.3招聘活动坚持德才兼备、以德为先的用人标准。1.2招聘条件1.2.1应聘者需持有相关教师资格证书。1.2.4具有国内外相关教育背景或工作经验者优先。1.2.5年龄在25周岁至55周岁之间。2.招聘程序与流程2.1招聘信息发布2.1.1招聘信息将通过官方网站、社交媒体等渠道发布。2.1.2发布内容包括招聘岗位、招聘条件、报名方式等。2.2报名与资格审查2.2.1应聘者需按照招聘要求进行报名。2.2.2报名时需提交相关证书和证明材料。2.2.3招聘单位对报名者进行资格审查，确认符合条件者进入面试环节。2.3面试与选拔2.3.1面试分为初试和复试两个阶段。2.3.2初试主要考察应聘者的基本素质和教育教学能力。2.3.3复试主要考察应聘者的专业知识、教学实践能力等。2.4签订合同2.4.1面试合格的应聘者将与招聘单位签订本合同。2.4.2合同签订后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。3.招聘岗位与待遇3.1招聘岗位3.1.1招聘岗位包括但不限于英语教师、数学教师、物理教师等。3.1.2招聘岗位需根据学校教育教学需求进行合理设置。3.2招聘待遇3.2.1招聘教师工资待遇按照国家相关规定和学校薪酬制度执行。3.2.2招聘教师享受国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。3.2.3招聘教师可参加学校组织的各类培训活动。4.培训计划与安排4.1培训目标4.1.1提高教师教育教学能力。4.1.2帮助教师适应我国教育教学环境。4.1.3促进教师个人发展。4.2培训内容4.2.1教育教学理论和方法。4.2.2教学技能和课堂管理。4.2.3我国的教育政策和法规。4.3培训时间与地点4.3.1培训时间：入职后的第一个学期内。4.3.2培训地点：学校指定的培训场所。4.4培训考核4.4.1培训结束后，将对教师进行考核。4.4.2考核不合格的教师需重新参加培训。5.工作职责与要求5.1工作职责5.1.1负责所授课程的备课、授课、辅导等工作。5.1.2参与学校教育教学活动，协助完成教育教学任务。5.1.3积极参与学校组织的各项活动。5.2工作要求5.2.1严格遵守国家法律法规和学校规章制度。5.2.2认真履行工作职责，确保教育教学质量。5.2.3积极与同事沟通交流，共同提高教育教学水平。6.工作时间与休息6.1工作时间6.1.1工作时间按照国家规定和学校作息时间安排。6.1.2工作时间包括正常工作时间、加班时间等。6.2休息时间与假期6.2.1休息时间按照国家规定和学校作息时间安排。6.2.2假期包括法定节假日、带薪年假等。6.2.3假期安排需提前向学校提出申请。8.工资与福利8.1工资构成8.1.1基本工资：根据国家相关规定和学校薪酬制度确定。8.1.2绩效工资：根据个人工作表现和学校绩效考核结果确定。8.1.3岗位工资：根据岗位职责和工作要求确定。8.2福利待遇8.2.1社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2.2住房公积金：按照国家规定和学校政策缴纳。8.2.3假期福利：包括带薪年假、法定节假日、病假、事假等。9.合同期限与续签9.1合同期限9.1.1本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。9.1.2合同期满后，如双方同意，可以续签。9.2合同续签9.2.1在合同期满前一个月，双方可就续签事宜进行协商。9.2.2续签合同应遵循原合同条款，并根据实际情况进行调整。10.保密与知识产权10.1保密义务10.1.1双方对本合同内容以及在工作中知悉的保密信息负有保密义务。10.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。10.2知识产权归属10.2.1由一方或双方共同创作的知识产权，其归属按双方协商结果确定。10.2.2在工作中产生的职务作品，其知识产权归学校所有。11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.1.1双方应严格按照合同约定履行义务，如违反约定，应承担相应的违约责任。11.1.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2争议解决11.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。12.合同解除与终止12.1合同解除12.1.1在合同期限内，如出现合同约定的解除条件，任何一方均有权解除合同。12.1.2合同解除需提前通知对方，并按照约定办理相关手续。12.2合同终止12.2.1合同期满或双方协商一致终止时，合同终止。12.2.2合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。13.法律适用与争议管辖13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议管辖13.2.1因本合同发生的争议，如协商不成，提交合同签订地人民法院管辖。14.其他约定事项14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2补充协议14.2.1本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、培训机构等，以及任何在本合同执行过程中提供专业服务或协助的独立实体。1.2第三方介入的目的在于提高合同履行的效率、确保合同条款的准确执行、提供专业意见或协助解决合同履行过程中的问题。2.第三方责任限额2.1第三方在本合同中的责任限额，应根据其提供服务的内容、性质和风险进行评估，并在合同中明确约定。2.2第三方的责任限额包括但不限于：2.1.1因提供错误信息或服务导致的直接经济损失；2.1.2因违反保密义务泄露合同相关机密信息造成的损失；2.1.3因未履行或不当履行合同约定的服务导致的合同目的无法实现。3.第三方责任承担3.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致合同未能履行或履行不当，应承担相应的法律责任。3.2第三方的责任承担方式包括但不限于：3.1.1赔偿损失；3.1.2支付违约金；3.1.3承担合同解除后的善后处理责任。4.第三方介入的额外条款4.1.1第三方介入需事先取得甲乙双方书面同意。4.1.2第三方介入的协议或合同应与本合同具有同等法律效力。4.1.3第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定分担。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方作为独立实体，与甲乙双方在法律上应保持独立地位，不承担甲乙双方合同履行的连带责任。5.2第三方在合同履行过程中的行为，不代表甲乙双方，甲乙双方不因第三方的行为承担法律责任。5.3第三方在合同履行过程中的责任，仅限于其提供的专业服务或协助，不涉及甲乙双方合同履行的其他方面。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的事项进行充分协商，并达成一致意见。6.2甲乙双方应签订第三方介入协议，明确第三方的责任、权利和义务。6.3.1第三方的服务内容、范围和标准；6.3.2第三方的责任限额和违约责任；6.3.3第三方介入的时间安排和实施步骤；6.3.4第三方介入的保密条款；6.3.5第三方介入的结算方式和支付时间。7.第三方介入的监督与协调7.1甲乙双方应指定专人负责监督和协调第三方介入的工作。7.2监督协调人应定期向甲乙双方报告第三方介入工作的进展情况，并及时解决出现的问题。8.第三方介入的终止8.1如第三方介入不符合合同约定或未能达到预期目标，甲乙双方有权终止第三方介入。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定进行善后处理，包括但不限于：8.2.1评估第三方介入的效果；8.2.2计算第三方介入的费用；8.2.3解决因第三方介入产生的争议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘信息发布文件要求：包含招聘岗位、招聘条件、报名方式、联系方式等信息。说明：用于发布招聘信息，吸引符合条件的外籍教师报名。2.报名表及资格审查表要求：包含个人基本信息、教育背景、工作经历、联系方式等。说明：用于应聘者报名及资格审查。3.面试通知及评分标准要求：包含面试时间、地点、形式、评分标准等信息。说明：用于通知应聘者参加面试，并作为评分依据。4.招聘合同要求：包含双方权利义务、工资待遇、工作时间、休息时间、合同期限、违约责任等。说明：用于明确双方在合同履行过程中的权利和义务。5.培训计划及安排要求：包含培训目标、内容、时间、地点、考核标准等。说明：用于指导教师参加培训，提高教育教学能力。6.工作职责及要求说明要求：详细列出教师的工作职责和具体要求。说明：用于明确教师的工作内容和标准。7.工资及福利待遇明细表要求：列出工资构成、福利待遇等内容。说明：用于明确教师的工资待遇和福利。8.保密协议要求：明确双方保密义务和违约责任。说明：用于保护合同相关机密信息。9.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、内容、责任、权利和义务。说明：用于规范第三方介入行为，确保合同履行。10.争议解决协议要求：明确争议解决方式、程序和管辖法院。说明：用于解决合同履行过程中出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为：1.1.1未按合同约定支付工资；1.1.2未按合同约定提供培训机会；1.1.3未按合同约定提供工作条件；1.1.4未按合同约定履行保密义务。1.2乙方违约行为：1.2.1未按合同约定履行工作职责；1.2.2未按合同约定提供教育教学质量；1.2.3未按合同约定履行保密义务；1.2.4未按合同约定续签合同。2.责任认定标准2.1甲方违约责任：2.1.1未按合同约定支付工资，应向乙方支付违约金；2.1.2未按合同约定提供培训机会，应向乙方提供同等条件的培训；2.1.3未按合同约定提供工作条件，应承担相应的赔偿责任；2.1.4违反保密义务，应承担相应的法律责任。2.2乙方违约责任：2.2.1未按合同约定履行工作职责，应承担相应的赔偿责任；2.2.2未按合同约定提供教育教学质量，应承担相应的赔偿责任；2.2.3违反保密义务，应承担相应的法律责任；2.2.4未按合同约定续签合同，应向甲方支付违约金。3.违约行为示例说明3.1甲方违约示例：甲方未按合同约定在每月10日前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。3.2乙方违约示例：乙方在培训期间，泄露学校机密信息，应承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度中小学外籍教师招聘及培训合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同双方基本信息2.招聘职位及要求2.1招聘职位2.2教学科目2.3学段2.4招聘人数2.5职位要求3.招聘流程3.1招聘信息发布3.2报名及资格审查3.3面试3.4录取3.5体检4.教师培训4.1培训内容4.2培训时间4.3培训地点4.4培训师资4.5培训考核5.教师薪资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间6.工作时间及假期6.1工作时间6.2假期制度6.3调休及请假规定7.工作内容及职责7.1教学工作7.2班级管理7.3参加学校活动7.4其他工作8.教师考核8.1考核内容8.2考核方式8.3考核结果9.教师解聘及违约责任9.1解聘条件9.2解聘程序9.3违约责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1教师个人简历12.2教学计划书12.3培训计划书13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同份数13.3合同签署13.4其他约定14.合同附件清单14.1附件1：教师个人简历14.2附件2：教学计划书14.3附件3：培训计划书第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2024XYJS01231.2合同签订日期：2024年3月1日1.3合同有效期：自2024年3月1日起至2024年12月31日止1.4合同双方基本信息1.4.1招聘方：市区中学1.4.2招聘方地址：市区路号1.4.3招聘方法定代表人：1.4.4招聘方联系电话：02156781.4.5应聘方：1.4.6应聘方国籍：美国1.4.7应聘方护照号码：E1.4.8应聘方联系电话：13856782.招聘职位及要求2.1招聘职位：英语教师2.2教学科目：英语2.3学段：初中2.4招聘人数：2人2.5职位要求2.5.2拥有TESOL、TEFL等国际英语教师资格证书2.5.4能够适应中国教育体系和学校工作环境3.招聘流程3.1招聘信息发布：通过中学官方网站、社交媒体平台等渠道发布招聘信息3.2报名及资格审查：应聘者提交个人简历及相关证明材料，招聘方进行资格审查3.3面试：通过资格审查的应聘者参加学校组织的面试3.4录取：根据面试表现及综合评定，确定最终录取名单3.5体检：录取的应聘者需参加学校指定的体检，体检合格后方可签订合同4.教师培训4.1培训内容：中国教育体系介绍、学校规章制度、英语教学技巧等4.2培训时间：2024年3月15日至2024年3月20日，共5天4.3培训地点：市区中学4.4培训师资：由学校聘请具有丰富教学经验的教师及专家担任培训讲师4.5培训考核：培训结束后，应聘者需参加培训考核，考核合格后方可上岗5.教师薪资待遇5.1基本工资：人民币12000元/月5.2奖金及补贴5.2.1教学奖金：根据教学质量及学绩，年终发放教学奖金5.2.2住房补贴：提供学校宿舍，每月补贴人民币1000元5.2.3交通补贴：每月补贴人民币500元5.3工资支付方式及时间：每月15日支付上月工资6.工作时间及假期6.1工作时间：每周一至周五，每天8小时，共计40小时6.2假期制度6.2.1公共假期：根据国家法定节假日安排6.2.2事假：累计不超过30天/年6.2.3产假：根据国家法律规定执行6.3调休及请假规定：按照学校相关制度执行7.工作内容及职责7.1教学工作：按照教学大纲和课程计划，完成规定的教学任务7.2班级管理：负责班级日常管理，维护班级纪律，与学生建立良好关系7.3参加学校活动：积极参与学校组织的各类活动，提升教育教学水平7.4其他工作：完成学校交办的其他工作任务8.教师考核8.1考核内容8.1.1教学质量：包括课堂教学效果、学绩、同行评价等8.1.2教学态度：包括备课、授课、作业批改、辅导等环节的认真程度8.1.3教学方法：是否能够运用有效的教学方法提高教学效果8.1.4班级管理：班级纪律、学生行为规范、家校沟通等8.2考核方式8.2.1定期考核：每学期末进行一次综合考核8.2.2不定期考核：根据教学需要，学校可安排不定期听课、检查等8.3考核结果8.3.1考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级8.3.2对考核不合格的教师，学校将进行帮助和指导，如连续两次不合格，学校有权解除合同9.教师解聘及违约责任9.1解聘条件9.1.1教师严重违反学校规章制度9.1.2教师不能胜任教学工作9.1.3教师因个人原因提出解除合同9.2解聘程序9.2.1学校向教师发出书面解聘通知9.2.2教师在接到通知后有权提出申诉9.2.3学校根据相关规定和程序处理解聘事宜9.3违约责任9.3.1教师违反合同约定，学校有权解除合同并追究其违约责任9.3.2学校违反合同约定，应承担相应的违约责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致10.1.2因不可抗力导致合同无法履行10.1.3其他法律规定或合同约定的解除条件10.2合同终止条件10.2.1合同到期10.2.2教师退休或死亡10.2.3学校停办或合并11.合同争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商11.1.2仲裁11.1.3诉讼11.2争议解决机构11.2.1协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2.2可选择向合同签订地仲裁委员会申请仲裁12.合同附件12.1教师个人简历12.2教学计划书12.3培训计划书13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同签订日期13.2合同份数13.2.1本合同一式四份，双方各执两份13.3合同签署13.3.1招聘方代表签字：13.3.2应聘方签字：13.4其他约定13.4.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.4.2本合同自双方签字盖章之日起生效14.合同附件清单14.1附件1：教师个人简历14.2附件2：教学计划书14.3附件3：培训计划书第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，为提供中介、咨询、培训、评估或其他服务而介入的独立实体或个人。1.2第三方不包括合同双方及其雇员、代理人或代表。2.第三方介入范围2.1第三方介入范围包括但不限于中介服务、教师培训、教学质量评估、市场调研等。2.2合同双方应就第三方介入的具体事宜达成一致，并在合同中明确约定。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由合同双方在合同中约定，具体包括但不限于：3.1.1第三方提供的服务质量不符合约定标准的，应承担相应的赔偿责任。3.1.2第三方因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。3.1.3第三方在提供服务过程中造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.第三方责任界定4.1第三方的责任由合同双方根据实际情况进行划分，具体包括：4.1.1第三方提供的服务质量不符合约定标准的，由第三方承担直接责任。4.1.2第三方在提供服务过程中违反法律法规，由第三方承担法律责任。4.1.3第三方因自身原因导致合同无法履行，由第三方承担违约责任。5.第三方介入程序5.1合同双方协商确定第三方介入事宜，并在合同中明确约定。5.2第三方介入前，合同双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。5.3第三方介入后，合同双方应监督第三方履行合同义务，确保服务质量和效果。6.第三方权利6.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料，以便其完成服务。6.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。6.3第三方有权在合同履行过程中提出合理的建议和改进措施。7.第三方义务7.1第三方应按照合同约定提供优质、高效的服务。7.2第三方应保守合同双方的商业秘密和隐私。7.3第三方应按照合同约定的时间、地点履行服务义务。8.第三方与其他各方的关系8.1第三方与合同双方之间的关系为服务提供者与接受者之间的关系。8.2第三方不参与合同双方的内部事务，不承担合同双方之间的纠纷调解责任。8.3第三方在提供服务过程中，应尊重合同双方的权利，不得损害合同双方的合法权益。9.第三方介入时的额外条款9.1.1第三方介入的时间、地点和服务内容。9.1.2第三方介入的费用及支付方式。9.1.3第三方介入的成果及验收标准。9.1.4第三方介入过程中可能产生的风险及责任划分。10.第三方介入的合同变更10.1合同双方在第三方介入过程中，如需对合同进行变更，应书面通知第三方，并达成一致意见。10.2第三方介入的合同变更，应经合同双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：包含个人信息、教育背景、工作经历、语言能力、教学经验等。说明：简历应真实、完整，作为教师资质审查的重要依据。2.教学计划书要求：详细列出教学目标、教学内容、教学方法、教学进度、评估方式等。说明：教学计划书是教师开展教学工作的指导文件，需符合学校教学大纲要求。3.培训计划书要求：明确培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训师资等。说明：培训计划书是教师培训工作的指导文件，确保培训效果。4.教师培训考核记录要求：记录教师培训过程中的考核成绩、培训反馈等。说明：考核记录用于评估教师培训效果，为后续培训提供改进方向。6.教师请假申请及审批记录要求：记录教师请假原因、请假时间、审批意见等。说明：请假记录用于规范教师请假行为，确保教学工作正常进行。7.教师考核结果记录要求：记录教师考核结果，包括考核等级、考核意见等。说明：考核结果记录用于教师绩效管理和晋升考核。8.第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、服务标准、服务费用、责任划分等。说明：第三方服务协议是合同双方与第三方之间的服务约定。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定1.1教师未按时到岗或擅自离岗责任认定：教师应提前向学校请假，未经批准擅自离岗或未按时到岗，学校可扣除相应工资。1.3教师违反学校规章制度责任认定：教师违反学校规章制度，学校可根据情节轻重给予处分。2.学校违约行为及责任认定2.1学校未按时支付教师工资责任认定：学校未按时支付教师工资，应向教师支付违约金。2.2学校未提供合同约定的教学资源责任认定：学校未提供合同约定的教学资源，应向教师支付违约金，并承担赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定提供服务责任认定：第三方未按约定提供服务，应向合同双方支付违约金，并承担赔偿责任。3.2第三方泄露合同双方商业秘密责任认定：第三方泄露合同双方商业秘密，应承担法律责任。全文完。二零二四年度中小学外籍教师招聘及培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方联系方式1.3合同签订日期2.招聘原则及流程2.1招聘原则2.2招聘流程2.3招聘职位及要求3.外籍教师职责3.1教学职责3.2管理职责3.3其他职责4.工作时间与工作地点4.1工作时间安排4.2工作地点5.薪酬及福利5.1薪酬结构5.2福利待遇5.3薪酬调整6.培训与职业发展6.1培训内容6.2培训时间6.3职业发展支持7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期7.3合同续签8.违约责任8.1双方违约情形8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同未尽事宜13.合同解除条件13.1双方解除合同条件13.2解除合同程序14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人（1）甲方名称：学校（2）甲方法定代表人：（3）乙方名称：外籍教师招聘机构（4）乙方法定代表人：1.2双方联系方式1.3合同签订日期：2024年5月10日2.招聘原则及流程2.1招聘原则（1）公平、公正、公开（2）择优录用（3）符合国家及地方相关政策法规2.2招聘流程（1）发布招聘信息（2）简历筛选（3）面试考核（4）背景调查（5）录用通知2.3招聘职位及要求（1）职位：英语教师3.外籍教师职责3.1教学职责（1）根据学校教学计划，完成教学任务（2）参与备课、课堂讲授、辅导、批改作业等教学环节（3）协助学校开展教育教学改革活动3.2管理职责（1）遵守学校规章制度，维护学校教育教学秩序（2）参与学校组织的教师团队建设活动（3）配合学校做好学生管理工作3.3其他职责（1）参与学校组织的各类培训活动（2）协助学校做好对外交流工作4.工作时间与工作地点4.1工作时间安排（1）每周工作5天，每天工作8小时（2）节假日及国家法定假期按照国家相关规定执行4.2工作地点（1）学校5.薪酬及福利5.1薪酬结构（1）基本工资：人民币元/月（2）岗位工资：人民币元/月（3）绩效工资：根据年度考核结果发放5.2福利待遇（1）五险一金：按照国家及地方相关政策缴纳（2）带薪休假：根据国家相关规定执行（3）住宿补贴：人民币元/月（4）交通补贴：人民币元/月5.3薪酬调整（1）根据年度考核结果，对绩效工资进行相应调整（2）根据市场行情，对基本工资和岗位工资进行适当调整6.培训与职业发展6.1培训内容（1）新教师入职培训（2）专业发展培训（3）教育教学技能培训6.2培训时间（1）入职培训：入职后第一个月（2）专业发展培训：每学期至少一次（3）教育教学技能培训：每年至少一次6.3职业发展支持（1）提供职业发展规划建议（2）协助教师参加国内外学术交流活动（3）支持教师申请相关教育证书7.合同期限7.1合同起始日期：2024年9月1日7.2合同终止日期：2025年8月31日7.3合同续签（1）双方可协商一致后，签订续签合同（2）续签合同期限不得超过一年8.违约责任8.1双方违约情形8.1.1甲方违约情形（1）未按时支付乙方薪酬（2）未提供乙方应得的福利待遇（3）未履行合同约定的培训义务8.1.2乙方违约情形（1）未按时完成教学任务（2）违反学校规章制度，造成不良影响（3）泄露甲方商业秘密8.2违约责任承担8.2.1甲方违约责任（1）支付乙方违约金，金额为人民币元（2）承担因违约给乙方造成的直接经济损失8.2.2乙方违约责任（1）支付甲方违约金，金额为人民币元（2）赔偿因违约给甲方造成的直接经济损失9.保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密（2）乙方个人隐私（3）双方合作过程中的技术信息、市场信息等9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年9.3违反保密责任（1）违反保密条款的，应承担相应的法律责任（2）赔偿因违反保密条款给对方造成的经济损失10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方友好协商（2）提交仲裁机构仲裁（3）依法向人民法院提起诉讼10.2争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会10.3争议解决程序（1）提交仲裁申请书（2）仲裁委员会受理（3）仲裁庭组成（4）仲裁庭开庭审理（5）仲裁裁决11.合同生效及修改11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效11.2合同修改程序（1）任何一方提出修改合同内容，应书面通知对方（2）双方协商一致后，签订修改协议（3）修改协议与本合同具有同等法律效力12.其他约定事项12.1合同附件（1）甲方提供的招聘信息（2）乙方提交的应聘材料（3）双方协商一致的其他文件12.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决13.合同解除条件13.1双方解除合同条件（1）甲方因故提前终止合同（2）乙方因故提前终止合同（3）因不可抗力导致合同无法履行13.2解除合同程序（1）任何一方提出解除合同，应书面通知对方（2）双方协商一致后，签订解除合同协议（3）解除合同协议与本合同具有同等法律效力14.合同附件清单14.1招聘信息14.2应聘材料14.3双方协商一致的其他文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中的“第三方”指在合同履行过程中，根据甲乙双方协议或法律要求，介入合同关系，提供专业服务、咨询或协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入类型（1）招聘中介机构（2）法律顾问（3）审计机构（4）教育评估机构（5）其他经甲乙双方认可的第三方16.第三方介入程序16.1介入协议甲方或乙方如需引入第三方，应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。16.2介入通知甲方或乙方引入第三方时，应提前通知对方，并提供第三方的基本信息及介入协议的副本。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方在合同中的责任限于其专业服务范围，不包括因其个人疏忽或故意行为导致的损害。17.2责任限额（1）第三方因提供专业服务导致的损失，其责任限额由双方在第三方协议中约定，但不得超过人民币元。（2）第三方因其违反保密义务导致的损失，其责任限额由双方在第三方协议中约定，但不得超过人民币元。18.第三方权利义务18.1第三方权利（1）按照合同约定，独立行使专业职责。（2）要求甲方或乙方提供必要的信息和文件。（3）对甲方或乙方提供的资料和意见进行保密。18.2第三方义务（1）按照合同约定，提供专业、客观、公