二零二四年度幼儿园教师劳务派遣服务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度幼儿园教师劳务派遣服务合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2用工单位名称、地址、法定代表人1.3派遣教师姓名、性别、出生年月、学历、专业2.派遣教师的工作内容2.1工作岗位及职责2.2工作时间及工作地点2.3工作任务及完成标准3.派遣教师的待遇3.1工资及支付方式3.2社会保险及公积金3.3假期及福利待遇4.派遣教师的权利和义务4.1派遣教师的权利4.2派遣教师的义务5.派遣教师的培训与发展5.1培训计划及内容5.2发展机会及晋升机制6.派遣教师的离职与终止6.1离职条件及程序6.2终止合同的条件及程序7.违约责任7.1派遣单位的违约责任7.2用工单位的违约责任7.3派遣教师的违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同解除条件10.合同的附件10.1附件一：派遣教师名单10.2附件二：派遣教师工作职责10.3附件三：培训计划11.合同的签署与生效日期11.1签署日期11.2生效日期12.合同的份数与保管12.1合同份数12.2合同保管13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知方式13.3合同的终止与解除14.合同的附件清单14.1附件一：派遣教师名单14.2附件二：派遣教师工作职责14.3附件三：培训计划第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：X劳务派遣公司1.2派遣单位地址：省市区街道号1.3派遣单位法定代表人：1.4用工单位名称：幼儿园1.5用工单位地址：省市区街道号1.6用工单位法定代表人：1.7派遣教师姓名：1.8派遣教师性别：男1.9派遣教师出生年月：1990年5月1日1.10派遣教师学历：本科1.11派遣教师专业：学前教育2.派遣教师的工作内容2.1工作岗位：幼儿教师2.2工作职责：2.2.1负责幼儿日常教学活动；2.2.2参与幼儿园教育教学计划的制定与实施；2.2.3参与幼儿卫生保健及安全管理工作；2.2.4协助完成幼儿园其他相关工作；2.3工作时间：周一至周五，上午8:00至下午5:00，每周工作5天，每天工作8小时；2.4工作地点：幼儿园3.派遣教师的待遇3.1工资及支付方式：3.1.1基本工资：每月人民币6000元；3.1.2额外补贴：根据工作表现及幼儿园规定发放；3.1.3工资支付：每月月底前支付上月工资；3.2社会保险及公积金：3.2.1派遣单位按国家规定为派遣教师缴纳社会保险及公积金；3.2.2用工单位承担相应社会保险及公积金缴费比例；3.3假期及福利待遇：3.3.1派遣教师享有国家法定节假日、带薪年假等；3.3.2用工单位根据幼儿园实际情况提供相应福利待遇。4.派遣教师的权利和义务4.1派遣教师的权利：4.1.1按照合同约定享受工资待遇；4.1.2参与幼儿园教师培训和进修；4.1.3依法享有社会保险和福利待遇；4.1.4对幼儿园教育教学提出意见和建议；4.2派遣教师的义务：4.2.1遵守国家法律法规和幼儿园规章制度；4.2.2按时完成教育教学任务；4.2.3保守幼儿园商业秘密；4.2.4参与幼儿园组织的各项活动。5.派遣教师的培训与发展5.1培训计划：5.1.1定期组织派遣教师参加教育教学培训；5.1.2鼓励派遣教师参加专业技能提升培训；5.2发展机会及晋升机制：5.2.1根据派遣教师表现和需求，提供晋升机会；5.2.2建立完善的职业发展规划体系。6.派遣教师的离职与终止6.1离职条件：6.1.1派遣教师提出书面离职申请；6.1.2双方协商一致同意解除合同；6.2终止合同的条件：6.2.1派遣教师严重违反幼儿园规章制度；6.2.2派遣教师因健康原因无法继续履行合同；6.2.3用工单位因经营原因需要解除合同。8.争议解决8.1争议解决方式：8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；8.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：8.2.1争议解决机构为省市区人民法院。9.合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件：9.1.1双方代表签字盖章；9.1.2合同经双方确认无误；9.1.3合同签订后，双方应按照约定履行各自义务。9.2合同变更程序：9.2.1合同变更需经双方协商一致；9.2.2变更内容应以书面形式确认；9.2.3变更后的合同具有同等法律效力。9.3合同解除条件：9.3.1双方协商一致解除合同；9.3.2发生合同约定的解除条件；9.3.3法律法规规定的其他解除情形。10.合同的附件10.1附件一：派遣教师名单10.2附件二：派遣教师工作职责10.3附件三：培训计划11.合同的签署与生效日期11.1签署日期：2024年3月1日11.2生效日期：自双方代表签字盖章之日起生效。12.合同的份数与保管12.1合同份数：一式四份，双方各执两份；12.2合同保管：12.2.1派遣单位保管一份；12.2.2用工单位保管一份；12.2.3派遣教师保管一份；12.2.4另一份存档。13.其他约定事项13.1保密条款：13.1.1双方对本合同内容负有保密义务；13.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。13.2通知方式：13.2.1通知应以书面形式发送；13.2.2通知送达时间为发送后的第二个工作日；13.2.3通知送达地址为合同中约定的地址。13.3合同的终止与解除：13.3.1合同终止与解除按照本合同第九条的规定执行。14.合同的附件清单14.1附件一：派遣教师名单14.2附件二：派遣教师工作职责14.3附件三：培训计划第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在派遣关系和用工关系中，既非派遣单位亦非用工单位的第三方机构或个人。15.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、法律顾问等。15.2第三方的介入目的：15.2.1第三方的介入旨在协助解决合同履行过程中的特定问题，如评估、咨询、调解、仲裁等。15.3第三方的责任限额：15.3.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。15.3.2第三方的责任限额不得超过其收取的费用。15.4第三方的责权利：15.4.1责任：第三方在介入过程中应遵守法律法规，履行其职责，对因自身原因造成的损失承担相应责任。15.4.2权利：第三方有权根据合同约定和协议要求，获取必要的信息和资料，并享有相应的费用支付权利。15.4.3利益：第三方在完成其介入任务后，有权获得合同约定的报酬。15.5第三方介入程序：15.5.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订第三方介入协议。15.5.2协议中应明确第三方的职责、权限、责任限额、费用支付方式等。16.甲乙双方在第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款：16.1.1提供第三方介入所需的必要信息和支持；16.1.2配合第三方完成其介入任务；16.1.3在第三方介入期间，甲方应保持与乙方沟通，确保合同履行不受影响。16.2乙方的额外条款：16.2.1同意第三方介入，并配合第三方完成其介入任务；16.2.2在第三方介入期间，乙方应保持与甲方沟通，确保合同履行不受影响；16.2.3如第三方介入导致合同履行发生变化，乙方应及时通知甲方。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分：17.1.1第三方与甲方之间的关系由第三方介入协议约定；17.1.2甲方对第三方的指示和监督仅限于第三方介入协议的范围内。17.2第三方与乙方的划分：17.2.1第三方与乙方之间的关系由第三方介入协议约定；17.2.2乙方对第三方的指示和监督仅限于第三方介入协议的范围内。17.3第三方与派遣教师的关系：17.3.1第三方在介入过程中，对派遣教师的直接管理权归乙方所有；17.3.2第三方不得干预派遣教师的基本权利和合同义务。18.第三方介入协议的生效与解除18.1第三方介入协议自双方签字盖章之日起生效。18.2第三方介入协议的解除需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣教师名单要求：详细列出所有派遣教师的姓名、性别、出生年月、学历、专业、入职日期等信息。说明：此名单为合同履行期间派遣教师的基本信息清单，用于双方核对和记录。2.附件二：派遣教师工作职责要求：详细列出派遣教师的工作岗位、职责、工作标准、考核指标等信息。说明：此附件作为派遣教师工作行为的指导文件，用于明确工作要求和考核标准。3.附件三：培训计划要求：详细列出派遣教师培训的时间、内容、形式、目标等信息。说明：此附件作为派遣教师职业发展和技能提升的规划文件，用于确保培训的有效性。4.附件四：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的目的、职责、权利、义务、费用、责任限额等信息。说明：此协议作为第三方介入的正式文件，用于明确各方的权利义务和责任。5.附件五：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、原因、双方同意的条款等信息。说明：此协议作为合同变更的法律文件，用于确保变更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除协议要求：详细列出合同解除的原因、双方同意的条款、后续处理事宜等信息。说明：此协议作为合同解除的法律文件，用于明确解除后的责任和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣单位违约：1.1.1未按约定时间支付工资；1.1.2未按约定提供社会保险和公积金；1.1.3未按约定提供培训和发展机会。1.2用工单位违约：1.2.1未按约定提供工作条件和环境；1.2.2未按约定支付工资和福利；1.2.3未按约定提供社会保险和公积金。1.3派遣教师违约：1.3.1严重违反幼儿园规章制度；1.3.2因健康原因无法继续履行合同；1.3.3未按约定完成工作任务。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，双方应立即停止违约行为；2.2双方应根据违约行为对合同履行造成的影响，协商确定违约责任；2.3若协商不成，违约方应承担相应的法律责任。3.违约责任示例：3.1派遣单位未按约定支付工资，用工单位应要求派遣单位支付工资及违约金；3.2用工单位未按约定提供社会保险和公积金，派遣单位应要求用工单位补缴并支付违约金；3.3派遣教师严重违反幼儿园规章制度，用工单位有权解除合同并要求派遣单位承担相应责任。全文完。二零二四年度幼儿园教师劳务派遣服务合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2用工单位名称、地址、法定代表人1.3教师姓名、身份证号码、联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.派遣服务内容3.1教学工作3.2管理工作3.3培训工作3.4其他工作4.教师工作职责4.1教学职责4.2管理职责4.3培训职责4.4其他职责5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3假期制度6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3社会保险及公积金6.4其他待遇7.社会保险及公积金缴纳7.1社会保险缴纳比例及标准7.2公积金缴纳比例及标准7.3缴纳时间及程序8.教师福利8.1节假日福利8.2婚丧嫁娶福利8.3生病、产假福利8.4其他福利9.教师考核与评价9.1考核内容9.2考核方式9.3评价标准10.教师培训与发展10.1培训计划10.2培训方式10.3培训费用11.教师离职与终止合同11.1离职条件11.2离职程序11.3终止合同条件11.4终止合同程序12.违约责任12.1派遣单位违约责任12.2用工单位违约责任12.3教师违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位名称：幼儿园劳务派遣有限公司1.2派遣单位地址：市区路号1.3派遣单位法定代表人：1.4用工单位名称：幼儿园1.5用工单位地址：市区路号1.6用工单位法定代表人：1.7教师姓名：1.8教师身份证号码：1101011990050500121.9教师联系方式：138xxxx5678第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同终止日期：2025年8月31日第三条派遣服务内容3.1教学工作：负责幼儿园幼儿的日常教育教学活动，包括但不限于课程准备、课堂教学、课后辅导等。3.2管理工作：协助幼儿园进行班级管理，维护班级秩序，确保幼儿安全。3.3培训工作：参与幼儿园组织的各类教师培训活动，提升自身教育教学能力。3.4其他工作：完成幼儿园交办的其他相关工作。第四条教师工作职责4.1教学职责：按照幼儿园教学大纲和课程计划，进行幼儿教育教学活动，确保教学质量。4.2管理职责：负责班级日常管理，维护班级纪律，保障幼儿安全。4.3培训职责：积极参加幼儿园组织的教师培训，不断提升自身专业素养。4.4其他职责：配合幼儿园完成各项教育教学任务，参与幼儿园组织的各项活动。第五条工作时间与休息5.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，每周休息两天。5.2休息时间：按照国家规定及幼儿园实际情况，安排教师休息时间。5.3假期制度：按照国家法定节假日及幼儿园规定，安排教师假期。第六条工资待遇6.1基本工资：每月人民币5000元。6.2奖金及补贴：根据幼儿园规定，发放年终奖金、高温补贴等。6.3社会保险及公积金：按照国家规定及幼儿园规定，为教师缴纳社会保险及公积金。6.4其他待遇：按照国家规定及幼儿园规定，享受其他相关待遇。第七条社会保险及公积金缴纳7.1社会保险缴纳比例及标准：按照国家规定及幼儿园规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2公积金缴纳比例及标准：按照国家规定及幼儿园规定，缴纳住房公积金。7.3缴纳时间及程序：按照国家规定及幼儿园规定，按时足额缴纳社会保险及公积金。第八条教师福利8.1节假日福利：国家法定节假日，教师享有带薪休假。8.2婚丧嫁娶福利：教师结婚、丧事，幼儿园提供一定的慰问金。8.3生病、产假福利：教师因病或产假，按照国家规定及幼儿园规定享受带薪休假。8.4其他福利：根据幼儿园实际情况，为教师提供生日礼物、节日礼品等。第九条教师考核与评价9.1考核内容：教师的教学能力、班级管理能力、团队合作精神、工作态度等。9.2考核方式：定期进行教师自评、同事互评、领导评价等。9.3评价标准：根据幼儿园制定的评价标准，对教师进行综合评价。第十条教师培训与发展10.1培训计划：幼儿园制定年度教师培训计划，包括专业技能培训、师德师风培训等。10.2培训方式：线上线下相结合，包括集中培训、专题讲座、观摩学习等。10.3培训费用：幼儿园承担教师培训费用。第十一条教师离职与终止合同11.1离职条件：教师因个人原因提出离职，需提前一个月向幼儿园提出书面申请。11.2离职程序：教师提出离职申请后，幼儿园进行审批，办理相关手续。11.3终止合同条件：合同到期或因双方协商一致，可终止合同。11.4终止合同程序：合同终止前，双方应提前一个月通知对方。第十二条违约责任12.1派遣单位违约责任：如派遣单位未按时支付教师工资，应按日支付违约金。12.2用工单位违约责任：如用工单位未按时安排教师工作，应按日支付违约金。12.3教师违约责任：如教师未履行合同约定，应承担相应的违约责任。第十三条争议解决13.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成可向人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：争议解决机构为市区人民法院。13.3争议解决程序：按照中华人民共和国民事诉讼法的规定进行。第十四条其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所称第三方，是指除派遣单位、用工单位和教师本人以外的，参与本合同履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司、保险公司等。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.2第三方介入的协议应明确第三方的责任、权利和义务。2.3第三方介入的协议应在甲乙双方合同生效前或合同履行过程中签订。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照甲乙双方签订的协议，履行相应的责任和义务。3.1.2第三方因自身原因造成合同履行障碍或损失的，应承担相应的法律责任。3.1.3第三方在介入过程中，如违反国家法律法规或合同约定，应承担相应的法律责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权根据协议约定，获取相应的服务费用。3.2.2第三方有权要求甲乙双方按照协议约定，提供必要的配合和支持。3.2.3第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评价。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与派遣单位、用工单位及教师之间的关系，应严格按照甲乙双方签订的协议执行。4.2第三方不得干预派遣单位、用工单位与教师之间的直接关系，包括但不限于工资发放、工作安排等。4.3第三方在介入过程中，应尊重派遣单位、用工单位和教师的合法权益。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应根据第三方介入的具体服务内容、风险程度及甲乙双方协商一致的原则确定。5.2第三方的责任限额应在甲乙双方签订的协议中明确约定。5.3如第三方在介入过程中造成损失，超出责任限额的部分，由甲乙双方根据合同约定承担。第六条第三方介入的费用及支付6.1第三方介入的费用应根据协议约定，由甲乙双方承担。6.2第三方介入的费用支付方式、时间及金额应在协议中明确约定。6.3第三方介入的费用支付，应按照协议约定执行。第七条第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更或解除，需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。7.2第三方介入的变更或解除，不影响甲乙双方合同的其他条款。7.3第三方介入的变更或解除，应按照协议约定执行。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方协商解决。8.2协商不成的，可向第三方介入协议中约定的争议解决机构申请解决。8.3争议解决机构应按照相关法律法规和协议约定，公正、公平地处理争议。第九条第三方介入的其他事项9.1第三方介入的其他事项，应按照甲乙双方签订的协议执行。9.2本合同中未明确约定的事项，由甲乙双方根据实际情况协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师派遣服务协议要求：详细列明派遣服务内容、工作职责、工作时间、工资待遇等。说明：作为本合同附件，用于明确派遣教师的服务细节。2.教师考核评价表要求：包含考核内容、评价标准、考核结果等。说明：用于对教师进行定期考核，评估其工作表现。3.教师培训计划要求：列明培训内容、时间安排、培训方式等。说明：用于确保教师持续提升专业能力和教育教学水平。4.社会保险及公积金缴纳明细表要求：详细记录教师的社会保险及公积金缴纳情况。说明：用于证明教师享受社会保险及公积金的权利。5.教师福利明细表要求：列明教师享受的各项福利内容、标准及发放时间。说明：用于确保教师福利的落实。6.第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、责任、权利和义务。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的行为。7.违约责任认定书要求：详细列明违约行为及相应的责任认定标准。说明：用于处理合同履行过程中的违约问题。8.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构及程序。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣单位未按时支付教师工资。用工单位未按合同约定安排教师工作。教师未履行合同约定的工作职责。第三方未按协议约定履行责任。2.责任认定标准：违约行为发生后，由违约方承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、解除合同等。3.违约责任示例：派遣单位未按时支付教师工资，应按照每日工资的百分之十支付违约金。用工单位未按合同约定安排教师工作，应按照每日工作报酬的百分之十支付违约金。教师未履行合同约定的工作职责，根据违约程度，可能需要赔偿损失或解除合同。第三方未按协议约定履行责任，应根据协议约定承担相应责任。全文完。二零二四年度幼儿园教师劳务派遣服务合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.服务内容与范围2.1服务内容2.2服务范围3.服务期限3.1开始日期3.2结束日期4.服务费用与支付方式4.1服务费用4.2支付方式5.服务质量要求5.1质量标准5.2质量控制6.教师派遣与管理6.1教师派遣6.2教师管理7.教师培训与发展7.1培训内容7.2发展机会8.教师福利与待遇8.1福利项目8.2待遇标准9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.合同附件13.1附件一13.2附件二14.其他14.1其他约定14.2其他条款第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“幼儿园”指本合同约定的提供幼儿教育服务的场所。1.1.2“教师”指根据本合同派遣至幼儿园从事教育教学工作的个人。1.1.3“劳务派遣服务”指派遣方根据幼儿园的需求，将教师派遣至幼儿园提供教育教学服务的行为。1.1.4“服务期限”指本合同约定的教师派遣服务的开始日期至结束日期。1.1.5“服务费用”指幼儿园根据本合同支付给派遣方的费用。1.2解释1.2.1本合同中的解释以本合同中的定义为准。2.服务内容与范围2.1服务内容2.1.1教师应按照幼儿园的要求，完成教育教学任务。2.1.2教师应参加幼儿园组织的各项教育教学活动。2.1.3教师应遵守幼儿园的各项规章制度。2.2服务范围2.2.1服务范围包括幼儿园内所有班级的教学工作。2.2.2服务范围包括幼儿园安排的其他教育教学活动。3.服务期限3.1开始日期3.1.1本合同服务期限自2024年1月1日起。3.2结束日期3.2.1本合同服务期限至2024年12月31日止。4.服务费用与支付方式4.1服务费用4.1.1本合同服务费用为人民币万元。4.2支付方式4.2.1幼儿园应按月支付服务费用。4.2.2每月支付的服务费用为人民币万元。5.服务质量要求5.1质量标准5.1.1教师应具备相应的教师资格证书和教育教学能力。5.1.2教师应按照国家相关教育法规和幼儿园的规定进行教育教学活动。5.2质量控制5.2.1幼儿园应定期对教师的教学质量进行检查和评估。5.2.2教师应接受幼儿园的培训和指导，提高教育教学水平。6.教师派遣与管理6.1教师派遣6.1.1派遣方负责向幼儿园派遣符合要求的教师。6.1.2派遣方应确保派遣的教师具备相应的教育教学能力。6.2教师管理6.2.1幼儿园对派遣的教师进行日常管理。6.2.2幼儿园应与派遣方保持沟通，共同处理教师管理中的问题。8.教师福利与待遇8.1福利项目8.1.1教师享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。8.1.2教师享有幼儿园提供的医疗保险、养老保险等社会保障。8.1.3教师享有幼儿园根据国家规定及幼儿园实际情况提供的福利补贴。8.2待遇标准8.2.1教师的工资标准按照国家规定及幼儿园的薪酬制度执行。8.2.2教师享有加班费、夜班费等特殊工作补贴。9.违约责任9.1违约行为9.1.1幼儿园未按时支付服务费用的，应向派遣方支付滞纳金。9.1.2派遣方未按合同约定派遣教师的，应向幼儿园支付违约金。9.2违约责任9.2.1违约方应承担由此造成的直接经济损失。9.2.2双方应协商解决违约事宜，协商不成的，可通过法律途径解决。10.保密条款10.1保密内容10.1.1本合同中涉及的幼儿园商业秘密、教师个人信息等均属保密内容。10.2保密义务10.2.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。11.1.2协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决程序11.2.1争议发生后，任何一方均有权向对方发出争议解决通知。11.2.2双方应在收到争议解决通知之日起30日内提出解决方案。12.合同生效与终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止12.2.1合同期满自然终止。12.2.2双方协商一致，可以提前终止合同。13.合同附件13.1附件一13.1.1教师派遣人员名单13.1.2服务费用明细表13.2附件二13.2.1幼儿园规章制度13.2.2教师培训计划14.其他14.1其他约定14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2其他条款14.2.1本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入条件1.1第三方定义1.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，因特定目的或需求而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询方、评估方等。1.1.2第三方不包括本合同的甲乙双方及其关联方。1.2介入条件1.2.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意。1.2.2第三方的介入应符合国家相关法律法规和本合同的规定。2.第三方责权利2.1第三方责任2.1.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定。2.1.2第三方因自身原因造成合同履行障碍或损失的，应承担相应的法律责任。2.2第三方权利2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。2.2.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。2.3第三方义务2.3.1第三方应保持独立、客观、公正，不得偏袒任何一方。2.3.2第三方应按照合同约定的时间、质量要求完成相关工作。3.第三方与其他各方的划分说明3.1责任划分3.1.1第三方在介入本合同履行过程中产生的责任，由第三方自行承担。3.1.2甲乙双方对本合同履行过程中产生的责任，仍按合同约定承担。3.2权利划分3.2.1第三方在介入本合同履行过程中享有的权利，由第三方根据合同约定行使。3.2.2甲乙双方的权利，不受第三方介入的影响。4.第三方责任限额4.1责任限额定义4.1.1责任限额指第三方因介入本合同履行过程中产生的责任，对其承担的最高赔偿金额。4.2责任限额约定4.2.1第三方责任限额为本合同服务费用的一定比例，具体比例由甲乙双方在合同中约定。4.2.2超过责任限额的部分，由第三方自行承担。5.第三方介入后的合同履行5.1合同履行主体5.1.1第三方介入后，合同履行的主体仍为甲乙双方。5.2合同履行内容5.2.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自义务。5.3合同履行变更5.3.1第三方介入后，如需变更合同内容，应由甲乙双方协商一致，并书面通知第三方。6.第三方介入后的争议解决6.1争议解决方式6.1.1第三方介入后，争议解决方式仍按本合同约定的方式执行。6.2争议解决程序6.2.1争议发生后，任何一方均