二零二五版农民工职业技能提升资助合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版农民工职业技能提升资助合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同金额2.资助对象及条件2.1资助对象资格2.2资助条件3.资助内容3.1职业技能培训3.2培训课程及内容3.3培训方式3.4培训时间4.资助标准4.1培训费用4.2交通及住宿补贴4.3资助期限5.培训机构5.1培训机构资质5.2培训机构选择5.3培训机构职责6.考核及评估6.1考核方式6.2考核标准6.3评估方法7.资助资金的拨付与管理7.1资金拨付方式7.2资金使用要求7.3资金监管8.合同履行8.1培训机构履行职责8.2资助对象履行职责8.3合同变更与解除9.违约责任9.1培训机构违约责任9.2资助对象违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同附件11.1培训课程安排11.2资助申请表11.3其他相关文件12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1合同解除条件13.2合同续签13.3合同解除后的处理14.合同签署14.1双方代表签字14.2日期及地点第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称1.1.1资助方：市人民政府农民工工作办公室1.1.2被资助方：农民工职业技能培训基地1.2合同签订日期：2025年1月1日1.3合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止1.4合同金额：人民币万元整2.资助对象及条件2.1资助对象资格2.1.1在本市行政区域内就业的农民工2.1.2年龄在18至55周岁之间2.1.4符合国家职业技能标准2.2资助条件2.2.1参加由农民工职业技能培训基地组织的职业技能培训2.2.2培训结束后取得相应职业资格证书2.2.3培训期间遵守培训纪律，完成培训任务3.资助内容3.1职业技能培训3.1.1培训工种：电工、焊工、厨师、家政服务员等3.1.2培训课时：不少于课时3.2培训课程及内容3.2.1基础知识培训3.2.2实操技能培训3.2.3职业素养培训3.3培训方式3.3.1理论授课3.3.2实操演练3.3.3案例分析3.4培训时间3.4.1培训周期：不少于天3.4.2培训时间：每周一至周五，每天小时4.资助标准4.1培训费用4.1.1培训费用由资助方承担4.1.2培训费用总额为万元4.2交通及住宿补贴4.2.1交通补贴：每人每天元4.2.2住宿补贴：每人每天元4.3资助期限4.3.1资助期限为2025年1月1日至2025年12月31日4.3.2资助对象应在资助期限内完成培训5.培训机构5.1培训机构资质5.1.1农民工职业技能培训基地具有合法资质5.1.2具备合格的师资队伍和实训设备5.2培训机构选择5.2.1资助方根据培训机构资质、培训课程设置等因素选择培训机构5.2.2被资助方不得自行更换培训机构5.3培训机构职责5.3.1负责培训课程的组织实施5.3.2负责培训师资的选聘和管理5.3.3负责培训质量的监督和评估8.资助资金的拨付与管理8.1资金拨付方式8.1.1资助方在合同签订后5个工作日内，将首笔培训费用万元拨付至培训机构指定账户8.1.2培训结束后，培训机构向资助方提交培训费用结算报告，经审核后，资助方在5个工作日内支付剩余培训费用8.2资金使用要求8.2.1培训费用必须专款专用，不得挪作他用8.2.2培训机构应建立资金使用台账，详细记录资金使用情况8.3资金监管8.3.1资助方将对培训机构资金使用情况进行监督8.3.2资助方有权要求培训机构提供资金使用相关凭证9.合同履行9.1培训机构履行职责9.1.1确保培训课程按计划进行，不得擅自更改9.1.2保证培训师资水平，确保培训质量9.1.3及时解决培训过程中出现的问题9.2资助对象履行职责9.2.1按时参加培训，不得无故缺课9.2.2严格遵守培训纪律，服从培训安排9.2.3培训结束后，积极参与职业技能鉴定9.3合同变更与解除9.3.1合同双方协商一致，可对合同内容进行变更9.3.2如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解除合同10.违约责任10.1培训机构违约责任10.1.1未按时完成培训课程，每延误一天，向资助方支付违约金元10.1.2培训质量不符合要求，导致培训对象未取得职业资格证书，向资助方支付违约金元10.2资助对象违约责任10.2.1无故缺课，每缺课一天，向培训机构支付违约金元10.2.2故意破坏培训设备或设施，赔偿损失11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成的，提交合同约定的争议解决机构解决11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为市劳动争议仲裁委员会12.合同附件12.1培训课程安排12.1.1培训课程详细时间表12.1.2培训课程大纲12.2资助申请表12.2.1资助对象申请表12.2.2培训机构申请表12.3其他相关文件12.3.1职业技能标准12.3.2职业资格证书样本13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.1.1合同双方签字盖章13.1.2资助方将首笔培训费用拨付至培训机构指定账户13.2合同终止条件13.2.1合同履行完毕13.2.2合同双方协商一致解除合同13.2.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行14.合同签署14.1双方代表签字14.1.1资助方代表：（签字）14.1.2被资助方代表：（签字）14.2日期及地点14.2.1签署日期：2025年1月1日14.2.2签署地点：市人民政府农民工工作办公室第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同部分或全部内容，提供咨询、评估、监督、协调等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联企业。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订《第三方介入协议》。15.2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量。15.3第三方职责15.3.1第三方应按照《第三方介入协议》的约定，履行相应的职责。15.3.2第三方应独立、客观、公正地履行职责，不得损害甲乙双方的合法权益。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。15.4.2第三方有权对甲乙双方的行为进行监督和评估。16.第三方介入协议16.1协议内容16.1.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息。16.1.2第三方的职责范围和具体工作内容。16.1.3第三方的权利和义务。16.1.4第三方的责任限额和赔偿方式。16.1.5第三方介入的费用及支付方式。16.1.6第三方介入的期限和终止条件。16.2协议签订16.2.1第三方介入协议由甲乙双方和第三方共同签订。16.2.2协议签订后，甲乙双方应将协议副本分别报送相关部门备案。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1责任限额是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的最高赔偿金额。17.2责任限额确定17.2.1责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定。17.2.2责任限额应综合考虑第三方的资质、能力、服务内容等因素。17.3责任限额适用17.3.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应按照《第三方介入协议》约定的责任限额进行赔偿。17.3.2超出责任限额的部分，由第三方自行承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方应按照《第三方介入协议》的约定，向甲方提供服务和报告。18.1.2甲方有权要求第三方提供必要的信息和资料，并对第三方的服务进行监督。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方应按照《第三方介入协议》的约定，向乙方提供服务和报告。18.2.2乙方有权要求第三方提供必要的信息和资料，并对第三方的服务进行监督。18.3第三方与合同履行的关系18.3.1第三方介入合同履行，不影响甲乙双方的权利和义务。18.3.2第三方在履行职责过程中，应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方介入的终止19.1终止条件19.1.1第三方完成协议约定的全部工作内容。19.1.2第三方因自身原因无法继续履行职责。19.1.3甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入。19.2终止程序19.2.1第三方介入终止，需甲乙双方和第三方共同协商确定。19.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照《第三方介入协议》的约定，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表详细要求：列出培训课程名称、课时、时间安排、师资情况等。说明：此表用于明确培训的具体内容和时间安排。2.资助申请表详细要求：包括农民工个人信息、培训意愿、联系方式等。说明：此表用于申请农民工职业技能提升资助。3.培训机构申请表详细要求：包括培训机构基本信息、资质证明、培训能力等。说明：此表用于申请成为农民工职业技能提升资助的培训机构。4.职业技能标准详细要求：列出各工种职业技能标准，包括理论知识、实操技能等。说明：此标准用于评估培训质量和农民工职业技能水平。5.职业资格证书样本详细要求：提供各工种职业资格证书的样本。说明：此样本用于农民工职业技能鉴定。6.资金使用台账详细要求：记录资金拨付、使用、结余等情况。说明：此台账用于监督和管理资金使用情况。7.第三方介入协议详细要求：包括第三方基本信息、职责、权利、责任限额等。说明：此协议用于明确第三方在合同履行中的角色和责任。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等。说明：此协议用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.培训机构违约行为违约行为：未按时完成培训课程，每延误一天，向资助方支付违约金元。责任认定标准：以实际延误的天数和合同约定的违约金计算。示例：培训机构因故延误培训3天，应支付违约金3×元。2.资助对象违约行为违约行为：无故缺课，每缺课一天，向培训机构支付违约金元。责任认定标准：以实际缺课的天数和合同约定的违约金计算。示例：农民工因故缺课2天，应支付违约金2×元。3.第三方违约行为违约行为：因自身原因造成甲乙双方损失，超出责任限额部分，由第三方自行承担。责任认定标准：以实际损失金额和《第三方介入协议》约定的责任限额计算。示例：第三方因工作失误导致农民工损失元，超出责任限额元，第三方应赔偿元。4.资金使用违规行为违约行为：资金使用不符合专款专用原则，挪作他用。责任认定标准：以违规使用金额和合同约定的违约金计算。示例：培训机构违规使用培训费用元，应支付违约金元。全文完。二零二五版农民工职业技能提升资助合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景为贯彻落实国家关于农民工职业技能提升的决策部署，提高农民工职业技能水平，促进农民工就业创业，甲方决定对乙方进行农民工职业技能提升资助。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在农民工职业技能提升资助过程中的权利、义务和责任，确保农民工职业技能提升工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“农民工”指在城镇从事非农产业劳动的农村户籍人员；“职业技能提升”指通过培训、考核等方式，提高农民工的职业技能水平。3.2关键词解释（1）培训：指甲方为乙方提供的职业技能培训课程；（2）考核：指乙方在培训结束后，按照甲方要求进行的职业技能考核；（3）资助：指甲方对乙方在培训、考核过程中产生的费用给予的经济支持。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行职业技能培训，并负责培训内容的安排和实施；（2）甲方有权对乙方进行职业技能考核，并负责考核标准的制定和实施；（3）甲方有权对乙方在培训、考核过程中产生的费用给予资助；（4）甲方有权对乙方在培训、考核过程中的表现进行评价。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权参加甲方组织的职业技能培训；（2）乙方有权接受甲方提供的职业技能考核；（3）乙方应按照甲方的要求，参加培训、考核，并认真完成各项任务；（4）乙方应按照甲方的要求，提供相关资料，配合甲方进行培训、考核工作；（5）乙方应遵守甲方制定的培训、考核纪律，不得违反国家法律法规。五、履行条款5.1合同履行时间5.2合同履行地点乙方在甲方指定的培训地点参加培训，考核地点由甲方另行通知。5.3合同履行方式甲方负责组织培训、考核工作，乙方负责参加培训、考核。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方因个人原因退出培训、考核；（3）甲方因不可抗力原因终止合同。6.3终止程序（1）合同期限届满，合同自动终止；6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，结清培训、考核费用；（2）合同终止后，甲方不再承担乙方在培训、考核过程中的费用；（3）合同终止后，双方应按照国家法律法规和相关政策，妥善处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括但不限于师资费、教材费、场地费、设备费等；（2）考核费用：包括但不限于考核组织费、评审费、证书费等；（3）其他费用：包括但不限于差旅费、住宿费、误工费等。7.2支付方式（1）银行转账：乙方将费用支付至甲方指定的银行账户；（2）现金支付：乙方在甲方指定的时间和地点进行现金支付；（3）其他支付方式：经甲乙双方协商一致的其他支付方式。7.3支付时间（1）培训费用：乙方应在培训开始前支付；（2）考核费用：乙方应在考核前支付；（3）其他费用：按照甲乙双方约定的支付时间支付。7.4支付条款（1）甲方在收到乙方支付的费用后，应及时向乙方开具正规发票；（2）乙方在支付费用时，应确保资金来源合法，不得使用非法资金；（3）如因乙方原因导致甲方未能在约定时间内收到费用，甲方有权暂停或终止合同。八、违约责任8.1甲方违约（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照上述违约责任条款支付违约金；（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、业务秘密等信息均属保密内容。9.2保密期限9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容；（3）保密期限届满后，双方应妥善处理保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行无法正常进行，且双方在合同签订时无法预见的情形。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）其他双方在合同签订时无法预见的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失；（2）因不可抗力事件导致合同履行不能的，双方互不承担责任；（3）不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、罢工等社会异常事件；（3）政府政策调整、禁令等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、社会公共利益或甲方商业秘密的合同权利和义务；（2）合同中约定的特定主体权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的最终解释权。13.2特殊权力保留甲方在履行合同过程中，对乙方提供的相关信息拥有审查和保密的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式，并经双方签字盖章后方可生效。14.2修改和补充效力除另有约定外，对本合同的任何修改或补充，均为本合同的有效组成部分。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应就合同项下事宜进行充分沟通与协作，共同推动农民工职业技能提升工作的开展。15.2协作与配合方式（1）定期召开协调会；（2）相互提供必要的支持和协助；（3）及时通报工作进展。十六、其他条款16.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同双方的完整协议，自合同双方签字盖章之日起生效。除本合同外，任何与本合同内容相冲突的协议或安排均无效。16.3增减条款未经双方协商一致，本合同的任何条款不得增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：年月日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的农民工职业技能培训课程大纲2.乙方参加的农民工职业技能培训考核大纲3.甲乙双方签订的保密协议4.费用支付凭证5.争议解决过程中产生的相关文件6.不可抗力事件证明材料7.其他双方认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定提供培训、考核服务，认定为甲方违约。未按约定支付费用，认定为甲方违约。违反保密条款，认定为甲方违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定参加培训、考核，认定为乙方违约。违反保密条款，认定为乙方违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.仲裁：指双方发生争议时，提交给第三者作出判断或裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指双方在争议解决过程中，向人民法院提起诉讼，请求法院对争议作出判决的一种争议解决方式。5.法律适用：指在解决争议时，依据的法律法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按照约定提供合格的培训师资。解决办法：甲方应与乙方协商，及时更换师资，并确保师资具备相应资质。2.问题：乙方未按规定时间支付培训费用。解决办法：甲方应及时通知乙方，并按照合同约定的违约责任条款处理。3.问题：培训过程中出现安全事故。解决办法：立即采取应急措施，并及时通知相关部门进行处理，同时按照国家法律法规处理后续事宜。4.问题：乙方泄露了甲方的商业秘密。解决办法：乙方应立即停止泄露行为，并按照保密协议承担相应责任。5.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应按照不可抗力条款的约定处理，合理调整履行期限，减轻损失。6.问题：合同执行过程中发生争议。解决办法：进行友好协商，协商不成的，可通过仲裁或诉讼方式解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：2.第三方的责任：第三方应按照合同约定，提供优质的培训资源和考核服务。第三方应确保培训师资具备相应资质，并承担相应的培训质量责任。3.第三方的权利：第三方有权根据合同约定收取合理的培训费用。第三方有权要求甲方按照合同约定支付费用。4.第三方的义务：第三方应遵守国家相关法律法规，确保培训内容的合法性。第三方应配合甲方和乙方的工作，共同推进农民工职业技能提升工作。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方提供符合合同约定的培训服务。乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用。乙方有权要求甲方提供必要的培训资料和设备。2.乙方的利益条款：乙方在培训期间，如因甲方原因导致培训中断，甲方应退还乙方已支付的部分费用。乙方在培训结束后，如因甲方原因导致考核不合格，甲方应承担相应的责任。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按约定提供培训服务，应向乙方支付违约金。甲方如未按约定支付培训费用，应向乙方支付滞纳金。甲方不得以任何形式限制乙方的合法权益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的培训情况进行监督和检查。甲方可要求乙方按照合同约定参加培训。甲方可要求乙方提供必要的个人信息和资料。2.甲方的利益条款：甲方可根据乙方的培训表现，给予相应的奖励。甲方可根据乙方的培训成果，优先推荐就业。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按约定参加培训，应向甲方支付违约金。乙方如未按约定提供个人信息和资料，应承担相应的责任。乙方不得以任何形式损害甲方的合法权益。全文完。二零二五版农民工职业技能提升资助合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.资助项目概述2.1项目名称2.2项目背景2.3项目目标3.资助对象及条件3.1资助对象范围3.2资助对象条件4.资助内容与标准4.1资助内容4.2资助标准5.资助申请与审批5.1资助申请流程5.2资助审批流程6.资助资金管理6.1资金来源6.2资金使用6.3资金监督7.资助实施与监督7.1资助实施计划7.2资助实施进度7.3资助监督机制8.资助效果评估8.1评估指标8.2评估方法8.3评估结果9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知与送达13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：职业技能培训中心乙方：农民工1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.资助项目概述2.1项目名称“二零二五版农民工职业技能提升资助项目”2.2项目背景为提高农民工职业技能，促进就业，根据国家相关政策，甲方设立本资助项目。2.3项目目标通过本资助项目，提升乙方职业技能，增强其就业竞争力，实现稳定就业。3.资助对象及条件3.1资助对象范围年龄在1855周岁，具有农村户籍，愿意参加职业技能培训的农民工。3.2资助对象条件具备基本的文化素养，身体健康，无重大疾病史，无违法犯罪记录。4.资助内容与标准4.1资助内容包括但不限于职业技能培训、职业技能鉴定、就业指导等。4.2资助标准根据乙方选择的培训项目和鉴定等级，提供相应的资助金额。5.资助申请与审批5.1资助申请流程乙方需向甲方提交申请材料，包括个人身份证明、培训需求调查表等。5.2资助审批流程甲方收到乙方申请后，进行审核，符合条件者予以批准。6.资助资金管理6.1资金来源甲方自筹资金，并接受政府相关部门的拨款支持。6.2资金使用严格按照资助标准和项目实施计划使用资金。6.3资金监督甲方设立专门机构对资金使用情况进行监督，确保资金安全、合规。8.资助效果评估8.1评估指标包括培训满意度、技能提升率、就业率、职业稳定性等。8.2评估方法通过问卷调查、技能考核、就业跟踪等方式进行。8.3评估结果甲方定期向乙方公布评估结果，并根据评估结果调整资助计划。9.合同变更与解除9.1合同变更在合同履行期间，如遇法律法规变动或政策调整，双方可协商变更合同内容。9.2合同解除（1）乙方因个人原因自愿退出培训项目；（2）甲方因不可抗力无法继续履行合同；（3）双方协商一致解除合同。10.违约责任10.1违约情形包括未按约定提供培训服务、未按时支付资助资金、违反合同约定的其他行为等。10.2违约责任违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交合同签订地的人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构若协商或诉讼过程中涉及仲裁，可向合同签订地的仲裁机构申请仲裁。12.合同生效与终止12.1合同生效条件合同双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件合同期限届满或合同约定的解除条件成就时终止。13.其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容及实施过程中获得的信息负有保密义务。13.2通知与送达一方通知另一方的通知应以书面形式进行，并自发出之日起生效。13.3合同附件本合同附件包括但不限于申请表、培训计划、资助明细等。14.合同签署与生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围1.职业技能培训机构的推荐与选择；2.资助资金的代收代付；3.职业技能鉴定机构的推荐与协调；4.就业信息平台的搭建与维护；5.其他经甲乙双方约定的服务。15.3第三方介入程序1.第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相关协议；2.第三方介入协议应明确第三方的权利、义务和责任；3.第三方介入协议应作为本合同的附件。16.第三方责任16.1第三方责任界定第三方在履行其服务职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方责任限额1.第三方责任限额根据第三方介入协议的具体约定确定；2.若第三方责任限额低于因第三方原因造成的实际损失，甲方或乙方有权要求第三方承担超出责任限额的部分。17.第三方权利17.1第三方权利界定1.获取合理的服务费用；2.依法维护自身合法权益；3.根据合同约定，获取相关资料和信息。18.第三方义务18.1第三方义务界定1.按照合同约定提供优质服务；2.保守甲方和乙方的商业秘密；3.遵守国家法律法规和行业规范；4.在合同约定的范围内履行职责。19.第三方与其他各